發(fā)電公司科學(xué)發(fā)展觀活動工作大總結(jié)

1、發(fā)電公司科學(xué)發(fā)展觀活動工作大總結(jié)凝心聚力 破解難題 拼搏進取開創(chuàng)公司科學(xué)發(fā)展新局面在我們深入貫徹黨的十七大精神、全面落實科學(xué)發(fā)展觀、推進企業(yè)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧的重要時期，在建黨88周年即將到來之際，今天我們召開公司深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會，主要任務(wù)是總結(jié)學(xué)習(xí)實踐活動的主要做法和基本經(jīng)驗，進一步鞏固和擴大活動成果，以深入實踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面推動公司各方面工作，開創(chuàng)改革發(fā)展新局面。下面，我代表公司黨委，從四個方面對公司深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動情況進行總結(jié)。一、學(xué)習(xí)實踐活動的主要做法公司黨委高度重視學(xué)習(xí)實踐活動，嚴格按照上級組織安排，從3月10日至6月底，在歷時近四個月的時間里，緊

2、密結(jié)合自身實際，突出把握四個主要原則，堅持六個貫穿始終，扎實細致地開展了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段的工作，公司學(xué)習(xí)實踐活動取得了較為明顯的成效。精心謀劃籌備工作，建立責(zé)任機制一是明確組織機構(gòu)。為確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地推進學(xué)習(xí)實踐活動，在學(xué)習(xí)實踐活動開始前期，公司黨委就召開了專題會議，就搭建活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)進行研究部署，成立以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭負責(zé)的學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組建專門工作機構(gòu)，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)的各項職責(zé)，建立了層層督導(dǎo)機制。二是細化工作項目。公司制定了學(xué)習(xí)實踐活動籌備工作安排，對活動全過程按照“三個階段，六個重要節(jié)點”進行了細化安排，明確了各階段主要工作和重點任務(wù)，梳理了整

3、個活動將要涉及的47項工作和活動、40多個文件材料的起草和制定、以及需要召開的13次領(lǐng)導(dǎo)小組會議、8項專題會議等重點工作。三是落實工作安排。根據(jù)集團公司統(tǒng)一安排，公司圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、職工群眾得實惠”的目標(biāo)要求，突出“六個結(jié)合”，認真制定了細致的實施方案，對活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、基本原則以及實施步驟進行了明確和安排。公司學(xué)習(xí)實踐活動辦公室制作了直觀的時間進度表，明確各個關(guān)鍵節(jié)點的完成時間，制定了學(xué)習(xí)實踐活動細化工作任務(wù)及日程表，明確每項任務(wù)的時間進度和責(zé)任人，確保各階段工作銜接有序、扎實推進。四是抓好工作開局。3月10日，公司組織收看了集團公司動員大會，公司黨委就學(xué)習(xí)實

4、踐活動進行全面動員，明確了開展工作的三項具體要求，一是認真學(xué)習(xí)，貫徹落實好集團公司動員會精神，把集團公司會議精神傳達到每個干部和黨員；二是統(tǒng)籌兼顧，做到“不欠、不過”，做到學(xué)習(xí)活動與生產(chǎn)經(jīng)營“兩促進、兩不誤”；三是求真務(wù)實，切實解決好企業(yè)在科學(xué)發(fā)展方面的問題，領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，合理安排好工作和學(xué)習(xí)，確保活動取得實效。認真開展學(xué)習(xí)調(diào)研，深化思想認識一是認真組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，體現(xiàn)“三個注重”。公司注重學(xué)習(xí)任務(wù)的有效落實，從黨委中心組、中層管理人員、普通黨員三個層面制定了學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，明確了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容、方式和進度。組織黨員干部參加了集團公司專題講座，先后召開了6次黨委中心組學(xué)習(xí)會，xx了12期

5、學(xué)習(xí)實踐活動資料匯編，通過oa系統(tǒng)向各黨支部下發(fā)，購買科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本下發(fā)到每位黨員，組織開展了一系列專題學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)理論、吃透實情。公司注重營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，制定了專項宣傳工作計劃，充分利用各類宣傳媒體，大力宣傳上級有關(guān)部署要求，宣傳公司各層面學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動的進展情況，加強對外宣傳力度，及時宣傳公司學(xué)習(xí)活動動態(tài)，營造“深入開展學(xué)習(xí)活動，推動公司科學(xué)發(fā)展”的濃厚氛圍。公司注重學(xué)習(xí)形式與成效的有機統(tǒng)一，學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作期間，公司認真組織480名黨員參加了集團公司學(xué)習(xí)實踐活動知識答題，對科學(xué)發(fā)展觀的基本要求和集團公司活動任務(wù)進行了集中宣貫，增強學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對性。各黨支部堅持個人自學(xué)與集

