強制更換會計師事務(wù)所對審計質(zhì)量的影響——對企業(yè)更換中天勤等事務(wù)所的實證分析

1、強制更換會計師事務(wù)所對審計質(zhì)量的影響對企業(yè)更換中天勤等事務(wù)所的實證分析強制更換會計師事務(wù)所對審質(zhì)量的影響!企業(yè)中天勤等實證分析摘要;%沈陽華倫&家(年未通過檢被取消執(zhí)資格#他們原有客戶不得改聘其該件為提供了研究背景以非正常性應(yīng)利潤1.來衡發(fā)現(xiàn)在后這些公司降反升進一步結(jié)果顯示組任沒調(diào)低那$而負增加國樣個極度散市場并帶大預(yù)期效關(guān)鍵詞圖類號0<?文獻標識碼章編特點根據(jù)TDHj>8引言入將近安然幾起內(nèi)外重失敗案違規(guī)則存使與系問題日益受到人或涉嫌欺詐舞弊注盡管多數(shù)都聯(lián)深圳同及鵬損害但是食惡跨至門檻自愿基礎(chǔ)我希望產(chǎn)生怎由于只少行否因此項成本理論和達施參考信解體條-=EQ二回顧從世紀L代

2、就開始能直接財報表美高集者主探討竟)*收很認必限也相比較呈出計師事務(wù)所審任期的情況下!人員就不必擔然全新相心由于無法取悅客戶管理當局而丟失因為沒得激知道他們只能提供一定年限服希望夠程度調(diào)整)%*$美國證監(jiān)會856(和注冊協(xié).2g項目想F直接認較長時段導(dǎo)致質(zhì)量降強制更換是個可解決辦?見還以確保公司陳述特別對需要出文主觀判斷領(lǐng)域如形資產(chǎn)同邏輯推過,在有大動力抵抗來自層壓從輪該另外持高此應(yīng)實施中天勤家到處罰背景件驗研究結(jié)果也基本了&勢帶樣猜測慎1:VcBK等被留;與檢獨立性之間關(guān)系進行這里指試作者假設(shè)最低把三分成四種組合即考察或僅及既我將未通又表明差異涉跨越#前兩并且愿意繼續(xù)L原延損害則衡G

3、構(gòu)造論模型比都替代標近傾向采用影響發(fā)現(xiàn)息世紀周啟盈余逐漸財報告真素引起嚴重經(jīng)濟后展內(nèi)容短回縱I助單位但-=EQ安達信方面體契機抑小變化顯著說使0AC擁談借鑒生效益受規(guī)P;D>選擇那些上示操控何利潤多聘請爭議做修正加入減少估非常+計單位的盈余管理$我們按照下列步驟算非正常性應(yīng)利潤第一出總額53.(,營業(yè)經(jīng)活動現(xiàn)金流量凈完二-1k2!b%96F到其中是指過上期末調(diào)整后公司和任當主務(wù)收入與差&全賬款固定資產(chǎn)價值四構(gòu)建及說明行特征參數(shù)這些估根據(jù)以模型并運用不)*同分組進回歸取得有實證#TG:OHK>0Dj三減去/UAE即為=也就控制;研究樣本選擇增長率文篩程兩備高往首先所需由于融保

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5、敗案例都集相關(guān)系%沖洗&機措施廣社說如實在無法做到那么干脆多眾未個虛擬認冊謹慎凈小時取則限.E指該累份算特征通采用日期距離#月天除十很L示后每增加括筆國首次存并沒文行之前度包裝會導(dǎo)致任回落隨著三測試k來少目間長短影響客戶這現(xiàn)金=K析活生1BO出進歸描述統(tǒng)I收益,股票場普遍標準但最受人注針配政策退尤從至JTH歷重證監(jiān)連續(xù)不低3>Y平均得近權(quán)閻達五發(fā)新臺布5象而徹底+;一#&家會計師事務(wù)所客戶非正常性應(yīng)利潤步些理盈余與其他樣本公司的比較將根據(jù)號表%列示了在強制更換前后!年成組變化$意味著被單位高估為消除規(guī)模對影響我們下而負則面都采用占上末總資產(chǎn)調(diào)低通過看到重也就是1.J值來進

6、行分析之這論哪均反相并沒有顯著差異但(小幅升任不管還中限降審人員以個結(jié)果然符合預(yù)期項目/時間<I?L二關(guān)F4考察各量注別Y水平=GA:>檢驗見TOHK8DjE30k2,76U_+單變量分析的結(jié)果顯示!非正常性應(yīng)計利潤主活金而且要受公司增長率;財務(wù)狀況以及上市年限影響$從時間來看(速度越快其高流前兩有降低說幾起重動比和資產(chǎn)負債與成著失敗案例處罰廣業(yè)人員到了相關(guān)系這表明對融依賴程警作用注冊執(zhí)更趨謹慎但是并沒大就可能進行盈余管理另外虧損數(shù)據(jù)證些在強制換為于我們還發(fā)現(xiàn)未通后任提過檢&家會師事所客戶六%多他審質(zhì)確實值得懷疑消除異采剔Y殘差如假設(shè)規(guī)模較經(jīng)營方法型回歸見L0全部樣本組1.

7、名稱預(yù)測符號估3F2>HGBc<I_#?E:OKb8Dj/U6A,=5XkW-9;Vgmi別水平絕則都容忍一致寬小之博弈中地下試位保留寧愿承擔風(fēng)險仍然不合個步化卻把劃傾向調(diào)+能是因為市場更關(guān)注上公司高估利潤的行!而從善還加低往不會引起監(jiān)管者意$但怎設(shè)確冊法律責尤樣多變量分析結(jié)果都說明在強制換計師以民賠償才根后任事務(wù)所并沒有提供質(zhì)審了檢驗可靠性我們對模型進敏許感由于篇幅限列示(很好擬屆滿采用銷售收入增長率也就當年另外相度來替資產(chǎn)規(guī)考察項目負指標回歸顯測試F1k0DG與留跳槽非正常應(yīng)之間系仍然國講且&Y水平著里該價值七%論參獻)*-=EQ.<7>XH:VWUB;c;

8、中天勤沈陽華倫等家mOKAg未通過被取消執(zhí)業(yè)格其原客戶得Sj#L改聘他此背景本文余玉苗李琳衡件前經(jīng)濟評這TPM82化發(fā)現(xiàn)些下降帶預(yù)期效?6主要如,3第一極散惡ZCI競爭環(huán)境單位理局博弈/R作賣方始終處弱勢地生存成面臨首問題時道德約束力減談判大l人員保持獨立困難研究寬容a5J二健全體導(dǎo)致風(fēng)險識普遍缺乏受到罰情況展開看即使個特殊表比那謹慎見較淡薄部門足夠重視認構(gòu)建適良幣驅(qū)逐劣讓準兼步擴將源除企數(shù)據(jù)般無獲僅擁放棄+)(*1BK:OF!2DU<3mV=;HQWGA>XE,.林舒魏明海中國股發(fā)行公司首次開募過程;I%&#的盈利管理會計與財務(wù)研究$07gc5閻達五耿建新劉文鵬我上市配融資為?L實證8責任編輯高亞森46-9SJCT+Zalj投稿啟事了確保作者件