員工入職培訓(xùn)的基本內(nèi)容有些

1、員工入職培訓(xùn)的基本內(nèi)容有些 員工入職培訓(xùn)的基本內(nèi)容有哪些 員工入職培訓(xùn)的基本內(nèi)容有哪些，在做培訓(xùn)之前讓我們?cè)敿?xì)了解一下吧!下面是應(yīng)屆畢業(yè)生為大家收集的關(guān)于員工入職培訓(xùn)的基本內(nèi)容有哪些，歡迎大家閱讀! 第一個(gè)組織方面要介紹公司歷史、公司組織結(jié)構(gòu)、公司物力環(huán)境的.展示圖。然后給新員工 一個(gè)組織結(jié)構(gòu)圖標(biāo)出他在組織中站的這一塊兒，上面是誰(shuí)，下面是誰(shuí)，他一目了然，組織方面馬上就清楚了。 然后給新員工員工手冊(cè)、公司及政策，他要接觸的產(chǎn)品的綜述，或者是生產(chǎn)線及服務(wù)介紹之類，試用期的規(guī)定等，這些都是組織方面要包括的內(nèi)容。 我們應(yīng)該告訴員工發(fā)薪的日期、假期及法定節(jié)假日是什么。 培訓(xùn)及教育的福利是什么。 他的保險(xiǎn)

2、有哪些。 還有公司給他提供什么特殊的服務(wù)，比如說(shuō)有的公司有買房、買車的貸款或者給員工提供心理咨詢服務(wù)，這些都是公司的一些特殊項(xiàng)目。 一定告訴員工發(fā)薪的日期，新員工進(jìn)入公司擔(dān)心的事情非常多，而最擔(dān)心的就是跟錢有關(guān)系的事情，這個(gè)月發(fā)多少天的工資呀?是打在存折里還是借記卡里?他老在琢磨這些事情，那還不如順理成章地告訴他：公司會(huì)每個(gè)月XX號(hào)發(fā)薪，如果碰到法定節(jié)假日則順延到多少號(hào)，可以在多少號(hào)領(lǐng)到工資，工資條在什么地方領(lǐng)。員工一下子就踏實(shí)了，這些疑慮都解除了，員工自然會(huì)更關(guān)注工作了。 工作職責(zé)包括工作的地點(diǎn)、任務(wù)、安全要求等都是什么。 最重要的和其他部門的關(guān)系是什么。 他以后會(huì)跟誰(shuí)打交道。 這些通常由部門經(jīng)理來(lái)介紹，以免他不知道每一件事該找誰(shuí)，所以為了避免這些，我們?cè)诘谝粫r(shí)間里告訴他這個(gè)部門找誰(shuí)，那個(gè)部門找誰(shuí)，都明明白白地寫(xiě)下來(lái)，這就掃除了他的不少顧慮。 把新員工介紹給部門主管、同部門的人、別的部門相關(guān)的人、財(cái)務(wù)部、人力資源部的人。參觀廠區(qū)、醫(yī)院、食堂、宿舍、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，然后是辦公室里的復(fù)印區(qū)、產(chǎn)品陳列室等，有時(shí)我們會(huì)想，讓員工自己去找吧，但是新員工進(jìn)來(lái)時(shí)，我們一再?gòu)?qiáng)調(diào)他的不安全感特別強(qiáng)，為什么不給