2021學(xué)校教師獎(jiǎng)懲制度學(xué)校教師獎(jiǎng)懲制度條例

1、學(xué)校教師獎(jiǎng)懲制度學(xué)校教師獎(jiǎng)懲制度條例 學(xué)校教師獎(jiǎng)懲制度_學(xué)校教師獎(jiǎng)懲制度條例 為調(diào)動(dòng)教師工作積極性，提高教師工作熱情，應(yīng)制定規(guī)范的學(xué)校教師獎(jiǎng)懲。下面為大家了有關(guān)學(xué)校教師獎(jiǎng)懲制度的范文，希望對(duì)大家有幫助。 第一章 總則 第一條 為了保障學(xué)校在新的起點(diǎn)上攀登新的高峰，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的發(fā)展動(dòng)力和創(chuàng)新活力，增強(qiáng)全校教職工的榮譽(yù)感、責(zé)任感，規(guī)范教職工的行為，維護(hù)學(xué)校利益和聲譽(yù)，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)、科研、工作高效、有序進(jìn)行，為學(xué)校深化內(nèi)涵建設(shè)創(chuàng)造有利環(huán)境，依據(jù)中華人民 _教師法、上海交通大學(xué)章程以及 _的有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，制定本辦法。 第二條 全校教職工應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)、政策，遵守

2、學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行交大使命，忠誠教育事業(yè)、為人師表、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠實(shí)守信、銳意進(jìn)取，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，切實(shí)做好本職工作，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)世界一流大學(xué)的奮斗目標(biāo)作出積極貢獻(xiàn)。 第三條 對(duì)教職工的獎(jiǎng)懲必須堅(jiān)持實(shí)事求是、公平公正的原則。在獎(jiǎng)勵(lì)上，堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主;在懲戒上，堅(jiān)持教育和懲戒相結(jié)合，以教育為主。 第二章 獎(jiǎng)勵(lì) 第四條 對(duì)于有下列表現(xiàn)的教職工應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)： (一) 熱愛社會(huì)主義教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，忠于職守，愛崗敬業(yè)，遵守紀(jì)律，辦事公道，積極承擔(dān)教學(xué)、科研及其它任務(wù)，能夠起模范作用，表現(xiàn)突出的; (二) 在各項(xiàng)工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或提出合理

3、化建議，取得顯著社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)閷W(xué)校節(jié)約資源、促進(jìn)學(xué)校發(fā)展并取得顯著成效的; (三) 在培養(yǎng)人才、創(chuàng)造傳播先進(jìn)文化、促進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步中做出突出貢獻(xiàn)，或?yàn)閲亿A得榮譽(yù)的; (四) 有效防止、消除事故，使國家和公共利益免受或者減少損失的; (五) 在其它方面有突出貢獻(xiàn)，應(yīng)該予以獎(jiǎng)勵(lì)的。 第五條 學(xué)校對(duì)教職工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：通報(bào)表揚(yáng)，嘉獎(jiǎng)，授予榮譽(yù)稱號(hào)。 第六條 設(shè)立學(xué)校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目應(yīng)由擬設(shè)獎(jiǎng)部門按規(guī)定程序立項(xiàng)，報(bào)學(xué)校工作小組審定批準(zhǔn)。 第七條 教職工的獎(jiǎng)勵(lì)一般可結(jié)合學(xué)年或年終進(jìn)行。對(duì)于事跡特別突出的，也可隨時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。 第八條 獎(jiǎng)勵(lì)程序：一般由各部門或群眾推薦，報(bào)設(shè)獎(jiǎng)部門按評(píng)獎(jiǎng)條例審批。擬授予榮

4、譽(yù)稱號(hào)的人選須報(bào)校長(zhǎng)辦 _審批。審批通過，由設(shè)獎(jiǎng)部門在適當(dāng)范圍內(nèi)公布，獎(jiǎng)勵(lì)決定以書面形式通知受獎(jiǎng)勵(lì)者本人，并記入檔案。 第九條 有下列情形之一的，由設(shè)獎(jiǎng)部門按規(guī)定程序撤銷獎(jiǎng)勵(lì)： (一) 弄虛作假，或隱瞞事實(shí)，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的; (二) 違反獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)和審批程序的; (三) 有法律、法規(guī)規(guī)定或其它應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的情形的。 第三章 懲戒 第十條 學(xué)校對(duì)教職工的懲戒分為：通報(bào)批評(píng)和處分。處分分為：警告、記過記大過降級(jí)(降職)撤職、開除。其中，警告、記過、記大過的時(shí)限分別為6個(gè)月、12個(gè)月、24個(gè)月。造成經(jīng)濟(jì)損失的，在給予處分的同時(shí)還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。 第十一條 學(xué)校教職工有下列行為之一的，予以通報(bào)批評(píng)或

