(人事代理人員)聘用合同書(shū)_第1頁(yè)
(人事代理人員)聘用合同書(shū)_第2頁(yè)
(人事代理人員)聘用合同書(shū)_第3頁(yè)
(人事代理人員)聘用合同書(shū)_第4頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、(人事代理人員 )聘用合同書(shū)聘用合同是勞動(dòng)合同的一種, 是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動(dòng)者之間權(quán)利義 務(wù)關(guān)系的協(xié)議。 這種協(xié)議,是指以招聘或聘請(qǐng)?jiān)诼毢头窃诼殑趧?dòng)者中有特定技術(shù) 業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)者為專(zhuān)職或兼職的技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。 聘用合 同是按照用人方式不同來(lái)劃分, 勞動(dòng)合同可以分為錄用合同、 聘用合同和借調(diào)合 同。聘用合同亦稱聘任合同。是事業(yè)單位與職工按照國(guó)家的有關(guān)法律、政策,在 平等自愿、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上, 訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責(zé)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的 協(xié)議。聘用合同一般適用于招聘有技術(shù)業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)的特定勞動(dòng)者。以下是我收集整理的聘用合同書(shū) (人事代理人員 ) ,希望對(duì)大家有所幫助。 甲

2、方( 單位) 名稱: 大學(xué)乙方( 職工) 姓名: 性別: 出生年月: 文化程度: 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù): 參加工作時(shí)間: 身份證號(hào)碼: 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 、江蘇省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法 ( 試 行) 、國(guó)辦發(fā) (20xx)35 號(hào)文國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人 員聘用制度意見(jiàn)的通知 以及國(guó)家其他有關(guān)法律、 法規(guī)的規(guī)定, 甲乙雙方經(jīng)平等 協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、合同期限 本合同采用下列方式之第 ( ) 種1. 固定期限合同:自 年月日起,至 年月日止,為期年月; 其中試用期為 個(gè)月, 試用期自 年月日起,至 年月日止。合同期內(nèi)實(shí)行人事代理,人事檔

3、案放人才交流中心管理。2. 無(wú)固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止3. 甲方安排乙方從事 特定工作任務(wù)為期限,自 年月日至該任務(wù)完成后,本合同即終止執(zhí)行。二、工作內(nèi)容和條件1. 甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī), 通過(guò)雙向選擇、 擇優(yōu)聘任、競(jìng) 爭(zhēng)上崗等方式, 確定乙方的工作崗位, 其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位 責(zé)任書(shū)執(zhí)行。2. 甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求, 為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保 護(hù)措施,保障乙方的安全與健康。三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇1. 根據(jù)按勞分配為主體、 多種分配方式并存的分配制度、 甲方依據(jù)國(guó)家有 關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情

4、況,以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬, 不得克扣或無(wú)故拖欠,并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。2. 甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),其中,乙方個(gè) 人應(yīng)交納的部分,由甲方按月從乙方的工資中代為扣納,統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。3. 乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女工保護(hù)待遇,因工負(fù)傷、致 殘和死亡待遇,非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作紀(jì)律1. 甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制, 建立健全考核制度, 做 到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。2. 甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、 法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度, 乙方有違反的,甲方可按規(guī)

5、定給予必要的處理。3. 乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化, 積極參加崗位技能培訓(xùn), 忠于職守, 服從領(lǐng) 導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,努力完成本職工作。五、聘用合同的變更、解除、終止1. 因特殊情況致使合同無(wú)法履行, 經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān) 內(nèi)容,也可以解除本合同。2. 乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:(1) 在試用期間被證明不符合聘用條件的。(2) 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的(3) 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的。(4) 被依法追究刑事責(zé)任的。(5) 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行 安排適當(dāng)工作的。(6) 連續(xù)兩年考核不合格的

6、,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍 不合格的。(7) 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履 行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。3. 有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:(1) 試用期內(nèi)的。(2) 甲方未按照國(guó)家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。(3) 按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校,應(yīng)征入 征,以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。4. 有下列情況之一的,聘用合同終止:(1) 聘用合同期滿。(2) 雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。(3) 乙方被開(kāi)除、自動(dòng)離職以及死亡的。5. 有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:(1) 乙方因工負(fù)

7、傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)喪失或部分喪 失勞動(dòng)能力的。(2) 乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(3) 乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(4) 國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、合同解除方式甲乙雙方解除合同應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方, 其中有本聘用合同第五條第 2 款的第 5.6.7 項(xiàng)情形的,應(yīng)提前 天通知對(duì)方。七、違約和解除合同責(zé)任甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的, 應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。1. 乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的, 乙方違約或提出解除合同, 如雙方訂有 協(xié)議,培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問(wèn)題按協(xié)議規(guī)定辦理 ; 如雙方?jīng)]有簽

8、訂協(xié)議,甲方可適當(dāng) 收取費(fèi)用, 數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方加甲方服務(wù)的年限, 以每年遞減所支費(fèi)用的 %的比例計(jì)算。2. 乙方與甲方解除聘用合同, 涉及商業(yè)秘密、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面問(wèn)題, 而給 甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的, 按國(guó)家相應(yīng)的法律、 法規(guī), 乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠 償。八、聘用合同爭(zhēng)議的處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決。九、雙方其他約定1. 乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2. 乙方購(gòu)買(mǎi)甲方住房或享受甲方購(gòu)房補(bǔ)貼,乙方基本服務(wù)期 ( 年)滿前,房產(chǎn)證由甲方保管。基本服務(wù)期滿且考核合格的,房產(chǎn)證交給乙方。3. 乙方若提前解除合同,需向甲方繳納違約金,違約金金額按 號(hào)文執(zhí)行。4. 合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘, 乙方可決 定是否繼續(xù)應(yīng)聘。十、其他事項(xiàng)1.本合同一式三份, 由甲乙雙方簽字蓋章后生效, 甲乙雙方各執(zhí)一份, 一 份存入檔案。2. 本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代 簽無(wú)效。3. 本合同在生效后, 若有條款與國(guó)家新頒布實(shí)施的法律、 法規(guī)或政策抵觸 的,以國(guó)家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。4. 本合同未盡事宜,按國(guó)家規(guī)定及 省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法( 試行 ) 執(zhí)行,國(guó)家及 省事業(yè)單位實(shí)行聘

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論