車(chē)間生產(chǎn)調(diào)試崗位職責(zé)（共18篇）

1、車(chē)間生產(chǎn)調(diào)試崗位職責(zé)（共18篇） 第1篇：生產(chǎn)車(chē)間崗位職責(zé)生產(chǎn)車(chē)間主任崗位職責(zé)一、車(chē)間主任負(fù)責(zé)車(chē)間全面的管理工作，是車(chē)間生產(chǎn)、安全、質(zhì)量管理的第一責(zé)任人。二、根據(jù)生產(chǎn)部發(fā)放的生產(chǎn)指令，組織車(chē)間人員按照gmp規(guī)范要求，安排好車(chē)間生產(chǎn)工作。三、每天對(duì)設(shè)備運(yùn)行、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生和基礎(chǔ)管理進(jìn)行檢查，針對(duì)異常情況安排人員及時(shí)處理或解決。四、負(fù)責(zé)組織車(chē)間維修人員對(duì)車(chē)間的廠房、設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，以保持其良好的運(yùn)行狀態(tài)。五、每周召開(kāi)車(chē)間周例會(huì)，總結(jié)安全生產(chǎn)及產(chǎn)品質(zhì)量情況、設(shè)備運(yùn)行和能源使用情況等，分析并解決存在的問(wèn)題。六、審批車(chē)間人員考勤表，簽字確認(rèn)并報(bào)生產(chǎn)部、綜合部備案。七、負(fù)責(zé)依據(jù)生產(chǎn)部工資核算及考核結(jié)果，

2、做好車(chē)間工資的二次分配工作，確保工資的按時(shí)發(fā)放。八、按照廠部要求，積極開(kāi)展生產(chǎn)（技改）專題會(huì)議、月/周例會(huì)、培訓(xùn)、總結(jié)等基礎(chǔ)管理工作。九、負(fù)責(zé)組織車(chē)間相關(guān)人員積極推進(jìn)車(chē)間驗(yàn)證、文件、記錄及檔案等gmp軟件管理工作。十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。生產(chǎn)車(chē)間副主任/主任助理崗位職責(zé)一、協(xié)助車(chē)間主任開(kāi)展車(chē)間的安全、質(zhì)量、生產(chǎn)管理工作。二、負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員的勞動(dòng)紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備運(yùn)行等管理工作。三、生產(chǎn)結(jié)束，檢查各崗位的清場(chǎng)情況，并督促記錄的填寫(xiě)工作。四、參與本車(chē)間生產(chǎn)偏差的調(diào)查，組織人員查找原因，及時(shí)進(jìn)行處理。五、組織崗位人員對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、廠房設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)，保證其處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。六、組織制定設(shè)備

3、維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，并督促落實(shí)執(zhí)行。七、組織車(chē)間相關(guān)人員嚴(yán)格按照驗(yàn)證總計(jì)劃，開(kāi)展車(chē)間驗(yàn)證工作。八、協(xié)助車(chē)間主任做好車(chē)間人員培訓(xùn)工作。九、參加車(chē)間質(zhì)量分析會(huì)，找出影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素，提出提高產(chǎn)品質(zhì)量的方法、措施。十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。生產(chǎn)車(chē)間設(shè)備管理員崗位職責(zé)一、根據(jù)車(chē)間生產(chǎn)狀況及設(shè)備使用狀況，擬定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，二、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作的執(zhí)行以及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄的整理、收集、儲(chǔ)存。三、參與設(shè)備到貨后的驗(yàn)收、安裝、調(diào)試、驗(yàn)證等工作。四、參與制定各類設(shè)備管理文件，并按文件中相關(guān)要求認(rèn)真貫徹、落實(shí)。五、配合設(shè)備使用崗位及相關(guān)操作人員，做好設(shè)備事故的調(diào)查、分析及處理工作。六、負(fù)責(zé)建立車(chē)間固定資產(chǎn)臺(tái)賬

4、、模具臺(tái)賬、備品備件臺(tái)賬，并定期進(jìn)行核查。七、根據(jù)具體庫(kù)存情況，負(fù)責(zé)備品備件采購(gòu)計(jì)劃的編制，以保證合理的備品備件儲(chǔ)備。八、負(fù)責(zé)對(duì)崗位設(shè)備運(yùn)行記錄和設(shè)備使用日志進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。生產(chǎn)車(chē)間統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)車(chē)間的統(tǒng)計(jì)、核算工作。二、負(fù)責(zé)車(chē)間的辦公用品領(lǐng)發(fā)、保管工作。三、負(fù)責(zé)協(xié)助車(chē)間主任做好車(chē)間工資的二次分配工作。四、負(fù)責(zé)車(chē)間erp的錄入工作。五、參與車(chē)間盤(pán)存工作，為成本核算提供依據(jù)。六、參與員工培訓(xùn)工作。七、負(fù)責(zé)車(chē)間做好車(chē)間內(nèi)勤工作。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。生產(chǎn)車(chē)間技術(shù)員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)批生產(chǎn)和批包裝記錄的收集、整理、審核工作，并交質(zhì)保部歸檔。二、負(fù)責(zé)

5、車(chē)間公用記錄的分發(fā)、收集、整理及審核工作，并交質(zhì)保部歸檔。三、負(fù)責(zé)gmp文件的收發(fā)、培訓(xùn)及保管工作。四、依據(jù)gmp文件要求，對(duì)各崗位gmp執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并督促gmp文件的執(zhí)行。五、參與本車(chē)間的驗(yàn)證、偏差調(diào)查和變更控制工作。六、依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織相關(guān)人員及時(shí)參加培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)和考核工作。七、參與gmp文件的起草和修訂工作。八、參與質(zhì)量分析會(huì)，并協(xié)助解決本車(chē)間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題。九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。生產(chǎn)車(chē)間班長(zhǎng)崗位職責(zé)一、在車(chē)間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好本班組現(xiàn)場(chǎng)日常管理工作，組織本班組按要求完成生產(chǎn)任務(wù)。二、負(fù)責(zé)本崗位生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理工作，每天檢查崗位環(huán)境衛(wèi)生，要求各崗位物料、物品擺

6、放有序，做到杜絕浪費(fèi)，降低成本費(fèi)用。三、負(fù)責(zé)本班組的人員三級(jí)安全和崗位操作培訓(xùn)工作。四、加強(qiáng)班組建設(shè)，建立團(tuán)結(jié)、協(xié)作、和諧的工作氛圍。五、掌握設(shè)備的運(yùn)行情況，做好每天設(shè)備運(yùn)行記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，并與維修人員聯(lián)系。六、加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的勞動(dòng)紀(jì)律管理，確保生產(chǎn)安全。六、負(fù)責(zé)對(duì)本班組員工的考勤工作。八、指導(dǎo)和督促本班組人員執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。九、對(duì)本班組生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。生產(chǎn)車(chē)間門(mén)廳崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)對(duì)外來(lái)人員及本廠非本生產(chǎn)區(qū)人員進(jìn)入車(chē)間的更衣指導(dǎo)、培訓(xùn)工作。二、負(fù)責(zé)門(mén)廳及總更區(qū)域的衛(wèi)生工作。三、負(fù)責(zé)崗位各類記錄的填寫(xiě)工作。四、負(fù)責(zé)衣柜、鞋柜的管理工作。五、

