社區(qū)活動(dòng)方案模板匯編四篇

1、【實(shí)用】社區(qū)活動(dòng)方案模板匯編四篇社區(qū)活動(dòng)方案模板匯編四篇為保障事情或工作順利開(kāi)展，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案是綜合考量事情或問(wèn)題相關(guān)的因素后所制定的書面計(jì)劃。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？下面是xx幫大家整理的社區(qū)活動(dòng)方案6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。社區(qū)活動(dòng)方案 篇1xx社區(qū)居委會(huì)為了使社區(qū)群眾度過(guò)一個(gè)愉快的節(jié)日，結(jié)合社區(qū)實(shí)際,積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng),對(duì)社區(qū)內(nèi)的孤寡老人困難家庭進(jìn)行走訪慰問(wèn)活動(dòng),現(xiàn)將慰問(wèn)工作實(shí)施方案如下：1、走訪慰問(wèn)社區(qū)孤寡老人。送上慰問(wèn)金并了解其生活中的困難，并積極想辦法幫助其解決。2、積極開(kāi)展好“送溫暖”活動(dòng)，社區(qū)居委會(huì)對(duì)社區(qū)內(nèi)的困難家庭有針對(duì)性的開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，

2、為他們送去了大米、清油等慰問(wèn)品，使他們度過(guò)一個(gè)愉快的春節(jié)。通過(guò)開(kāi)展各種慰問(wèn)活動(dòng)，密切黨和人民群眾的聯(lián)系，拉近了社區(qū)和群眾之間的距離，使社區(qū)群眾充分感受到社會(huì)主義大家庭的溫暖，并對(duì)維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定起到了積極的作用。在以后的工作中，我社區(qū)居委會(huì)要長(zhǎng)期做好此項(xiàng)工作，切切實(shí)實(shí)將黨和政府的溫暖送到社區(qū)居民家中，扎扎實(shí)實(shí)的為社區(qū)居民解決生活中的實(shí)際困難。社區(qū)活動(dòng)方案 篇2與業(yè)主交朋友，加強(qiáng)與業(yè)主間的溝通與聯(lián)系，增進(jìn)與業(yè)主間的感情。1、時(shí)間：20xx年xx月25日下午2：304：002、地點(diǎn)：物業(yè)二樓會(huì)議室3、主持人：4、參加人員：物業(yè)公司經(jīng)理、副經(jīng)理、客服部經(jīng)理小區(qū)業(yè)主：每區(qū)2-3人左右1、由各區(qū)區(qū)長(zhǎng)推薦參加

3、業(yè)主人員名單，并附業(yè)主基本資料;2、將推薦的業(yè)主名單篩選后，報(bào)至物業(yè)經(jīng)理審核批準(zhǔn);3、由各區(qū)區(qū)長(zhǎng)親自將邀請(qǐng)函送至業(yè)主手中;4、會(huì)場(chǎng)布置;5、迎接來(lái)賓，并引導(dǎo)r至?xí)?chǎng);6、茶話會(huì)開(kāi)始：由主持人宣布茶話會(huì)開(kāi)始，并介紹茶話會(huì)與會(huì)人員;物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)致辭;業(yè)主代表致辭;圍繞“怎樣才能用心為業(yè)主服務(wù)”進(jìn)行自由交流，征集業(yè)主建議或意見(jiàn);物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)，做結(jié)束語(yǔ);發(fā)放贈(zèng)品茶話會(huì)結(jié)束;7、由客服人員收拾會(huì)場(chǎng)1、數(shù)碼相機(jī);2、邀請(qǐng)函15張、桌牌20個(gè)、參加業(yè)主名單一份;3、食品準(zhǔn)備：茶壺一個(gè)，紙杯一袋，杯托20個(gè)，茶水五壺，茶葉1盒;瓜子、花生各5斤，小桔子、蘋果、香蕉各10斤，糖2斤;會(huì)場(chǎng)布置：拉花、氣球、紅紙;

