汽修廠員工管理規(guī)定

1、汽修廠員工管理規(guī)定 一切職務(wù)行為必須以公司利益為主。 一、本廠要有以廠為家的思想，誠實敬業(yè)，不做有損本廠形象、名譽的事。提倡簡單友好、坦誠平等的人際關(guān)系，相互尊重，相互協(xié)作。 二、錄用 新入廠員工須交本人 _復(fù)印件兩張、免冠照片8張及相關(guān)技工證。新員工有期，技工、技師為一個月，學(xué)徒工為三個月，為實際工資的70%，試用期滿后發(fā)全額工資。 為了提高工作積極性和維護廠里和大家的權(quán)益，所有人都要扣押金，技工押金為5000元，學(xué)徒工2500元。押金扣滿后由財務(wù)出具押金單一張，請妥善保管。的三個月賃押金單領(lǐng)押金。 三、 所有員工必須嚴格遵守上班時間，冬季：早上9:30-13:30，下午14:30-21:0

2、0(中午休息1個小時)；夏季：早上8:00-13:30，下午15:00-22:00(中午休息1個半小時)，每位員工午休時間可自由調(diào)節(jié)進行換休，下午上班先到辦公室簽到，不得遲到、曠工、早退。遲到或早退（含15分鐘），扣50元。遲到15分鐘以上1小時以內(nèi)，扣100元，超過1小時按曠工處理。 1、曠工一次者扣工資200元，連續(xù)曠工三次者扣除全部押金。 2、請假：（1）病假：請病假須在上班前1小時電話通知或當面向負責人請假。請假一天以上者，病愈后須提供醫(yī)院出具的就診證明。 （2）事假：緊急突發(fā)事情可口述或電話通知負責人請假，普通事假須當面告知負責人批準，否則扣工資200元。 所有事假不計發(fā)工資，必須有

3、請假條。 四、補助（計件工資除外） 出差：每人每天60元 加班費：以天計發(fā)，加班費用（6小時以上算一天），每次補助30元/天，節(jié)假日另補助40元/天。 全勤獎：不休息，無早退、曠工、遲到者，每月滿勤者獎勵200元。 每月正常休息為2天(為不影響正常營業(yè)，員工休息日須提前申請，由負責人安排每位員工的休息日期)。 節(jié)假日休息為：春節(jié)7天，五一1天，端午1天，清明1天，十一3天。(為不影響正常營業(yè)，節(jié)假日休息，由負責人安排每位員工值班日期)。 五、衛(wèi)生 片區(qū)責任制：每日清潔片區(qū)衛(wèi)生，完工后請潔自己施工的片區(qū)衛(wèi)生。冬季負責清掃門前積雪，每次停雪后必須清掃干凈。 工具的：個人使用工具個人保管，如有丟失、

4、損壞按費用價錢從個人工資扣除。個人使用的工具應(yīng)愛惜，誰使用，誰負責，損壞賠償，工具使用前如有問題應(yīng)提前申明。行為準則 一、工作服、工作場地要干凈整潔，工具配件設(shè)施，工具配件不得隨地亂扔，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。上班不得穿拖鞋，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。 二、不得與顧客開過激的玩笑或說過分的話語，工作中不得說埋怨話，發(fā)牢騷，發(fā)現(xiàn)一次記過，兩次罰款200元。 三、自己用過的工具、配件、設(shè)備隨手收起擺放整齊。不得故意損壞設(shè)備工具及配件，因不聽勸阻違規(guī)操作而造成的損失照價賠償。工作中如帶情緒等故意破壞所造成的.損失照價賠償，并罰款500元。 四、在工作中不得與顧客爭吵、頂撞、打架，如自已不能解決，應(yīng)及時通知辦

5、公室。不得無故推掉生意，如發(fā)現(xiàn)罰款300元。 五、員工領(lǐng)料開具領(lǐng)物單，不得自行取料，要登記車號物品品名，方便結(jié)算。沒有用完的材料要保證包裝干凈整潔，及時退回庫房銷帳，若無開具領(lǐng)料單或修理工在顧客結(jié)算前聲明材料去向，其材料由修理工照價賠償。 六、所有人員必須服從管理人員的管理，嚴格按照操作規(guī)程、安全準則及工藝規(guī)范流程進行工作，如發(fā)現(xiàn)違反罰款200元。 七、員工無正常事宜，不得進入材料房和辦公室。 八不得擅自帶廠里的任何物品出廠，不得擅自將廠里的物品借給他人。 九、對惡意破壞廠里財物或盜竊行為（無論-公物或他人財物一律交廠辦公室處理），視情節(jié)輕重扣除全部工資并處以兩倍以上罰款，嚴重者交公安機關(guān)處理

