(人事代理人員)聘用合同書(shū)

1、（人事代理人員 ）聘用合同書(shū)聘用合同是勞動(dòng)合同的一種， 是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動(dòng)者之間權(quán)利義 務(wù)關(guān)系的協(xié)議。 這種協(xié)議，是指以招聘或聘請(qǐng)?jiān)诼毢头窃诼殑趧?dòng)者中有特定技術(shù) 業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)者為專(zhuān)職或兼職的技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。 聘用合 同是按照用人方式不同來(lái)劃分， 勞動(dòng)合同可以分為錄用合同、 聘用合同和借調(diào)合 同。聘用合同亦稱聘任合同。是事業(yè)單位與職工按照國(guó)家的有關(guān)法律、政策，在 平等自愿、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上， 訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責(zé)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的 協(xié)議。聘用合同一般適用于招聘有技術(shù)業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)的特定勞動(dòng)者。以下是我收集整理的聘用合同書(shū) （人事代理人員 ） ，希望對(duì)大家有所幫助。 甲

2、方（ 單位） 名稱： 大學(xué)乙方（ 職工） 姓名： 性別： 出生年月： 文化程度： 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)： 參加工作時(shí)間： 身份證號(hào)碼： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 、江蘇省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法 （ 試 行） 、國(guó)辦發(fā) （20xx）35 號(hào)文國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人 員聘用制度意見(jiàn)的通知 以及國(guó)家其他有關(guān)法律、 法規(guī)的規(guī)定， 甲乙雙方經(jīng)平等 協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、合同期限 本合同采用下列方式之第 （ ） 種1. 固定期限合同：自 年月日起，至 年月日止，為期年月; 其中試用期為 個(gè)月， 試用期自 年月日起，至 年月日止。合同期內(nèi)實(shí)行人事代理，人事檔

3、案放人才交流中心管理。2. 無(wú)固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止3. 甲方安排乙方從事 特定工作任務(wù)為期限，自 年月日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。二、工作內(nèi)容和條件1. 甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)， 通過(guò)雙向選擇、 擇優(yōu)聘任、競(jìng) 爭(zhēng)上崗等方式， 確定乙方的工作崗位， 其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位 責(zé)任書(shū)執(zhí)行。2. 甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求， 為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保 護(hù)措施，保障乙方的安全與健康。三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇1. 根據(jù)按勞分配為主體、 多種分配方式并存的分配制度、 甲方依據(jù)國(guó)家有 關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情

4、況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬， 不得克扣或無(wú)故拖欠，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。2. 甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中，乙方個(gè) 人應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。3. 乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女工保護(hù)待遇，因工負(fù)傷、致 殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作紀(jì)律1. 甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制， 建立健全考核制度， 做 到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。2. 甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、 法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度， 乙方有違反的，甲方可按規(guī)

5、定給予必要的處理。3. 乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化， 積極參加崗位技能培訓(xùn)， 忠于職守， 服從領(lǐng) 導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成本職工作。五、聘用合同的變更、解除、終止1. 因特殊情況致使合同無(wú)法履行， 經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān) 內(nèi)容，也可以解除本合同。2. 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：(1) 在試用期間被證明不符合聘用條件的。(2) 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的(3) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。(4) 被依法追究刑事責(zé)任的。(5) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行 安排適當(dāng)工作的。(6) 連續(xù)兩年考核不合格的

6、，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍 不合格的。(7) 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履 行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。3. 有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：(1) 試用期內(nèi)的。(2) 甲方未按照國(guó)家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。(3) 按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入 征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。4. 有下列情況之一的，聘用合同終止：(1) 聘用合同期滿。(2) 雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。(3) 乙方被開(kāi)除、自動(dòng)離職以及死亡的。5. 有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：(1) 乙方因工負(fù)

7、傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)喪失或部分喪 失勞動(dòng)能力的。(2) 乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(3) 乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(4) 國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、合同解除方式甲乙雙方解除合同應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方， 其中有本聘用合同第五條第 2 款的第 5.6.7 項(xiàng)情形的，應(yīng)提前 天通知對(duì)方。七、違約和解除合同責(zé)任甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的， 應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。1. 乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的， 乙方違約或提出解除合同， 如雙方訂有 協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問(wèn)題按協(xié)議規(guī)定辦理 ; 如雙方?jīng)]有簽

8、訂協(xié)議，甲方可適當(dāng) 收取費(fèi)用， 數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方加甲方服務(wù)的年限， 以每年遞減所支費(fèi)用的 %的比例計(jì)算。2. 乙方與甲方解除聘用合同， 涉及商業(yè)秘密、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面問(wèn)題， 而給 甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 按國(guó)家相應(yīng)的法律、 法規(guī)， 乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠 償。八、聘用合同爭(zhēng)議的處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。九、雙方其他約定1. 乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2. 乙方購(gòu)買(mǎi)甲方住房或享受甲方購(gòu)房補(bǔ)貼，乙方基本服務(wù)期 （ 年）滿前，房產(chǎn)證由甲方保管。基本服務(wù)期滿且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。3. 乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按 號(hào)文執(zhí)行。4. 合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘， 乙方可決 定是否繼續(xù)應(yīng)聘。十、其他事項(xiàng)1.本合同一式三份， 由甲乙雙方簽字蓋章后生效， 甲乙雙方各執(zhí)一份， 一 份存入檔案。2. 本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代 簽無(wú)效。3. 本合同在生效后， 若有條款與國(guó)家新頒布實(shí)施的法律、 法規(guī)或政策抵觸 的，以國(guó)家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。4. 本合同未盡事宜，按國(guó)家規(guī)定及 省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法（ 試行 ） 執(zhí)行，國(guó)家及 省事業(yè)單位實(shí)行聘