下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、怎樣寫(xiě)招聘啟事 招聘啟事是用人單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘有關(guān)人員時(shí)使用的一種應(yīng)用文書(shū),那么,怎樣寫(xiě)招聘啟事?下面就由給大家介紹介紹吧,希望對(duì)大家有幫助。招聘啟事格式 (一)標(biāo)題 招聘啟事可以簡(jiǎn)單地由事由和文種名稱構(gòu)成。如招聘啟事或招工啟事,有的寫(xiě)作 招賢榜。 較為復(fù)雜的招工啟事還可以加上招聘的具體內(nèi)容。如招聘抄字員、招聘科技人員啟事 ,還有的招聘啟事在標(biāo)題中寫(xiě)明招聘的單位名稱。如服裝廠招聘啟事。 (二)正文 招聘啟事的正文較為具體,一般而言,需著重交待下列一些事項(xiàng)。 1.招聘方的情況 包括招聘方的業(yè)務(wù)、工作范圍及地理位置等。 2.對(duì)招聘對(duì)象的具體要求 包括招募人員的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)類型,以及招募人員的
2、年齡、性別、文化程度、工作經(jīng)歷、 技術(shù)特長(zhǎng)、科技成果、戶糧關(guān)系等。 3.招募人員受聘后的待遇 該項(xiàng)內(nèi)容一般要寫(xiě)明月薪或年薪數(shù)額,寫(xiě)明執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工休情況,是否解決住房,是否安排家屬 等。 4.其他情況 應(yīng)募人員須交驗(yàn)的證件和應(yīng)辦理的手續(xù)以及應(yīng)聘的手續(xù)以及應(yīng)聘的具體時(shí)間、聯(lián)系的地點(diǎn)、 聯(lián)系人、電話號(hào)碼等。 (三)落款 落款要求在正文右下角署上發(fā)表啟事的單位名稱和啟事的發(fā)文時(shí)間。題目或正文中已有單位 名稱的可不再重復(fù)。 寫(xiě)作招聘啟事的注意事項(xiàng) 招聘啟事要遵循實(shí)事求是的原則,對(duì)所招聘的各項(xiàng)內(nèi)容,均應(yīng)如實(shí)寫(xiě)出,既不可夸大也不可縮小。 招聘啟事的各項(xiàng)內(nèi)容,可標(biāo)項(xiàng)分條列出,使之醒目。也可用不同的字體列出以求區(qū)
3、別。 招聘啟事的語(yǔ)言要簡(jiǎn)煉得體又重點(diǎn)突出、要莊重嚴(yán)肅又禮貌熱情。撰寫(xiě)方法 (一)標(biāo)題 招聘啟事文稿的標(biāo)題常見(jiàn)的有兩種: 一種是招聘啟事,招聘、誠(chéng)聘等,這種標(biāo)題簡(jiǎn)潔明了。 另一種是標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)式的,這種標(biāo)題的特點(diǎn)是活潑、能吸引人的注意,帶有一定誘惑力。 (二)開(kāi)頭 招聘啟事的開(kāi)頭主要敘述招聘原因,從而引出招聘啟事的正文。常見(jiàn)的有三種開(kāi)頭方式: 1、引子式。 直接干脆,三言兩語(yǔ)。直接引出招聘正題,簡(jiǎn)潔明了,以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。 2、簡(jiǎn)介式。 在開(kāi)頭部分,首先對(duì)本單位進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹,使應(yīng)聘者對(duì)招聘單位有個(gè)大致的了解。這種開(kāi)頭方式,對(duì)于知名度不高或者是新辦企業(yè)來(lái)說(shuō)比較
4、適合,適當(dāng)?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選擇時(shí)有所依據(jù)。 3、議論式。 現(xiàn)在常見(jiàn)的招聘啟事中,第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹,偏離了招聘這個(gè)主題;第三種開(kāi)頭方式現(xiàn)在還不多見(jiàn),這其實(shí)是應(yīng)該大力提倡的,把用人單位的用人哲學(xué)和對(duì)人才的要求,用文學(xué)化的語(yǔ)言表述出來(lái),遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多;但是也不能大話連篇,脫離本單位實(shí)際。 (三)正文 招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)(或崗位)、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。 (四)應(yīng)聘方式 應(yīng)聘方式一般有兩種:一是直接面試;二是以書(shū)信應(yīng)聘、報(bào)名。招聘啟事模板 標(biāo)題: xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事 招聘要求:xx有限公司責(zé)任公司招聘: 詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫(xiě)明招聘的人員等具體事務(wù)。 1.先公司自我介紹 xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日,屬于民營(yíng)企業(yè),目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),年?duì)I業(yè)額xxx元,公司員工.企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫(xiě)清楚的。 2.需要招聘員工的具體要求: 年 齡: 性 別: 學(xué)歷要求: 能力要求: 崗位職責(zé): 工作經(jīng)驗(yàn): 其他要求: 工作待遇: 3.要求面試者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件,何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。 4.面試具體描述:xxx月xx日
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 還建房購(gòu)房協(xié)議書(shū)
- 集團(tuán)公司信息安全管理制度
- 高考數(shù)學(xué)理科二輪總復(fù)習(xí)練習(xí)第四篇 回歸教材糾錯(cuò)例析幫你減少高考失分點(diǎn)5
- 三分鐘的演講稿范文合集10篇
- (食品安全)食品廢棄物處置制度
- 企業(yè)員工愛(ài)崗敬業(yè)演講稿
- 范文端午節(jié)日記錦集六篇
- 范文新學(xué)期計(jì)劃八篇
- 上課吃東西檢討書(shū)
- 倉(cāng)儲(chǔ)課程設(shè)計(jì)問(wèn)題
- 2024年房產(chǎn)贈(zèng)與合同范本(31篇)
- 數(shù)獨(dú)比賽“六宮”練習(xí)題(96道)
- 人教版小學(xué)英語(yǔ)單詞表(完整版)
- DL-T 1476-2023 電力安全工器具預(yù)防性試驗(yàn)規(guī)程
- 小學(xué)科學(xué)蘇教版六年級(jí)上冊(cè)全冊(cè)教案(2023秋新課標(biāo)版)
- 管道支架選型計(jì)算
- 2019年蘇州市中小學(xué)生健康體檢表模板
- 2_海綿城市自評(píng)估報(bào)告28#地塊
- 上海市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估咨詢收費(fèi)辦法
- 相似三角形常見(jiàn)模型總結(jié)
- (最新整理)GB_T18685-2017_普通螺紋搓制和滾制前的毛坯直徑
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論