6、中學(xué)習(xí)相結(jié)合、學(xué)習(xí)討論與查找問題相結(jié)合的教育手段，在原有黨員組織生活的基礎(chǔ)上增加學(xué)習(xí)頻次，相繼組織了23次黨員專題學(xué)習(xí)。發(fā)電黨支部由于黨員人數(shù)較多，分批次組織了全體黨員專題學(xué)習(xí)；檢修黨支部結(jié)合機組小修和外出檢修工程，在集中學(xué)習(xí)中強化黨員的模范意識教育；燃儲黨支部采取幻燈片教學(xué)的方式創(chuàng)新培訓(xùn)方式，收效明顯；華電黨總支以深化學(xué)習(xí)引導(dǎo)黨員為推進“走出去”戰(zhàn)略出謀劃策，加快外部市場拓展。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，廣大黨員干部認真談體會、查問題、出對策，做到工學(xué)“兩不誤、兩促進”。二是扎實開展專題調(diào)研，實現(xiàn)“三個突出”。調(diào)研工作突出重點課題，公司制定了學(xué)習(xí)調(diào)研工作方案，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入現(xiàn)場、班組調(diào)研，撰寫調(diào)研報

7、告做出了詳細安排。圍繞企業(yè)在科學(xué)發(fā)展等方面存在的問題，結(jié)合分管工作，給每個領(lǐng)導(dǎo)班子成員確定了一個調(diào)研課題在。調(diào)研期間，公司積極開展了集團公司學(xué)習(xí)實踐活動問卷調(diào)查，共收集到職工代表的意見建議43條并統(tǒng)計上報，進一步明確了公司開展調(diào)研的工作方向。調(diào)研工作突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶著課題深入調(diào)研，通過召集分管部門專題會議，參加黨支部組織生活，深入現(xiàn)場和班組走訪等形式，帶著“問題”去了解基層情況。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，每位班子成員都認真撰寫了專題調(diào)研報告，對整個調(diào)研情況進行了梳理歸納。調(diào)研工作突出查找實際問題，公司于4月2日召開了領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研成果交流討論會，就調(diào)研成果進行專題討論，深入查找出了

8、影響和制約企業(yè)科學(xué)發(fā)展的八個方面的主要問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合實際分析原因、研究討論對策、形成解決困難和問題的措施，以深入調(diào)研的成果體現(xiàn)學(xué)習(xí)實踐活動的效果。同時，在學(xué)習(xí)調(diào)研工作期間，公司黨委認真配合完成了集團公司企業(yè)管理與法律事務(wù)部孫少平主任，以及國電西北分公司總經(jīng)理、黨組副書記楊尚謙一行的專題調(diào)研。上級領(lǐng)導(dǎo)通過參加公司專題匯報會、領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研成果交流討論會、與干部職工代表座談交流，征詢意見建議、考察生產(chǎn)現(xiàn)場等調(diào)研活動，對公司學(xué)習(xí)實踐活動開展情況給予了充分肯定。三是深化解放思想大討論，抓好“三個環(huán)節(jié)”。抓好討論課題的確立環(huán)節(jié)，公司明確了解放思想討論活動的具體任務(wù)，按照集團公司確定的“深入解放

9、思想，推動集團公司創(chuàng)建國內(nèi)一流的綜合性能源集團”這一主題，確立了“怎樣發(fā)展，實現(xiàn)什么樣的發(fā)展”、“存在哪些影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題、如何解決”、“有哪些不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念問題，如何解決”三個具體課題，引導(dǎo)黨員干部在思想討論中開闊眼界、分析原因、拓寬思路。抓好黨員干部的參與環(huán)節(jié)，公司對領(lǐng)導(dǎo)班子、中層班子和普通黨員三個層面提出了不同要求，結(jié)合討論課題，公司兩級班子成員積極撰寫討論提綱、做出了書面回答，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分頭參加了所聯(lián)系支部的討論活動。各黨支部扎實開展大討論，組織黨員暢談對深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展的認識體會，部分黨員也通過認真思考撰寫了學(xué)習(xí)體會和思想收獲。

10、抓好思想共識的歸納環(huán)節(jié)，通過廣泛深入的大討論，切實把黨員干部的思想認識從不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的觀念束縛中解放出來，公司上下形成了實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展兩個方面的思想共識，一方面是實現(xiàn)企業(yè)外延式發(fā)展和內(nèi)涵式發(fā)展，促進靖電公司的科學(xué)發(fā)展；另一方面是堅持“以人為本”的理念，處理好企業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展的關(guān)系。深刻組織分析檢查，理清發(fā)展思路一是鞏固提高思想認識，抓好工作銜接。4月20日，公司組織參加了集團公司學(xué)習(xí)實踐活動第二階段工作會議。公司黨委對做好第二階段工作提出了具體要求，調(diào)動黨員干部以更高的熱情，認真開展第二階段各項任務(wù)，杜絕“先緊后松”的現(xiàn)象，確保整個環(huán)節(jié)銜接緊密、工作質(zhì)量不打折扣。根據(jù)集團公司安排，

