公司企業(yè)文化培訓資料(ppt 24頁).ppt

1、1,公司企業(yè)文化-前 言,公司（企業(yè)）文化是指公司在發(fā)展過程中形成的，并為全體成員遵循的共同意識、價值觀、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則的總和，公司文化是公司核心競爭力的源泉。陽光恒昌在經(jīng)歷了數(shù)年的積累與沉淀后，現(xiàn)正面臨快速發(fā)展時期。要實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展，打造百年基業(yè)，就必須建立一整套與之相適應的公司文化體系。一個優(yōu)秀的公司背后一定有優(yōu)秀的公司文化，知名品牌背后是優(yōu)秀公司文化的積累。,2,公司的核心理念,以創(chuàng)新為發(fā)展基礎(chǔ)，以競爭戰(zhàn)略為營銷導向。 向顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及專業(yè)的服務。 崇尚忠誠、正直、誠信、感恩的品德。 實現(xiàn)客戶、員工、股東、社會的共贏。,3,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務 為員工搭建發(fā)展

2、平臺 為股東贏得回報 為社會創(chuàng)造更多價值,公司的使命,4,公司的愿景,為顧客建設(shè)綠色空間與營造和諧環(huán)境。,5,公司的目標,短期：區(qū)域市場具有較強的品牌影響力 中期：通過跨區(qū)域投資實現(xiàn)品牌擴張 長期：具有良好品牌形象的全國知名地產(chǎn)開發(fā)商,6,1、我們誠實做人，注重信譽，坦誠相待，開誠布公； 2、我們尊重他人，倡導信任、欣賞他人； 3、我們崇尚科學，尊重知識、重視理論，習慣理性思考； 4、我們倡導以事實為依據(jù)，用數(shù)據(jù)來說話；,誠信求實：,公司精神-誠信求實,7,持續(xù)創(chuàng)新：,1、我們要求員工做崗位的主人，敢于承擔責任，勇于提出不同意見，持續(xù)不斷地改進工作績效； 2、我們倡導自我批評的職業(yè)精神，敢于自

3、我剖析、自我否定，不斷改進、提升自我的發(fā)展。 3、我們鼓勵員工在工作中堅持學習與創(chuàng)新，在可承受的風險內(nèi)大膽地嘗試新方法、新工藝，為公司提供具有建設(shè)性的改進建議；,公司精神-持續(xù)創(chuàng)新,8,高效合作：,1、我們力求把復雜的問題簡單化，對流程進行不斷優(yōu)化；提倡專業(yè)化分工基礎(chǔ)上的高效合作； 2、我們分享愿景、共享績效成果，把企業(yè)的發(fā)展與員工的發(fā)展密切結(jié)合，同時倡導每位員工把個人追求融入到公司長遠發(fā)展之中； 3、我們提倡團隊精神，相互協(xié)作，共享資源，共同發(fā)展； 4、我們注重目標可衡量，計劃可操作。,公司精神-高效合作,9,追求卓越：,1、我們堅韌不拔，勇于拼搏，不斷地超越自我； 2、我們?nèi)σ愿埃_拓進

4、取，永不放棄； 3、我們信奉：思想指導行動，行動成就夢想。,公司精神-追求卓越,10,公司的生存理念,企業(yè)是舟，客戶是水：水能載舟，亦能覆舟,我們致力于不斷提高客戶的滿意度與忠誠度，不斷培養(yǎng)忠誠客戶,11,公司的發(fā)展理念,重視顧客 發(fā)展員工 打造品牌 追求持續(xù)發(fā)展 實現(xiàn)核心競爭力的不斷提升,12,公司的用人理念,以德為基，唯才是用；注重態(tài)度，尊重專業(yè)； 晉職晉薪，業(yè)績?yōu)榛粚訉优囵B(yǎng)，外聘為輔。,13,公司的薪酬理念,堅持薪資保密 保持行業(yè)內(nèi)較高的薪酬水平 兼顧內(nèi)外部公平的三項薪酬原則,14,公司的質(zhì)量理念,有質(zhì)量，才有生命；有改善，才有進步； 精益求精，標準化、精細化的管理是質(zhì)量的保證。,15,公司的產(chǎn)品理念,以目標客戶為導向 向客戶創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務 為客戶創(chuàng)造價值。,16,公司的營銷理念,錘煉整體營銷能力，走差異化道路， 塑造品牌形象，傳播優(yōu)秀文化。,17,公司的競爭理念,全面競爭是我們前進中的動力,18,公司的服務理念,服務是讓客戶獲得超出期望的滿意度， 是企業(yè)品牌的延伸。,19,公司的創(chuàng)新理念,以創(chuàng)新需求為導向， 以創(chuàng)新客戶價值為目標。,20,公司的學習理念,崇尚科學，浸淫專業(yè)； 鼓勵多元，學以致用。,21,公司的工作作風