企管信息部職位說明書050808

1、企管信息部職位說明書050808企管信息部總經(jīng)理職位說明書2 企管信息部副總經(jīng)理職位說明書5 企管信息部總裁行政助理（總裁秘書）職位說明書7 企管信息部系統(tǒng)管理專員職位說明書10 企管信息部網(wǎng)站管理專員職位說明書12 企管信息部軟件工程師（系統(tǒng)規(guī)劃.設(shè)計）職位說明書14 企管信息部軟件工程師（系統(tǒng)維護(hù).更新）職位說明書16 企管信息部企業(yè)管理專員職位說明書18 企管信息部流程管理專員職位說明書2011 上海巨盈實業(yè)有限公司 企管信息部總經(jīng)理職位說明書 職位標(biāo)識 職位名稱：總經(jīng)理 崗位人數(shù)：1 所屬職類職種：管理類 所屬部門：企管信息部 下屬人數(shù)：7 職位編碼： 職位目的 承擔(dān)公司戰(zhàn)略管理.公司

2、信息化整體規(guī)劃與實施等組織工作，推進(jìn)公司的制度化.標(biāo)準(zhǔn)化.信息化管理，為公司整體運行效率提升提供制度和技術(shù)保證。工作關(guān)系 總裁 企管信息部總經(jīng)理 其他部門總經(jīng)理 流程管理專員 副總經(jīng)理 企業(yè)管理專員 軟件工程師（系統(tǒng)規(guī)劃.設(shè)計） 系統(tǒng)管理專員 網(wǎng)站管理專員 軟件工程師（系統(tǒng)維護(hù).更新） 總裁行政助理（總裁秘書） 崗位職責(zé) 職責(zé)模塊 具體職責(zé) 衡量標(biāo)準(zhǔn) 戰(zhàn)略管理1.組織建立健全公司戰(zhàn)略管理相關(guān)制度.流程，并監(jiān)督運行；戰(zhàn)略管理體系滿意度2. 組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃.計劃初稿，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整?？偛脻M意度 標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范管理3. 組織建立.健全公司業(yè)務(wù)和管理流程設(shè)計.優(yōu)化.運營.持續(xù)改進(jìn)的體系和

3、機制；流程管理體系滿意度4. 督導(dǎo)建設(shè)和維護(hù)公司的制度管理體系；體系規(guī)范程度.維護(hù)及時性5. 組織維護(hù)公司ISO9001等標(biāo)準(zhǔn)化體系工作；體系規(guī)范程度.維護(hù)及時性6. 組織優(yōu)化公司組織架構(gòu)和調(diào)整部門職能。部門協(xié)同滿意度 信息化建設(shè)管理1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標(biāo)制訂公司信息化總體規(guī)劃并報總裁后審批；建議被采納次數(shù).規(guī)劃被批準(zhǔn)時間2. 組織信息化建設(shè)招標(biāo).規(guī)劃.實施；信息化建設(shè)成本效益評估3. 組織維護(hù)公司信息系統(tǒng)的運行，協(xié)調(diào)處理運行中出現(xiàn)的問題。問題處理及時性.相關(guān)人員滿意度 部門日常管理1.合理分配部門工作任務(wù)，充分發(fā)揮下屬的才能；下屬員工滿意度2. 公平.公正評價下屬，并對其發(fā)展和成長提出指導(dǎo)性

4、意見；考核投訴次數(shù)3. 對下屬的招聘.調(diào)配.薪酬.培訓(xùn)等提出建議；建議被采納次數(shù)4. 協(xié)調(diào)下屬之間.部門之間的關(guān)系；相關(guān)人員滿意度5. 協(xié)助相關(guān)部門開展工作。相關(guān)人員滿意度 其他1.負(fù)責(zé)公司常規(guī)工作會議的組織工作；相關(guān)人員滿意度2. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。領(lǐng)導(dǎo)滿意度 崗位權(quán)限1.對公司戰(zhàn)略管理.重大流程.組織.職能調(diào)整.信息化規(guī)劃的建議權(quán)和決策參與權(quán)；2. 公司相關(guān)制度的審核權(quán)；3. 系統(tǒng)權(quán)限審批.分配權(quán)；4. 對所屬下級甄選錄用.調(diào)配.獎懲及任免的建議權(quán)；5. 對所屬下級工作的分配權(quán)；6. 對所屬下級的業(yè)績有考核評價權(quán)；7. 部門預(yù)算內(nèi)的費用使用權(quán)；8. 公司賦予的其他職權(quán)。任職資格 年齡