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。生產(chǎn)車(chē)間操作工崗位職責(zé)一、熟練掌握本崗位sop及相關(guān)文件，嚴(yán)格按照本崗位sop文件進(jìn)行操作。二、負(fù)責(zé)本崗位的交接班工作。三、檢查和發(fā)現(xiàn)本崗位的異常情況，及時(shí)匯報(bào)，確保班組生產(chǎn)正常。四、對(duì)本崗位的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。五、負(fù)責(zé)完成本崗位的生產(chǎn)工作任務(wù)。六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)前設(shè)備清潔及環(huán)境衛(wèi)生，生產(chǎn)結(jié)束后的清場(chǎng)工作。七、參與本崗位驗(yàn)證、變更、偏差調(diào)查工作。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。生產(chǎn)車(chē)間維修崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)車(chē)間設(shè)備的維修與保養(yǎng)工作，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。二、認(rèn)真填寫(xiě)設(shè)備的維修維護(hù)與保養(yǎng)記錄。三、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)備管理員的安排和調(diào)動(dòng)。四、熟練地掌握本車(chē)間設(shè)備的原理、實(shí)

8、際操作與維修，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備的安全操作規(guī)程及巡檢制度，定期對(duì)主要設(shè)備運(yùn)行狀況進(jìn)行檢查，保證其處于正常狀態(tài)。五、定期檢查車(chē)間水、汽管道有無(wú)泄漏，防止“跑、冒、滴、漏”，杜絕事故的發(fā)生。六、對(duì)設(shè)備維修使用的工具，尤其是儀器工具應(yīng)妥善保管，防止遺失。七、做好本崗位環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備工具規(guī)整、擺放及安全工作。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。生產(chǎn)車(chē)間空調(diào)崗位工作職責(zé)一、積極參與崗位技能培訓(xùn)并熟練掌握本崗位sop及相關(guān)文件，嚴(yán)格按照本崗位sop文件進(jìn)行操作。二、負(fù)責(zé)完成本崗位的各種生產(chǎn)工作任務(wù)，主要包括潔凈區(qū)域的有效送風(fēng)和臭氧消毒。三、及時(shí)檢查和發(fā)現(xiàn)本崗位的異常情況，及時(shí)匯報(bào)，確保設(shè)備正常運(yùn)行及生產(chǎn)的有序進(jìn)行，并及

9、時(shí)記錄設(shè)備運(yùn)行和生產(chǎn)情況。四、及時(shí)與車(chē)間內(nèi)生產(chǎn)崗位溝通，并根據(jù)季節(jié)、天氣變化及反饋的環(huán)境信息。五、積極參加安全培訓(xùn)和安全會(huì)議，確保崗位設(shè)備的安全操作和安全生產(chǎn)。六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)前設(shè)備清潔及環(huán)境衛(wèi)生，生產(chǎn)結(jié)束后的清場(chǎng)工作。七、積極配合本車(chē)間維修人員和外協(xié)技術(shù)服務(wù)人員做好本崗位設(shè)備（系統(tǒng)）的維護(hù)保養(yǎng)和維修工作。八、及時(shí)參與本崗位驗(yàn)證、變更、偏差調(diào)查工作。九、根據(jù)生產(chǎn)及設(shè)備操作情況做好崗位的交接班工作。十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。生產(chǎn)車(chē)間空壓崗位工作職責(zé)一、積極參與崗位技能培訓(xùn)并熟練掌握本崗位sop及相關(guān)文件，嚴(yán)格按照本崗位sop文件進(jìn)行操作。二、負(fù)責(zé)完成本崗位的各種生產(chǎn)工作任務(wù)，及時(shí)向提供車(chē)間的中、低

10、壓用氣并負(fù)責(zé)中、低壓系統(tǒng)的消毒工作。三、及時(shí)檢查和發(fā)現(xiàn)本崗位的異常情況，及時(shí)匯報(bào)，確保設(shè)備正常運(yùn)行及生產(chǎn)的有序進(jìn)行，并及時(shí)記錄設(shè)備運(yùn)行和生產(chǎn)情況。四、及時(shí)與車(chē)間內(nèi)生產(chǎn)崗位溝通，并根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整設(shè)備及系統(tǒng)的運(yùn)行情況。五、積極參加安全培訓(xùn)和安全會(huì)議，確保崗位設(shè)備的安全操作和安全生產(chǎn)。六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)前設(shè)備清潔及環(huán)境衛(wèi)生，生產(chǎn)結(jié)束后的清場(chǎng)工作。七、積極配合本車(chē)間維修人員和外協(xié)技術(shù)服務(wù)人員做好本崗位設(shè)備（系統(tǒng)）的維護(hù)保養(yǎng)和維修工作。八、及時(shí)參與本崗位驗(yàn)證、變更、偏差調(diào)查工作。九、根據(jù)生產(chǎn)及設(shè)備操作情況做好崗位的交接班工作。十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。生產(chǎn)車(chē)間制水崗位工作職責(zé)一、積極參與崗位技能培訓(xùn)并熟練

11、掌握本崗位sop及相關(guān)文件，嚴(yán)格按照本崗位sop文件進(jìn)行操作。二、負(fù)責(zé)完成本崗位的各種生產(chǎn)工作任務(wù)，及時(shí)向提供車(chē)間符合質(zhì)量要求的純化水和注射用水并負(fù)責(zé)上述系統(tǒng)的清潔、消毒及滅菌工作。三、及時(shí)檢查和發(fā)現(xiàn)本崗位的異常情況，及時(shí)匯報(bào)，確保設(shè)備正常運(yùn)行及生產(chǎn)的有序進(jìn)行，并及時(shí)記錄設(shè)備運(yùn)行和生產(chǎn)情況。四、按文件規(guī)定做好崗位檢驗(yàn)儀器的使用及維護(hù)工作，妥善保管和在效期內(nèi)使用各種檢驗(yàn)用試劑。五、及時(shí)與車(chē)間內(nèi)生產(chǎn)崗位溝通，并根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整設(shè)備及系統(tǒng)的運(yùn)行情況。六、積極參加安全培訓(xùn)和安全會(huì)議，確保崗位設(shè)備的安全操作和安全生產(chǎn)。七、負(fù)責(zé)生產(chǎn)前設(shè)備清潔及環(huán)境衛(wèi)生，生產(chǎn)結(jié)束后的清場(chǎng)工作。八、積極配合本車(chē)間維修人員和外

12、協(xié)技術(shù)服務(wù)人員做好本崗位設(shè)備（系統(tǒng)）的維護(hù)保養(yǎng)和維修工作。九、及時(shí)參與本崗位驗(yàn)證、變更、偏差調(diào)查工作。十、根據(jù)生產(chǎn)及設(shè)備操作情況做好崗位的交接班工作。 十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。第2篇：生產(chǎn)車(chē)間各個(gè)崗位職責(zé)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：生產(chǎn)車(chē)間班長(zhǎng) 直接上級(jí)：生產(chǎn)調(diào)度員 直接下級(jí)：操作工人 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)本班生產(chǎn)任務(wù)及質(zhì)量指標(biāo)的完成。 2.負(fù)責(zé)抓好本班人員的勞動(dòng)紀(jì)律。 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督本班機(jī)臺(tái)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況。4.做好班組交接班記錄，保證交接班工作的順利進(jìn)行。 5.完成車(chē)間下達(dá)的其他各項(xiàng)任務(wù)。 崗位要求：1.中專以上學(xué)歷，機(jī)械類或管理類專業(yè)。2.有兩年以上主機(jī)操作經(jīng)驗(yàn)并具有較高的操作技能。 3.具有一

