購物中心招商崗位職責(zé)（共6篇）

1、購物中心招商崗位職責(zé)（共6篇） 第1篇：國際購物中心招商專員崗位職責(zé)國際購物中心招商專員崗位職責(zé)1、主要負責(zé)招商部各項業(yè)務(wù)合同的保管、查詢、建立合同檔案、供應(yīng)商相關(guān)證件資料的歸檔管理工作，協(xié)助招商主管依法簽訂合同，并對招商部經(jīng)理負責(zé)。2、負責(zé)招商部經(jīng)營合同簽約前、經(jīng)營合同終止后的監(jiān)督管理工作，制止違規(guī)操作行為，確保公司合法權(quán)益；協(xié)助招商部經(jīng)理處理合同執(zhí)行中的問題和糾紛，定期向招商部主管匯報工作情況。3、按規(guī)定做好單據(jù)的接收，做到及時、快速、準確、無誤，負責(zé)編制輸入各供應(yīng)商的編碼及各供應(yīng)商信息。4、負責(zé)經(jīng)營信息的管理，及時準確地向上級反饋信息，確保經(jīng)營信息的正確性，確保公司利益。5、協(xié)助主管落實

2、滯銷商品的處理以及品質(zhì)異常商品的退貨索賠工作。6、維護現(xiàn)有供應(yīng)商，持續(xù)提高和優(yōu)化現(xiàn)有供應(yīng)商的管理水平、質(zhì)量控制水平、價格水平、服務(wù)意識。7、嚴格執(zhí)行財務(wù)報帳對帳管理規(guī)定，確保各項錄入數(shù)據(jù)的準確性，對錯誤的商品信息要及時改正。8、充分了解市場行情，準確掌握物價信息，嚴把商品核價關(guān)，對不合理價格及時予以匯報。9、負責(zé)對柜組報送的單據(jù)認真審核，檢查簽字手續(xù)是否齊全、附件是否完整、數(shù)據(jù)計算是否準確、內(nèi)容是否與電腦信息相符等，對不符合要求的單據(jù)有權(quán)拒絕或要求重做。10、收集開拓供應(yīng)商信息，為公司招商采購需求提供潛在供應(yīng)商資源。11、負責(zé)供應(yīng)商手冊的編寫和完善，落實供應(yīng)商手冊對供應(yīng)商的要求。12、根據(jù)公司

3、綜合考核指標評定供應(yīng)商績效，提供淘汰供應(yīng)商名錄。13、完成招商部主管交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況和工作進展。第2篇：購物中心招商主管工作職責(zé)購物中心招商主管工作職責(zé)1、制定本組招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù)；2、協(xié)助招商人員引進客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況；3、保持與招商經(jīng)理之間的聯(lián)絡(luò)和傳達工作；4、處理屬下組員在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴；5、安排屬下組員的每天工作內(nèi)容；6、收集并整理屬下組員的招商數(shù)據(jù)上交招商經(jīng)理。7、負責(zé)向經(jīng)理匯報即時的現(xiàn)場招商情況；8、負責(zé)安排每天的出勤人員；9、負責(zé)監(jiān)督招商組員的工作；10、負責(zé)編排招商組員當值時間表，如有

4、變動，及時向公司匯報及更改；11、寫每周招商工作報告，包括招商業(yè)績、招商目標、業(yè)績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等；第3篇：國際購物中心招商部部門職責(zé)國際購物中心招商部部門職責(zé)1、負責(zé)百貨商場、超市招商、供應(yīng)商管理，xx國際購物廣場業(yè)務(wù)監(jiān)督管理，接受公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。接受xx國際購物廣場主管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)并其負責(zé)。2、負責(zé)百貨業(yè)態(tài)、超市業(yè)態(tài)供應(yīng)商的引進、洽談、簽約、落位，負責(zé)商場、超市的招商工作及相關(guān)事宜；負責(zé)執(zhí)行xx國際購物廣場供應(yīng)商退場，落實封銷、換貨等后期事宜，落實撤柜、貨物結(jié)算、質(zhì)保金扣返等系列清戶工作。3、會同倉庫、財務(wù)部門確定合理科學(xué)的采購量，及時了解存貨情況

5、，進行合理采購；匯總營運部門的采購申請單，編制采購作業(yè)計劃。4、掌握市場信息，開拓新貨源，優(yōu)化進貨渠道，降低采購費用。5、組織供貨合同評審，簽訂供貨合同并實施采購活動；負責(zé)采購過程中的退、換貨工作。6、負責(zé)從商品價格、品牌品類、花色品種、扣率及保底銷售額等方面監(jiān)督合同的執(zhí)行，與供應(yīng)商洽談并確定節(jié)慶促銷措施和營銷方案，對供應(yīng)商進行評估，編報供應(yīng)商調(diào)整方案。7、監(jiān)督管理商場、超市的物價、商品質(zhì)量及計量、服務(wù)質(zhì)量等工作，對有關(guān)違反合同、違規(guī)行為進行處罰。8、負責(zé)協(xié)調(diào)與工商物價、計量、質(zhì)檢等部門的關(guān)系，并做好有關(guān)證件審核和管理、年檢及相關(guān)檢查的配合工作。9、負責(zé)合同管理工作。建立采購合同臺帳，并對合同

