2021延遲退休年齡年開始實施最新方案

1、延遲退休年齡年開始實施最新方案 關(guān)于退休年齡最新規(guī)定xx、延遲退休最新消息一直大家關(guān)注的焦點和，近期關(guān)于延遲退休年齡最新方案最新消息又有什么新進(jìn)展呢?下面一起來看下：延遲退休年齡最新消息之延遲退休年齡哪年開始 。 中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所、社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社共同在北京發(fā)布人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題No.16。 報告建議，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達(dá)到65歲。 從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達(dá)到65歲。 在具體建議中，報告提出，首先，實現(xiàn) 養(yǎng)老金制度

2、并軌，將退休年齡歸為兩類：職工養(yǎng)老領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡。 第一步：xx年完成養(yǎng)老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。 第二步：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達(dá)到65歲。 報告指出，中國目前存在大量低齡退休人員，開發(fā)其潛力是今后的主要方向。 報告認(rèn)為鑒于我國退休年齡規(guī)定始于幾十年前，已經(jīng)顯得過低。報告建議按照并軌先行、漸進(jìn)實施和彈性機(jī)制的原則逐步延遲退休年齡。具體來說，首先，實現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類：職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡。 居民養(yǎng)老保險

3、的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。同時在退休年齡改革中引入彈性機(jī)制，可考慮以法定退休年齡為基準(zhǔn)，規(guī)定人們可提前或延遲5年退休，但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。 報告通過測算表明，延遲退休年齡可有效改善城鎮(zhèn)勞動力的供給狀況，增加城鎮(zhèn)適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口，延緩其比重下降趨勢。 中國人口與勞動問題報告由中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所自2000年起每年度發(fā)表，通常以鮮明的主題總結(jié)人口與勞動問題及研究成果，展望和預(yù)測未來人口、勞動與發(fā)展。 鑒于我國退休年齡規(guī)定開始于幾十年前，已經(jīng)顯得過低。綠皮書建議按照并軌先行、漸進(jìn)實施和彈性機(jī)制的原則逐步延遲退休年齡。中國社科院

4、人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所人口與社會發(fā)展研究室主任林寶介紹，由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險已經(jīng)并軌，那么從2018年開始退休年齡延遲，職工女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達(dá)到65歲。居民養(yǎng)老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。 同時，退休年齡改革中應(yīng)引入彈性機(jī)制，以法定 退休年齡為基準(zhǔn)，提前或延遲5年退休，但養(yǎng)老金待遇與退休年齡應(yīng)該掛鉤。林寶介紹，65歲是基準(zhǔn)年齡，建議在這個年齡的周圍，例如高五歲或者低5歲這個區(qū)間建立彈性制度，可以犧牲點養(yǎng)老金換早點退休或者晚點退休多領(lǐng)養(yǎng)老金。此外考慮中國女性在承擔(dān)家務(wù)方面更多一些，比如帶孫子照顧第三

5、代的問題，建議對女性退休年齡彈性更大一些。 人社部部長尹蔚民在介紹“十二五”以來就業(yè)和社會保障工作成就時，再度提到了延遲退休改革方案，并表示我國將以小步慢走的方式，推行漸進(jìn)式延遲退休改革政策。 尹蔚民表示，現(xiàn)在大多數(shù)國家的退休年齡都在65歲、67歲，而我國平均退休年齡還不到55歲，是世界上最早的國家。“目前的退休政策是50年代初確定的，當(dāng)時人口的預(yù)期壽命不到50歲。現(xiàn)在人口的預(yù)期壽命已達(dá)70多歲，平均退休年齡還不到55歲，這顯然是不合理的。 xx年：制定延遲退休方案 xx年：上報中央同意并公開征求間 xx年：公布方案 2022年：最早實施時間 專家建議適時提高退休年齡 李軍也建議適時提高退休年齡。他表示，這一目的并不是在于促進(jìn)增長，而是緩解勞動力總量減少的速度，減弱對勞動力成本提高的預(yù)期。但他指出，退休時間點是非常重要的，在決策方面需要慎重。 加強(qiáng)對老年人培訓(xùn)：中國社科院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所所長蔡建議，伴隨中國勞動年齡人口逐步減少的趨勢，中國應(yīng)逐步延長退休年齡，同時加大對老年人的培訓(xùn)力度，以為延長退休年齡創(chuàng)造條件。 蔡所長坦言，在中國人口年齡越大，受程度越低。因此，中國目前沒有延長退休年齡的條件。 他建議，退休年齡可采取彈性制度，充分利用一部分高技能、高素質(zhì)人員的人力資本存量。同時，針對受教育程度不夠的普通勞動者，可以采