13、定的組織管理能力。 4.堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。5.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解iso9000質(zhì)量體系的基本知識(shí)。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：操作工 直接上級(jí)：班長(zhǎng) 直接下級(jí)：無(wú) 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)完成車(chē)間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)及質(zhì)量指標(biāo)。 2.如實(shí)填寫(xiě)機(jī)臺(tái)生產(chǎn)工藝記錄。 3.保持機(jī)臺(tái)整潔及機(jī)臺(tái)周?chē)男l(wèi)生。4.服從班長(zhǎng)管理，完成班長(zhǎng)安排的其它各項(xiàng)工作。 崗位要求：1.具有中專以上學(xué)歷。 2.有良好的身體素質(zhì)。3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。4.熟練掌握設(shè)備的操作技能，有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)，了解有關(guān)iso9000質(zhì)量體系的基本知識(shí)。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：生產(chǎn)調(diào)度員 直接上級(jí)：調(diào)度室主任 直接下級(jí)：生

14、產(chǎn)車(chē)間班長(zhǎng) 崗位職責(zé)：1.合理安排本班的人力資源。 2.協(xié)調(diào)本班與其他班之間的關(guān)系。3.配合調(diào)度主任的工作以及組織協(xié)調(diào)各班班長(zhǎng)的管理工作。 4.全面負(fù)責(zé)本班生產(chǎn)任務(wù)的完成情況以及質(zhì)量指標(biāo)的完成情況。 5.監(jiān)督各車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行情況。 崗位要求：1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械類、管理類等相關(guān)專業(yè)。 2.至少?gòu)氖逻^(guò)一年以上基層管理工作。 3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 4.堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感。5.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解質(zhì)量檢驗(yàn)及iso9000質(zhì)量體系相關(guān)知識(shí)。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：調(diào)度室主任 直接上級(jí)：生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng) 直接下級(jí)：生產(chǎn)調(diào)度員 崗位職責(zé)：1.協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)，配合各車(chē)間按計(jì)劃完

15、成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，保持生產(chǎn)正常有序的進(jìn)行。2.負(fù)責(zé)各車(chē)間的穩(wěn)定生產(chǎn)，及時(shí)檢查工藝指標(biāo)的執(zhí)行情況，并做好相關(guān)記錄。 3.認(rèn)真執(zhí)行工藝管理控制程序，對(duì)違反工藝紀(jì)律造成的質(zhì)量問(wèn)題負(fù)責(zé)。 4.對(duì)車(chē)間的人力、物力資源進(jìn)行綜合平衡，合理組織生產(chǎn)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。 崗位要求：1.具有大專以上文化程度，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)。 2.具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 3.堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。4.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解和掌握產(chǎn)品質(zhì)量知識(shí)及iso9000質(zhì)量體系的有關(guān)知識(shí)。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：車(chē)間主任 直接上級(jí)：生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng) 直接下級(jí)：車(chē)間班長(zhǎng) 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)管理工作。2.負(fù)責(zé)生

16、產(chǎn)進(jìn)度管理和生產(chǎn)材料統(tǒng)計(jì)審核管理。3.負(fù)責(zé)車(chē)間人員的崗位培訓(xùn)工作，確保合格的操作人員上崗。 4.負(fù)責(zé)對(duì)各車(chē)間、班組的管理工作。 5.對(duì)下屬人員檢查、督促、考核、激勵(lì)。 6.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量管理。 7.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)工作。 崗位要求：1.具有大專以上文化程度或豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)。 2.有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力。 3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。4.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，掌握產(chǎn)品質(zhì)量知識(shí)，熟悉iso9000質(zhì)量體系的有關(guān)知識(shí)。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：工藝技術(shù)員 直接上級(jí)：工藝室主任 直接下級(jí)：無(wú) 崗位職責(zé)：1.按生產(chǎn)的要求，做好配方試驗(yàn)，并將試驗(yàn)樣送到質(zhì)管科做全檢，將檢測(cè)結(jié)果及時(shí)上

17、報(bào)主任，請(qǐng)示對(duì)試驗(yàn)配方做出判斷。 2.對(duì)原料、輔料中的濕料、臟料及早發(fā)現(xiàn)和處理。3.對(duì)各產(chǎn)品的工藝記錄表格做定期檢查和不定期抽查，保證質(zhì)量記錄為原始數(shù)據(jù)。4.負(fù)責(zé)各機(jī)臺(tái)參數(shù)設(shè)定，并下發(fā)各機(jī)臺(tái)進(jìn)行跟蹤觀察。5.負(fù)責(zé)各種產(chǎn)品生產(chǎn)工藝通知單和工藝參數(shù)記錄的收發(fā)工作。 崗位要求：1.具有大專以上學(xué)歷，化工類相關(guān)專業(yè)。 2.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。 3.能獨(dú)立處理與工藝相關(guān)的事故。4.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。 5.了解產(chǎn)品質(zhì)量知識(shí)及iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識(shí)。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：工藝室主任 直接上級(jí)：生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng) 直接下級(jí)：工藝技術(shù)員 崗位責(zé)任：1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行

18、公司的質(zhì)量方針，根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)目標(biāo)確保完成各項(xiàng)任務(wù)。 2.維護(hù)質(zhì)量管理體系，收集整理產(chǎn)品檢測(cè)、試驗(yàn)的原始資料及內(nèi)部溝通等工作。 3.編制、保管各種工藝技術(shù)文件，對(duì)由于文件差錯(cuò)引起的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。 4.實(shí)施技術(shù)狀態(tài)管理，對(duì)技術(shù)狀態(tài)更改的依據(jù)、可行性及執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。 5.認(rèn)真執(zhí)行工藝管理控制程序，對(duì)本部門(mén)人員違反工藝紀(jì)律造成的質(zhì)量問(wèn)題負(fù)責(zé)。崗位要求: 1.具有大專以上學(xué)歷，化工、化工機(jī)械、高分子等相關(guān)專業(yè)。 2.熟悉相關(guān)設(shè)備和電器的工藝及操作并具有一定的理論知識(shí)。 3.在基層工作一年以上，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。 4.堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。5.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解和掌握質(zhì)量檢

19、驗(yàn)及iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識(shí)。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：電器技術(shù)員 直接上級(jí)：電器室主任 直接下級(jí)： 無(wú) 崗位職責(zé)：1.具體負(fù)責(zé)公司電器設(shè)備的安裝、維護(hù)，做到安全、及時(shí)供電。 2.努力學(xué)_業(yè)務(wù)知識(shí)，樹(shù)立一切為生產(chǎn)一線服務(wù)的思想。 3.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助電器室主任的工作。4.做好本部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生工作，對(duì)員工進(jìn)行安全、用電知識(shí)培訓(xùn)。 5.負(fù)責(zé)起草年度電器檢修計(jì)劃，每月材料需求計(jì)劃。 崗位要求：1.具有大專以上學(xué)歷，機(jī)電類相關(guān)專業(yè)，或具有中級(jí)以上電工等級(jí)證書(shū)。 2.具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。 4.熟悉本公司設(shè)備及各類電器設(shè)備。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：計(jì)量員