6、執(zhí)行情況進行監(jiān)督。負責(zé)招商部合同、供應(yīng)商檔案、各種表單的保管與定期歸檔工作。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第4篇：商業(yè)地產(chǎn)購物中心、商場招商助理崗位職責(zé)和規(guī)范商業(yè)地產(chǎn)購物中心、商場招商助理崗位職責(zé)和規(guī)范購物中心招商助理崗位職責(zé)和規(guī)范 1上崗條件1.1、大專以上文化程度，從事商業(yè) 工作3年以上。1.2、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精 神。1.3、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉零售商業(yè)的動作程序及特點。 1.4、具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉 的能力，能撰寫市場調(diào)研、預(yù)測和分析經(jīng)濟活動的專題報告。 1.5、身體健康，精力充沛。 2、崗位職責(zé) 2.1、根據(jù)公司整體工作計劃，負責(zé) 制定本部門各階段工作計劃，并

7、按 計劃開展各項工作。2.2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，負責(zé)本部 門賣場規(guī)劃和布局。2.3、負責(zé)本部門商品引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。 2.4、負責(zé)本部門所經(jīng)營商品的開 發(fā)、調(diào)整優(yōu)化工作，完善本部門商 品結(jié)構(gòu)。2.5、負責(zé)本部門所經(jīng)營商品的市場 動態(tài)進行調(diào)查分析，收集信息資料，向業(yè)務(wù)招商部遞交分析調(diào)查報告。 2.6、負責(zé)按月編制本部門新品牌引 進、品牌優(yōu)化計劃、進行商品結(jié)構(gòu) 分析、不斷提高本部門商品銷售。 2.7、負責(zé)大型促銷活動和措施的落 實，協(xié)助品牌商提好宣傳促銷活動，和品牌商共同落實促銷措施。 2.8、參加全國性的重要會議及公司 業(yè)務(wù)活動分析會議。 3.崗職規(guī)范3.1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)

8、展規(guī)劃及部門工作的安排，編制以下工作計劃: (1) 按月編制品牌引進及品牌優(yōu) 化計劃。(2) 按月編制商品結(jié)構(gòu)分析。 3.2、各類計劃的編制堅持專業(yè)化、品牌化、系列化、個性化的發(fā)展戰(zhàn) 略。3.3、合理分解本部門的經(jīng)營指標，落實到各專柜，并考核。 3.4、認真學(xué)_國家法律、法規(guī)，各 項經(jīng)濟活動要遵紀守法。 3.5、貫徹“忠誠服務(wù)”的經(jīng)營理念， 并將其落實到實際工作中。 3.6、恪守職業(yè)道德，保守公司機密第5篇：購物中心總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書某（控股）集團有限公司購物中心職位說明書 文件編號：職位代碼 職位名稱 購物中心 公司總經(jīng)理集團總裁 直接上級其他公司總經(jīng)副總經(jīng)理 下屬職位 平行職位理總裁直接

9、任命 任命方式在集團戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定本公司發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營計劃并完成集團下達的經(jīng)營目標，促工作進商業(yè)地產(chǎn)業(yè)務(wù)迅速增長，為集團貢獻利潤，并分散風(fēng)險。同時，優(yōu)化公司內(nèi)部的組目標織管理和人才培養(yǎng)實現(xiàn)本公司和集團的可持續(xù)發(fā)展工作參與職位主要職責(zé) 時間 程度根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，主持擬訂本公司的發(fā)展目標和戰(zhàn) 1. 略措施，報集團總裁審批主持擬訂本公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計 2. 劃，報集團總裁審批督促本公司執(zhí)行集團各項管理制度，并組織實施集團 3. 工作各項決議描述組織建立并審批本公司管理體系、制度、流程和規(guī)范 4.主持總經(jīng)理辦公會議，督促和協(xié)調(diào)各個職能部門工作 5.業(yè)務(wù)管理6.動員和激勵下屬努力工作

