員工保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議-模版

1、保密協(xié)議二0 年 月 日保密協(xié)議協(xié)議編號(hào)： 協(xié)議簽訂地:甲方:地址:法定代表人:電話:乙方:身份證號(hào):戶口所在地:電話:畢業(yè)院校:所學(xué)專業(yè):鑒于乙方受聘于或服務(wù)于甲方，甲方付給乙方工資、福利和獎(jiǎng)金；乙方認(rèn)識(shí)到獲得 這些工資、福利和獎(jiǎng)金的前提是與甲方?jīng)]有利益上的沖突。乙方在職或服務(wù)期間有從甲 方獲得商業(yè)秘密的機(jī)會(huì)，有利用甲方技術(shù)資料進(jìn)行創(chuàng)作的機(jī)會(huì)；為切實(shí)保護(hù)甲方的商業(yè) 秘密及其他合法權(quán)益，雙方協(xié)商一致簽訂以下保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。一. 保密的原則：乙方對(duì)在職或服務(wù)期間所獲得或獲知的甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等保密信息負(fù) 有保密義務(wù)，非經(jīng)甲方書面同意，不得對(duì)外（包括對(duì)公司以外的組織、人員和在公司內(nèi) 與

2、此信息無關(guān)的人員）泄露或使用該信息。二. 保密的內(nèi)容和范圍：保密信息是指一切公司擁有的，通過公司的物質(zhì)載體及工作中獲取的信息，這些信 息包括但不限于：1. 甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司長(zhǎng)期和短期策劃方案、營(yíng)銷計(jì)劃；2. 甲方產(chǎn)品定價(jià)決策、產(chǎn)品成本；3. 有關(guān)甲方的客戶、供應(yīng)商及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的各種信息；4. 甲方的零部件、原材料進(jìn)貨渠道及采購價(jià)格；5. 甲方財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、員工工資、獎(jiǎng)金和福利；6. 甲方的技術(shù)資料、文件、圖紙（設(shè)計(jì)、工藝、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制手段、特有經(jīng)驗(yàn) 等）;7. 實(shí)驗(yàn)方案、手段，實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、運(yùn)行數(shù)據(jù)；8. 公司電腦網(wǎng)絡(luò)的口令和密碼；9. 其他需要保護(hù)的信息。三. 保密措施：1. 乙方不得讓他人獲得、

3、使用這些信息；不得直接或間接地勸誘甲方員工離開甲方;2. 乙方承認(rèn)并遵守甲方為保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)而制訂的相關(guān)制度與規(guī)章，認(rèn)真執(zhí)行保密 措施；3. 乙方發(fā)現(xiàn)他人有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，有責(zé)任向甲方報(bào)告；4. 乙方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及 時(shí)向甲方負(fù)責(zé)人報(bào)告；5. 乙方離職時(shí)應(yīng)將所有與甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文件、記錄、軟盤和備份文件或材 料交給甲方指定的人員；乙方離職時(shí)不得帶走任何上述信息和物品，或泄露給任何第三 方；乙方在離職后仍有責(zé)任保守公司機(jī)密，除非保密信息被解密；6. 乙方在處理公司認(rèn)為需要保密的文件和資料的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、 摘抄、保存和銷毀時(shí)

4、，要采取必要的安全措施；7. 乙方在對(duì)外交往與合作中需要提供公司保密信息時(shí)，例如圖紙、技術(shù)數(shù)據(jù)等， 必須事先逐級(jí)得到批準(zhǔn)；并對(duì)保密信息采取必要的保護(hù)措施；8. 乙方在甲方受聘期間不得接受外部任何形式的聘用；9. 乙方不準(zhǔn)在私人交往和通信過程中泄露公司秘密信息，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摶?通過任何形式傳遞公司秘密信息。四. 競(jìng)業(yè)限制約定：1. 乙方為甲方工作或服務(wù)期間及乙方從甲方離職之日起 年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系（是指與甲方已開展的業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系）的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù)；也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)；不得將屬于甲方 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品和技術(shù)的整體或部分披露、運(yùn)用