5、要求30歲以上 性別要求 不限 學(xué)歷及專業(yè)要求 管理類相關(guān)專業(yè)，本科（含）以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗要求 五年以上工作經(jīng)驗，具有IT和企業(yè)管理從業(yè)經(jīng)歷和背景，其中有兩年以上大中型企業(yè)的企業(yè)管理和信息化管理工作經(jīng)驗。知識要求1.熟悉現(xiàn)代企業(yè)信息化建設(shè)及管理.質(zhì)量管理體系.流程管理.組織管理等內(nèi)容；2. 熟悉鋼鐵貿(mào)易行業(yè)相關(guān)知識和鋼鐵貿(mào)易企業(yè)的運作模式.知識管理.法律法規(guī)和信息化技術(shù)的發(fā)展和使用趨勢；3. 具有一定的戰(zhàn)略管理.財務(wù)管理.營銷管理.人力資源管理方面的理論知識。能力要求1.很強的規(guī)劃.計劃管理能力，能對公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和路徑提出建議，制定有效的工作計劃.制度并督導(dǎo)實施；2. 很強的組織.協(xié)調(diào)

6、及問題處理能力，能有效協(xié)調(diào)處理信息化建設(shè).流程管理.標(biāo)準(zhǔn)體系管理工作；3. 較強的寫作技能，能準(zhǔn)確快速地完成工作計劃.總結(jié)以及相關(guān)文件的編制.修改工作。素質(zhì)要求1.很強的全局意識和團(tuán)隊合作意識；2. 忠誠企業(yè)，誠信自律；3. 責(zé)任心強，正直。編制 編寫： 審批： 審核： 編制日期：xx年7月18日 企管信息部副總經(jīng)理職位說明書 職位標(biāo)識 職位名稱：副總經(jīng)理 職位人數(shù)：1 所屬職類職種：管理類 所屬部門：企管信息部 下屬人數(shù)： 職位編碼： 版本號：第二版 職位目的 負(fù)責(zé)所兼管或分管職能模塊工作的正常運轉(zhuǎn)。協(xié)助部門總經(jīng)理開展各項工作，在總經(jīng)理授權(quán)下承擔(dān)某項職責(zé)，保證工作的順利進(jìn)行。工作關(guān)系 總裁

7、企管信息部總經(jīng)理 其他部門總經(jīng)理 流程管理專員 副總經(jīng)理 企業(yè)管理專員 軟件工程師（系統(tǒng)規(guī)劃.設(shè)計） 系統(tǒng)管理專員 網(wǎng)站管理專員 軟件工程師（系統(tǒng)維護(hù).更新） 總裁行政助理（總裁秘書） 職位職責(zé) 職責(zé)模塊 具體職責(zé) 考核指標(biāo) 部門內(nèi)部的管理工作1.總經(jīng)理出差或不方便時，主持部門日常工作；總經(jīng)理滿意度2. 在總經(jīng)理授權(quán)下，承辦某一工作或承擔(dān)某一職責(zé)；總經(jīng)理滿意度3. 協(xié)助總經(jīng)理做好部門內(nèi)部的日常管理工作；總經(jīng)理滿意度4. 協(xié)助總經(jīng)理組織管理相關(guān)工作；總經(jīng)理滿意度5. 在總經(jīng)理授權(quán)下，協(xié)調(diào)部門之間.員工之間的關(guān)系?？偨?jīng)理滿意度 分管工作1.負(fù)責(zé)所兼管崗位的所有職能。如果分管兩個以上崗位，則對所分管

8、模塊承擔(dān)管理責(zé)任；總經(jīng)理滿意度 職位權(quán)限1.在總經(jīng)理授權(quán)下，有權(quán)管理部門員工以及處理部門的日常事務(wù)；2. 總經(jīng)理授予的其它其他職權(quán)。任職資格 年齡要求30歲以上 性別要求 不限 學(xué)歷及專業(yè)要求 工作經(jīng)驗要求 五年以上工作經(jīng)驗，具有IT和企業(yè)管理從業(yè)經(jīng)歷和背景。知識要求1.熟悉系統(tǒng)設(shè)計開發(fā).數(shù)據(jù)庫理論與實踐；2. 熟悉鋼鐵貿(mào)易行業(yè)相關(guān)知識和鋼鐵貿(mào)易企業(yè)的運作模式；3. 了解企業(yè)管理理論知識。能力要求1.較強的組織.協(xié)調(diào)能力，能協(xié)助總經(jīng)理處理部門相關(guān)的業(yè)務(wù).管理工作；2. 較強的軟件開發(fā)能力.數(shù)據(jù)庫設(shè)計能力和ERP實施能力，能有效參與信息化實施，并根據(jù)公司需要對信息系統(tǒng)的功能進(jìn)行擴展；3. 較強的