11、公司黨委組織黨員干部集中收看學(xué)習(xí)了朱總、喬書記所做的兩期專題黨課，以黨發(fā)文件的形式下發(fā)了輔導(dǎo)報告原文并明確學(xué)習(xí)要求。各黨支部積極總結(jié)好的學(xué)習(xí)方法，抓好專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，不斷鞏固學(xué)習(xí)成效。第二階段期間，公司組織黨委中心組集中學(xué)習(xí)4次，xx下發(fā)3期學(xué)習(xí)實踐活動資料匯編，努力做到學(xué)習(xí)實踐活動每推進一步，黨員思想認識就提升一個層次。二是深入剖析問題根源，形成思想共識。在扎實開展專題調(diào)研工作的基礎(chǔ)上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子深入查找了影響制約公司科學(xué)發(fā)展的五個方面的突出問題，深入分析了六個方面的主觀原因，形成了思想共識?；顒悠陂g，集團公司黨組成員、副總經(jīng)理張成杰在國電西北分公司總經(jīng)理、黨組副書記楊尚謙的陪同下，視察指導(dǎo)

12、公司學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。張總對公司科學(xué)發(fā)展和人才隊伍建設(shè)等方面提出了明確具體的指示，極大地鼓舞了職工隊伍士氣，堅定了實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的自信心。集團公司企業(yè)管理與法律事務(wù)部副主任田紹林、綜合處副處長尹愛勤，國電西北分公司總經(jīng)理、黨組副書記楊尚謙出席了公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。集團公司學(xué)習(xí)實踐活動第四巡回檢查組聶旭、石雙全同志檢查了公司學(xué)習(xí)實踐活動開展情況。三次檢查期間，上級領(lǐng)導(dǎo)在聽取公司匯報后，都充分肯定了公司學(xué)習(xí)實踐活動開展情況，并指出公司問題查找準(zhǔn)確、原因分析透徹、工作思路和發(fā)展方向清晰，為將公司學(xué)習(xí)實踐活動進一步引向深入打好了基礎(chǔ)。三是廣泛征集意見建議，把握關(guān)鍵步驟。4月20日，公司

13、黨委對召開民主生活會和征求意見建議工作進行了安排，通過各黨支部向公司全體員工征集意見建議，并組織退休黨員參加征集活動，力求把問題找的準(zhǔn)、找的實、找的全。4月24 日公司黨委聽取了辦公室關(guān)于意見建議征集情況的匯報，“原汁原味”地向領(lǐng)導(dǎo)班子反饋意見建議27條，向領(lǐng)導(dǎo)干部個人共反饋意見建議62條，為進一步分析檢查積累了翔實的資料。四是開好專題民主生活會，奠定思想基礎(chǔ)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊緊圍繞“深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加快建設(shè)國內(nèi)一流的綜合性能源集團”這一主題，從宗旨意識、業(yè)績觀、責(zé)任心和事業(yè)心、艱苦奮斗作風(fēng)、組織紀律觀念等方面，結(jié)合對群眾意見建議的答復(fù)，認真撰寫了發(fā)言提綱，深入查找不足和問題，提出了

14、切實可行的整改措施，形成了個人書面發(fā)言材料。會議籌備期間，黨委書記和總經(jīng)理分別與班子成員交換意見，溝通思想，為民主生活會召開奠定了基礎(chǔ)。4月27日，公司黨委分別專題向集團公司、西北分公司學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組上報了召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的請示報告，確定會議于5月5日召開。在公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會上，六位領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別做了實事求是的自檢發(fā)言，并嚴肅認真地開展了批評與自我批評，深刻剖析思想根源，真誠交流思想認識，提出了切實有效的改進措施，形成了科學(xué)發(fā)展的新共識。會議程序嚴謹，達到了預(yù)期目的。集團公司企業(yè)管理與法律事務(wù)部，國電西北分公司領(lǐng)導(dǎo)出席了公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，與會領(lǐng)導(dǎo)對公司學(xué)習(xí)

15、實踐活動開展成效，及民主生活會召開情況都給予充分肯定，并對公司實踐科學(xué)發(fā)展提出了具體要求。公司對上級領(lǐng)導(dǎo)的講話要求，在黨委中心組學(xué)習(xí)會上組織了專題學(xué)習(xí)，并下發(fā)至各黨支部組織黨員集中學(xué)習(xí)。公司9個黨支部自5月6日起，相繼召開了黨員專題組織生活會，400余名黨員圍繞對科學(xué)發(fā)展觀的認識和體會，認真查找自身問題，就如何促進公司科學(xué)發(fā)展暢所欲言、建言獻策。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分頭深入聯(lián)系支部，與黨員溝通交流，宣講公司的發(fā)展形勢，形成了全員參與、直面困難、共謀發(fā)展的良好氛圍。五是認真撰寫分析檢查報告，扭住中心環(huán)節(jié)。在第二階段開始之初，公司領(lǐng)導(dǎo)班子就強調(diào)指出分析檢查報告是分析檢查階段的中心環(huán)節(jié)，也是整個學(xué)習(xí)實踐活動