5、處分： (一) 違 _法律、法規(guī)、規(guī)章以及行政機(jī)關(guān)的決定、命令的; (二) 責(zé)任心不強(qiáng)， _，給學(xué)校、教職工、學(xué)生的利益造成損失的; (三) 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，給學(xué)校的利益造成損害的; (四) 發(fā)生重大事故、災(zāi)情，不按規(guī)定報(bào)告、不采取措施處置或者處置不力的; (五) 泄露國家或者工作秘密的; (六) 從事或者參與有損國家和單位利益的活動(dòng)，或者兼任法律、行政法規(guī)、規(guī)章禁止兼任的職務(wù)的; (七) 同時(shí)與其它單位建立人事關(guān)系，或者與其它單位建立勞動(dòng)關(guān)系并對(duì)完成崗位職責(zé)任務(wù)造成影響，本單位提出改正，拒不改正的; (八) 擅自出guo或者出guo逾期不歸的; (九)

6、 違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，貪污、浪費(fèi)國家資財(cái)?shù)? (十) 弄虛作假，剽竊他人成果，侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的; (十一) 違反職業(yè)道德或者社會(huì)公德，造成不良影響的; (十二) 有違反紀(jì)律的其它行為的。 第十二條 有第十一條所列情形的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其性質(zhì)，情節(jié)輕重，危害大小，區(qū)別情況作出處理： (一) 情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育對(duì)錯(cuò)誤有深刻認(rèn)識(shí)且悔改表現(xiàn)較好的，給予通報(bào)批評(píng)處分; (二) 情節(jié)較輕，造成經(jīng)濟(jì)損失或者不良后果較輕的，給予警告處分; (三) 情節(jié)較重，造成經(jīng)濟(jì)損失或者不良后果較嚴(yán)重的，給予記過、記大過處分; (四) 情節(jié)嚴(yán)重，造成經(jīng)濟(jì)損失或者不良后果嚴(yán)重，不適合繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)任工作或職務(wù)的，給予降級(jí)(降職)或撤職處

7、分; (五) 對(duì)于 _違規(guī)，屢教不改或無悔改表現(xiàn)，不適合繼續(xù)留用的，給予開除處分。 (六) 對(duì)于違 _法律法規(guī)，被依法判處刑罰的教職工，給予開除處分。 第十三條 受警告、記過處分期間，不得聘用在高于現(xiàn)聘等級(jí)的崗位;受記大過處分期間，視情況降低一至兩個(gè)崗位等級(jí)聘用;受開除處分的，解除聘用。 第十四條 處分期滿，由處分決定部門解除處分，對(duì)沒有改正錯(cuò)誤的不予解除處分。解除記大過處分的，不視為恢復(fù)原聘用崗位和受處分前的工資待遇。 第十五條 在受處分期間有特殊貢獻(xiàn)的，可提前解除處分。 第十六條 處分的程序 (一) 對(duì)于有違紀(jì)違規(guī)行為的教職工，所在部門應(yīng)本著嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，在作出追究紀(jì)律責(zé)任和給予

8、處分決定之前，對(duì)教職工的違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行全面及時(shí)地調(diào)查，并聽取包括當(dāng)事人在內(nèi)的各相關(guān)方面的事實(shí)陳述、理由和意見，在查明事情真相后，按違紀(jì)違規(guī)的性質(zhì)和情節(jié)輕重，并根據(jù)本人的認(rèn)識(shí)程度，在三個(gè)月內(nèi)提出書面處理建議，報(bào)學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察處或人事處。 (二) 擔(dān)任行政職務(wù)的由紀(jì)委或監(jiān)察處，其他教職工由學(xué)校人事處會(huì)同相關(guān)部門審核，在聽取工會(huì)意見的基礎(chǔ)上，提出初步處理方案。記大過及以下處分由校人事工作小組審批，報(bào)校長(zhǎng)辦 _備案;降級(jí)(降職)撤職、開除處分的，報(bào)校長(zhǎng)辦 _審批。 (三) 給予開除處分的，必須通知工會(huì)。 (四) 學(xué)校的書面處理決定應(yīng)由相關(guān)部門送達(dá)受處分人本人，同時(shí)存入其檔案。因開除解除聘用合同的教職

