安全培訓教育管理制度

1、.安全培訓教育制度1目的1.1為了加強對員工安全教育的考核和管理，使員工牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全思想，遵章守紀，掌握安全生產(chǎn)知識，確保全公司安全生產(chǎn)和本人的人身安全，特制定本制度。1.2本制度制定了安全培訓教育分類、內(nèi)容、要求及考核，適用于全公司所屬各部門的安全技術培訓教育管理。2 安全培訓教育管理2.1安全科應于每年1月初依據(jù)國家、地方及行業(yè)規(guī)定和崗位需要識別安全培訓教育需求，填寫“安全培訓教育需求記錄”并根據(jù)不斷變化的實際情況和安全培訓教育需求，制定并實施安全培訓教育計劃；2.2安全科應定期組織培訓教育，并應保證安全培訓教育所需人員、資金和設施；2.3安全科應建立安全培訓教育檔

2、案；2.4若安全培訓教育計劃發(fā)生變更時，應按規(guī)定記錄變更情況；2.5安全培訓教育主管部門應對培訓教育效果進行評價和改進；2.6應確立終身教育的觀念和全員培訓的目標，對在崗的從業(yè)人員進行經(jīng)常性安全培訓教育；2.7安全培訓教育應記錄，并保存安全培訓教育記錄。3 安全培訓教育分類3.1各級管理人員安全培訓教育3.2新員工進公司三級安全培訓教育3.3特種作業(yè)人員安全培訓教育3.4變換工種安全培訓教育3.5復工安全培訓教育3.6日常安全培訓教育3.7外來人員安全培訓教育4 安全培訓教育內(nèi)容4.1安全思想意識教育。宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，安全生產(chǎn)的重大意義，提高員工安全意識和搞好安全生產(chǎn)的自覺性

3、。4.2安全生產(chǎn)規(guī)章制度教育。了解國家企業(yè)有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，掌握本崗位安全操作規(guī)程，養(yǎng)成執(zhí)行制度的自覺性。4.3安全技術、工業(yè)衛(wèi)生知識教育。了解本企業(yè)安全生產(chǎn)知識，掌握安全生產(chǎn)規(guī)律，提高預防事故和職業(yè)病的本領。5 安全培訓教育的具體要求5.1管理人員培訓（1）主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應接受專門的安全培訓教育，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后方可任職；（2）主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應按規(guī)定參加每年再培訓。（3）公司其他管理人員，包括管理部門負責人和基層單位負責人、專業(yè)工程技術人員應參加由公司專職安全管理員組織的安全培訓教育，經(jīng)考核合格后方可任

4、職，并應每年參加再培訓。（4）主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時。5.2作業(yè)人員培訓教育（1）作業(yè)人員應當接受安全培訓，熟悉有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)；（2）新作業(yè)人員（包括臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協(xié)議工等）進公司必須進行三級（公司、車間、崗位）安全教育。新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。一級（公司）安全教育是指新員工到公司后，由安全

5、科介紹到專職安全管理員報到，由專職安全管理員負責進行安全教育，時間不少于32小時，其內(nèi)容為：本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務、有關事故案例等。經(jīng)一級安全教育考試合格后方可分配工作，否則，車間（部室）不得接收分配其工作。二級（車間或部室）安全教育應由車間主任負責教育，時間不少于32小時，其教育內(nèi)容為：工作環(huán)境及危險因素、所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故、所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準、自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理、安全設備設施、個人防護用品的使用和維護、本車間（工段、區(qū)、隊）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度

6、、預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項、有關事故案例、其他需要培訓的內(nèi)容。經(jīng)二級安全教育考試合格后，方可分配到崗位。三級（崗位）安全教育應由班組長負責教育，教育時間不少于8小時，其教育內(nèi)容為：崗位安全操作規(guī)程、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項、有關事故案例、其他需要培訓的內(nèi)容。經(jīng)三級安全教育考核后，教育者和被教育者均要在“三級安全教育記錄卡”上記錄簽名，經(jīng)安全科門審核，報安全科，方可發(fā)放勞保用品和享受本工種的勞保待遇。未經(jīng)三級安全教育或考核不合格者，不得分配其工作，否則，由此而發(fā)生事故要由分配和接收其工作的部門領導負責。（3）特種作業(yè)人員應按特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定（

7、國家安監(jiān)總局令第30號）等關規(guī)定參加安全培訓教育，取得特種作業(yè)操作證，方可上崗作業(yè)；特種作業(yè)操作證定期復審并應建立特種作業(yè)人員管理臺賬。（4）從事危險化學品運輸?shù)鸟{駛人員、裝卸管理人員、押運人員，應當經(jīng)交通運輸主管部門考核合格，取得從業(yè)資格證，方可上崗作業(yè)；并應建立危險化學品運輸?shù)鸟{駛人員、押運人員管理臺賬。（5）在新工藝、新技術、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)或投用前，應對有關人員（操作人員和管理人員）進行專門培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗。5.3日常教育（1）領導和各部門要對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強員工的安全意識和法制觀念，定期研究員工安全教育中的有關問題。（2） 車間、班組應定期開展安全活動，班組安全活動應每月2次。（3）員工違章及事故責任者和工傷人員復工，應由專職安全管理員進行安全教育，并作為年底獎懲的依據(jù)之一。5.4其他人員培訓教育（1）從業(yè)人員轉崗、脫離崗位一年以上(含一年)者，應進行車間（工段）、班組級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗。（2）對臨時來公司辦事、外來參觀、學習等人員進車間前應由接待部門負責進行有關安全規(guī)定及安全