16、的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成后將是指導(dǎo)當(dāng)前及今后一個時期工作的重要文件，影響重大而深遠，抓住了領(lǐng)導(dǎo)帶頭這個關(guān)鍵要求。公司黨政主要負責(zé)人親自參與指導(dǎo)了報告起草、討論、修訂的全過程，多次組織辦公室成員專題討論，提出了報告總結(jié)成績要“精”、查找問題要“準(zhǔn)”、分析原因要“深”、發(fā)展思路要“清”、自身建設(shè)要“實”等指導(dǎo)意見。公司學(xué)習(xí)實踐活動辦公室認真做好資料收集工作，就報告起草工作做出了專門安排，根據(jù)涉及的各工作層面，要求各職能部門結(jié)合工作實際提供報告素材，在此基礎(chǔ)上經(jīng)過認真撰寫，抓緊了組織起草這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，五易其稿后形成了報告初稿。公司堅持做到廣納諫言，多層面吸收評價意見，不斷充實完善分析檢查報告。分別召開了公司

17、黨委會議、職能部門負責(zé)人會議、職代會聯(lián)席會議，在三個層面對分析檢查報告進行分析評議，抓住了廣泛評議這個關(guān)鍵節(jié)點。報告送審稿通過司務(wù)公開、辦公自動化等形式在全公司范圍廣泛征求了意見并最終定稿。在反復(fù)聽取意見修改的過程中，共收到修改意見和建議50余條，報告充分凝聚了公司上下的集體智慧。公司分析檢查報告共凝練出貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀四個方面的思想共識，查擺了公司在發(fā)展滯后、經(jīng)營困難、機組老化、人員超編、發(fā)展空間不足等五個方面的突出問題，深刻分析了六個方面的主觀原因，明確提出了推進公司科學(xué)發(fā)展的總體思路和主要舉措。干部職工評議后一致認為：報告是推動公司科學(xué)發(fā)展的指導(dǎo)性文件。報告剖析根源準(zhǔn)確透徹，對存在問題

18、的客觀原因分析全面到位，對主觀原因抓住了思想根源，突破了思想障礙；制定對策求真務(wù)實，理清了公司科學(xué)發(fā)展思路，提煉了工作思路和目標(biāo)要求，整改措施立足當(dāng)前、著眼長遠，切實可行。報告極大地鼓舞了干部職工推進科學(xué)發(fā)展的信心決心，為推進公司又好又快科學(xué)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)和有力的保障。著力抓好整改落實，完善機制體制6月8日，公司組織參加集團公司學(xué)習(xí)實踐活動第三階段工作視頻會議。會議結(jié)束后，公司黨委對整改落實階段的工作任務(wù)進行了安排部署，并及時下發(fā)了學(xué)習(xí)實踐活動整改落實階段主要活動及工作安排，對第三階段工作進行細化落實。一是認真制訂整改落實方案。在扎實開展前期工作的基礎(chǔ)上，公司以分析檢查報告為依據(jù)，按照“四

19、明確一承諾”的要求，按照遠近結(jié)合、重點突出、分步實施的原則，不回避問題，不掩蓋矛盾，認真制定整改落實方案。對整改落實項目從發(fā)展項目、安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作、基礎(chǔ)管理、人才隊伍建設(shè)、多種產(chǎn)業(yè)、黨建工作、完善體制機制、加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)等方面進行了認真梳理，進一步理清方案整體架構(gòu)，細化整改措施，明確工作職責(zé)。針對學(xué)習(xí)實踐活動期間可以解決的重點問題、需要較長時間解決的問題和事關(guān)長遠的難點問題，對各項整改措施的完成時限進行了嚴格界定，分時段加以整改落實，確定了活動期間整改落實8項、年內(nèi)整改落實12項，中長期整改落實50項，確定了分期整改落實的完成時限。整改方案初稿完成后，公司學(xué)習(xí)實踐活動辦公室先后兩次上

20、報公司黨委領(lǐng)導(dǎo)進行審閱并提出修改意見，通過召集職能部門負責(zé)人會議、在oa系統(tǒng)公示等方式，對整改方案兩次征詢公司各層面的意見建議，整改項目由最初的84條歸并為70條，整改落實方案經(jīng)過“兩上兩下”反復(fù)修改成形。自6月16日起，整改落實方案通過辦公自動化等方式進行公示，廣泛接受職工群眾對措施執(zhí)行情況的批評監(jiān)督，公司黨委將虛心接受職工群眾的意見建議，落實人員責(zé)任，認真抓好整改。二是集中力量解決突出問題。學(xué)習(xí)實踐活動期間，公司把查找和解決問題貫穿始終。在第一、第二階段堅持“邊學(xué)邊改、邊查邊改”并初步解決一些問題的基礎(chǔ)上，公司對照查找出來的問題和各方面提出的意見建議，作為整改落實階段的工作重點，集中力量抓

