2護士分層管理指導意見(N1-N4護士崗位職責、任職資格、培訓及考核指導原則)

1、N1N2N3N41.按照護理工作流程、標準、1.按照護理工作流程、標準、1.承擔危重癥病人的護理，包1.承擔危重癥病人的護理，包技術規(guī)范完成病人基礎護理技術規(guī)范完成病人特殊?？评ㄔu估病人、實施護理措施括評估病人、實施護理措施壬口土白鈿 T Z/ir護理工作。和評價護理效果。和評價護理效果。和般專科護理工作。2.承擔較重病人的護理，包括 評估病人、實施護理措施和2.承擔輕病人的護理，包括評2.按要求做好病情觀察及危重2.開設?？谱o理咨詢或?qū)？谱o估病人、實施護理措施和評評價護理效果。癥護理記錄。理門診。價護理效果。3.按要求做好病情觀察及護理3.承擔急、危重癥病人搶救及3.承擔院內(nèi)會診，提供臨床專

2、3.按要求做好病情觀察及護理記錄。配合?？浦笇?。工作職責記錄。4.承擔急、危重癥病人搶救及4.提供患者及家屬健康指導。4.主持危重癥及疑難病例討4.參與重癥病人護理配合。配合。5.協(xié)助護士長進行病房質(zhì)量檢論，指導下級護士工作。5.提供患者及家屬健康指導。5.6.提供患者及家屬健康指導。 參與病人及病房管理。查。5.承擔臨床護理教學和帶教工6.參與病人及病房管理。6.協(xié)助教學老師組織臨床教學作。7.參與護生的臨床帶教工作。6.開展專科護理研究工作。與考核。7.開展護理科研項目研究工7.協(xié)助護士長進行病房日常管作。理、護理質(zhì)量管理和持續(xù)改8.指導下級護士工作。進。1.1-3年護士。1.4-6年護士

3、、1-3年護師。1.4年以上護師、1-3年主管護1.4年以上主管護師、副主任護2.新護士轉(zhuǎn)正考核合格。2.通過護理部 N2級別的理論師。師。3.通過護理部 N1級別的理論和操作考試。2.通過護理部 N3級別的理論2.獲得專科護士資格。任職資格和操作考試。3.經(jīng)科室對自身素質(zhì)、工作能和操作考試。3.通過護理部 N4級別的理論4.經(jīng)科室對自身素質(zhì)、工作能力和工作態(tài)度等方面考核合3.經(jīng)科室對自身素質(zhì)、工作能和操作考試。力和工作態(tài)度等方面考核合格。力和工作態(tài)度等方面考核合4.經(jīng)科室對自身素質(zhì)、工作能格。格。力和工作態(tài)度等方面考核合 格。1.完成新護士培訓計劃。1.完成?？萍寄艿南到y(tǒng)培訓和1.組織臨床教

4、學及科研能力訓1.組織管理和科研能力訓練。培訓2.完成專科輪轉(zhuǎn)與定期考核， 組織專科疾病護理訓練。2.重癥護理訓練。2.練。參加專業(yè)資格認證培訓、學2.參加院外專業(yè)培訓及專業(yè)資 格認證。參加院外專業(yè)學術父流和?？婆嘤柣顒?。術父流及參觀考察。N1N2N3N4考 核 指 標臨床 能力輕病人護理較重病人護理疑難危重癥病人護理疑難危重癥護理、專科護理教學 能力病人及家屬健康指導1. 病人及家屬健康指導2. 護生臨床帶教1. 病人及家屬健康指導2. 各級人員臨床帶教3. 指導下級護士工作1. 病人及家屬健康咨詢及?？?門診指導2. 臨床教學授課、各級人員帶 教3. 指導下級護士工作行政 能力參與病房物資

5、管理參與病房質(zhì)里官理參與病房質(zhì)量、教學管理參與病房質(zhì)量、教學和科研管理通用 能力溝通能力協(xié)作能力處理突發(fā)事件能力溝通能力協(xié)作能力處理突發(fā)事件能力溝通能力協(xié)作能力處理突發(fā)事件能力溝通能力協(xié)作能力處理突發(fā)事件能力工作態(tài)度工作態(tài)度 工作責任心工作態(tài)度 工作責任心工作態(tài)度 工作責任心工作態(tài)度 工作責任心認定方式理論操作考試臨床工作考核理論操作考試臨床工作考核理論操作考試臨床工作考核實踐能力考核臨床工作考核認定負責人護士長 總護士長護士長 總護士長護士長 總護士長護士長 總護士長 護理部責任護士晉級指導原則根據(jù)我院護士現(xiàn)行分層基本框架（N1-N4 ）,現(xiàn)擬定我院不同層級護士晉級相關規(guī)定，以進一步規(guī)范我院

6、護士分級管理制度。一、晉級原則N1-N4護士由病房護士長及大科總護士長共同考核，原則上每年8月份進行晉級考核。N1-N3護士在科室考核合格并批準后方可由低層級晉升為更高層級；N4護士在科室考核合格后，上報并通過護理部審核批準，方可晉級為N4護士。二、晉級標準（一）晉升N1級護士1、符合基本任職條件：取得護士執(zhí)業(yè)證書。2、培訓學時達標：完成護理部組織的 75學時培訓課程，學分達標。3、通過理論、操作考核。4、同行評議合格：工作能力、工作表現(xiàn)、專業(yè)態(tài)度、溝通協(xié)作能力、處理突發(fā)事件的能力等綜合能力考評合格。5、綜合評價合格：綜合以上各項評價，經(jīng)護士長、總護士長討論通過。（二）晉升N2級1、符合基本條

7、件：4-6年的護士或1-3年護師培訓學時達標：接受N1護士的培訓課程，學時數(shù)達75學時，學分達標。2、3、4、5、（三）1、2、3、4、5、6、7、（四）1、通過?？评碚摗⒉僮骺己?。同行評議合格：工作能力、工作表現(xiàn)、專業(yè)態(tài)度、溝通協(xié)作能力、處理突發(fā)事件的能力等綜合能力考評合格。 綜合評價合格：綜合以上各項評價，經(jīng)護士長、總護士長討論通過。晉升N3符合基本條件：4年以上護師或者1-3年主管護師。培訓學時達標：接受N2護士的培訓課程，學時數(shù)達75學時，學分達標。通過?？评碚摗？萍寄芸己恕０l(fā)表專業(yè)文章：發(fā)表護理專業(yè)文章 1篇及以上。教學反饋合格：護生、進修生教學反饋合格。同行評議合格：工作能力、工作表現(xiàn)、專業(yè)態(tài)度、溝通協(xié)作能力、處理突發(fā)事件的能力等綜合能力考評合格。 綜合評價合格：綜合以上各項評價，經(jīng)護士長、總護士長討論通過。晉升N4培訓學時達標：接受N3護士的培訓課程，學時數(shù)達75學時，學分達標2、通過專科理論、專科技能考核