20、直接上級(jí)：計(jì)量室主任 直接下級(jí)：無(wú) 崗位職責(zé)：1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。2.負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中各工序的計(jì)量檢查工作。3.負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)量、檢測(cè)設(shè)備進(jìn)行分類，建立管理目錄，做到帳、物一致。 4.定期對(duì)計(jì)量、檢測(cè)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、檢定和校準(zhǔn)。 5.檢查和督促操作人員正確使用、維護(hù)和保養(yǎng)計(jì)量器具。 崗位要求：1.具有中專以上學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)或有一年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。 2.原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的工作責(zé)心。 3.熟悉iso9000質(zhì)量體系的有關(guān)知識(shí)。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：計(jì)量室主任 直接上級(jí)：質(zhì)管科科長(zhǎng) 直接下級(jí)：計(jì)量員 崗位職責(zé)：1.制定并實(shí)施本部門(mén)的計(jì)量工作，管理制度。2.統(tǒng)一管理各種檢驗(yàn)

21、和試驗(yàn)設(shè)備，保證量值的準(zhǔn)確、可靠。 3.根據(jù)工作需要，提出配置、更新計(jì)劃。4.對(duì)購(gòu)置、發(fā)放計(jì)量器具嚴(yán)格把關(guān)，做到帳、物一致。 5.組織編制計(jì)量器具周期檢定計(jì)劃，并督促計(jì)量員執(zhí)行。 6.制定測(cè)量設(shè)備使用人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施和考核。 崗位要求：1.具有大專以上學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)或具有兩年實(shí)際計(jì)量工作經(jīng)驗(yàn)。 2.原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。 3.熟知iso9000質(zhì)量體系方面的知識(shí)。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：設(shè)備室主任 直接上級(jí)：生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng) 直接下級(jí)：設(shè)備技術(shù)員 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司的設(shè)備管理工作。2.負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、保養(yǎng)和維護(hù)工作。 3.負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的建立和管理工作。4.負(fù)責(zé)安全操作、安全知識(shí)

22、的和培訓(xùn)工作。 5.定期或不定期對(duì)設(shè)備的安全進(jìn)行檢查。 6.負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的考核、評(píng)價(jià)。7.負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理。 8.負(fù)責(zé)設(shè)備購(gòu)置和設(shè)備報(bào)廢計(jì)劃的申報(bào)。 崗位要求：1.具有大專以上學(xué)歷或豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)。 2.具有助理工程師職稱。3.有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力。 4.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。5.了解iso9000質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí)。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：設(shè)備技術(shù)員 直接上級(jí)：設(shè)備室主任 直接下級(jí)： 無(wú) 崗位職責(zé)：1.具體負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、保養(yǎng)和維護(hù)工作。 2.負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的建立、整理工作。3.負(fù)責(zé)安全操作、設(shè)備操作的和培訓(xùn)工作。 4.每月定期或不定期對(duì)設(shè)備的安全進(jìn)行檢查

23、。 5.負(fù)責(zé)設(shè)備操作規(guī)程的起草工作。 6.負(fù)責(zé)起草每月設(shè)備購(gòu)置和設(shè)備報(bào)廢計(jì)劃。 崗位要求：1.具有大專以上學(xué)歷，有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具有助理工程師職稱。 3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。4.了解iso9000質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí)。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：配送中心主任 直接上級(jí)：銷(xiāo)售科科長(zhǎng) 直接下級(jí)：配送員 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)對(duì)合同簽訂的有關(guān)事宜進(jìn)行復(fù)核。 2.根據(jù)合同對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行合理配送。3.根據(jù)合同的需要，負(fù)責(zé)對(duì)短缺產(chǎn)品、材料等的協(xié)調(diào)生產(chǎn)和采購(gòu)。 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品出庫(kù)時(shí)的有關(guān)事宜。 5.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的調(diào)配管理。6.及時(shí)反饋并解決用戶提出的意見(jiàn)。 崗位要求: 1.具有大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類及物資管理專業(yè)。 2.具

24、有一定的物流管理知識(shí)。 3.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。4.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識(shí)。5.6.堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。 熟練運(yùn)用辦公軟件。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：質(zhì)管室主任 直接上級(jí)：質(zhì)管科科長(zhǎng) 直接下級(jí)：質(zhì)管員 崗位職責(zé)：1.貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，執(zhí)行公司的質(zhì)量體系的文件，保證其有效運(yùn)行。2.負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的考核、評(píng)價(jià)。 3.負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)的完成狀況及跟蹤記錄。 4.制定公司iso9000產(chǎn)品質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。 5.負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的收集、標(biāo)識(shí)與保存管理。 6.做好質(zhì)管人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 7.建立質(zhì)量管理檔案和檔案管理。 崗位要求：1.具有大專以上

25、文化程度或兩年實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力。 2.具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力。3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真，能吃苦耐勞。 4.熟悉iso9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：庫(kù)管員 直接上級(jí)：庫(kù)房主任。 直接下級(jí)：無(wú) 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)原輔材料的收發(fā)及保，產(chǎn)品的出入庫(kù)管理。 2.負(fù)責(zé)進(jìn)庫(kù)物資數(shù)量和質(zhì)量的驗(yàn)收，簽發(fā)驗(yàn)收交接單。 3.負(fù)責(zé)出庫(kù)物資的核對(duì)，確保出庫(kù)物資手續(xù)齊全。 4.建立物資出入庫(kù)臺(tái)賬和庫(kù)存臺(tái)賬。 5.負(fù)責(zé)進(jìn)倉(cāng)物資的原始資料的整理保管工作。 崗位要求：1.具有大專以上學(xué)歷。財(cái)會(huì)、物資管理類專業(yè)。 2.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作細(xì)致。 3.熟悉iso9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)

26、。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：器材室主任 直接上級(jí)：市場(chǎng)經(jīng)理 直接下級(jí)：采購(gòu)員、計(jì)劃員 崗位責(zé)任：1.按采購(gòu)程序?qū)嵤┎少?gòu)。2.負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行采購(gòu)文件的建立和管理。 3.負(fù)責(zé)本部門(mén)的工作組織和決策。 4.協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)的關(guān)系。5.保證采購(gòu)部門(mén)的正常運(yùn)行，通過(guò)合法、合理、高效的采購(gòu)行為，為公司節(jié)約成本，保證各部門(mén)供應(yīng)環(huán)節(jié)暢通。崗位要求：1.具有大專以上學(xué)歷，工程、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)。2.熟悉相關(guān)法律知識(shí)，具有一定的iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識(shí)。 3.具有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和資歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4.具備一定的管理能力。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：銷(xiāo)售科科長(zhǎng) 直接上級(jí)：市場(chǎng)經(jīng)理直接下級(jí)：銷(xiāo)售辦主任、合同室主任