21、整改、抓落實。活動期間，集中力量解決一些職工群眾迫切希望解決，關(guān)系切身利益和生活福利等方面的問題，讓職工群眾看到學(xué)習(xí)實踐活動的實效。針對企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、人才隊伍培養(yǎng)儲備、黨建工作和領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)等方面的問題，做到一定時期內(nèi)能夠解決的盡快解決，對于受各方面條件限制暫時不能解決的，都向職工群眾說清楚、講明白，進行了負責(zé)任的答復(fù)，并積極創(chuàng)造條件逐步予以解決。三是不斷創(chuàng)新完善體制機制。形成長效機制是整改落實階段的重要任務(wù)，公司按照“要精、要管用”的要求，結(jié)合“三標(biāo)”體系規(guī)范，及時整合、清理現(xiàn)有規(guī)章制度體系，著手制定科學(xué)發(fā)展長效機制。制訂下發(fā)了關(guān)于對公司現(xiàn)有規(guī)章制度體系開展梳理工作的通知，各職能部

22、門對現(xiàn)行各項規(guī)章制度的“廢、改、立”工作進行了全面梳理，共需要廢止規(guī)章制度5項，需要修改規(guī)章制度25項，新建規(guī)章制度17項。根據(jù)整改落實方案提出建立長效機制的整改項目，公司將積極推進企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)組織模式、人力資源開發(fā)、企業(yè)文化建設(shè)、黨組織政治核心作用發(fā)揮等五個方面的體制機制建設(shè)，逐步建立起一整套推動公司科學(xué)發(fā)展的長效體制機制。二、學(xué)習(xí)實踐活動的主要收獲公司上下形成了思想共識，增強了實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的信心決心公司把學(xué)習(xí)實踐活動作為新一輪思想解放的過程，通過一系列工作的有效開展，廣大黨員干部對企業(yè)的發(fā)展形勢有了更清晰的認識，對如何直面困難、采取對策有了更深入的思考和謀劃，對切實抓好整改，

23、實現(xiàn)既定目標(biāo)有了更加明確的措施和抓手。公司上下形成了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的四個方面的共識：必須把發(fā)展作為第一要務(wù)，堅持用發(fā)展的辦法解決企業(yè)面臨的一系列矛盾和問題；必須把“以人為本”貫穿于各項工作全過程，把實現(xiàn)職工的全面發(fā)展作為工作出發(fā)點和落腳點；必須把“全面協(xié)調(diào)可持續(xù)”作為實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的基本要求，努力實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；必須把“統(tǒng)籌兼顧”作為推進企業(yè)科學(xué)發(fā)展的根本方法，作為各項工作上水平的根本途徑。由于發(fā)展問題是職工群眾普遍關(guān)注的難點問題，也是影響和制約公司科學(xué)發(fā)展的首要問題，公司一方面大力推進集團公司參股建設(shè)的2臺600兆瓦擴建工程，積極促成股東雙方就擴建項目股權(quán)結(jié)構(gòu)達成了一致；另一方面積

24、極做好“上大壓小”前期工作，力爭于“十二五”期間取得突破性進展。能夠?qū)崒嵲谠诘目吹狡髽I(yè)的發(fā)展前景和方向，極大地鼓舞了職工隊伍對破解發(fā)展難題的信心決心，堅定了運用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的自覺性。同時在活動期間，上級組織領(lǐng)導(dǎo)多次調(diào)研指導(dǎo)公司學(xué)習(xí)實踐活動，幫助我們分析問題原因，明確工作思路，進一步振奮了隊伍士氣。在異常嚴峻的經(jīng)營形勢面前，公司黨委通過多種方式，在各個層面都充分闡明了企業(yè)當(dāng)前的困難，讓職工群眾看到企業(yè)努力的成果，更看到今后發(fā)展的希望，充分調(diào)動廣大黨員干部凝心聚力，以飽滿的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng)，不斷推動企業(yè)各項工作上水平。黨員干部普遍受到教育，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺

25、性和堅定性不斷增強學(xué)習(xí)實踐活動是一次對黨員干部的集中教育活動，公司將學(xué)習(xí)教育貫穿活動始終，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦。活動期間，共組織黨委中心組集中學(xué)習(xí)13次，xx下發(fā)19期學(xué)習(xí)實踐活動資料匯編，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求；在認真學(xué)習(xí)調(diào)研的基礎(chǔ)上，全體黨員開展了解放思想討論，進一步開闊眼界、開闊思路，開創(chuàng)解放思想的新境界。廣大黨員除完成了規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)之外，還利用工閑間隙和業(yè)余時間認真抓好自學(xué)，促進了本職工作的有效開展。通過學(xué)習(xí)實踐活動的不斷深入，公司黨員干部對科學(xué)發(fā)展觀深刻內(nèi)涵的理解不斷加深，對企業(yè)發(fā)展“四個規(guī)律”有了更為科學(xué)全面的認識，對目前的現(xiàn)實狀

