建筑行業(yè)文件控制程序_第1頁
建筑行業(yè)文件控制程序_第2頁
建筑行業(yè)文件控制程序_第3頁
建筑行業(yè)文件控制程序_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、文件控制程序WDCX 1 04A1、目的對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行有關(guān)的文件進(jìn)行控制,確保對質(zhì)量、環(huán)境、 職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行起重要作用的各個(gè)場所使用文件的有效版本。2、適用范圍公司、項(xiàng)目部及與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的場所。3、術(shù)語和定義引用 GB T190012000idtIS09001 :2000質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語 、GBT24001 1996 idt IS014001 : 1996環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南和 GB T28001 2001 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范及整合型管理體系管理手冊中相關(guān)術(shù)語及定義。4、職責(zé)4.1 辦公室主控本程序,并負(fù)責(zé)制定

2、和組織實(shí)施,管理公司頒發(fā)的管理類文件,組織、編制 受控文件總清單。4.2 總經(jīng)理負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系方針和目標(biāo),整合型管理體系管理手冊 的批準(zhǔn)與發(fā)布。4.3 管理者代表組織質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系方針和目標(biāo)方案的制定,負(fù)責(zé)組織 管理手冊、程序文件的編寫,負(fù)責(zé)管理手冊的審核、程序文件的批準(zhǔn)發(fā)布。4.4 公司質(zhì)量技術(shù)處負(fù)責(zé)質(zhì)量技術(shù)文件的控制和管理,編制技術(shù)文件清單。4.5 公司其它責(zé)任部門和項(xiàng)目部設(shè)專職或兼職文件管理人員負(fù)責(zé)本部門文件的控制和管理。5、工作程序5.1 文件的分類 質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系方針目標(biāo); 整合型管理體系管理手冊; 管理體系程序文件;、 公司

3、管理標(biāo)準(zhǔn)、公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn); 其它文件,包括管理性作業(yè)文件、技術(shù)性作業(yè)文件、記錄樣表等; 外來文件。5.1.1 技術(shù)性作業(yè)文件包括:圖紙標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、工藝文件、作業(yè)指導(dǎo)書、施工組織設(shè)計(jì)、施工措施、方案及顧客提供的圖樣資料等。5.1.2 管理性作業(yè)文件包括:與質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的行政文 件、質(zhì) 量計(jì)劃、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方案、工程合同、設(shè)備管理資料、質(zhì)量記錄等。5.1.3 外來文件包括:法律法規(guī)、國家、行業(yè)管理與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),上級下發(fā)的與管理體系有關(guān) 的文件、顧客提供的文件等。5.2 文件的狀態(tài) 文件分為受控和非受控文件。受控文件需在文件上加蓋“受控文件”印章,并注明分發(fā) 號(hào)。過期和失

4、效文件加蓋“作廢”印章。5.3 文件的編號(hào)公司管理體系方針目標(biāo)的編號(hào)按公文編號(hào)的形式編號(hào),發(fā)文編號(hào)為單位代號(hào)、年份、 序號(hào)如:WD SC一 04ASC 一代表手冊 04 一發(fā)布年份 A如: WDD CX l 一 04A管理手冊:質(zhì)量手冊編號(hào)為:WD SC *WD 一代表第家口市旺達(dá)建筑安裝工程有限責(zé)任公司手冊版本程序文件:程序文件的編號(hào)為:wd ex* *WD 一代表第家口市旺達(dá)建筑安裝工程有限責(zé)任公司代表程序文件 l 一程序文件序號(hào)04 一發(fā)布年份 A 一程序文件版本支持性文件:支持性文件編號(hào)為:WD ZHCH-XX-,-*WD 一代表第家口市旺達(dá)建筑安裝工程有限責(zé)任公司ZHCH 一代表支持

5、性文件 XX代表編制部門名稱拼音字母縮寫如ZHJ代表質(zhì)量技術(shù)處* 一文件序號(hào)-代表發(fā)布年份如WDD ZHCHZHJ0104 代表質(zhì)量技術(shù)處 04 年編制的 0l 號(hào)支持性文件。5.4 文件的編寫、審核與批準(zhǔn)5.4.1 體系文件的編寫與審批質(zhì)量、 環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的管理方針和目標(biāo), 由管理者代表組織編制, 各部 門提出方針和目標(biāo)草案, 由辦公室負(fù)責(zé)收集、 整理草案的編制,報(bào)管理者代表審核、總經(jīng)理 批準(zhǔn)發(fā)布。a) 整合型管理體系管理手冊,在管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下由辦公室組織相關(guān)部門編寫,管理者代表對手冊進(jìn)行審核,總經(jīng)理確認(rèn)后批準(zhǔn)發(fā)布。b) 程序文件由辦公室組織有關(guān)人員組成編寫小組進(jìn)行編寫,由