4、4、贈(zèng)品準(zhǔn)備：25個(gè)保溫杯，并印公司名稱和標(biāo)志社區(qū)活動(dòng)方案 篇3福臨圣水山莊小區(qū)因環(huán)境優(yōu)美、配套設(shè)施完善、房屋價(jià)格較高，所以吸引居住的群體主要為平度市中高層人士。該群體經(jīng)濟(jì)收入較高，受過(guò)良好的.教育，具有一定的社會(huì)地位和影響力，習(xí)慣受人尊敬，同時(shí)講究生活品位，對(duì)藝術(shù)和文化活動(dòng)有較高的欣賞水平。這給社區(qū)文化的開(kāi)展，提供了良好的基礎(chǔ)，也提出了更高的要求。因而我們要充分發(fā)揮小區(qū)住戶人力和環(huán)境資源優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展豐富多彩、富有針對(duì)性的社區(qū)文化活動(dòng)。1、 使福臨圣水山莊小區(qū)成為文化氛圍濃厚的特色小區(qū)；2、 滿足福臨圣水山莊小區(qū)的業(yè)主對(duì)現(xiàn)代高尚住宅的文化需求；3、 實(shí)現(xiàn)物業(yè)管理與社區(qū)文化互動(dòng)，提升管理水平，打造

5、平安物業(yè)獨(dú)有的社區(qū)文化品牌。1、 深刻理解社區(qū)文化活動(dòng)對(duì)提高物業(yè)服務(wù)水平、增強(qiáng)小區(qū)和諧、打造公司品牌等無(wú)形的推動(dòng)作用，提高公司員工對(duì)社區(qū)文化活動(dòng)的重視程度；2、 每年召開(kāi)年初述職大會(huì)時(shí)，各小區(qū)經(jīng)理將本年度社區(qū)活動(dòng)方案及時(shí)間安排，作為工作計(jì)劃的一部分，統(tǒng)一上報(bào)至公司綜合管理辦公室，并納入考核項(xiàng)目；3、 在福臨圣水山莊服務(wù)中心目標(biāo)管理責(zé)任制中，將社區(qū)文化活動(dòng)的內(nèi)容、次數(shù)、效果明確量化，并安排專人負(fù)責(zé)，做到有計(jì)劃、有目標(biāo)、有效果、有總結(jié)；4、 在物業(yè)管理經(jīng)費(fèi)預(yù)算中專項(xiàng)安排；5、 物業(yè)服務(wù)中心與業(yè)主委員會(huì)、業(yè)主和有關(guān)文化機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，根據(jù)福臨圣水山莊小區(qū)入住的實(shí)際情況，不斷開(kāi)發(fā)富有針對(duì)性的社區(qū)文化活動(dòng)

6、項(xiàng)目，使社區(qū)文化活動(dòng)真正做到常辦常新。由于福臨圣水山莊小區(qū)居住的主要群體為社會(huì)中高層人員，具有素質(zhì)高、品位高等特點(diǎn)。在策劃福臨圣水山莊社區(qū)文化活動(dòng)時(shí)，將重點(diǎn)圍繞：加強(qiáng)鄰里溝通、共建社區(qū)文明，交流新思想、新文化，活躍小區(qū)氣氛、營(yíng)造高品質(zhì)人文環(huán)境三項(xiàng)主題開(kāi)展工作。安排根據(jù)上述社區(qū)文化三項(xiàng)主題，我們將福臨圣水山莊小區(qū)擬開(kāi)展的社區(qū)文化常規(guī)項(xiàng)目分列如下表：期間將有效利用小區(qū)宣傳欄，進(jìn)行各種宣傳、展示活動(dòng)。福臨圣水山莊物業(yè)管理范圍內(nèi)社區(qū)文化配套設(shè)施配備完善，且設(shè)計(jì)意識(shí)超前，如配套的室內(nèi)活動(dòng)中心、噴泉廣場(chǎng)，市政用地的健身場(chǎng)地、兒童娛樂(lè)園、大型水池等，為社區(qū)文化活動(dòng)提供了一個(gè)良好的基礎(chǔ)。1、 社區(qū)文化組織：社

7、區(qū)文化的組織和實(shí)施由公司綜合管理辦公室協(xié)同圣水山莊服務(wù)中心負(fù)責(zé)，并責(zé)任落實(shí)到人；2、 業(yè)主室內(nèi)活動(dòng)中心：開(kāi)展健康與保健知識(shí)座談、乒乓球比賽、象棋比賽、撲克補(bǔ)賽、茶話會(huì)、藝術(shù)/照片展覽等；3、 物業(yè)會(huì)議室：開(kāi)展裝修技巧及注意事項(xiàng)等各類講座、座談會(huì)等； 4、 公共娛樂(lè)設(shè)施：健身舞、籃球比賽、羽毛球比賽、拔河比賽等各類文體活動(dòng)；5、 住宅區(qū)宣傳欄：普法宣傳、小學(xué)生我愛(ài)我家作文比賽、優(yōu)秀畫作/照片展、冬季防火夏季防盜知識(shí)、國(guó)家兩會(huì)等時(shí)事政治要聞、健康生活宣傳等；6、 園林廣場(chǎng)：元宵掛燈猜燈謎、冬季雪后堆雪人、夏季納涼茶話會(huì)、老年健身舞等。社區(qū)活動(dòng)方案 篇4基層黨建方面。社區(qū)“兩委”班子建設(shè)情況不平衡，

