2021幼兒園教師考勤細則

1、幼兒園教師考勤細則 幼兒園 一、出勤和考勤 （1）幼兒園實行全員坐班制，按規(guī)定的時間上下班。 （2）所有工作人員凡按時上下班，工作期間不擅離職守，按時保質保量地完成崗位任務，均為出勤。 （3）教職工請假一天扣帶班費6元。 （4）嚴格執(zhí)行考勤登記制度，由教研組長負責全體教職工考勤，月底統(tǒng)計后交園長審批。 二、請假審批程序、權限及手續(xù) （1）教職工因事因病請假，根據(jù)局有關規(guī)定，必須履行請假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離崗。 （2）教職工請假一天以內由副園長審批，報值班領導處登記；半月以內由園長批準，報值班領導處登記；半月以上由園務會討論同意，園長簽字，報局分管領導審批，股備案；假期一般不得超過1個月；病假

2、、產假須出具縣級以上醫(yī)院的的診斷證明，手續(xù)完備后放可離崗。 （3）如有突發(fā)性事情或急病來不及辦理請假手續(xù)者，可先電話請假，但必須在上班前一小時內向園長請假，經(jīng)批準方為有效?；貓@后應在當天按規(guī)定到值班領導處辦理補假手續(xù)；如沒有電話，應委托別人代替來園辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準方為有效。 （4）園長請假無論時間長短，要直接向分管局領導請假。 （5）教職工重大疾?。ㄐ枳≡褐委煟?，住院期間工資照發(fā)。 （6）教職工婚假7天，符合晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適當延長至半月。教職工直系親屬喪事7天，其他按事假對待。 （7）符合計劃生育政策者，女職工產假一般為90天，符合晚育規(guī)定的（已婚女24周歲生

3、育第一胎者）產假為120天。產假期間采取了節(jié)育措施，并領取了獨生子女證的，產假為180天，休息期間，不扣發(fā)工資，不享受園內的物質待遇，超計劃生育者，不享受產假。 （8）教職工請假一個月以上（正常產假除外），扣除代班費300元。 （9）請假必須有請假手續(xù)，未手續(xù)造成考勤統(tǒng)計失誤，有請假者本人負責。 幼兒園實行坐班制，全體教職必須遵守學校規(guī)定的作息時間。 一、 請假審批手續(xù) （一） 請病假 1、 每月教師在無課的情況下允許有半天的機動，外出辦事，但必須經(jīng)主管園長批準，不扣出勤獎。 2、 請一天病假，必須寫請假條，由主管園長審批。 3、 請二天假以上，30天以下病假的，必須有醫(yī)院證明，由總園長審批。

4、 4、 請病假超過30天的須提前報總園長審批。 （二） 請事假 1、 事假半天，由主管園長審批。 2、 請事假1天以上15天以下的須寫假條由總園長審批，交分管園長存查。 3、 婚假、產假、喪假按園內有關文件規(guī)定執(zhí)行。 二、 月津貼制度 1、 工作量補助考勤制度： （1） 后勤人員代班計算方法：用工資除以26天乘以50%再乘以實際代班天數(shù)。 （2） 教師代班計算方法：不當班期間代班：用基本工資除以26天乘以50%。 2、 出勤獎考勤制度： （1） 以行政檢查為準，教職工遲道一分鐘扣1元，累計遲道三次及以上取消出勤獎。 （2） 未經(jīng)領導同意提前離校的，早退一分鐘扣1元,累計遲道三次及以上取消出勤獎

5、。 （3） 請病假：計算方法：當班期間：用基本工資除以26天乘以80%，累計三天及以上取消出勤獎。 計算方法：不當班期間：用基本工資除以26天乘以50%，累計三天及以上取消出勤獎。 （4） 請事假：計算方法：當班期間：用基本工資除以26天，加上工資除以26天。累計二天以上取清出勤獎。 不當班期間用基本工資除以26天。累計二天以上取清出勤獎。 （5） 曠工一天取消出勤獎。 （四） 值班考勤制度： （1）根據(jù)要求準時來園值班并打卡?？己朔椒ê涂记谥贫认嗤?（2）教師正常值班給予補助午餐補助，計5元/天。 福泉幼兒園教職工考勤制度 一 調休制度 1 調休必須在不影響園內工作、學習的前提下進行（以半

