有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)換屆談心談話記錄

1、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)換屆談心談話記錄有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)換屆談心談話記錄 領(lǐng)導(dǎo)換屆談心談話記錄一 談話領(lǐng)導(dǎo)談話對象縣財政局談話對象單位及職務(wù)縣財政局局長談話時間談話地點財政局會議室談話記錄人談話內(nèi)容一、副縣長XX到財政局主要是了解局長余錚、黨委書記張先貴同志履行崗位職責(zé)的情況和主要工作實績。二、縣財政局局長對思想、學(xué)_、廉政工作和生活等方面的情況作了匯報。三、副縣長XX肯定了局長的工作成績，指出存在的不足，要求主要領(lǐng)導(dǎo)要充分聽取群眾的意見和建議掌握思想動態(tài)，幫助端正思想認(rèn)識，引導(dǎo)干部職工正確對待個人得失，增強黨性覺悟和胸襟氣度過好干部進退流轉(zhuǎn)關(guān)，自覺服從組織安排，接受群眾選擇。要認(rèn)真學(xué)_中央、省委、州委、和縣委換屆文

2、件精神情況，特別是中央“嚴(yán)禁、個不準(zhǔn)和一律”的工作紀(jì)律和省委干部選拔任用工作“五不準(zhǔn)”要求，表明黨委關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的堅決態(tài)度，要求談話對象必須模范遵守、帶頭執(zhí)行。四、副縣長XX對財政工作提出六點要求(一)嚴(yán)格執(zhí)行縣人大通過的年度預(yù)算。切實把握財政工作的重心和工作重點，積極履行財政工作職責(zé)和職能，合理安排預(yù)算支出進度，保證重點支出，提高預(yù)算執(zhí)行的準(zhǔn)確率和到位率。(二)協(xié)調(diào)抓好財政收入，確保完成公共財政收入增長%以上的目標(biāo)。要加強與稅務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)，密切關(guān)注重點稅源變化趨勢，及時掌握稅收入庫動態(tài)，建立信息相互溝通、情況相互通報的工作機制。要強化對重點行業(yè)、重點稅源的監(jiān)管，做到應(yīng)收盡收，確保財政

3、收入均衡入庫和穩(wěn)定增長，確保完成公共財政收入增長%以上的目標(biāo)。(三)嚴(yán)格控制支出增長幅度。堅持量入為出、量力而行，統(tǒng)籌安排資金，加強財政預(yù)算管理，嚴(yán)格控制一般性支出，把有限的資金用在刀刃上，注重“保增長、保穩(wěn)定、保民生”，發(fā)揮財政服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)以及社會經(jīng)濟發(fā)展的作用。(四)加強財政自身內(nèi)部廉政防控體系建設(shè)，確保財政資金安全高效。要加強監(jiān)督檢查，加強內(nèi)部控制制度建設(shè)，確保經(jīng)濟健康平穩(wěn)發(fā)展，結(jié)合部門實際，建立健全內(nèi)部機制廉政防控體系，從源頭上制止腐敗，確保財政資金安全高效。(五)進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改善環(huán)境、規(guī)范服務(wù)。一是對本單位在作風(fēng)建設(shè)中急需轉(zhuǎn)變和改進的方面進行全方位深層次研究，將本單位重點工作、

4、重要事項、制度建設(shè)等各個環(huán)節(jié)中還有待完善和加強的內(nèi)容進行分解并細(xì)化到各股室、股室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)，做到責(zé)任到人。二是積極營造開放、包容的思想環(huán)境，誠信、守信的信用環(huán)境，公平、公正的法制環(huán)境，大力弘揚搶抓機遇、開拓創(chuàng)新的作風(fēng)，求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)，攻堅克難、奮勇爭先的作風(fēng)，實現(xiàn)加速發(fā)展、跨越發(fā)展。(六)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。特別要結(jié)合今年的換屆工作，做好干部職工的思想，繼續(xù)加強對相關(guān)換屆紀(jì)律的學(xué)_，主要領(lǐng)導(dǎo)要模范遵守，帶頭執(zhí)行中央“嚴(yán)禁、個不準(zhǔn)和一律”的工作紀(jì)律和省委干部選拔任用工作“五不準(zhǔn)”要求。領(lǐng)導(dǎo)換屆談心談話記錄二眼下各村(社區(qū))換屆選舉工作正在開展，為了使換屆動態(tài)早掌握、問題早預(yù)警、

