教師考勤制度1

1、北石店鎮(zhèn)教師考勤管理制度北教辦1號一一為加強我鎮(zhèn)學校管理，嚴肅工作紀律，保障正常的教育教學秩序，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和我鎮(zhèn)學校的實際情況，制定本制度。第一條：考勤對象：學校全體教師、員工。第二條：考勤內(nèi)容：1、教師每天要按學校要求的作息時間上下班，包括升旗、集會、教 研活動、家長會、大型活動、會議以及培訓等所有教育教學活動，班 主任還要按規(guī)定的時間到班到崗（含兩操、晨讀、班會、路隊等）。2、所有特定崗位（門崗、保衛(wèi)、廚師、駕駛、電話吧、小買部、閱 覽室、保管員等）必須按學校規(guī)定的要求到崗。值日領(lǐng)導和值班教師 應按工作要求到崗。第三條：考勤管理：1、 所有教職員工每天自覺在簽到機上簽到和簽退，學校每月5

2、日前 將上月出勤統(tǒng)計上報教辦辦公室。辦公室按月匯總、備查。2、學校領(lǐng)導不定時對教學和非教學崗位情況進行抽查，并將結(jié)果記入日志。3、教辦將不定時對學校領(lǐng)導和教師的到崗或工作情況進行檢查并做 記錄。如遇無請假脫崗情況，除按礦工扣除之外，還需支付教辦查崗 人員的交通費，每次30元。第四條： 請假程序： 1、學校領(lǐng)導（包括教導主任）請假 1 天，教師請假 3 天以上的，須 審報教辦批準； 病假 3天以上需附正規(guī)醫(yī)院 （急診除外）的診斷證明 , 否則，不予批假。事假除婚喪大事外，其它事假每月不得超過 2 天。 各類假期都應填寫教辦統(tǒng)一印制的請假條， 并由相關(guān)領(lǐng)導簽字后留存 備查。所有請假需保留請假條備案

3、，如發(fā)現(xiàn)疏漏，視同學校領(lǐng)導與當 事人一同請假。2、學校領(lǐng)導在準假同時，需安排好請假人員的課程及相關(guān)工作，按 教辦規(guī)定扣除當事人績效工資。 學校領(lǐng)導請假超過 3 天的， 由教辦派 人臨時主持工作，由請假人按規(guī)定支付其交通、生活費用。3、教師因公出差或參加學習培訓等，視為在崗。4、所有請假，必須先履行手續(xù)然后離校，若屬特殊情況 （如：直系親 屬病危需緊急搶救，家有突發(fā)自然災害等緊急情況 ），要電話告知有 關(guān)領(lǐng)導同意， 并在事后及時補齊請假手續(xù)， 手續(xù)不齊備的病事假等視 為曠工。5、學校領(lǐng)導需嚴格執(zhí)行請假制度，如有舞弊現(xiàn)象，一經(jīng)查實。學校 領(lǐng)導與當事人，一起按曠工處理。第五條：假期待遇：（一）事假期

4、間的工資待遇：事假每月累計 2天以內(nèi)，按正常出勤對待。每月累計 2天至 5天， 每日扣除績效工資 30元。每月累計超過 5 天（不包括 5天）以上的， 按其請假天數(shù)每日扣除績效工資 50 元。（二）病假期間的工資待遇（情況屬實，并有請假手續(xù)）：1、一般普通病假在 7天之內(nèi)，所有工資待遇照發(fā)。超過 7 天者，每 日扣除績效工資 30 元。2、大病、重病，情況屬實者，持醫(yī)院相關(guān)證明，由教辦代為請假。 請假期間，一切工資待遇全額發(fā)放（指確需住院治療，手術(shù)或傳染性 慢性病等）。3、特殊情況，由教辦與學校協(xié)商，酌情定奪。（三）產(chǎn)假、婚假、喪假期間的工資待遇：1 、符合計劃生育規(guī)定的產(chǎn)假，應提前一個月向?qū)W

5、校申請，產(chǎn)假期間 發(fā)放全額工資。2、符合計劃生育規(guī)定的產(chǎn)假期滿后，經(jīng)批準獲哺乳假的，在規(guī)定的 哺乳假期間，每月付學校 800 元，由學校聘請專業(yè)人員頂崗。 哺乳假、 產(chǎn)假合計不得超過 1 年，否則，所超期限，扣發(fā)全部工資。3、在規(guī)定的結(jié)婚假期間（ 10 天），工資全額發(fā)放；超過 10 天，按 事假對待。4、直系親屬喪假為 7天，喪假期間工資全額發(fā)放，超過 7 天按事假 對待。5、婚假、喪假期間的公休假日和法定節(jié)假日不作為計算假期的天數(shù) （產(chǎn)假除外）。第六條：關(guān)于遲到、早退等其它缺崗現(xiàn)象。1、遲到：遲到一次（五分鐘以內(nèi)）扣 2 元；超過五分鐘，但在十分 鐘以內(nèi)扣 5 元；超過十分鐘，按曠工半天處

6、理。早退：同上2、曠課一節(jié)，罰款50元；曠工一天，罰款200元。3、值日：未按要求到崗每次扣 20元。4、升旗、集會、學習、集體活動、公益勞動及學校要求的其他統(tǒng)一 活動，教職工都要按時參加，缺少一次扣 50元。5、所有以上缺崗現(xiàn)象，除按規(guī)定扣除績效工資以外，如造成直接經(jīng) 濟損失，按5倍賠償。6、以上各種情況扣發(fā)的績效總數(shù)，從本人考勤津貼中扣除，不足部 分，在績效工資中扣除。然后一并計入學校一次分配之后的學校績效 總額。7、頂工費為每課時5元，每天20元。3節(jié)以上按一天對待。頂崗人 員的待遇。學校一次分配時，在學校績效工資總額中，與班主任費、考勤費一同先期支付。8本制度從2010年7月1日開始執(zhí)

7、行。北石店鎮(zhèn)教辦2010、6、305771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 57613528614379174257710018030900123

8、55 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 101152207216014916170881003433552