9、工，其檔案按規(guī)定轉(zhuǎn)出學(xué)校。 (五) 受處分的教職工對(duì)所受處分不服的，可在接到處分決定后一個(gè)月內(nèi)以書面方式向校人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出申訴,校人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)收到申訴后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究，自受理之日起二十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。對(duì)答復(fù)結(jié)果仍不滿意的，可根據(jù)相關(guān)規(guī)定直接向上級(jí)機(jī)關(guān)申訴。在申訴期間，處分決定不停止執(zhí)行。 第四章 附則 第十七條 本辦法適用于全校教職工。 第十八條 本辦法由學(xué)校授權(quán)人事處負(fù)責(zé)解釋。 第十九條 本辦法自xx年3月13日起生效。 第二十條 本辦法生效后，以往文件與本辦法不符的，以本辦法為準(zhǔn)。 第一章 總則 第一條 為全面貫徹黨的教育方針，加強(qiáng)學(xué)校思想政治工作，深入推進(jìn)“人才強(qiáng)?！敝?/p>

10、戰(zhàn)略，增強(qiáng)教職工“立德樹人、教書育人”的責(zé)任感和榮譽(yù)感，開創(chuàng)全員全過程全方位育人的新局面，服務(wù)國家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略和上?？苿?chuàng)中心建設(shè)，形成持續(xù)激發(fā)人才內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力和創(chuàng)新活力的制度環(huán)境，激勵(lì)廣大教職工為學(xué)校早日建成 _世界一流大學(xué)的奮斗目標(biāo)做出貢獻(xiàn)，特制訂本辦法。 第二條 全校教職工應(yīng)當(dāng)弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，傳承交大精神，堅(jiān)持教書和育人相統(tǒng)一、言傳和身教相統(tǒng)一、潛心問道和關(guān)注社會(huì)相統(tǒng)一、學(xué)術(shù)自由和學(xué)術(shù)規(guī)范相統(tǒng)一，堅(jiān)守崇尚精品、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、注重誠信、講求責(zé)任的學(xué)術(shù)品格和優(yōu)良師風(fēng)，努力做到有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心。 第三條 學(xué)校對(duì)在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新與國際交

11、流合作等方面取得顯著成績(jī)、做出突出貢獻(xiàn)的教職工集體或個(gè)人，依據(jù)本辦法給予獎(jiǎng)勵(lì)。 第四條 教職工獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持公開、公平和公正的原則，堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則，堅(jiān)持及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)與定期獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，按照獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定的條件、種類、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限和程序進(jìn)行。 第二章 獎(jiǎng)勵(lì)的條件和種類 第五條 教職工集體或個(gè)人有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)： (一)積極承擔(dān)人才培養(yǎng)任務(wù)，在教書育人、思想政治工作中起到表率作用或做出重要貢獻(xiàn)的; (二)努力開展科研工作，在服務(wù)國家重大需求或引領(lǐng)世界學(xué)術(shù)前沿方面取得重大突破的; (三)在文化傳承創(chuàng)新、促進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步、深化國際交流合作方面做出突出貢獻(xiàn)，為國家和學(xué)校贏得榮譽(yù)

12、的; (四)為學(xué)校發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障與支撐，取得突出成效的; (五)在其它方面有突出貢獻(xiàn)，應(yīng)該予以獎(jiǎng)勵(lì)的。 第六條 學(xué)校對(duì)教職工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：通報(bào)表揚(yáng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)等，對(duì)做出重大貢獻(xiàn)的教職工予以重獎(jiǎng)。在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，可以發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。上級(jí)部門及社會(huì)團(tuán)體設(shè)獎(jiǎng)，相關(guān)部門按獎(jiǎng)項(xiàng)要求推薦上報(bào)。 第七條 校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目包括以下四類: (一)教書育人獎(jiǎng)。主要面向工作在“立德樹人、教書育人”一線的教學(xué)科研并重、教學(xué)為主、專職教學(xué)、思政等教師，表彰師德高尚、學(xué)高為師、身正為范、樂教愛教、深受廣大學(xué)生愛戴、在推動(dòng)人才培養(yǎng)“教育增值”工作中起到示范和引領(lǐng)作用的優(yōu)秀教師。 (二)科研成果獎(jiǎng)。主要面向教學(xué)科研并重、科研