9、企業(yè)信息系統(tǒng)管理能力.網(wǎng)絡(luò)管理能力，能正確有效維護(hù)系統(tǒng)，并迅速解決技術(shù)問題。素質(zhì)要求1.工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強；2. 忠誠企業(yè)，誠信自律；3. 具有較強的全局意識.保密意識和服務(wù)意識。編制 編寫： 審批： 審核： 編制日期：xx年7月18日 企管信息部總裁行政助理（總裁秘書）職位說明書 職位標(biāo)識 職位名稱：總裁行政助理（總裁秘書） 職位人數(shù)：1 所屬職類職種：管理類 所屬部門： 企管信息部 下屬人數(shù)： 職位編碼： 版本號：第一版 職位目的 在總裁授權(quán)下，協(xié)助總裁做好相關(guān)會務(wù).公文.事務(wù)管理工作，保障總裁日常工作順暢協(xié)調(diào).有序推進(jìn)。工作關(guān)系 總裁 企管信息部總經(jīng)理 其他部門總經(jīng)理 流程管理專員

10、副總經(jīng)理 企業(yè)管理專員 軟件工程師（系統(tǒng)規(guī)劃.設(shè)計） 系統(tǒng)管理專員 網(wǎng)站管理專員 軟件工程師（系統(tǒng)維護(hù).更新） 總裁行政助理（總裁秘書） 職位職責(zé) 職責(zé)模塊 具體職責(zé) 衡量標(biāo)準(zhǔn) 會務(wù) 公文管理1.負(fù)責(zé)公司重要會議與活動體系的規(guī)劃和建設(shè)；總裁滿意度2. 負(fù)責(zé)總裁參加的會議.跨三個或三個以上部門重要會議的管理，以及相關(guān)會議紀(jì)要的記錄.整理.下發(fā)；總裁滿意度3. 負(fù)責(zé)總裁所需相關(guān)文稿.文件的起草工作；總裁滿意度4. 負(fù)責(zé)公司重要會議決議實施的監(jiān)督；出錯次數(shù)5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門為總裁提供所需的會議資料；及時性6. 協(xié)助企管信息部推進(jìn)公司公文管理制度體系的規(guī)劃和建設(shè)；總裁滿意度7. 協(xié)助企管信息部做好

11、公司公文的規(guī)范性管理和審核；相關(guān)人員滿意度8. 協(xié)助企管信息部做好公司相關(guān)文件的組織起草；相關(guān)人員滿意度9. 協(xié)助企管信息部做好部門公文的管理。相關(guān)人員滿意度 事務(wù) 管理1.負(fù)責(zé)總裁日常文件.信件.傳真的收發(fā)存管理；及時性2. 負(fù)責(zé)總裁日常來訪客人的接待.安排工作；出錯次數(shù)3. 負(fù)責(zé)總裁參加的會談.外出調(diào)研.走訪活動的安排和組織協(xié)調(diào)工作；出錯次數(shù)4. 日常辦公用品和相關(guān)物品的領(lǐng)用工作。出錯次數(shù) 其它1.協(xié)助總裁處理部分外部公共關(guān)系；總裁滿意度2. 協(xié)助建立員工與管理層之間的溝通渠道；總裁滿意度3. 完成總裁交辦的其它臨時工作?？偛脻M意度 職位權(quán)限1.會議決議執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)；2.總裁授權(quán)范圍內(nèi)

