青年教師教學(xué)能力培訓(xùn)心得體會(huì)

1、. 聽(tīng)課感言及期待2015年12月3日，我有幸參加了我集團(tuán)舉辦的二級(jí)教員培訓(xùn)班，作為一名小教員，我希望能通過(guò)此次培訓(xùn)得到心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力和控場(chǎng)能力的提升。在培訓(xùn)課上，我認(rèn)真地聆聽(tīng)并做好記錄，對(duì)比自己在教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題，收獲頗豐，更加深刻感受到作為一名集團(tuán)安全小教員的光榮。關(guān)于培訓(xùn)大致形成了以下體會(huì)：1、關(guān)于小教員職業(yè)的更深認(rèn)識(shí)愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同角色。禮記學(xué)記中對(duì)小成定義為“一年視離經(jīng)辨志，三年視敬業(yè)樂(lè)群，五年視博習(xí)親師，七年視論學(xué)取友”?！叭雱t獻(xiàn)奇謀 出則行其政”，愛(ài)崗敬業(yè)既是教員、教師的職業(yè)道德，也是中華民族傳統(tǒng)的美德。小到個(gè)人、大到集團(tuán)公司甚至于社會(huì)如果缺乏這種精神，便無(wú)法前進(jìn)與發(fā)展。小教

2、員只有熱愛(ài)工作，才能盡其才，獲得成就和滿足感，提高自我效能感知。17歲的馬克思在中學(xué)畢業(yè)論文中寫(xiě)道：“歷史承認(rèn)那些為共同目標(biāo)勞動(dòng)因而自己變得高尚的人是偉大人物；經(jīng)驗(yàn)贊美那些為大多數(shù)人帶來(lái)幸福的人是最幸福的人”，而“教師”作為馬克思所類比的職業(yè)能夠幫助我認(rèn)識(shí)本我、完善自我和實(shí)現(xiàn)超我。這一點(diǎn)，我們?cè)趪?guó)家級(jí)教學(xué)名師朱士信教授的身上就能找到答案。春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲。教育的核心不僅是傳授知識(shí)，更重要的是培養(yǎng)高尚的人格?！笆陿?shù)木，百年樹(shù)人”，踏上了三尺講臺(tái)，也就意味著踏上了艱巨而漫長(zhǎng)的育人之旅。而集團(tuán)小教員又以其特定的任務(wù)，起特殊的作用，構(gòu)成其特殊的地位。在這次培訓(xùn)過(guò)程中我有幸能夠感受專家嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，樂(lè)于

3、奉獻(xiàn)等優(yōu)良品質(zhì)的熏陶，尤其是教我們要講真話。講真話學(xué)員們才會(huì)信任你，這是我作為一名學(xué)生，能聽(tīng)聽(tīng)到白教授的講課，我很自豪。2關(guān)于教學(xué)能力提高的想法小教員作為集團(tuán)教學(xué)活動(dòng)的主體，對(duì)整個(gè)教學(xué)應(yīng)該有預(yù)先的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)不同，效果迥異?？此菩攀帜閬?lái)，實(shí)則獨(dú)具匠心。正所謂要想上好課，必先備好課。人文社會(huì)科學(xué)的課程需要小教員有大量相關(guān)的知識(shí)積累，而且知識(shí)的更新很快，要想將前沿的知識(shí)傳授給學(xué)生，必須緊追本課程相關(guān)理論研究的前沿，不論是國(guó)內(nèi)的還是國(guó)外的。教材的更新周期比較慢，一些觀點(diǎn)、數(shù)據(jù)存在片面或者滯后的現(xiàn)象，因此作為小教員，不能拘泥于書(shū)本的框架與約束，更多采用向?qū)W生傳授獲得知識(shí)的方法，授之以漁，并介紹最新

4、的研究進(jìn)展。其次，編寫(xiě)教案對(duì)提高教學(xué)質(zhì)量和小教員的理論與實(shí)踐教學(xué)水平有著重要的意義。編寫(xiě)教案有助于養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和辦事認(rèn)真的習(xí)慣；可使備課充分，上起課來(lái)有條不紊；可使課程教學(xué)有案可循，課后自查有據(jù)可依；避免信口開(kāi)河；可使小教員增強(qiáng)授課信心。最后，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，教育過(guò)程中的平等與對(duì)話。在高度信息化的今天，小教員不再是知識(shí)的權(quán)威者，不再是教育過(guò)程中的主宰者，更不是學(xué)員的對(duì)立面。小教員需要尊重學(xué)員，在教學(xué)活動(dòng)過(guò)程中強(qiáng)調(diào)雙方平等地位。小教員不是高高在上的專家，更不是學(xué)生的個(gè)人發(fā)展設(shè)計(jì)師，而是引導(dǎo)、陪伴和幫助其探索未知的自己，剖析自己缺失什么，需要什么，追隨自己的心靈尋找發(fā)展的目標(biāo)。教育體現(xiàn)的是一種濡化作用，小教員與學(xué)員的對(duì)話是一種交互主體的形式，使學(xué)生能夠理解和內(nèi)化小教員傳達(dá)的知識(shí)，使之能夠自己解讀自身問(wèn)題，達(dá)到助人自助的目的。1、小教員如何解決自身的問(wèn)題？小教員處于公司員工角色和教員角色間的轉(zhuǎn)換階段。如何在短期內(nèi)適應(yīng)這種角色的轉(zhuǎn)變。2、怎樣提高語(yǔ)言表達(dá)能力、控場(chǎng)能