13、為主、專職科研等團(tuán)隊(duì)及個(gè)人，表彰其在學(xué)術(shù)研究、服務(wù)國家重大需求方面做出的突出貢獻(xiàn)。 (三)管理服務(wù)獎(jiǎng)。主要面向全校管理、服務(wù)、支撐、教輔等崗位教職工，表彰其立足本職崗位，在服務(wù)學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定方面做出的突出貢獻(xiàn)。 (四)其他專項(xiàng)類獎(jiǎng)。面向在其他領(lǐng)域起到表率作用或做出突出貢獻(xiàn)的教職工，如“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“三八紅旗手”等獎(jiǎng)項(xiàng)。 第八條 根據(jù)工作需要，可以設(shè)特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)和提名獎(jiǎng)五個(gè)等第。 第三章 獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施和評(píng)選 第九條 學(xué)校黨委教師工作委員會(huì)全面負(fù)責(zé)校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)體系建設(shè)，統(tǒng)籌校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的立項(xiàng)、評(píng)審、頒獎(jiǎng)等環(huán)節(jié)，黨委教師工作部負(fù)責(zé)具體實(shí)施，各相關(guān)部門按照職責(zé)分工參與獎(jiǎng)勵(lì)的設(shè)立和評(píng)選等工

14、作。 第十條 由學(xué)校黨委教師工作部牽頭，教務(wù)處、研究生院、學(xué)生工作指導(dǎo)委員會(huì)和教學(xué)發(fā)展中心等參與，制定“教書育人獎(jiǎng)”評(píng)選實(shí)施辦法;由科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院、文科建設(shè)處牽頭制定“科研成果獎(jiǎng)”評(píng)選實(shí)施辦法;由資源處牽頭制定“管理服務(wù)獎(jiǎng)”評(píng)選實(shí)施辦法;由黨委教師工作委員會(huì)授權(quán)的相關(guān)部門負(fù)責(zé)其他專項(xiàng)類獎(jiǎng)的評(píng)選實(shí)施辦法。 第十一條 評(píng)選實(shí)施辦法經(jīng)過黨委教師工作委員會(huì)審定通過后正式生效，并根據(jù)評(píng)選辦法設(shè)置財(cái)務(wù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。評(píng)選程序由相關(guān)部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施。 第十二條 學(xué)校原則上不再另行設(shè)立其他校級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。因工作需要確實(shí)需要新設(shè)校級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的，相關(guān)部門可參照本辦法精神，提出獎(jiǎng)勵(lì)方式建議及方案，經(jīng)過學(xué)校黨委教師工作委員會(huì)審批

15、通過后實(shí)施。 第十三條 校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選，一般由獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施部門依照評(píng)獎(jiǎng)辦法發(fā)起，尊重二級(jí)單位的推薦意見。按照各獎(jiǎng)項(xiàng)實(shí)施辦法的程序和標(biāo)準(zhǔn)(條件)進(jìn)行推薦、申報(bào)、評(píng)選或認(rèn)定;由牽頭部門將各獎(jiǎng)項(xiàng)的初步 _提交學(xué)校黨委教師工作委員會(huì)初審，上報(bào)學(xué)校黨委常委會(huì)審議通過后，將擬獲獎(jiǎng)人選在全校范圍公示(公示時(shí)間為5個(gè)工作日)，形成最終獲獎(jiǎng) _。 第十四條 對(duì)獲得校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的教職工集體或個(gè)人，在教師節(jié)大會(huì)宣布獎(jiǎng)勵(lì)決定，予以表彰。表彰形式應(yīng)當(dāng)隆重、節(jié)儉，積極倡導(dǎo)教書育人、科研創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的良好氛圍。 第十五條 有下列情形之一的，由黨委教師工作委員會(huì)按規(guī)定程序撤銷獎(jiǎng)勵(lì)： (一)弄虛作假或違反獎(jiǎng)勵(lì)程序，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的; (二)獲獎(jiǎng)集體或獲獎(jiǎng)個(gè)人的核心成員有違道德品質(zhì)或?qū)W術(shù)不端行為的; (三)有法律、法規(guī)規(guī)定或其它應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)