27、、配送中心主任、庫(kù)房主任 崗位職責(zé)：1.貫徹落實(shí)公司決議，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的考核、評(píng)比、激勵(lì)。3.負(fù)責(zé)制定本科室的工作計(jì)劃。4.負(fù)責(zé)發(fā)貨數(shù)量、應(yīng)付款的審查工作。5.負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系。6.定期或不定期組織人員進(jìn)行市場(chǎng)狀況分析討論。崗位要求：1.具有大專以上學(xué)歷。五年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)2.有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，原則性強(qiáng)，能吃苦耐勞。3.有一定的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力。 4.了解iso9000質(zhì)量體系相關(guān)知識(shí)。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：綜合科科員 直接上級(jí)：綜合科科長(zhǎng) 直接下級(jí)：無(wú) 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)本部門(mén)文件的修訂、打印、復(fù)印、發(fā)放、登記、存檔等工作。 2.維護(hù)

28、質(zhì)量運(yùn)行體系，做好質(zhì)量記錄。 3.協(xié)助內(nèi)部門(mén)評(píng)審。4.收集并保存內(nèi)部門(mén)審核的有關(guān)文件、資料，進(jìn)行有效控制。 崗位要求：1.大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)。 2.具有一定的計(jì)算機(jī)操作技能，熟練運(yùn)用辦公軟件。 3.具有較強(qiáng)責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 4.熟練掌握iso9000質(zhì)量體系內(nèi)容。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：綜合科科長(zhǎng) 直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下級(jí)：本科室科員 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行本公司的質(zhì)量方針，根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，確保完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)。2.維護(hù)質(zhì)量管理體系，做好各部門(mén)協(xié)調(diào)工作。 3.負(fù)責(zé)文件和資料的管理及各部門(mén)質(zhì)量記錄的管理。 4.負(fù)責(zé)文件的起草、打印

29、、復(fù)印、發(fā)放、登記、存檔等工作。 5.負(fù)責(zé)辦公用品的配置、車(chē)輛的調(diào)配、人員接待等工作。 6.負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)工作。 崗位要求：1.具有大專以上學(xué)歷、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)或中文專業(yè)。 2.熱愛(ài)公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 3.堅(jiān)持原則，廉潔奉公，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。 4.熟悉iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識(shí)。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：技術(shù)經(jīng)理 直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下級(jí)：生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng) 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)主持本部門(mén)的各項(xiàng)工作，組織并督促本部門(mén)人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.負(fù)責(zé)組織、召開(kāi)公司各種技術(shù)分析會(huì)。 3.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品、新技術(shù)開(kāi)發(fā)工作。4.負(fù)責(zé)對(duì)大型關(guān)鍵設(shè)備以

30、及擴(kuò)建、新建項(xiàng)目的技術(shù)方案的審核工作。 5.負(fù)責(zé)公司的技術(shù)職稱評(píng)定管理工作。 6.負(fù)責(zé)公司環(huán)保的管理工作。7.負(fù)責(zé)組織擬定本部門(mén)工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。8.按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 崗位要求：1.具有大專以上學(xué)歷，高級(jí)工程師技術(shù)職稱。2.熱愛(ài)公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 3.品德端正，辦事公正，堅(jiān)持原則。 4.兩年以上工程技術(shù)主管經(jīng)歷，業(yè)績(jī)突出。5.良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面的綜合管理能力，能制定綜合計(jì)劃，組織和激勵(lì)下屬的工作。6.良好的判斷能力和決策能力。7.善于溝通、協(xié)調(diào)，通過(guò)日常信息的交換，掌握企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)的管理情況。職位說(shuō)明

31、書(shū)崗位名稱：市場(chǎng)經(jīng)理 直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：銷(xiāo)售科科長(zhǎng)、工程中心主任 崗位職責(zé)：1.堅(jiān)持公司理念，建立內(nèi)部管理體系，并組織實(shí)施和改進(jìn)。2.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)方針，本部門(mén)經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo)，預(yù)定年度產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃并按月分解、實(shí)施。3.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售量和貨款回收指標(biāo)。 4.負(fù)責(zé)組織合同評(píng)審工作并履行合同。 5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的交付和服務(wù)工作。 6.負(fù)責(zé)受理顧客投訴并按規(guī)定程序處理。 7.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研工作。8.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。9.根據(jù)市場(chǎng)需求負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)品種的調(diào)整和生產(chǎn)計(jì)劃的局部調(diào)整。 崗位要求：1.具有大專以上文化程度。2.品行端正，辦事公正，堅(jiān)持原則。3

32、.具有兩年以上本行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)歷，有良好的社會(huì)關(guān)系。 4.良好的現(xiàn)代企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)理念，全面的綜合管理能力。 5.敢于采用新的營(yíng)銷(xiāo)方法，開(kāi)拓市場(chǎng)。6.善于交際，善于溝通，能夠代表公司熟練處理對(duì)外社交活動(dòng)。 7.能及時(shí)掌握市場(chǎng)變化趨勢(shì)。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：總經(jīng)理 直接上級(jí)：無(wú)直接下級(jí)：市場(chǎng)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、質(zhì)管科科長(zhǎng)、綜合科科長(zhǎng)、人力資源科科長(zhǎng)崗位職責(zé)：1.根據(jù)董事會(huì)要求，確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立股份公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。2.負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門(mén)的工作。 3.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的建立實(shí)施和保持，確定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目

33、標(biāo)。4.根據(jù)市場(chǎng)信息，為滿足顧客要求，不斷調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向，使企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。5.保證公司能提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和產(chǎn)品。6.負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象。 7.負(fù)責(zé)確定公司產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)策略。8.負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。 9.負(fù)責(zé)公司人力資源的開(kāi)發(fā)與管理。 10.負(fù)責(zé)公司的安全工作。11.負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案、利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。 崗位要求：1.大專以上文化程度，兩年以上的企業(yè)廠長(zhǎng)/經(jīng)理工作經(jīng)歷，較系統(tǒng)的管理知識(shí)。 2.良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面綜合管理能力，特別是綜合計(jì)劃、組織財(cái)務(wù)管理和激勵(lì)、影響下屬的能力、良好的判斷、決策能力，能

34、及時(shí)發(fā)現(xiàn)妨礙企業(yè)生產(chǎn)、管理中的問(wèn)題、隱患。3.善于交往，能代表企業(yè)處理對(duì)內(nèi)、外相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，并及時(shí)采取解決措施。 4.善于溝通、協(xié)調(diào)，通過(guò)日常信息的交流，掌握生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理情況，指導(dǎo)下屬各部門(mén)的工作。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：財(cái)務(wù)經(jīng)理 直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下級(jí)：財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)：1.組織理財(cái)活動(dòng)，籌資：以滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需資金。合理安排資金使用。參加投資決策，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)過(guò)程控制，及時(shí)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，確保投資效益，提高資金使用效率。2.組織會(huì)計(jì)核算，準(zhǔn)確、及時(shí)、真實(shí)地反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果。3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，降低成本費(fèi)用，增加企業(yè)贏利。協(xié)助供應(yīng)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、技術(shù)等部門(mén)搞好市場(chǎng)調(diào)研和預(yù)測(cè)，提高產(chǎn)、質(zhì)量，發(fā)展新