26、況有了更為清醒的判斷，對公司確立的發(fā)展思路有了更為準(zhǔn)確的把握，對立足本職工作實踐扭虧增盈有了更加堅定的信心，進一步增強了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，達到了“黨員干部受教育”的活動目的。堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”，全面推進企業(yè)各項工作受金融危機影響，今年公司的經(jīng)營形勢異常嚴峻。“積極應(yīng)對危機、提高經(jīng)濟效益、實現(xiàn)扭虧增盈”，成為公司開展學(xué)習(xí)實踐活動成效的最大體現(xiàn)。公司不等、不靠，堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”。一方面，努力改善經(jīng)營局面，始終如一地抓好電量爭取，密切關(guān)注電價調(diào)整，參與發(fā)電市場交易，確保了機組利用小時不低于全省平均水平；切實加強燃料管理，積極開拓煤炭采購渠道，組織專項工作小

27、組加快燃料摻燒力度，有效抑制了標(biāo)煤單價上漲；不斷改進安全生產(chǎn)，積極做好安全生產(chǎn)年各項工作，截至6月20日，全年安全生產(chǎn)2769天，實現(xiàn)了年內(nèi)第一個安全生產(chǎn)100天；大力實施節(jié)能減排，做好空預(yù)器管箱改造等修舊利廢工程，加快推進2號機組脫硫、灰水回收利用、小油槍改造等一系列節(jié)能技改項目，深化節(jié)約“四個一”活動，全員節(jié)能降耗成效顯著提高；不斷提升經(jīng)濟運行，推行小指標(biāo)在線考核，啟動縱橫對標(biāo)管理，改進主輔機運行操作方式，優(yōu)化了各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)。在做優(yōu)做強主業(yè)的同時，公司多種產(chǎn)業(yè)積極謀劃科學(xué)發(fā)展發(fā)展思路，大力開拓建筑安裝、化工公司、粉煤灰標(biāo)磚等業(yè)務(wù)的外部市場份額，對外檢修隊伍努力打造“靖電品牌”，年內(nèi)已實

28、現(xiàn)對外創(chuàng)收600余萬元。另一方面，充分發(fā)揮黨組織及各級群眾組織的政治優(yōu)勢，大力開展“崗位創(chuàng)績效、扭虧增活力”黨建主題實踐活動，深化工會組織小指標(biāo)勞動競賽，實施“調(diào)整優(yōu)化上水平、我是青年我先行”青工實踐活動，群策群力服務(wù)企業(yè)中心工作。為突顯應(yīng)對嚴峻經(jīng)營形勢、實現(xiàn)扭虧為盈的當(dāng)務(wù)之急，公司下發(fā)了關(guān)于學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀堅持厲行節(jié)約反對鋪張浪費的通知，堅持勤儉辦企業(yè)，強化全面預(yù)算管理，壓縮一切不必要開支。在整改落實方案當(dāng)中，共有26條整改項目措施直接體現(xiàn)深化內(nèi)部挖潛、推進扭虧增盈的工作要求，努力將活動成果轉(zhuǎn)化為提高經(jīng)濟效益的工作動力，促進學(xué)習(xí)實踐活動取得最大的實效。大力實施惠民工程，努力讓職工群眾得到實

29、惠按照“職工群眾得實惠”的要求，公司科學(xué)、全面地拓寬了“實惠”的內(nèi)涵。在改善物質(zhì)生活方面，公司努力克服經(jīng)營困難，籌資了60余萬元，實施1至10號家屬樓加裝熱水回水管線，對1至4號樓老化暖氣和生活水管線進行改造；在福利區(qū)拆除舊樓實施集資建房，拆遷臨街地段新建高層商住樓，積極解決職工群眾關(guān)注的集資建房問題；針對當(dāng)前發(fā)電負荷較低，生產(chǎn)任務(wù)不太繁重的情況，安排生產(chǎn)部門人員福利休假；籌資30萬元安裝福利區(qū)電子安全監(jiān)控系統(tǒng)，營造安全和諧的居住環(huán)境；尊重職工意見，不斷改進勞動保護工作，定期組織職工體檢，安排外出旅游療休養(yǎng)，關(guān)心職工身心健康。在公司整改落實方案當(dāng)中，共提出了14條提高職工生活福利水平的整改項目