10、以實現(xiàn)公司目標和計劃負責(zé)建設(shè)、推廣與維護協(xié)信企業(yè)文化和協(xié)信品牌，并 7. 負責(zé)相關(guān)公關(guān)活動 保障本公司業(yè)務(wù)運作的規(guī)范性和合法性 8. 管理購物中心業(yè)務(wù)，對營運效果負責(zé) 9. 主持處理公司重大突發(fā)事件 10. 負責(zé)協(xié)調(diào)公司與外界各部門的關(guān)系 11. 1主持制定本公司的組織機構(gòu)、崗位編制和職責(zé)分工， 1. 確定對相應(yīng)崗位的工作要求和業(yè)績考核標準（不包括財務(wù)經(jīng)理）參與并審批對部門經(jīng)理及以下人員 2. 的招聘、任免、晉升和調(diào)配對部門經(jīng)理以上人員的招聘、任免、晉升和調(diào)配有建 3. 議權(quán)組織管理建議行政人事經(jīng)理的任免，報集團審批 4. 負責(zé)對本公司員工的業(yè)績考評管理 5. 主持擬訂本公司費用預(yù)算，報集團總

11、裁審批并監(jiān)督執(zhí) 6. 行負責(zé)審批預(yù)算內(nèi)及權(quán)限范圍內(nèi)的費用 7. 審核預(yù)算外和權(quán)限范圍外的開支，并報集團總裁審批 8. 主持擬訂本公司核心職位的繼任計劃 1. 員工培養(yǎng)審批公司培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行 2. 全面主持本公司經(jīng)營管理工作 1. 其它工作 完成集團交辦的其他工作任務(wù) 2. 解決本公司與集團內(nèi)部的工作協(xié)調(diào)和人員溝通 3.負責(zé)流程流程 責(zé)任參與流程權(quán)限財務(wù)指標關(guān)鍵運營指標業(yè)績客戶指標指標成長指標使用文件相關(guān)制度文件（工作手冊，操作規(guī)范等）建筑或管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 程度年以上購物中心管理經(jīng)驗3年以上大中型企業(yè)負責(zé)人的經(jīng)驗，5 經(jīng)驗具有較強的戰(zhàn)略管理能力和決策能力 1. 任職熟悉商業(yè)房

12、地產(chǎn)和購物中心經(jīng)營運作，具有較強的規(guī)劃招商能力 2. 資格具備一定的財務(wù)知識，和財務(wù)統(tǒng)籌分析能力 3. 知識技能較強的綜合分析能力 4. 5.較強的組織能力、溝通能力和動員能力具有良好的公關(guān)及協(xié)調(diào)能力 6. 審批者簽名 直接上級簽名 任職者簽名2第6篇：購物中心崗位職責(zé)說明1124市場經(jīng)理：任職條件：1、本科及以上學(xué)歷；2、5年以上商業(yè)地產(chǎn)運營工作經(jīng)驗，具有完整的商業(yè)廣場、購物中心或大型 百貨籌備期自主招商或開業(yè)后營運管理及企劃推廣工作的管理經(jīng)驗；3、具備較豐富的商業(yè)資源、較強的談判和溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊管理的能力 ；4、文筆優(yōu)秀，職業(yè)形象、氣質(zhì)佳。崗位職責(zé)：1、負責(zé)商業(yè)綜合體中大型項目的宣傳

13、推廣及營運企劃工作；2、執(zhí)行市場推廣計劃方案，包括線上線下活動、廣告、公關(guān)、合作的執(zhí)行等 ；3、負責(zé)公司各種宣傳資料的制作與完成；4、協(xié)助購物中心營運管理為客戶提供推廣支持與營銷策劃；5、制定品牌策略、對產(chǎn)品的整合營銷方案和內(nèi)部營銷方案提出合理化建議；6、收集行業(yè)市場、產(chǎn)品信息，通過調(diào)查研究，收集市場數(shù)據(jù)，進行競爭性分 析，為品牌和市場策略的制定提供依據(jù)；7、活動 / 廣告 / 營銷等文案的撰寫，包括撰寫完整的項目策略方案、活動策劃、細化執(zhí)行方案等；8、指導(dǎo)設(shè)計團隊及文案日常工及任務(wù)工作，有效組織部門高效率工作；9、主持公司媒體公關(guān)活動，制定并組織執(zhí)行媒體公關(guān)活動計劃；策劃或召集舉行相關(guān)重要會議及公關(guān)活動；10、部門團隊建設(shè)與管理工作?？头鞴埽喝温殫l件：1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，不少于3年的購物中心客服主管經(jīng)驗；2.口頭表達能力較好，具有英語聽說讀寫能力； 3.具有親和力；崗位職責(zé)：1、負責(zé)顧客服務(wù)項目、服務(wù)設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)，保證在營業(yè)期間能夠為顧客提 供周到的服務(wù)；2、負責(zé)現(xiàn)場顧客投訴的接待和處理，對于處理有難度的投訴，交上一級投訴 受理部門解決；3、能夠熟知并實施購物中心的應(yīng)急預(yù)案；4、負責(zé)日常工作進行監(jiān)督檢查；5、有良好的人際溝通和獨立工作能力。客服專員：任職條件：1.大專或以上學(xué)歷，具有相關(guān)商業(yè)客服的工作經(jīng)驗；2.口頭表達能力