35、產(chǎn)品，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。 4.并通過(guò)計(jì)劃、分析、分解、考核及管理手段，控制增收節(jié)支的潛力，提高經(jīng)濟(jì)效益。崗位要求：1.具有財(cái)務(wù)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師以上專業(yè)資格。2.善于學(xué)_、創(chuàng)新，廉潔奉公、品行端正、辦事公正、堅(jiān)持原則。 3.有獨(dú)立承擔(dān)組織企業(yè)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理的能力 4.五年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)。5.具有企業(yè)管理、金融、投資、信息管理、公司法等相關(guān)知識(shí)。 6.有合作、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱:人力資源科科長(zhǎng) 直接上級(jí):總經(jīng)理直接下級(jí):勞資員、培訓(xùn)管理員。 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)主持本部門(mén)的各項(xiàng)工作，組織并督促本部門(mén)人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。2.密切與營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)劃

36、、財(cái)務(wù)等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)部門(mén)間的協(xié)調(diào)配合工作。3.負(fù)責(zé)組織公司人事、勞資統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等工作。4.負(fù)責(zé)合理配置工作崗位。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門(mén)人員的定編工作。5.組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格考勤制度，負(fù)責(zé)抓好公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。6.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、調(diào)動(dòng)、考核、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作。7.負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作。8.負(fù)責(zé)組織公司勞動(dòng)保護(hù)用品定額擬定、修改、補(bǔ)充、審批、實(shí)施工作。9.配合做勞動(dòng)安全，參

37、與員工工傷傷亡事故調(diào)查處理，提出處理意見(jiàn)。10.組織培訓(xùn)管理工作。配合各部門(mén)做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)組織工作。崗位要求：1.具有大專以上文化程度和勞動(dòng)人事管理知識(shí)。較強(qiáng)的組織管理能力。2.熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程、各項(xiàng)方針、政策。3.努力學(xué)_，積極進(jìn)取，既嚴(yán)格管理又講究工作方法。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理 直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下級(jí)：生產(chǎn)科科長(zhǎng) 崗位職責(zé)：1.堅(jiān)持公司企業(yè)精神和觀念，建立內(nèi)部門(mén)管理體系、并組織事實(shí)和改進(jìn)。 2.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)方針，制定生產(chǎn)計(jì)劃和目標(biāo)，按月分解、實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)。4.負(fù)責(zé)按公司市場(chǎng)部門(mén)指定的產(chǎn)品品種和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有計(jì)劃地組織

38、生產(chǎn)。 5.負(fù)責(zé)公司進(jìn)廠的原輔材料質(zhì)量的監(jiān)督及生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品質(zhì)量的管理。 6.負(fù)責(zé)本部門(mén)資金年度、月度需用計(jì)劃。 7.負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安全和安全事故的處理。 8.負(fù)責(zé)本部門(mén)固定資產(chǎn)的管理。9.協(xié)助配合市場(chǎng)部門(mén)完成產(chǎn)品交付、服務(wù)和顧客投訴的處理工作。 10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、工藝、計(jì)量、環(huán)保、能源、安全的管理工作。 11.負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)境美化、文明生產(chǎn)的管理。 崗位要求：1.具有大專以上文化程度。2.品行端正、辦事公正、堅(jiān)持原則。 3.兩年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷，業(yè)績(jī)突出。4.良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面綜合管理能力，特別是綜合計(jì)劃、組織人力資源管理和激勵(lì)、影響下屬的能力、良好的判斷、決策能力，能敏銳判斷企

39、業(yè)管理中的問(wèn)題，敢于采用新方法解決問(wèn)題。5.善于交際，熟練代表公司處理解決與相關(guān)部門(mén)關(guān)系，善于溝通。通過(guò)日常信息交換掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：勞資員 直接上級(jí)：人力資源科科長(zhǎng) 直接下級(jí)：無(wú) 崗位職責(zé)：1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。 2.負(fù)責(zé)編制公司員工的工資表。 3.負(fù)責(zé)辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等工作。 4.協(xié)助財(cái)務(wù)科搞好工資的發(fā)放。 5.負(fù)責(zé)做好各部門(mén)人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作。 6.協(xié)助做好其他有關(guān)人力資源的工作。 崗位要求：1.具有大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)。2.具有一定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)。 3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：培訓(xùn)管

40、理員 直接上級(jí)：人力資源科科長(zhǎng) 直接下級(jí)：無(wú) 崗位職責(zé)：1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。 2.全面負(fù)責(zé)組織公司員工的、培訓(xùn)工作。3.負(fù)責(zé)對(duì)公司新進(jìn)員工的崗前、培訓(xùn)工作。 4.負(fù)責(zé)編制、培訓(xùn)計(jì)劃和大綱。5.協(xié)助做好其他有關(guān)人力資源管理方面的工作。 崗位要求：1.具有大專以上學(xué)歷，人力資源管理或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)。 2.具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力及管理能力、培訓(xùn)工作能力。 3.有較強(qiáng)工作責(zé)任心。4.了解iso9000質(zhì)量體系的有關(guān)知識(shí)。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：總檢 直接上級(jí)：質(zhì)管室主任 直接下級(jí)：質(zhì)檢員 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量，保證產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)工作的正常開(kāi)展。 2.做好有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)匯總的審

41、核工作。 3.監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)的現(xiàn)場(chǎng)管理工作。 4.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)的控制與管理 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)和可追溯性管理6.負(fù)責(zé)對(duì)不合格品的控制，并及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。 崗位要求：1.大專以上學(xué)歷。2.三年以上質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)。 3.堅(jiān)持原則，有較的工作責(zé)任心。4.熟悉本公司的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，熟知iso9000質(zhì)量體系方面的知識(shí)。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：質(zhì)管員 直接上級(jí)：質(zhì)管室主任 直接下級(jí)：無(wú) 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理的業(yè)務(wù)工作。 2.協(xié)助質(zhì)管室主任的各項(xiàng)工作。3.了解質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成狀況，并及時(shí)反饋給主管領(lǐng)導(dǎo)。 4.做好本部門(mén)內(nèi)部門(mén)文件的記錄與歸檔。5.收集并保存內(nèi)部門(mén)質(zhì)量體系審核的有關(guān)資料和記錄

42、。 6.做好數(shù)據(jù)分析工作。 崗位要求：1.具有大專以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)及相關(guān)專業(yè)。 2.從事相關(guān)工作一年以上。3.堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感。4.熟悉和掌握iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識(shí)。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：質(zhì)檢員 直接上級(jí)：總檢 直接下級(jí)：無(wú) 崗位職責(zé)：1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢驗(yàn)工作。3.負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品檢驗(yàn)狀態(tài)的控制，產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)和可追溯性控制。 4.負(fù)責(zé)對(duì)不合格品的監(jiān)控，并及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。 5.配合公司做好iso9000質(zhì)量體系的管理。 崗位要求：1.具有中專以上文化程度和專業(yè)知識(shí)或有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。 2.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。3.原則性強(qiáng)

43、，不怕得罪人，心胸大度。4.具有很強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)，熟悉iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識(shí)。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：銷(xiāo)售員 直接上級(jí)：銷(xiāo)售辦主任 直接下級(jí)：無(wú) 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)本公司各類產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣。 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售合同的簽訂及資金的回籠。 3.負(fù)責(zé)企業(yè)形象的對(duì)外宣傳。4.對(duì)本公司的銷(xiāo)售政策及價(jià)格策略保密。 崗位要求：1.大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或其它相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)。 2.具有良好的人際關(guān)系。3.熟悉本公司各類產(chǎn)品的性能及特點(diǎn)，了解和iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識(shí)。 4.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力。 5.具有良好的身體素質(zhì)，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：庫(kù)房主任 直接上級(jí)：銷(xiāo)售科科長(zhǎng)