6、小時為調休單位，目前上午空班調休半天時間為2.45小時，下午空班調休半天時間為3.15小時）。離園前須在考勤表上寫明調休時間。早護導、早班遲到不能用調休替代，遲到時班級幼兒發(fā)生事故，有遲到者本人負責。 2 在教研日，政治學習日，聽課日，講座日等，不得調休，如果有特殊情況調休者，需征得領導同意后，交調休單，方可休息。 3 因病或有急事需調休一天者，需征得領導同意，本人安排好代班教師，并交8小時調休，方可休息。每月最多可調休2個整天。 4 帶班時間內遇突發(fā)事件者，必須向領導請假，本人安排好代班教師，根據(jù)實際時間交出調休。 5 外調人員或有多余調休結算按每小時2.5元計算。 二 看病及病假制度： 1

7、 教職工看病除急診外，必須空班時間去醫(yī)院就診，特殊情況需帶班時間內看?。ɑ騺聿患摆s回帶班）必須本人安排好帶班老師，回園后交出就診證明方可準假。 2 病假者應事先交出病假單連同看病掛號單，結帳單，經(jīng)教研組長審核后，由教研組長安排代班，病假單交園長。連續(xù)病假者應隔天去醫(yī)院就診，并交出病假單及相應證明。 3 病假代班；第一天為搭班老師，一周內本級組內解決，一周以上全園代班。 4 病假后來上班無崗位者，在本單位待崗。需服從學校統(tǒng)一安排。 三 事假制度： 1 凡需請事假者由本人提出書面申請，教研組長同意，園領導批準方可準假。 2 事假代班：第一天為搭班老師，以后本級組輪流。 3 一學期內累計病、事假，將

8、按比例扣除寒暑假休息。 四產假、婚假、喪假按有關政策休假。 五. 曠工制度： 1 上下班不如實簽到者，其遲到與早退時間作曠工處理。 2 擅自調休一天者，視作曠工。 3 在無調休單的情況下調休而缺勤視作曠工。 4 在無病假單及相關證明或未經(jīng)領導批準的事假單而缺勤的視作曠工。 5 有曠工現(xiàn)象，甲方可解除崗位。 永和縣城鎮(zhèn)第二幼兒園考勤制度 1、為了圓滿完成幼兒園保教任務，鼓勵出滿勤出全勤。對出滿勤者，每人每學期獎勵100元，并優(yōu)先評模評優(yōu)。 2、要求按時上下班。班主任：上午：7:5012:00，下午：2:505:40；副班主任：上午：8:2011:40，下午：2:206:00；保育員：上午： 8:

9、204:00;冬季各提前30分鐘。行政后勤人員上班時間按國家規(guī)定執(zhí)行。對遲到者要扣分： 遲到1分鐘扣0.05分。 遲到半小時以上按曠課論處扣1分。 各種活動和會議無故不參加者，每次扣0.5分。 課后半天假3次以內不扣分，3次以上每次扣0.15分；不上課請假半天者按請假規(guī)定辦理（后勤兩個半天）。 臨時有事請假2小時以內需填臨時請假登記表，兩小時返回，每周不得超過五次，否則按請假對待。 學期遲到累積分不超過20分，同時不請假者視為出全勤。 3、要求教職工盡量不請假或少請假，有事有病確實需請假者，必須按規(guī)定履行請假手續(xù)。根據(jù)上級規(guī)定，請假在一周以內者有園長批準。請假在一周以上者經(jīng)園長同意后，報教科局

10、審批。 4、假期規(guī)定： 婚喪大事假期：本人為7天、直系親屬3天（親兄弟姐妹、親祖父母外祖父母）。 產假一般為56天，持有獨生子女證或實行晚婚晚育者為100天，如遇寒暑假不在順延。凡不超出以上假期規(guī)定者，均可參加評優(yōu)評先，但在同等條件下不請假或少請假者優(yōu)先。 請病假者，每天扣0.2分；請事假者每天扣0.35分；婚喪假和產假超出第四條規(guī)定天數(shù)每天扣0.35分。請假者每天扣20元，請假累計超出30天者不得獎金，同等條件下不請假者優(yōu)先評優(yōu)評先。 5、曠工曠課、無故超假者，每在扣除2分，三天以上則加倍處罰。凡曠工曠課者均不能評優(yōu)評先、不得獎金、不得晉升職稱。 6、臨時有事須與同班老師打道，經(jīng)園領導同意后方可辦理。在兩小時以內，同時又不誤自己所帶課程者，不計作請假，要填寫臨時請假登記，若不打道私自離崗者按曠課論處。如時間超過兩小時者按半天辦理。 7、請長假者按月交納代教費，代課費根據(jù)教育系統(tǒng)統(tǒng)一代課費增減，凡請長假者均不能參加評優(yōu)評先，同時不得獎金，不得晉升職稱。 8、要求帶班老師嚴守崗位，隨時跟班，不得脫離幼兒。不帶班老師和其他人員要認真準時