5、、嫁接于甲方以外的公司或個(gè)人；2. 乙方從甲方離職時(shí)，應(yīng)提前與甲方確認(rèn)其是否開始離職后的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。甲 方如確認(rèn)乙方有競(jìng)業(yè)限制的必要，應(yīng)發(fā)給乙方競(jìng)業(yè)限制開始通知書并要求乙方立即 履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；3. 在乙方收到甲方的競(jìng)業(yè)限制開始通知書之日起，乙方有權(quán)享受競(jìng)業(yè)限制經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)，在此日前不享受任何補(bǔ)償；如果乙方未收到甲方的競(jìng)業(yè)限制開始通知書 即便乙方履行了競(jìng)業(yè)限制也無權(quán)享受任何甲方補(bǔ)償；4. 乙方在甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司工作或服務(wù)期間履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方無需給乙 方任何補(bǔ)償；乙方離開甲方及關(guān)聯(lián)公司后如按照本協(xié)議的約定履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲 方應(yīng)給予競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金；5. 甲方給予乙方的年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)

6、總額為 元，平均每月為 元；6. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的支付時(shí)間：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的支付方式：7. 乙方在領(lǐng)取補(bǔ)償費(fèi)時(shí)，應(yīng)向甲方出示乙方當(dāng)時(shí)的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方 工作單位確認(rèn)后方可領(lǐng)取。乙方逾期一個(gè)季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄 補(bǔ)償費(fèi)；如果甲方未按約定給予乙方補(bǔ)償費(fèi)，則是甲方不再要求乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；8. 乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方；同時(shí) 乙方應(yīng)將自己負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情況書面告知其工作單位；9. 甲方如認(rèn)為乙方已無競(jìng)業(yè)限制必要，有權(quán)隨時(shí)通知乙方終止其競(jìng)業(yè)限制義務(wù)， 自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后，乙方競(jìng)業(yè)限制義務(wù)終止，甲方不再支付競(jìng)業(yè)限制 補(bǔ)償費(fèi)

7、；10. 乙方可與甲方協(xié)商解除競(jìng)業(yè)限制義務(wù)， 但乙方不得單方面終止自己的競(jìng)業(yè)限制 義務(wù)。五. 違約責(zé)任：保密義務(wù)和竟業(yè)限制是乙方的隨附義務(wù)，如果乙方違反，應(yīng)按照以下規(guī)定承擔(dān)違約 責(zé)任：1. 乙方保密義務(wù)的期限終止于甲方保密信息被合法公開之日，不限于乙方為甲方 工作或服務(wù)期間。乙方如果違反本協(xié)議保密約定，應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方支付 伍拾萬元違約金，并繼續(xù)履行本協(xié)議；2. 乙方違反本協(xié)議競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)立即與甲方競(jìng)爭(zhēng)單位脫離關(guān)系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并向甲方支付 伍拾萬 元違約金;3. 如果甲方因?yàn)橐曳降倪`約行為遭受損失，乙方除支付違約金外，還應(yīng)賠償甲方 的所有損失。4. 前款所述損失賠償按照如

8、下方式計(jì)算：（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，計(jì)算方法是：因乙方的行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降， 其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品的利潤(rùn) 所得之積；（2）如果甲方的損失依照（1）款所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方 因違約行為所獲得的全部利潤(rùn)，計(jì)算方法是：乙方從每件與違約行為直接關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品獲 得的利潤(rùn)乘以在市場(chǎng)上銷售的總數(shù)之積；（3）甲方為調(diào)查乙方的違約行為和追究乙方的法律責(zé)任而支付的合理費(fèi)用（包括 律師費(fèi)），應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。六. 爭(zhēng)議的解決履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的， 任何一方可以向常州市武進(jìn)區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；不服仲裁裁決的，任何一方可 以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向有常州市武進(jìn)區(qū)人民法院起訴。如果不屬于勞動(dòng)糾紛 的，任何一方可以直接向常州市武進(jìn)區(qū)人民法院起訴。七. 雙方傳遞文件的有效通訊地址