煤礦建設(shè)管理處選煤部安全管理制度匯編

1、煤礦建設(shè)管理處選煤部安全管理制度匯編12020 年 4 月 19 日文檔僅供參考目 錄第一章總 則 .錯誤 ! 未定義書簽。第二章安全管理制度 .錯誤 ! 未定義書簽。第一節(jié)安全檢查制度 .錯誤 ! 未定義書簽。第二節(jié)安全檢查考核細(xì)則 .錯誤 ! 未定義書簽。第三節(jié)安全生產(chǎn)獎懲制度 .錯誤 ! 未定義書簽。第四節(jié)安全教育培訓(xùn)制度 .錯誤 ! 未定義書簽。第五節(jié)安全例會管理制度 .錯誤 ! 未定義書簽。第六節(jié)設(shè)備設(shè)施安全管理制度 .錯誤 ! 未定義書簽。第七節(jié)安全生產(chǎn)責(zé)任制 .錯誤 ! 未定義書簽。第三章崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)管理制度 .錯誤 ! 未定義書簽。第一節(jié)防火、防水、防爆和防雷作業(yè)標(biāo)準(zhǔn). 錯誤

2、! 未定義書簽。第二節(jié)卸煤和貯煤的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) .錯誤 ! 未定義書簽。第三節(jié)篩分、破碎和磨碎崗位操作標(biāo)準(zhǔn)錯誤 ! 未定義書簽。第四節(jié)煤炭分選工藝中的安全操作標(biāo)準(zhǔn)錯誤 ! 未定義書簽。第五節(jié)選煤后續(xù)作業(yè)的設(shè)備操作標(biāo)準(zhǔn) .錯誤 ! 未定義書簽。第六節(jié)精煤的澄清、濃縮及水煤漿操作規(guī)程錯誤 ! 未定義書簽。22020 年 4 月 19 日文檔僅供參考第七節(jié)選煤廠運(yùn)輸安全管理制度 .錯誤 ! 未定義書簽。第八節(jié)矸石安全處理管理制度 .錯誤 ! 未定義書簽。第四章瓦斯、消防及放射源安全管理. . 錯誤 ! 未定義書簽。第一節(jié)瓦斯安全管理考核制度 .錯誤 ! 未定義書簽。第二節(jié)監(jiān)測監(jiān)控管理 .錯誤 ! 未

3、定義書簽。第三節(jié)消防安全管理制度 .錯誤 ! 未定義書簽。第四節(jié)放射源安全管理規(guī)定 .錯誤 ! 未定義書簽。第五章供配電安全管理制度 .錯誤 ! 未定義書簽。第一節(jié)電工作業(yè)安全操作規(guī)程 .錯誤 ! 未定義書簽。第二節(jié)停送電制度 .錯誤 ! 未定義書簽。第三節(jié)電氣作業(yè)工作票制度 .錯誤 ! 未定義書簽。第四節(jié)倒閘操作制度 .錯誤 ! 未定義書簽。第五節(jié)電氣設(shè)備巡回檢查制度 .錯誤 ! 未定義書簽。第六節(jié)設(shè)備事故追查制度 .錯誤 ! 未定義書簽。第七節(jié)設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng)制度.錯誤 ! 未定義書簽。第八節(jié)安全消防管理制度 .錯誤 ! 未定義書簽。第九節(jié)電氣試驗制度 .錯誤 ! 未定義書簽。第十節(jié)特

4、殊場所管理制度 .錯誤 ! 未定義書簽。第六章設(shè)備管理制度 .錯誤 ! 未定義書簽。第一節(jié)設(shè)備管理制度內(nèi)容及考核辦法.錯誤 ! 未定義書簽。第二節(jié)設(shè)備點檢管理制度 .錯誤 ! 未定義書簽。32020 年 4 月 19 日文檔僅供參考第三節(jié)設(shè)備事故管理制度及考核辦法. 錯誤 ! 未定義書簽。第四節(jié)檢修計劃管理制度 .錯誤 ! 未定義書簽。第七章勞動紀(jì)律管理規(guī)定 .錯誤 ! 未定義書簽。第一節(jié)職工請銷假制度 .錯誤 ! 未定義書簽。第二節(jié)職工考勤管理辦法 . .錯誤 ! 未定義書簽。第三節(jié)交接班管理制度 .錯誤 ! 未定義書簽。第八章精細(xì)化管理制度 .錯誤 ! 未定義書簽。第一節(jié)部門精細(xì)化管理體系

5、 . .錯誤 ! 未定義書簽。第二節(jié)廠房精細(xì)化管理要求 .錯誤 ! 未定義書簽。第三節(jié)考核辦法及獎懲 .錯誤 ! 未定義書簽。第九章職工培訓(xùn)管理制度 .錯誤 ! 未定義書簽。第一節(jié)職工培訓(xùn)管理內(nèi)容 .錯誤 ! 未定義書簽。第二節(jié)培訓(xùn)原則與要求 .錯誤 ! 未定義書簽。第三節(jié)培訓(xùn)形式與方法 . .錯誤 ! 未定義書簽。第四節(jié)培訓(xùn)管理計劃及流程 . .錯誤 ! 未定義書簽。第五節(jié)培訓(xùn)考核及評估辦法 .錯誤 ! 未定義書簽。第十二章附 則 .錯誤 ! 未定義書簽。42020 年 4 月 19 日文檔僅供參考xx煤礦建設(shè)管理處選煤部安全管理制度匯編第一章總 則為實現(xiàn)xx 煤礦選煤部科學(xué)健康發(fā)展, 配合

6、集團(tuán)公司”十二五”總體發(fā)展目標(biāo), 提升煤炭企業(yè)應(yīng)對復(fù)雜多變市場環(huán)境的競爭力不斷提升技術(shù)人員及操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能, 更好地增強(qiáng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的能力, 進(jìn)而提升各層次人員的科學(xué)文化水平,增強(qiáng)職工隊伍的整體文化素質(zhì), 發(fā)揚(yáng)本單位的企業(yè)精神, 經(jīng)部門研究, 特制定 ( 以下簡稱本制度),作為選煤部現(xiàn)階段基礎(chǔ)建設(shè)及以后的生產(chǎn)經(jīng)營管理提供依據(jù)。說明 :,1、每位 xx煤礦選煤部職工必須遵守本部門各項規(guī)章制度。2、對于本規(guī)章制度中未涉及部分或特殊情況 , 由選煤部集體組織 , 討論作出處理意見。3、各項管理制度若與國家法律和上級公司有關(guān)制度不符, 以國家法律和上級公司制度為準(zhǔn)。4、符合本規(guī)章制度中的各項獎勵, 上報至部門領(lǐng)導(dǎo), 月末以獎52020 年 4 月 19 日文檔僅供參考金形式發(fā)放。5、各項考核辦法處罰形式為罰款和扣分兩種形式。罰款一律以現(xiàn)金形式按規(guī)定時間上交部門財務(wù); 扣分 : 每個職工每月基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)為 100 分 , 違反各種制度按扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分 , 到月底按分?jǐn)?shù)多少發(fā)放績效獎金。 (100 分發(fā)放 100%績效獎金 , 以此類推 ) 得分為負(fù)數(shù)的 ,扣下月基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)。總獎金=績效獎金+其它綜合獎金; 無績效獎金者沒有總獎金。6、本規(guī)章制度執(zhí)行機(jī)構(gòu)為選煤部綜合檢查小組, 由xx 任組長。其中組長處罰額度為500 元以下, 扣分額度為