44、 直接下級(jí)：庫(kù)管員 崗位職責(zé)：1.把好原輔材料進(jìn)廠關(guān)，對(duì)產(chǎn)品的規(guī)格、牌號(hào)、數(shù)量與報(bào)檢產(chǎn)品合理存放，做好標(biāo)識(shí)。2.對(duì)庫(kù)存原輔料的儲(chǔ)存、防護(hù)、搬運(yùn)工作嚴(yán)格按照庫(kù)房管理制度執(zhí)行。 3.嚴(yán)格做好產(chǎn)品的出入庫(kù)的管理工作。 崗位要求：1.有大專以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類專業(yè)或物資管理專業(yè)。 2.有五年以上庫(kù)房管理經(jīng)驗(yàn)。 3.有一定的管理能力。4.堅(jiān)持原則，廉潔奉公，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。 5.熟悉本公司產(chǎn)品，了解iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識(shí)。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：合同員 直接上級(jí)：合同室主任 直接下級(jí)：無(wú) 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)各類合同的管理工作。2.準(zhǔn)備好制做投標(biāo)書(shū)文件所需的相關(guān)資料。 3.做好顧客溝通和滿意

45、度的調(diào)查和評(píng)價(jià)工作。 4.做好電話、傳真的記錄工作。5.對(duì)合同簽定中出現(xiàn)的重大問(wèn)題，配合主任按照糾正與預(yù)防措施程序進(jìn)行處理。 崗位要求：1.具有大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)。 2.具備良好的溝通能力和業(yè)務(wù)能力，熟悉合同法知識(shí)。 3.一年以上的管理或銷(xiāo)售方面的工作經(jīng)驗(yàn)。 4.堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的責(zé)任心。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：質(zhì)管科科長(zhǎng) 直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：質(zhì)檢室主任、質(zhì)管室主任、計(jì)量室主任 崗位職責(zé)：1.貫徹企業(yè)的質(zhì)量方針的質(zhì)量目標(biāo)，執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件，保證其有效運(yùn)行，以實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)。2.負(fù)責(zé)主持本部門(mén)的全面工作，組織并督促本部門(mén)人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。3.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)

46、準(zhǔn)、質(zhì)量、計(jì)量管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。4.協(xié)助設(shè)計(jì)室參與服務(wù)工作，協(xié)助器材室參與對(duì)供應(yīng)商的評(píng)定工作。 5.配合人力資源科抓好全員質(zhì)量培訓(xùn)工作6.負(fù)責(zé)對(duì)公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理。 7.負(fù)責(zé)對(duì)公司原、輔材料的檢驗(yàn)和驗(yàn)證。 崗位要求：1.具有大專以上學(xué)歷或豐富的質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 2.具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 3.堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。4.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，熟悉并掌握質(zhì)量檢驗(yàn)和iso9000質(zhì)量管理知識(shí)。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：質(zhì)檢室主任 直接上級(jí)：質(zhì)管科科長(zhǎng) 直接下級(jí)：質(zhì)檢員 崗位職責(zé)：1.貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，執(zhí)行

47、公司質(zhì)量體系文件，保證質(zhì)量體系有效運(yùn)行。2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)及產(chǎn)品的檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)的控制和管理。 3.負(fù)責(zé)對(duì)公司的所有原、輔材料的質(zhì)量檢驗(yàn)。 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中各工序的質(zhì)量檢驗(yàn)。 5.配合生產(chǎn)技術(shù)科做好各類產(chǎn)品的試驗(yàn)和檢測(cè)工作。 6.負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)。 崗位要求：1.具有大專以上文化程度或?qū)嶋H工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力。 2.有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)能力。 3.有較強(qiáng)工作責(zé)任心。4.熟悉并掌握質(zhì)量檢驗(yàn)和iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識(shí)。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：銷(xiāo)售辦主任 直接上級(jí)：銷(xiāo)售科科長(zhǎng) 直接下級(jí)：銷(xiāo)售員 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售辦的組織管理工作并承擔(dān)本部門(mén)的一切責(zé)任。 2.協(xié)調(diào)處

48、理與銷(xiāo)售服務(wù)片區(qū)有關(guān)的業(yè)務(wù)關(guān)系。 3.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售服務(wù)片區(qū)信息的收集、整理和反饋。 4.負(fù)責(zé)客戶的接待5.調(diào)查分析顧客滿意度。崗位要求：1.有大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)類專業(yè)，經(jīng)濟(jì)類初級(jí)職稱。 2.有三年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。 3.有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。 4.堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。5.熟悉本公司產(chǎn)品，了解iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識(shí)。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：合同室主任 直接上級(jí)：銷(xiāo)售科科長(zhǎng) 直接下級(jí)：合同員 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織合同評(píng)審工作。2.負(fù)責(zé)進(jìn)行顧客滿意度調(diào)查與評(píng)估。3.保證合同內(nèi)容的準(zhǔn)確，使其符合公司利益及相關(guān)法律、法規(guī)。 4.對(duì)出現(xiàn)的重大問(wèn)題確保按公司預(yù)防措施程序進(jìn)行處理。 5.

49、監(jiān)督和管理合同員的工作。 崗位要求：1.具有大專以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)及法律相關(guān)專業(yè)，熟悉合同法。 2.具有助理經(jīng)濟(jì)師職稱，二年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。 3.堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。 4.具有一定的組織管理能力。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：設(shè)計(jì)室主任 直接上級(jí)：工程中心主任 直接下級(jí)：設(shè)計(jì)員 崗位職責(zé)：1.主持部門(mén)日常工作，合理分配部門(mén)工作，調(diào)動(dòng)職員的工作積極性。 2.積極主動(dòng)的協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)的關(guān)系。3.定期組織科室成員學(xué)_本部門(mén)專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平。 4.善于聽(tīng)取每個(gè)科員的建議，以身作則，遵守設(shè)計(jì)室各項(xiàng)制度。 崗位要求：1.具有本科以上學(xué)歷，工程技術(shù)類專業(yè)，具有工程師職稱。 2.具有兩年以上工程設(shè)計(jì)工作

50、經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉本公司節(jié)水產(chǎn)品的性能特點(diǎn)。 4.具有一定的組織、管理能力。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：設(shè)計(jì)員 直接上級(jí)：設(shè)計(jì)室主任 直接下級(jí)：無(wú) 崗位職責(zé)：1.在設(shè)計(jì)室主任的安排下，按顧客要求進(jìn)行工程設(shè)計(jì)服務(wù)。2.嚴(yán)格按照國(guó)家設(shè)計(jì)規(guī)范設(shè)計(jì)，加強(qiáng)理論與實(shí)際的結(jié)合。設(shè)計(jì)完成后提交全面資料，包括設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)及原始設(shè)計(jì)資料，并提交部門(mén)專人管理。 3.受設(shè)計(jì)室主任指揮，根據(jù)顧客要求，進(jìn)行安裝施工指導(dǎo)服務(wù)。 4.遵守設(shè)計(jì)室各種規(guī)章制度，維護(hù)設(shè)計(jì)室榮譽(yù)。5.做好本職工作并積極參與部門(mén)各項(xiàng)事務(wù)，定期做好工作總結(jié)，提出合理化建議。 崗位要求：1.具有本科以上學(xué)歷，工程技術(shù)類專業(yè)。 2.具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本

