職業(yè)道德培訓(xùn)教程-職業(yè)道德修養(yǎng).ppt

1、職業(yè)道德培訓(xùn),湖南豐都汽車服務(wù)有限公司 李德生 二OO八年十月,在下面一組杠桿、齒輪和轉(zhuǎn)輪的組合中，黑色的點(diǎn)是固定支點(diǎn)，灰色的點(diǎn)是不固定的支點(diǎn)，如果如圖示轉(zhuǎn)動(dòng)搖把，上端A和B的物體哪一個(gè)上升哪一個(gè)下降,小游戲,一、什么叫職業(yè)道德,職業(yè)是指人們由于社會(huì)分工而從事具有專業(yè)業(yè)務(wù)和特定職責(zé)并以此作為主要生活來源的工作,1、職業(yè)的定義,馬克思說：“任何一個(gè)民族，如果停止勞動(dòng)，不用說一年，就是幾個(gè)星期，也要滅亡。,道德是一定社會(huì)、一定階級(jí)向人們提出的處理人和人之間、個(gè)人和社會(huì)、個(gè)人和自然之間各種關(guān)系的一種特殊的行為規(guī)范。簡單地說，道德就是講人的行為“應(yīng)該”怎樣和“不應(yīng)該”怎樣的問題,2、道德的定義,職業(yè)道

2、德是指從事一定職業(yè)勞動(dòng)的人們，在特定的工作和勞動(dòng)中以其內(nèi)心信念和特殊社會(huì)手段來維系的，以善惡進(jìn)行評(píng)價(jià)的心理意識(shí)、行為原則和行為規(guī)范的總和，它是人們?cè)趶氖侣殬I(yè)的過程中形成的一種內(nèi)在的、非強(qiáng)制性的約束機(jī)制,3、職業(yè)道德的定義,1、“會(huì)計(jì)”，因長于計(jì)算，所以精深；因職業(yè)稟賦，所以正直；因事務(wù)繁雜，所以勤勉；因責(zé)任重大，所以端賴高貴的靈魂。”這里所說的靈魂，也就是人們常說的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是會(huì)計(jì)人員職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、專業(yè)勝任能力及職業(yè)責(zé)任等的總稱,二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng),三、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容,1、愛崗敬業(yè) A、愛崗敬業(yè)的含義 愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工工作； 敬業(yè)就是用一種恭敬嚴(yán)肅

3、的態(tài)度對(duì)待自己的工作。 財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。愛崗敬業(yè)是做好一切工作的出發(fā)點(diǎn),B、愛崗敬業(yè)的具體要求： 樹立職業(yè)理想 強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任 提高職業(yè)技能,2、熟悉法規(guī),財(cái)務(wù)工作不只是單純的記帳、算帳、報(bào)帳工作，財(cái)務(wù)工作時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的問題。財(cái)務(wù)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，做到自己在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法、知章循章，依法把關(guān)守口，同時(shí)還要進(jìn)行法規(guī)的宣傳，提高法制觀念,3、遵紀(jì)守法,A、遵紀(jì)守法的涵義： 遵紀(jì)守法指的是每個(gè)從業(yè)人員都要遵守紀(jì)律和法律，尤其要遵守職業(yè)紀(jì)律和與職業(yè)活動(dòng)相關(guān)的法律法規(guī)。 一方面

4、，財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。另一方面，依法辦事要求會(huì)計(jì)人員必須樹立自己職業(yè)的形象和人格的尊嚴(yán)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭,違反會(huì)計(jì)法律應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大、超過三個(gè)月未還的，或者雖未超過三個(gè)月，但數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動(dòng)的，或者進(jìn)行非法活動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本單位資金數(shù)額巨大的，或者數(shù)額較大不退還的，處三年以上十年以下有期徒刑,違反會(huì)計(jì)法律應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,國有公

5、司、企業(yè)直接負(fù)責(zé)的主管人員，徇私舞弊，造成國有公司、企業(yè)破產(chǎn)或者嚴(yán)重虧損，致使國家企業(yè)利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役,違反會(huì)計(jì)法律應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員，利用職務(wù)便利，有下列情形之一，使國家利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；致使國家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金： （一）將本單位的盈利業(yè)務(wù)交由自己的親友進(jìn)行經(jīng)營的； （二）以明顯高于市場的價(jià)格向自己的親友經(jīng)營管理的單位采購商品或者以明顯低于市場的價(jià)格向自己的親友經(jīng)營管理的單位銷售商品的； （三）向自己的親友經(jīng)營管理的單位采購不合格商品的,

6、違反會(huì)計(jì)法律應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,公司、企業(yè)的工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。 公司、企業(yè)的工作人員在經(jīng)濟(jì)往來中，違反國家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)，歸個(gè)人所有的，依照上述規(guī)定處罰,案例分析,某公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，從人才市場招聘了一名具有中專學(xué)歷的張三任出納。開始，他還勤懇敬業(yè)，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)他的工作都很滿意。但受到同事在股市賺錢的影響，張三也開始涉足股市。然而事非所愿，進(jìn)入股市很快被套牢，想急于翻本又苦于沒有資金，他開始對(duì)自己每天經(jīng)手的現(xiàn)金動(dòng)了邪念，憑著財(cái)