12、的公共關(guān)系處理權(quán)；3.向總裁反饋員工意見的權(quán)力；4.總裁授予的其它權(quán)利。任職資格 年齡要求25歲至40歲 性別要求 不限 學(xué)歷及專業(yè)要求 管理學(xué).法學(xué).經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。工作經(jīng) 驗要求5年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)職位管理實踐經(jīng)驗。知識 要求1.了解國家鋼鐵產(chǎn)業(yè)政策.鋼鐵貿(mào)易企業(yè)市場格局.鋼鐵產(chǎn)品基礎(chǔ)知識，熟悉鋼鐵貿(mào)易企業(yè)經(jīng)營管理運作模式和核心業(yè)務(wù)流程；2. 具有一定的公司治理.財務(wù).人力.營運.法律理論知識；3. 熟悉政府和非政府性公共組織的運行體系和運作方式。能力 要求1.較強的計劃組織能力，能主動推進(jìn)職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)日常管理工作；2. 較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效協(xié)調(diào)相關(guān)工作關(guān)系

13、；3. 較強的文字表達(dá)能力，能按時按質(zhì)擬定相關(guān)計劃.文件和流程等。素質(zhì) 要求1.忠誠企業(yè)，原則性強；2. 有很強的親和力和保密意識；3. 工作認(rèn)真細(xì)致，條理性強；4. 遇事機敏靈活，并能靈活處理各類問題。編制 編寫： 審批： 審核： 編制日期：xx年7月18日 企管信息部系統(tǒng)管理專員職位說明書 職位標(biāo)識 職位名稱：系統(tǒng)管理專員 崗位人數(shù)：2 所屬職類職種： 所屬部門： 企管信息部 下屬人數(shù)： 職位編碼： 職位目的 承擔(dān)公司IT設(shè)備采購.網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃.公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)與安全.日常計算機管理等工作，保障公司信息系統(tǒng)的正常運行。工作關(guān)系 總裁 企管信息部總經(jīng)理 其他部門總經(jīng)理 流程管理專員 副總經(jīng)理 企

14、業(yè)管理專員 軟件工程師（系統(tǒng)規(guī)劃.設(shè)計） 系統(tǒng)管理專員 網(wǎng)站管理專員 軟件工程師（系統(tǒng)維護(hù).更新） 總裁行政助理（總裁秘書） 崗位職責(zé) 職責(zé)模塊 具體職責(zé) 衡量標(biāo)準(zhǔn) 網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃.維護(hù)1.編制公司整體網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃；規(guī)劃建議被采納次數(shù)2. 對網(wǎng)絡(luò)的配置.優(yōu)化和安全進(jìn)行管理；網(wǎng)絡(luò)的無故障率3. 日常性網(wǎng)絡(luò)維護(hù).故障處理。問題處理有效時間4. 負(fù)責(zé)電話網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)計與維護(hù)。故障有效處理實際那 IT設(shè)備采購1.初步編制公司IT年度采購計劃和預(yù)算；計劃建議被采納次數(shù)2. 根據(jù)公司下達(dá)的IT采購計劃，負(fù)責(zé)對IT設(shè)備的選型與采購；IT設(shè)備的性價比3. 受企管信息部委托，負(fù)責(zé)IT固定資產(chǎn)的管理。帳實一致性 系統(tǒng)安全與

15、計算機維護(hù)1.負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的安全工作，建立統(tǒng)一的分級安全機制和預(yù)警機制；事故發(fā)生率2. 計算機硬件.周邊設(shè)備維護(hù).故障診斷與處理；處理問題有效時間.相關(guān)員工滿意度3. 各類軟件的安裝.維護(hù).使用.安全與問題處理。子公司計算機管理1.負(fù)責(zé)擬定.完善子公司計算機管理制度；分公司滿意度2. 負(fù)責(zé)子公司計算機管理員基礎(chǔ)知識培訓(xùn)；3. 對子公司出現(xiàn)的突發(fā)性問題提供技術(shù)支持；4. 對子公司IT設(shè)備使用,網(wǎng)絡(luò)維護(hù)作指導(dǎo)工作。其他1.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。領(lǐng)導(dǎo)滿意度 崗位權(quán)限1.公司各部門/員工IT設(shè)備的使用情況的監(jiān)督檢查權(quán)；2. 公司各部門/員工計算機管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)；3. 公司IT設(shè)備采