30、，切實辦好幾件讓職工群眾真正信服的實事。在豐富精神需求方面，公司致力于營造和諧、關(guān)愛、文明的工作生活氛圍，廣開言路讓職工反映實際需求，認真分析并創(chuàng)造條件加以解決；不斷加強文明社區(qū)建設(shè)，注重環(huán)境衛(wèi)生治理，持續(xù)改善人居和工作環(huán)境，將以人為本體現(xiàn)在細微之處；大力豐富職工業(yè)余文化生活，開展職工心理輔導(dǎo)講座、全民健身月等多種形式的文化活動，體現(xiàn)了“快樂工作、健康生活”的人文關(guān)懷，凝聚了職工隊伍積極應(yīng)對困難挑戰(zhàn)的信心和士氣，讓職工群眾更多地感受到學(xué)習(xí)實踐活動帶來的實惠。三、學(xué)習(xí)實踐活動的主要體會加強組織領(lǐng)導(dǎo)，超前謀劃工作，保障活動銜接有序公司按照“統(tǒng)一部署，分層實施，整體推進”的原則，把學(xué)習(xí)實踐活動作為一

31、次推進公司發(fā)展的集中教育，力求各個環(huán)節(jié)不出紕漏、不走過場。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，周密組織。在活動開始前，公司就組建了活動領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，確?；顒咏M織有序；辦公室每周召開工作例會，掌握工作情況，安排布置任務(wù)；每個階段期間，都召集職能部門工作會議，督促指導(dǎo)工作開展，保證階段工作環(huán)環(huán)相扣、有序推進。二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。學(xué)習(xí)實踐活動的重點是領(lǐng)導(dǎo)班子，科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)班子。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持發(fā)揮好示范帶頭作用，帶頭自學(xué)并參加專題學(xué)習(xí)，帶頭深入基層調(diào)研撰寫調(diào)研報告，帶頭參加解放思想討論與職工交流思想，帶頭開展自我批評查找問題原因，帶頭參加撰寫分析檢查報告指導(dǎo)工作開展，帶頭以普通黨員的身份參加基層組織

32、生活，帶頭制定整改措施落實整改方案，切實體現(xiàn)了第一責(zé)任人的職責(zé)，在精神感召和行動示范方面發(fā)揮了表率作用，有效調(diào)動了黨員干部參與活動的積極性，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)水平。三是超前謀劃，分步跟進。學(xué)習(xí)實踐活動歷時4個月，各項任務(wù)銜接緊湊，公司堅持進度服從質(zhì)量的原則，力求把工作做在前面。在年初黨建思想政治工作會議上，公司就對開展學(xué)習(xí)實踐活動進行了超前謀劃，列入黨委全年重點工作，在各層面廣泛宣傳發(fā)動，為活動開展奠定了思想基礎(chǔ)。在活動之初，公司深入研究中央關(guān)于開展學(xué)習(xí)實踐活動的文件精神，對各階段工作任務(wù)進行初步梳理，著手醞釀工作方案。在集團統(tǒng)一安排后，公司及早部署各項工作。每次轉(zhuǎn)段會議期

33、間，公司黨委都對階段工作提出具體要求，進行充分的思想動員，對階段任務(wù)進行專項布置，做好工作銜接，每個階段結(jié)束時都進行認真總結(jié)，確保在規(guī)定時限完成規(guī)定動作。突出實踐特色，搭建實踐平臺，強化活動廣泛參與公司在認真完成“規(guī)定動作”的基礎(chǔ)上，精心設(shè)計“自選動作”，努力做到“規(guī)定動作”嚴格執(zhí)行、環(huán)環(huán)相扣不走樣，“自選動作”結(jié)合實際、認真實踐有特色。一是扎實推進“崗位創(chuàng)績效、扭虧增活力”黨建主題實踐活動。公司通過在黨委、黨委工作部、黨支部、黨員四個層面，落實“三個加強”、“五個組織”、“四個實施”、“三個相比”活動，調(diào)動廣大黨員職工立足本職、挖潛增效?；顒悠陂g，在黨員隊伍中開展了“扭虧增盈我該怎么干”黨員

34、合理化建議征集，共計征集合理化建議400余條，經(jīng)過評審小組篩選后，對實施價值高的37項合理化建議進行對口認領(lǐng)，編制合理化建議項目落實情況表，專人跟蹤建議項目的推廣和落實。各黨支部牽頭負責(zé)實施支部“一抓一”扭虧增盈項目，支部班子成員負責(zé)帶領(lǐng)一個黨小組實施“一帶一”內(nèi)部挖潛革新。目前已確立了“一抓一”項目19項，“一帶一”革新30項，涉及節(jié)能降耗、管理創(chuàng)新、技術(shù)改造等方面。根據(jù)項目實施情況，公司按季度對活動成效突出的集體和個人進行了表彰獎勵，不斷將活動引向深入。二是同步開展多項黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動。根據(jù)集團公司安排部署，公司黨委對“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀開展黨性黨風(fēng)黨紀教育”活動做出了專項安排，分