6、管理者代表批準(zhǔn)。5.4.2 技術(shù)性文件的編制與審批a) 公司內(nèi)部文件由主管職能部門起草行文,總工程師審批;b) 上級下達(dá)的技術(shù)規(guī)定、文件需要轉(zhuǎn)發(fā)的由主管部門起草行文,總工程師簽發(fā);c) 二類工程的施工組織設(shè)計(jì) ( 或施工方案 ) 由質(zhì)量技術(shù)處批準(zhǔn), 一類工程由總工程師批準(zhǔn)。5.4.3 管理性文件的編制與審批管理性文件由職能部門負(fù)責(zé)編制,報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。5.6.4 各部門每半年編制一次部門管理性、技術(shù)性有效文件清單,分別報(bào)辦公室和質(zhì)量技術(shù) 處。質(zhì)量技術(shù)處匯總后, 每年編制一次公司技術(shù)性有效文件清單, 報(bào)辦公室。辦公室匯總所 有管理性和技術(shù)性有效文件后,編制公司有效文件總清單,一般每年發(fā)布一次。5

7、.5 文件的發(fā)放5.5.1 經(jīng)批準(zhǔn)的文件, 由文件的歸口管理部門按發(fā)放范圍和分發(fā)號(hào)發(fā)放,文件領(lǐng)取人在 “文件發(fā)放及領(lǐng)用記錄表”上簽字。受控文件填分發(fā)號(hào):非受控文件的發(fā)放,不作標(biāo)識(shí)。5.5.2 文件破損需要更換時(shí),更換部門或人員應(yīng)將原破損文件交回原發(fā)放單位,發(fā)放單位按 照文件的發(fā)放手續(xù)補(bǔ)發(fā)新文件。新文件的分發(fā)號(hào)仍沿用原件分發(fā)號(hào)。5.5.3 文件丟失需補(bǔ)發(fā)時(shí),丟失單位或人員應(yīng)向原發(fā)放單位說明原因,發(fā)放單位按文件的發(fā) 放手續(xù)重新辦理發(fā)放手續(xù)補(bǔ)發(fā)新文件。 補(bǔ)發(fā)的新文件編制新的分發(fā)號(hào)。 在原文件發(fā)放記錄中 注明原文件丟失作廢。必要時(shí)將作廢文件的分發(fā)號(hào)通知各部門,防止誤用。5.6 文件的更改與更新5.6.

8、1 質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方針和目標(biāo)需要更改時(shí),由總經(jīng)理組織召開管理評審 會(huì)議討論決定更新內(nèi)容。并重新批準(zhǔn)與發(fā)布,辦公室對其進(jìn)行換版更新。5.6.2 質(zhì)量、 環(huán)境、 職業(yè)健康安全管理手冊的更改。 由單位或人員填寫 “文件修改申請表” , 注明更改內(nèi)容、更改原因。由辦公室收集整理,組織有關(guān)人員評審后。經(jīng)管理者代表審核, 總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)放到原文件持有單位或人員。各文件管理人員在原件上進(jìn)行更改。5.6.3 其他文件的更改,任何單位或人員可對現(xiàn)行體系文件提出更改意見,由文件歸口管理 部門調(diào)查、評審后,有必要更改時(shí),由文件歸口管理部門填寫“文件修改申請表” ,經(jīng)主管 領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放到原文件持有單位

9、,更改內(nèi)容在原件更改。5.7 文件的換版與作廢5.7.l 質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系方針和目標(biāo)、手冊和程序遇到下列情況由總經(jīng)理決定換版。a) 國家及上級政策、 標(biāo)準(zhǔn)、 法規(guī)發(fā)生重大變化時(shí),方針和目標(biāo)、手冊和程序文件的規(guī)定 已不適應(yīng);b) 體系運(yùn)行中發(fā)生較大問題;c) 公司組織機(jī)構(gòu)、各部門職責(zé)發(fā)生重大變化。5.7.2 其它管理文件、技術(shù)文件經(jīng)多次更改后,由各歸口管理部門決定是否換版。5.8 文件的作廢作廢的文件由發(fā)放部門收回并銷毀, 需保留的資料加蓋“作廢”印章,與有效文件分別 存放。5.9 文件的管理5.9.1 對質(zhì)量體系有效運(yùn)行起重要作用的各個(gè)場所,必須使用相應(yīng)文件的有效版本。5.9.2 公司各部門和項(xiàng)目部要建立“受控文件清單” 。5.9.3 受控文件未經(jīng)允許,不得提供給公司以外的人使用。如必要時(shí),可經(jīng)管理者代表批準(zhǔn) 后,方可提供給公司以外人員使用。5.9.4 手冊和程序文件不得隨意復(fù)制和隨意涂改。 需要使用文件的人員應(yīng)到文件發(fā)放部門辦 理領(lǐng)用手續(xù),公司內(nèi)不得使用復(fù)制文件,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即由文件管理人員收回銷毀。5.9.5 需臨時(shí)借閱文件的人員,經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)后,方可借閱。5.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論