5、心理早疏導(dǎo)、矛盾早化解，黃水鎮(zhèn)堅持搶前抓早、關(guān)口前移，在前期先行組織談心談話的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開展換屆前談話談心活動，不斷營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。在黃水鎮(zhèn)黨委書記梁飛的辦公桌上，一個厚厚的筆記本上記錄著他與干部、群眾談話的點滴。每一頁都密密麻麻地寫滿了談話要點、心得體會。掌握了什么情況，發(fā)現(xiàn)了什么問題，如何解決、何時答復(fù)，全都詳細(xì)地一一列出?！罢勑恼勗?，是我們了解干部思想和動態(tài)最直接的方式，也是做好村(社區(qū))換屆選舉工作的必要準(zhǔn)備?！绷猴w說。過去的談心談話，主要是少數(shù)意愿強烈的干部“找上門”來談。在這次的換屆選舉中，該鎮(zhèn)變被動為主動，組織鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員下到基層一線，上門與干部普遍談心，讓大家說

6、出心里話，面對面進行溝通引導(dǎo)，幫助解開思想疙瘩。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)利用下村調(diào)研等機會，帶頭與個社區(qū)主要負(fù)責(zé)人談心談話，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分片聯(lián)系參加村社區(qū)工作例會，與社區(qū)干部普遍進行談心談話。同時，注重發(fā)揮鎮(zhèn)人大代表紐帶作用和紀(jì)委監(jiān)督作用，通過各類聯(lián)系活動，廣泛聽取各方意見，為社區(qū)班子選配掌握“第一手”資料。為了更加廣泛地掌握實際情況、宣傳選舉紀(jì)律、營造良好氛圍，該鎮(zhèn)改變以往換屆干部選舉后再談話的慣例，把談話環(huán)節(jié)前移，將過去通報式、要求式談話變?yōu)閮A聽式、提醒式談話。并且做到“四必談”，即與現(xiàn)任社區(qū)干部、村級后備干部、有思想情緒的干部、擬報名參選人員至少談話一次?！罢勗掃^后，大家的心都更順了，對工作也更有信

7、心了。”該鎮(zhèn)楠柳社區(qū)主任李躍說。不僅如此，過去的“閉門”談也改為了“公開”談。該鎮(zhèn)認(rèn)真推行“三視三問”群眾工作法，堅持問計于民、訪賢于民，注意多渠道、多層面傾聽各方面意見，把班子建設(shè)要求和干部群眾意愿了解清楚。鎮(zhèn)黨委先后組織開展座談會次，與社區(qū)干部、村組議事會成員和黨員群眾代表座談了解情況。印發(fā)致黃水鎮(zhèn)廣大黨員、群眾的一封信，告知換屆意義、總體要求、工作步驟及監(jiān)督內(nèi)容，讓黨員群眾充分知曉、廣泛參與、共同監(jiān)督，合力推動社區(qū)換屆有力有序開展。領(lǐng)導(dǎo)換屆談心談話記錄三為認(rèn)真落實中央、省委、市委關(guān)于開展換屆專題談心談話的部署要求，從日起至日至，全縣開展換屆專題談心談話。制定方案。按照中央、省委、市委“八

8、必談”的要求，立足大關(guān)縣實際，制定了大關(guān)縣換屆專題談心談話方案，目的是通過廣泛深入談心談話，及時宣傳換屆政策，摸清干部思想脈搏，傾聽干部心聲，疏導(dǎo)干部情緒，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保我縣換屆工作健康平穩(wěn)順利進行。明確對象?？h委主要領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、關(guān)鍵崗位干部、重點部門領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)整或落選和其他需要重點關(guān)注的干部開展談心談話;縣人大、政府、政協(xié)班子主要領(lǐng)導(dǎo)與各自班子成員開展談心談話;縣級分管或聯(lián)系部門領(lǐng)導(dǎo)與縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展談心談話;縣紀(jì)委書記與遵守?fù)Q屆紀(jì)律方面出現(xiàn)苗頭性傾向性問題的干部，在換屆推薦考察中有舉報反映、來信來訪較多的干部開展談心談話;組織部長與思想上有“疙瘩”、情緒上有波動的干部，職務(wù)崗位發(fā)生變化的干部，未提名的差額考察對象、差額落選的干部，干部個人提出約談要求的干部開展談心談話。細(xì)化內(nèi)容。一聽意見建議。聽取領(lǐng)導(dǎo)干部對班子運行情況、班子成員履職情況、班子換屆工作及其本人進退留轉(zhuǎn)的意見建議。二談?wù)呜?zé)任。提醒督促談話對象在換屆工作中以高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真履行職責(zé)，確保本地區(qū)本單位換屆環(huán)境風(fēng)清氣正，換屆選舉工作圓滿完成。三談紀(jì)律規(guī)矩。提醒督促談話對象嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，