8、個(gè)別社區(qū)工作開(kāi)展落實(shí)不到位。部分班子內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，造成工作被動(dòng)。個(gè)別社區(qū)兩委班子成員里沒(méi)有女同志。在居務(wù)、政務(wù)和黨務(wù)公開(kāi)上還是流于形式，公開(kāi)不及時(shí)。個(gè)別村村級(jí)財(cái)務(wù)管理混亂，極易滋生違法違紀(jì)現(xiàn)象，在群眾中造成了不良影響。工作作風(fēng)及黨風(fēng)黨紀(jì)方面。主要表現(xiàn)在少數(shù)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)不主動(dòng)，自覺(jué)性不高，抓落實(shí)的力度不夠，責(zé)任心不強(qiáng)；深入基層調(diào)查研究的不夠，有時(shí)有畏難情緒；工作中有急躁情緒，對(duì)待服務(wù)對(duì)象的態(tài)度還不夠熱情，處理問(wèn)題的方式方法還不夠靈活。個(gè)別同志經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，上級(jí)安排什么工作就干什么工作，缺乏工作主動(dòng)性，不能做到超前思考、提前預(yù)測(cè)、及時(shí)準(zhǔn)備。個(gè)人思想作風(fēng)方面。政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，

9、存在明顯的實(shí)用主義現(xiàn)象，多用時(shí)方學(xué)、有用時(shí)才學(xué)、急用時(shí)先學(xué)，自覺(jué)性有待提高，不能有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有針對(duì)性地安排自學(xué)。思想解放的不夠，與區(qū)級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢(shì)存在差距，開(kāi)拓創(chuàng)新和敢為人先的精神還沒(méi)有得到較好發(fā)揚(yáng)；深入基層少，工作作風(fēng)不夠深入?；旧鲜菚?huì)議多、接待多、應(yīng)酬多，浮在上面，深不下去。好多工作安排布置的多，檢查落實(shí)的少，指導(dǎo)指揮的多，會(huì)議上講的多，交流談心的少。樹(shù)立發(fā)展的觀念，做解放思想的表率。在今后的工作中，努力增強(qiáng)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的緊迫意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，著力研究適應(yīng)管理區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)的新方法、新舉措。要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭開(kāi)拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準(zhǔn)的事就大膽試、帶頭闖，帶出一個(gè)“敢為人先

10、、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的班子和隊(duì)伍。樹(shù)立楷模的觀念，做嚴(yán)格自律的表率。堅(jiān)持嚴(yán)以律已，帶頭執(zhí)行紀(jì)委廉潔自律的規(guī)定。深入基層傾聽(tīng)群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，踏踏實(shí)實(shí)地為基層解決實(shí)際困難，要時(shí)刻牢記黨的宗旨，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，做敢于負(fù)責(zé)的模范，做善于團(tuán)結(jié)的模范，做聯(lián)系群眾的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白為官，堂堂正正做人，扎扎實(shí)實(shí)辦事，努力為班子做出榜樣。 樹(shù)立奉獻(xiàn)的觀念，做勤奮工作的表率。作為黨工委書記，自己要時(shí)刻意識(shí)到肩上沉甸甸的責(zé)任，在今后的工作中，始終保持良好的精神狀態(tài)，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勇挑重?fù)?dān)，切實(shí)肩負(fù)起富民強(qiáng)管理區(qū)的神圣使命，用自己實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)踐行以人為本，執(zhí)政為民理念。樹(shù)立自強(qiáng)的理念，做力爭(zhēng)上游的表率。今后工作中，我要把這次民主生活會(huì)上大家對(duì)我提出的批評(píng)、建議以及征求的意見(jiàn)和同志們對(duì)我的期望，做為自己干好工作的不竭動(dòng)力，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，從群眾最不滿意的事抓起，從群眾最希望的事做起，努力改變工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，做任何工作都要高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，用一流的干勁、一流的作風(fēng)、一流的業(yè)績(jī)報(bào)答黨和人民。樹(shù)立科學(xué)的理念，做領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的表率。要把發(fā)揮一班人的作用同關(guān)心愛(ài)護(hù)