質(zhì)管部部長崗位說明書

1、質(zhì)管部部長崗位說明書MUYANG GROUP 江蘇牧羊集團質(zhì)量管理部部長崗位說明書 質(zhì)量管理部部長崗位說明書 崗位編號： 崗位名稱 質(zhì)量管理部部長 所屬部門 質(zhì)量管理部 直接上級 集團分管領(lǐng)導(dǎo) 直接下屬 副部長.下屬專業(yè)小組組長等 編寫日期2002年12月 編寫部門 工作目的 為了實現(xiàn)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，促進公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下，領(lǐng)導(dǎo)集團公司的全面質(zhì)量管理工作，完成集團公司下達的各項質(zhì)量管理目標(biāo)。工作職責(zé)1.負責(zé)建立和完善各項質(zhì)量管理制度，保證質(zhì)量管理工作的制度化.規(guī)范化運行， _ 負責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系并對其實施進行督導(dǎo)和控制 _ 配合有關(guān)部門抓好全員

2、質(zhì)量教育工作2. 負責(zé)集團內(nèi)部質(zhì)量管理體系的運作，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量。_ 負責(zé)執(zhí)行集團公司有關(guān)質(zhì)量方針和目標(biāo)，以及質(zhì)量管理標(biāo)準 _ 負責(zé)組織對產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督.檢查.協(xié)調(diào)和管理 _ 負責(zé)組織定期對產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性進行檢驗和評價 _ 負責(zé)組織對集團質(zhì)量事故的處理，負責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量和過程質(zhì)量改進問題提供處理的依據(jù) _ 負責(zé)組織收集集團產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料，提出改進意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù) _ 負責(zé)組織編制產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表工作 _ 負責(zé)非合格品評審小組的日常工作 _ 負責(zé)組織計量器具的統(tǒng)一管理和調(diào)配工作 _ 參與對分承包商的選擇和評價 _ 參與設(shè)計評審工作 _ 確保本部門所編制.執(zhí)行及保管的各

3、種文件和資料的正確性.完整性和統(tǒng)一性 _ 負責(zé)搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進經(jīng)驗，傳遞質(zhì)量管理信息3. 為保障工作效率的提高，對部門員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進行管理提升 _ 負責(zé)對下屬員工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn) _ 負責(zé)對下屬員工進行績效考核 工作權(quán)限1.職務(wù)權(quán)限： 根據(jù)公司財務(wù)管理制度，對部門日常開支具有審核權(quán)2. 人事權(quán)限：2.1 薪資變更：在集團公司相關(guān)制度和規(guī)定范圍內(nèi)對員工的薪資變更具有建議權(quán)2.2 績效考核：對下屬員工的工作績效具有考核權(quán)2.3 員工聘任：對下屬員工的聘用.解聘具有建議權(quán)2.4 請假：對所屬人員小于3天(含)的請假申請具有審批權(quán)，4天(含)以上的請假申請要報請上一級分管領(lǐng)導(dǎo)批準

4、并報集團公司人力資源部備案3. 工作權(quán)限：3.1 對本部門下屬員工的工作具有指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)3.2 全面負責(zé)本部門的日常管理工作 重要工作聯(lián)系 分管領(lǐng)導(dǎo) 質(zhì)量管理部部長 集團內(nèi)部 信息 集團內(nèi)部 信息 集團總裁層 批示.指示 集團總裁層 承辦結(jié)果 集團相關(guān)部門 業(yè)務(wù)要求 集團相關(guān)部門 辦理結(jié)果 下屬專業(yè)小組 請示/報告 下屬專業(yè)小組 意見/指令 集團外部 信息 政府相關(guān)部門 質(zhì)量標(biāo)準 集團外部 信息 政府相關(guān)部門 實施情況 副部長.下屬專業(yè)小組組長等 任職者資格要求1.所需知識技能1.1 熟悉質(zhì)量管理專業(yè)知識和本企業(yè)的質(zhì)量管理標(biāo)準1.2 熟練掌握機械制造的生產(chǎn)工藝流程1.3 熟悉公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)1.4 有較強的計劃和組織能力.分析判斷能力.溝通協(xié)調(diào)能力1.5 有較強的解決實際問題的能力1.6 做事認真.客觀公正.原則性強1.7 責(zé)任心.事業(yè)心強2. 年齡.教育背景及工作經(jīng)驗2.1 年齡：40歲以下2.2 學(xué)歷：大專（含）以上學(xué)歷2.3 專業(yè)：質(zhì)檢.企管.機械或其他相關(guān)專業(yè)2.45年以上質(zhì)量管理及相關(guān)工作經(jīng)驗2.53年以