7、務(wù)主管對(duì)他的信任，拿了財(cái)務(wù)主管的財(cái)務(wù)專用章在自己保管的空白現(xiàn)金支票上任意蓋章取款。月底，銀行對(duì)賬單也是其到銀行提取且自行核對(duì)，因此在很長一段時(shí)間未被發(fā)現(xiàn)。至案發(fā)，公司損失100萬元,張三也已抓獲,但企業(yè)損失已無法挽回。 此案例給大家怎么樣的啟示,4、 客觀公正,客觀公正是正確處理各種關(guān)系的準(zhǔn)則 會(huì)計(jì)信息的正確與否，不僅關(guān)系到微觀決策，而且關(guān)系到宏觀決策。做好會(huì)計(jì)工作，不僅要有過硬的技術(shù)本領(lǐng)，也同樣需要實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度。否則，就會(huì)把知識(shí)和技能用錯(cuò)了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊,案例分析,2008年12月,店因本月銷售較好,店長為了防止公司在制定2009年年度銷售計(jì)劃任務(wù)過高,

8、要求出納將12月份的部分銷售做到2009年1月,出納很清楚店長的想法,知道只能通過將部分施工單壓單不做帳才能處理, 這時(shí),出納感到左右為難:如果不按店長的意見去辦,自己以后在店面不好呆下去:如果照店長意見辦,對(duì)自己也有風(fēng)險(xiǎn).為此,店面出納思想負(fù)擔(dān)很重,不知如何是好. 要求:根據(jù)會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求, 分析出納王某應(yīng)如何處理,并簡要說明理由,5、提高服務(wù)意識(shí),財(cái)務(wù)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的一部分，把這部分工作做好對(duì)企業(yè)的經(jīng)營管理至關(guān)重要。財(cái)務(wù)工作的這一特點(diǎn)，決定了財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，因此，財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)積極運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善企業(yè)的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效

9、益服務(wù),6、保守秘密 財(cái)務(wù)工作性質(zhì)決定了財(cái)務(wù)人員有機(jī)會(huì)了解本單位的財(cái)務(wù)狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況，有可能了解或者掌握重要商業(yè)機(jī)密。這些機(jī)密一旦泄露給競爭對(duì)手，會(huì)給本單位的經(jīng)濟(jì)利益造成重大的損害，這對(duì)被泄密的單位既不公正又很不利。泄露本單位的商業(yè)秘密也是一種很不道德的違法行為。因此，作為會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)確立泄密失德的觀點(diǎn)，對(duì)于自己知悉的內(nèi)部機(jī)密，不管在何時(shí)何地，都要嚴(yán)守秘密，不得為一已私利而泄露機(jī)密,泄露商業(yè)機(jī)密返承擔(dān)的法律責(zé)任,一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的； （二）披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的； （三）違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘

10、密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。 有上述侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金,案例分析,店面員工李霞在擔(dān)任XX店出納期間,經(jīng)常將公司的銷售數(shù)據(jù)、價(jià)格政策、營銷方案報(bào)給與她關(guān)系較好，且在開汽車服務(wù)店的老板李四，李四經(jīng)常利于相關(guān)的促銷方案針對(duì)我公司，導(dǎo)致公司損失慘重，事后被公司發(fā)現(xiàn)，公司對(duì)李霞予以開除。 分析回答下列問題：1、立下違反了那些會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求？2、哪些單位可以對(duì)李霞違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理？并說明理由,題外話,1、什么是企業(yè)文化？ 企

11、業(yè)文化（亦稱公司文化），是一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營之道，企業(yè)精神，企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)禮俗、員工科學(xué)文化素質(zhì)、職業(yè)道德、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)規(guī)章制度以及企業(yè)形象等的總和，是在一定環(huán)境中，全體職工在長期的勞動(dòng)和生活過程中創(chuàng)造出來的物質(zhì)成果和精神成果的表現(xiàn),16個(gè)方格內(nèi)各放一根火柴，現(xiàn)在要從中拿去6根，還要使每行的排列仍然是偶數(shù)，能做到嗎,培訓(xùn)游戲,四、如何培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德修養(yǎng),A、修養(yǎng)：是指人們?yōu)榱嗽诶碚?、知識(shí)、藝術(shù)、思想、道德品質(zhì)等方面達(dá)到一定的水平，所進(jìn)行自我教育，自我改善，自我提高的活動(dòng)過程。 B、職業(yè)道德修養(yǎng)：是指從事各種職業(yè)活動(dòng)的人員，按照職業(yè)道德基本原則和規(guī)范，在職業(yè)活動(dòng)中所進(jìn)行的自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善，使自己形成良好的職