16、購.選型的指導(dǎo)權(quán)；4. 各分公司計算機管理員的指導(dǎo)權(quán)；5. 公司網(wǎng)絡(luò)資源的配置調(diào)整權(quán)；6. 公司IT設(shè)備的權(quán)限分配權(quán)；7. 部門經(jīng)理授予的其它權(quán)利。任職資格 年齡要求25以上 性別要求 不限 學(xué)歷及專業(yè)要求 大專學(xué)歷，計算機信息管理.計算機網(wǎng)絡(luò).計算機應(yīng)用及相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗要求 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，一年以上大中型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗。知識要求1.熟悉計算機基礎(chǔ)知識，了解常見技術(shù)問題和處理方法；2. 熟悉網(wǎng)絡(luò)組建，熟悉交換機.路由器的設(shè)置與工作原理；3. 熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)的常見技術(shù)問題及處理方法；4. 了解鋼鐵貿(mào)易行業(yè)相關(guān)知識和鋼鐵貿(mào)易企業(yè)的運作模式。能力要求1.很強的計算機操作能力，能獨立完

17、成局域網(wǎng)的組建.維護(hù).管理工作；2. 較強的問題處理能力，能及時.有效排解網(wǎng)絡(luò)故障；3. 較強的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握工作所需只是，并跟蹤計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展前沿，為公司管理和業(yè)務(wù)高效率開展提供技術(shù)支持。素質(zhì)要求1.具有保密意識和系統(tǒng)安全意識；2. 工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強；3. 具有很強的服務(wù)意識。編制 編寫： 審批： 審核： 編制日期：xx年7月18日 企管信息部網(wǎng)站管理專員職位說明書 職位標(biāo)識 職位名稱：網(wǎng)站管理專員 崗位人數(shù)：1 所屬職類職種：信息類 所屬部門： 企管信息部 下屬人數(shù)： 職位編碼： 職位目的 承擔(dān)公司網(wǎng)站的設(shè)計.日常更新.維護(hù)等工作，為公司網(wǎng)絡(luò)窗口形象的建設(shè)提供技術(shù)支持和保

18、障。工作關(guān)系 總裁 企管信息部總經(jīng)理 其他部門總經(jīng)理 流程管理專員 副總經(jīng)理 企業(yè)管理專員 軟件工程師（系統(tǒng)規(guī)劃.設(shè)計） 系統(tǒng)管理專員 網(wǎng)站管理專員 軟件工程師（系統(tǒng)維護(hù).更新） 總裁行政助理（總裁秘書） 崗位職責(zé) 職責(zé)模塊 具體職責(zé) 衡量標(biāo)準(zhǔn) 網(wǎng)站的規(guī)劃與設(shè)計1.負(fù)責(zé)組織公司網(wǎng)站的規(guī)劃與設(shè)計；設(shè)計建議被采納次數(shù)2. 定期進(jìn)行網(wǎng)站點擊統(tǒng)計與分析，調(diào)整結(jié)構(gòu)和內(nèi)容；調(diào)整.更新的及時性3. 協(xié)助電子商務(wù)模式的開展和實現(xiàn)手段的研究。研究成果被采納次數(shù) 網(wǎng)站日常管理與維護(hù)1.負(fù)責(zé)進(jìn)行網(wǎng)站頁面形象的維護(hù)和更新；更新及時性2. 負(fù)責(zé)網(wǎng)站各類信息的管理與發(fā)布；更新及時性和準(zhǔn)確性3. 負(fù)責(zé)網(wǎng)站上各類信息的維護(hù)。

19、維護(hù)及時性和準(zhǔn)確性 網(wǎng)絡(luò)宣傳1.負(fù)責(zé)公司VI在網(wǎng)站及各網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺的實施.推廣；推廣計劃完成情況及效果2. 負(fù)責(zé)各專業(yè)網(wǎng)站的廣告發(fā)布與制作；廣告計劃完成情況及效果3. 組織對網(wǎng)站廣告宣傳效果的評估，制定改進(jìn)方案；改進(jìn)建議被采納次數(shù)4. 負(fù)責(zé)各網(wǎng)站宣傳平臺的會員管理和使用；規(guī)范性.收控5. 負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)站推廣；推廣計劃完成情況及效果6. 負(fù)責(zé)公司利用本公司網(wǎng)站進(jìn)行對外資源宣傳工作。宣傳計劃完成情況及效果 其他1.協(xié)助公司整體形象的策劃.推廣和實施；建議被采納次數(shù)2. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站.OA系統(tǒng).業(yè)務(wù)系統(tǒng)和其他美工工作；相關(guān)人員滿意度3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。領(lǐng)導(dǎo)滿意度 崗位權(quán)限1.公司網(wǎng)站工作建