35、階段、按步驟穿插開展了九項具體任務(wù)，與學(xué)習(xí)實踐活動同步推進實施。公司開展了“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實踐活動，進一步加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)，向各黨支部、部門發(fā)放意見建議征詢卡，制定整改措施及方案，并逐項抓好整改落實。近期，集中精力抓好“小金庫”清查治理工作，深入開展廉潔從業(yè)風(fēng)險點排查，針對燃料、物資采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大監(jiān)督檢查力度，有力促進了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。堅持統(tǒng)籌兼顧，注重協(xié)調(diào)推進，確?；顒痈采w全局公司把學(xué)習(xí)實踐活動作為推動企業(yè)各項工作的重要機遇和強大動力，正確處理好日常工作和學(xué)習(xí)實踐活動的相互關(guān)系，做到“不欠、不過”，統(tǒng)籌兼顧，整體推進。公司將學(xué)習(xí)實踐活動同推動黨員“講

36、黨性、重品行、作表率”教育相結(jié)合，提升黨員教育工作水平，增強了黨員干部深入實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性；同積極應(yīng)對金融危機、深化“雙學(xué)”活動相結(jié)合，努力提升企業(yè)經(jīng)營業(yè)績，體現(xiàn)了黨員干部積極破解經(jīng)營困局的緊迫性；同落實“崗位創(chuàng)績效、扭虧增活力”黨建主題活動相結(jié)合，發(fā)揮黨群組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，提高了加強黨員隊伍建設(shè)的實效性；同制定企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，突破制度缺失和制度障礙，提升了建立科學(xué)發(fā)展長效機制的前瞻性；同加強黨員領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)相結(jié)合，推進“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作，強化了班子成員引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的堅定性。在不斷實踐的過程中，公司以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬各項工作的水平和能力都取得了新發(fā)展、新進步

37、。加強分類指導(dǎo)，拓寬民主渠道，實現(xiàn)活動上下聯(lián)動在學(xué)習(xí)實踐活動中，公司作為集團公司副總經(jīng)理、黨組成員張成杰同志，國電西北分公司總經(jīng)理、黨組副書記楊尚謙同志的聯(lián)系點，國電集團公司黨組、西北分公司黨組學(xué)習(xí)實踐活動辦公室都發(fā)揮了重要的指導(dǎo)作用，在學(xué)習(xí)實踐活動各個階段的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、轉(zhuǎn)段時機以及對階段工作重點的把握等方面對公司給予了有力指導(dǎo)。公司黨委十分注重活動的分類指導(dǎo)，結(jié)合黨員群體的不同特點，分別提出了“領(lǐng)導(dǎo)班子重在提高能力，中層干部重在率先示范，黨員職工重在敬業(yè)精業(yè)”的要求，分層面開展各項工作。自始至終依靠群眾開展學(xué)習(xí)實踐活動，設(shè)計好群眾參與的方式方法，廣開言路，問計于民。在活動的各個階段通過座談會、

38、深入基層調(diào)研、意見建議征集、職代會聯(lián)席會議、職能部門工作會議等形式，廣泛調(diào)動職工群眾參與。在規(guī)定時限內(nèi)及時向群眾通報學(xué)習(xí)實踐活動的進展情況，充分吸納接受職工群眾對分析檢查報告、整改落實方案的民主評議和意見建議，形成了上下聯(lián)動的工作機制。注重宣傳工作，營造濃厚氛圍，加強活動輿論引導(dǎo)公司黨委注重發(fā)揮輿論宣傳的引導(dǎo)作用，把“理論先導(dǎo)、輿論先行”落到實處。自學(xué)習(xí)實踐活動開始以來，在靖電工人報和靖電新聞中開設(shè)“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”專欄，大力宣傳公司各項工作進展，各黨支部及時采寫報道宣傳各自特色做法，全公司累計發(fā)表專題報道85篇，xx電視專題新聞21條，并不斷加強對外宣傳力度，累計對外發(fā)表活動專題稿件60余篇，擴大企業(yè)的社會影響。6月期間，公司黨委舉辦了“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動圖片展”，通過90余幅圖片，再現(xiàn)了從中央到地方學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀取得的輝煌成就，總結(jié)了集團公司和公司學(xué)習(xí)實踐活動開展以來的工作成果，反映了“崗位創(chuàng)績效、扭虧增活力”黨建主題實踐活動和企業(yè)文化建設(shè)活動情況，起到了良好的宣傳效果。工會組織開展“科學(xué)發(fā)展在我身邊”感言征集，以“科學(xué)發(fā)展，從我做起，從身邊做起，從小事做起”為主題，廣泛征集職工在學(xué)習(xí)實踐活動中的切身體驗和深刻感悟共350余篇，營造了濃厚的宣傳氛圍?；仡櫤涂偨Y(jié)公司學(xué)習(xí)實踐活動情況，雖然取得了階段性成效，達