51、公司產(chǎn)品。 3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：計(jì)劃員 直接上級(jí)：器材室主任 直接下級(jí)：無(wú) 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)外購(gòu)件采購(gòu)計(jì)劃、備品、備件合理庫(kù)存計(jì)劃的制定。 2.外購(gòu)物資的報(bào)檢及相關(guān)文件的管理。 3.做好本職工作并積極參與部門(mén)各項(xiàng)事務(wù)。 崗位要求：1.具有大專以上學(xué)歷，工程技術(shù)類專業(yè)或計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)類專業(yè)。 2.了解公司各種原、輔材料的庫(kù)存情況及產(chǎn)品的銷(xiāo)售情況。 3.熟練應(yīng)用辦公軟件。4.熟悉本公司生產(chǎn)過(guò)程及物流程序。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng) 直接上級(jí)：生產(chǎn)經(jīng)理直接下級(jí)：調(diào)度室主任、車(chē)間主任、工藝室主任、電器室主任、設(shè)備室主任 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)管、檢查

52、、考核工作。 2.負(fù)責(zé)調(diào)度室、工藝室、電器室、設(shè)備室的管理工作。 3.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品、新技術(shù)開(kāi)發(fā)工作。4.最終結(jié)果為生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，以生產(chǎn)指標(biāo)的完成情況來(lái)說(shuō)明工作的好與差。 崗位要求：1.具有大專以上學(xué)歷，工程技術(shù)類專業(yè)，有助理工程師職稱。 2.具有一定的基層管理經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練應(yīng)用辦公軟件。4.熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，了解iso9000質(zhì)量管理體系的相關(guān)知識(shí)。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：采購(gòu)員 直接上級(jí)：器材室主任 直接下級(jí)：無(wú) 崗位職責(zé)：1.嚴(yán)格遵照國(guó)家的法律法規(guī)和公司關(guān)于采購(gòu)的文件及財(cái)務(wù)制度執(zhí)行采購(gòu)工作。 2.建立并完善供應(yīng)商資料，管理采購(gòu)文件。3.做好本職工作并積極參與部門(mén)各項(xiàng)事務(wù)，定期

53、做好工作總結(jié)。 崗位要求：1.具有大專以上學(xué)歷，熟悉物流管理及經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。 2.了解公司各種原、輔材料的庫(kù)存情況及產(chǎn)品的銷(xiāo)售情況。 3.熟練應(yīng)用辦公軟件。4.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作細(xì)致。 5.熟悉iso9000管理體系標(biāo)準(zhǔn)。職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱：電器室主任 直接上級(jí)：生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng) 直接下級(jí)：電器技術(shù)員 崗位職責(zé)：1.具體負(fù)責(zé)公司電器設(shè)備的安裝、維修管理，做到安全、及時(shí)供電，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行。2.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的，樹(shù)立一切為生產(chǎn)一線服務(wù)的思想。3.貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)工作，保證各車(chē)間供電正常。 4.負(fù)責(zé)本部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)管理，經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行安全、綜合管理，做到安全文明生產(chǎn)。

54、5.負(fù)責(zé)編制年度電器檢修計(jì)劃，月材料計(jì)劃的申報(bào)工作。 崗位要求：1.具有大專以上學(xué)歷，機(jī)電類相關(guān)專業(yè)，或具有中級(jí)以上電工等級(jí)證書(shū)。 2.具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.具有一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。 4.堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。 5.熟悉本公司設(shè)備及各類電器設(shè)備。第3篇：車(chē)間生產(chǎn)主管崗位職責(zé)車(chē)間生產(chǎn)主管崗位職責(zé)一、服從公司領(lǐng)導(dǎo)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，合理組織安排生產(chǎn)，加強(qiáng)車(chē)間之間的協(xié)作，時(shí)刻掌握車(chē)間進(jìn)度，努力超額完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策，對(duì)本車(chē)間的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。三、在本車(chē)間現(xiàn)有條件下，合理調(diào)配勞力，加強(qiáng)設(shè)備管理，保障設(shè)備正常使

55、用，嚴(yán)格管理領(lǐng)用材料，控制生產(chǎn)成本，降低各種原、輔材料和消耗。四、抓好本車(chē)間生產(chǎn)工的思想工作，積極開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)，貫徹實(shí)施各類標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行規(guī)范化操作，加強(qiáng)車(chē)間的凝聚力和戰(zhàn)斗力。五、抓好安全生產(chǎn)管理，搞好車(chē)間環(huán)境衛(wèi)生，清潔整齊，節(jié)約用電，次序井然，確保文明生產(chǎn)。統(tǒng)籌安排車(chē)間日常工作，保證按質(zhì)按量完成任務(wù)，抓好車(chē)間各項(xiàng)安全工作。負(fù)責(zé)材料計(jì)劃編制，做到不誤生產(chǎn)，嚴(yán)格控制好成本。六、開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查，控制關(guān)鍵要害部位，及時(shí)落實(shí)安全措施，整改隱患，防止事故發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)無(wú)事故。七、帶頭執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，積極提出或搜集合理化建議向公司報(bào)告，督促本部門(mén)員工

56、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度第4篇：生產(chǎn)車(chē)間主任崗位職責(zé)車(chē)間主任崗位職責(zé)1、車(chē)間主任對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在公司副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車(chē)間各項(xiàng)管理工作2、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。強(qiáng)化車(chē)間主任是“產(chǎn)品質(zhì)量第一負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人”意識(shí)。3、組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)。4、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會(huì)議精神、各項(xiàng)管理制度與措施。5、負(fù)責(zé)車(chē)間的人身、設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn);6、負(fù)責(zé)管好、用好、維護(hù)、保養(yǎng)好在制品、設(shè)備、附件、工具、量具及工位器具。7、負(fù)責(zé)車(chē)間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì)。8、對(duì)本車(chē)間的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。9、對(duì)車(chē)間各類報(bào)表、原始資料的及時(shí)性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。10、有權(quán)調(diào)整車(chē)間內(nèi)的勞動(dòng)組織和調(diào)配職工。11、有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對(duì)車(chē)間員工提出獎(jiǎng)懲建議。12、有權(quán)對(duì)上道工序轉(zhuǎn)來(lái)的不合格產(chǎn)品提出異議。13、有權(quán)對(duì)車(chē)間條件無(wú)法滿足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計(jì)劃提出申訴和修改意見(jiàn)。(一)、工作內(nèi)容：1、根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，布置生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備工作，根據(jù)本車(chē)間設(shè)備人力情況，編制車(chē)間日生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，組織均衡生產(chǎn)，保證按時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃、新產(chǎn)品試制計(jì)劃2、重視員工素質(zhì)提高，對(duì)車(chē)間員工開(kāi)展、培訓(xùn)，宣傳公司的各項(xiàng)方針政策;深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)3、重視車(chē)間的基