6、。 十、不得包疪使壞者，當工具設(shè)備或其他財物被損壞時當事人應(yīng)主動聲明。若不聲明，由在場的所有人承擔責任，一起賠償。若指出當事人，獎勵200元，當事人照其兩倍賠償，并罰款200元。 十、員工親朋友好來訪，未經(jīng)同意，不得留宿過夜。如發(fā)現(xiàn)罰款100元。 計件提成工資的計算與規(guī)范 一、計件工作人員可自行安排工作時間。上班時每日簽到，按時間排班分配工作，無簽到或簽到遲到的向后排，由他人接替工作。 工資提成分配方案 一人得一人攤，多人拿多人攤 三、服從管理，服從安排，不得挑肥擇瘦，排哪兒干哪兒，不聽者罰款50元。所有材料必須用廠里的，外調(diào)材料必須經(jīng)辦公室同意，出據(jù)調(diào)用單。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元，并沒收工

7、時全部，如無材料及時上報廠辦。 工資的發(fā)放：扣滿押金后，每月10號發(fā)放前月工資學(xué)徒工的待遇與行為規(guī)范 一、學(xué)徒工應(yīng)尊重師傅及同事，服從師傅及廠里的管理，勤奮好學(xué)肯吃苦，刻苦鉆研技術(shù)。 二、凡被正式錄用的學(xué)徒工，廠里為購買保險、三金，并根據(jù)綜合表現(xiàn)情況滿三個月后調(diào)整工資。 三、師傅及其同事不得從語言、行為上誣侮、打罵學(xué)徒工，學(xué)徒工享有正式員工的一切待遇，若有異議可向廠里提出，簽訂勞務(wù)。 四、學(xué)徒工辭職前一個月書面方式告知廠辦公室，須詳細寫明其原因，在協(xié)商無效的的情況下可辭職，辭職前交清自己使用的工具物品等、結(jié)算工資。若有違規(guī)處罰現(xiàn)象，由本人工資中扣除。 合同期內(nèi)辭職，經(jīng)調(diào)解無效后，遞交書面申請。

8、辭職后一年內(nèi)不得在同一區(qū)域從事此行業(yè)。若違反此項規(guī)定，將扣除押金不予退還，所造成的損失由其本人承擔一切責任。本廠員工出現(xiàn)以下問題，本廠概不負責 一、違章操作，不按時休息引起打瞌睡、精神不振等引起的安全問題，造成傷害，責任自負。 二、休息時間或外出所引發(fā)的安全問題，包括交通事故、打架斗毆等。 三、違法違紀、觸犯國家法律所引起的一切后果。 四、個人債務(wù)糾紛、沖突、個人的一切債務(wù)及糾紛所引發(fā)的問題。 五、外出需請假條。在下班時間或私人時間內(nèi)在外面出現(xiàn)的一切個人安全問題及糾紛由自己負責，本廠概不負責。 六、本廠職工家屬、親朋好友在本廠的一切安全責任由職工本人負責，如造成安全事故由本人承擔。 七、在本廠

9、承包車間或場地者，應(yīng)注意家屬和自身的人身財產(chǎn)安全，如因本人而造成的一切事故，其責任由人承擔，對廠子造成一定經(jīng)濟損失的，應(yīng)照價賠償。 汽修廠員工管理規(guī)定xx-05-04 19:27 | #2樓 1. 為保證生產(chǎn)正常進行，保障員工身體健康，家庭幸福，全體員工必須遵守本制度。 2. 全廠員工必須按規(guī)定參加安全生產(chǎn)教育，嚴格遵守各工種安全操作規(guī)程和機具操作規(guī)程，任何人不得違反。 3. 工作時不得在工場打鬧、追逐、大聲喧嘩。 4. 必須按規(guī)定穿著勞動保護用品，不得穿拖鞋上班。 5. 工場內(nèi)嚴禁吸煙。 6. 非工作需要不得動用任何車輛，汽車在廠內(nèi)行駛車速不得超過 8Km h ，不準在廠內(nèi)試剎車。嚴禁無證駕駛。 7. 加強對易燃物品的管理，不得隨意亂放。 8. 在車間、油庫、材料間等處所應(yīng)配備充足的滅火器材，并加強維護，使之保持良好技術(shù)狀態(tài)，所有員工應(yīng)會正確使用滅火器材。 9. 進入油庫，嚴禁吸煙，嚴禁攜帶易燃易爆物品進入油庫。 10. 工作燈應(yīng)采取低壓 (3 6 伏以下 ) 安全燈，工作燈不得冒雨或拖過水地使用，并經(jīng)常檢查導(dǎo)線，插座是否良好。 11. 手濕時不得扳動電力開關(guān)或插電源插座，電