20、議權(quán)；2. 公司形象宣傳活動的建議權(quán)；3. 部門總經(jīng)理賦予的其他職權(quán)。任職資格 年齡要求25以上 性別 不限 學(xué)歷及專業(yè)要求 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計算機.廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗要求 三年以上工作經(jīng)驗，其中有兩年以上網(wǎng)站策劃.設(shè)計和維護(hù)工作經(jīng)驗。知識要求1.熟悉美學(xué)基本理論.廣告.網(wǎng)絡(luò)傳播等相關(guān)知識；2. 了解鋼鐵貿(mào)易企業(yè)的基本運作模式；3. 了解相關(guān)的法律法規(guī)知識。能力要求1.較強的學(xué)習(xí)能力和網(wǎng)頁設(shè)計軟件操作能力，能勝任網(wǎng)站規(guī)劃.網(wǎng)頁設(shè)計.更新.維護(hù)等工作；2. 較強的創(chuàng)新能力，能根據(jù)工作需要適時對公司網(wǎng)站架構(gòu)及美工提出改進(jìn)意見；3. 一定的策劃能力，會運用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司宣傳。素質(zhì)要求1.具

21、有保密意識和系統(tǒng)安全意識；2. 工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強；3. 具有很強的服務(wù)意識。編制 編寫： 審批： 審核： 編制日期：xx年7月18日21 上海巨盈實業(yè)有限公司 企管信息部軟件工程師（系統(tǒng)規(guī)劃.設(shè)計）職位說明書 職位標(biāo)識 職位名稱：軟件工程師（系統(tǒng)規(guī)劃.設(shè)計） 崗位人數(shù)：1 所屬職類職種：信息類 所屬部門： 企管信息部 下屬人數(shù)： 職位編碼： 職位目的 承擔(dān)公司信息化規(guī)劃.信息系統(tǒng)調(diào)研與設(shè)計.流程管理等工作，推動業(yè)務(wù).管理與信息化的緊密結(jié)合，為公司整體運行效率提升提供技術(shù)支持。工作關(guān)系 總裁 企管信息部總經(jīng)理 其他部門總經(jīng)理 流程管理專員 副總經(jīng)理 企業(yè)管理專員 軟件工程師（系統(tǒng)規(guī)劃.設(shè)計

22、） 系統(tǒng)管理專員 網(wǎng)站管理專員 軟件工程師（系統(tǒng)維護(hù).更新） 總裁行政助理（總裁秘書） 崗位職責(zé) 職責(zé)模塊 具體職責(zé) 衡量標(biāo)準(zhǔn) 信息化管理1.初步編制公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃；規(guī)劃的可行性與認(rèn)可度2. 負(fù)責(zé)組織新系統(tǒng)的設(shè)計及評估；性價比3. 負(fù)責(zé)推進(jìn)新系統(tǒng)的實施工作；性價比4. 負(fù)責(zé)信息化需求的開發(fā)挖掘.技術(shù)的持續(xù)改進(jìn).信息化理念的推廣宣傳；信息化需求把握程度.相關(guān)員工滿意度5. 參與電子商務(wù)模式的研究與系統(tǒng)設(shè)計。研究成果被采納次數(shù) 流程管理1.協(xié)助業(yè)務(wù)流程的設(shè)計.優(yōu)化；建議被采納次數(shù)2. 協(xié)助建立流程管理的持續(xù)改進(jìn)體系和機制；建議被采納次數(shù) 其他1.協(xié)助系統(tǒng)的維護(hù)及功能擴展工作；建議被采納次數(shù).相

23、關(guān)員工滿意度2. 協(xié)助做好公司網(wǎng)站的建設(shè)；建議被采納次數(shù)3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。領(lǐng)導(dǎo)滿意度 崗位權(quán)限1.公司戰(zhàn)略規(guī)劃的知情權(quán)；2. 系統(tǒng)體系架構(gòu)設(shè)計的參與決策權(quán).IT基礎(chǔ)設(shè)施投資的建議權(quán)；3. 公司業(yè)務(wù)和管理流程.系統(tǒng)的解釋權(quán)和監(jiān)督權(quán)；4. 有權(quán)查看.調(diào)試系統(tǒng)的原程序和數(shù)據(jù)庫；5. 部門經(jīng)理授予的其它職權(quán)。任職資格 年齡要求28以上 性別要求 不限 學(xué)歷及專業(yè)要求 大學(xué)本科學(xué)歷，計算機或信息管理專業(yè) 工作經(jīng)驗要求 五年以上信息化管理或系統(tǒng)實施經(jīng)驗 知識要求1.熟悉IT規(guī)劃的理念.方法，項目管理知識，電子商務(wù)運營模式及應(yīng)用，流程管理的理念.方法；2. 熟悉國內(nèi)外知名ERP軟件，熟悉WIND

24、OWS/UNIX等操作系統(tǒng)，至少熟悉兩個大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；3. 熟悉鋼鐵貿(mào)易行業(yè)相關(guān)知識和鋼鐵貿(mào)易企業(yè)的運作模式。能力要求1.較強的系統(tǒng)分析能力和邏輯思維能力，能勝任公司信息化規(guī)劃.建設(shè).維護(hù)等工作；2. 較強的問題處理能力，能有效處理信息化建設(shè)和流程管理中出現(xiàn)的問題；3. 較強的學(xué)習(xí)能力和操作能力，能將信息化和流程管理中理念應(yīng)用到公司日常管理改進(jìn)中。素質(zhì)要求1.很強的全局意識和團(tuán)隊合作意識；2. 忠誠企業(yè)，誠信自律；3. 責(zé)任心強，正直。編制 編寫： 審核： 審定： 編制日期： 企管信息部軟件工程師（系統(tǒng)維護(hù).更新）職位說明書 職位標(biāo)識 職位名稱：軟件工程師（系統(tǒng)維護(hù).更新） 崗位人數(shù)：1人

25、所屬職類職種：信息類 所屬部門：企管信息部 下屬人數(shù)： 職位編碼： 職位目的： 承擔(dān)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)和OA系統(tǒng)的日常管理.功能擴展以及流程制作等工作，保證公司信息系統(tǒng)的正常運行。工作關(guān)系 總裁 企管信息部總經(jīng)理 其他部門總經(jīng)理 流程管理專員 副總經(jīng)理 企業(yè)管理專員 軟件工程師（系統(tǒng)規(guī)劃.設(shè)計） 系統(tǒng)管理專員 網(wǎng)站管理專員 軟件工程師（系統(tǒng)維護(hù).更新） 總裁行政助理（總裁秘書） 崗位職責(zé) 職責(zé)模塊 具體職責(zé) 衡量標(biāo)準(zhǔn) 業(yè)務(wù)系統(tǒng)1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常維護(hù)工作；系統(tǒng)運行故障率2. 協(xié)調(diào)處理系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的故障；系統(tǒng)故障有效處理時間3. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)功能擴展工作和協(xié)助實施。計劃完成情況.相關(guān)人員滿度 OA系統(tǒng)1.

26、負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)的日常維護(hù)工作；系統(tǒng)運行故障率2. 協(xié)調(diào)處理OA系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的故障；系統(tǒng)故障有效處理時間3. 負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)的功能擴展.流程設(shè)計.優(yōu)化等工作，并付諸實施。計劃完成情況.相關(guān)人員滿度 其他1.協(xié)助新系統(tǒng)開發(fā)和工程監(jiān)理工作；系統(tǒng)開發(fā)成本效益結(jié)果.相關(guān)人員滿意度2. 協(xié)助新系統(tǒng)的實施工作；相關(guān)人員滿意度3. 計算機應(yīng)用工具培訓(xùn)和系統(tǒng)操作培訓(xùn)；培訓(xùn)滿意度.培訓(xùn)成本4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。領(lǐng)導(dǎo)滿意度 崗位權(quán)限1.系統(tǒng)操作管理規(guī)范的建議權(quán).實施督導(dǎo)權(quán)；2. 系統(tǒng)數(shù)據(jù)完整/準(zhǔn)確性核查權(quán).錯誤數(shù)據(jù)整改建議權(quán)；3. 系統(tǒng)開發(fā)需求建議權(quán).審核權(quán)；4. OA系統(tǒng)流程優(yōu)化方案建議權(quán)；5. 部門經(jīng)理授

27、予的其它職權(quán)。任職資格 年齡要求28以上 性別要求 不限 學(xué)歷及專業(yè)要求 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗要求 五年以上工作經(jīng)驗，其中有兩年以上大中型企業(yè)IT管理工作經(jīng)歷和系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗。知識要求4. 熟悉系統(tǒng)設(shè)計開發(fā).數(shù)據(jù)庫理論與實踐；5. 熟悉鋼鐵貿(mào)易行業(yè)相關(guān)知識和鋼鐵貿(mào)易企業(yè)的運作模式；6. 了解財務(wù)管理理論知識。能力要求4. 較強的軟件開發(fā)能力.數(shù)據(jù)庫設(shè)計能力和ERP實施能力，能有效參與信息化實施，并根據(jù)公司需要對信息系統(tǒng)的功能進(jìn)行擴展；5. 很強的企業(yè)信息系統(tǒng)管理能力.網(wǎng)絡(luò)管理能力，能正確有效維護(hù)系統(tǒng)，并迅速解決技術(shù)問題。素質(zhì)要求4. 工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強；5. 忠

28、誠企業(yè)，誠信自律；6. 具有較強的保密意識和服務(wù)意識。編制 ： 編寫： 審核： 審定： 編制日期： 企管信息部企業(yè)管理專員職位說明書 職位標(biāo)識 職位名稱：企業(yè)管理專員 崗位人數(shù)：1 所屬職類職種：管理類 所屬部門：企管信息部 下屬人數(shù)：無 職位編碼： 職位目的 承擔(dān)公司制度規(guī)范管理工作，夯實基礎(chǔ)管理，為公司提高規(guī)范管理水平提供制度保障。工作關(guān)系 總裁 企管信息部總經(jīng)理 其他部門總經(jīng)理 流程管理專員 副總經(jīng)理 企業(yè)管理專員 軟件工程師（系統(tǒng)規(guī)劃.設(shè)計） 系統(tǒng)管理專員 網(wǎng)站管理專員 軟件工程師（系統(tǒng)維護(hù).更新） 總裁行政助理（總裁秘書） 崗位職責(zé) 職責(zé)模塊 具體職責(zé) 衡量標(biāo)準(zhǔn) 規(guī)范管理1.組織公司

29、規(guī)章制度的制定與修訂；制度完備程度.修訂及時性2. 組織公司規(guī)章制度的整合.發(fā)布.組織實施和督導(dǎo)；制度實施督導(dǎo)嚴(yán)肅性3. 負(fù)責(zé)ISO9001等標(biāo)準(zhǔn)化工作的推進(jìn)工作；符合標(biāo)準(zhǔn)4. 負(fù)責(zé)ISO9001的日常維護(hù)；符合標(biāo)準(zhǔn)5. 負(fù)責(zé)文書的規(guī)范管理和歸檔保管工作。相關(guān)人員滿意度.文件遺漏次數(shù) 合理化建議管理1.組織推進(jìn)公司合理化建議活動及制定活動方案；方案被批準(zhǔn)時間2. 收集.整理.匯總建議提案，組織總評，建議落實追蹤和信息反饋。合理化建議的數(shù)量和質(zhì)量.實施滿意度 其他1.負(fù)責(zé)制定并組織實施印章的申領(lǐng).使用.保管.報廢流程；印章管理處措次數(shù)2. 負(fù)責(zé)公司法務(wù)工作 事物處理的及時性3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其

30、他工作。領(lǐng)導(dǎo)滿意度 崗位權(quán)限1.公司規(guī)范管理制度擬定建議權(quán).修訂建議權(quán).監(jiān)督權(quán)權(quán)；2. 質(zhì)量管理體系執(zhí)行檢查權(quán).整改建議權(quán)；3. 部門經(jīng)理授予的其它權(quán)利。任職資格 年齡要求25以上 性別要求 不限 學(xué)歷及專業(yè)要求 管理類專業(yè)，大專以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗要求 三年以上工作經(jīng)驗 知識要求1.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識.管理工具，熟悉企業(yè)運作流程；2. 熟悉質(zhì)量管理體系相關(guān)知識；3. 熟悉鋼鐵貿(mào)易行業(yè)相關(guān)知識和鋼鐵貿(mào)易企業(yè)的運作模式。能力要求1.較強的計劃管理能力.文字表達(dá)能力，能系統(tǒng)計劃公司的管理規(guī)范制度，并行之成文；2. 較強的溝通協(xié)調(diào)能力和督導(dǎo)能力，能按照公司規(guī)范要求檢查制度落情況并及時予以糾正。素質(zhì)要求1.很強的全局意識和團(tuán)隊合作意識；2. 忠誠企業(yè)，誠信自律；3. 責(zé)任心強，正直。編制 編寫： 審核： 審定： 編制日期： 企管信息部流程管理專員職位說明書 職位標(biāo)識 職位名稱：流程管專員 崗位人數(shù)：1 所屬職類職種：管理類 所屬部