2015年度優(yōu)秀員工評(píng)選方案(實(shí)用)

1、.2014年度優(yōu)秀員工評(píng)選辦法一、 目的為鼓勵(lì)進(jìn)取、樹立典范，表彰在2014年度工作中的優(yōu)秀員工，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，不斷增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力，進(jìn)一步提高員工素質(zhì)和工作效率，促進(jìn)公司健康、快速發(fā)展，公司決定開展2014年度優(yōu)秀員工評(píng)選工作。 二、 評(píng)選原則1、 堅(jiān)持“公平、公正、民主、公開”的原則；2、 優(yōu)秀員工評(píng)選對(duì)象應(yīng)以各部門基層員工為主；3、 優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)同事員工的認(rèn)同；4、 優(yōu)秀員工人選應(yīng)優(yōu)先考慮年度業(yè)績(jī)目標(biāo)完成比較好的部門；5、 推薦評(píng)選過程中應(yīng)注重對(duì)客觀優(yōu)秀事跡的收集、驗(yàn)證和描述。三、 評(píng)選范圍公司部門負(fù)責(zé)人（不含）以下所有正式在編員工

2、(含延期留用)或處在試用期（一個(gè)月以上）的特別優(yōu)秀員工。四、 評(píng)選名額符合標(biāo)準(zhǔn)的推薦名額不限，最終確定的名額不限，只要符合條件均可被評(píng)為“2014年度公司優(yōu)秀員工”。五、 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)(一) 基本條件1、 2014年12月31日前入職，實(shí)際工作滿六個(gè)月的在編員工;2、 年度內(nèi)，無曠工行為且病假、事假累計(jì)請(qǐng)假不超過15天;3、 未發(fā)生過客戶投訴，或較嚴(yán)重抱怨、不滿意反饋；4、 遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)范,年度內(nèi)未受過書面通報(bào)批評(píng)或50元以上處罰；5、 勝任本職工作，工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀，年度綜合評(píng)定“優(yōu)良”（80分以上）。(二) 年度綜合評(píng)定由部門負(fù)責(zé)人初步核定符合上述1-4項(xiàng)基本條件的部門成員，組織本部門員工

3、進(jìn)行民主評(píng)議，按“優(yōu)秀員工評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行部門結(jié)構(gòu)性評(píng)分，填寫于優(yōu)秀員工年度綜合評(píng)分表。六、 提名推薦對(duì)年度綜合評(píng)定“優(yōu)良”者，由其部門負(fù)責(zé)人提名，填報(bào) 2014年度優(yōu)秀員工推薦表（附上被推薦員工的優(yōu)秀員工年度綜合評(píng)分表），于2015年1月28日上午下班前以WORD文檔交人力資源部。七、 確定優(yōu)秀員工人力資源部匯總各部門、分公司優(yōu)秀員工推薦材料，并對(duì)推選人員先進(jìn)事跡及日常表現(xiàn)的真實(shí)性進(jìn)行審查。審查通過后，報(bào)公司辦公會(huì)綜合評(píng)審、總經(jīng)理審核、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。人力資源部將確定的優(yōu)秀員工名單在公司QQ群予以公示，對(duì)評(píng)選有異議者可在公示后3天內(nèi)向人力資源部提出。八、 表彰和獎(jiǎng)勵(lì)公示期結(jié)束后，對(duì)確定的2014年

4、度公司優(yōu)秀員工通報(bào)各部門進(jìn)行表?yè)P(yáng)。在公司年度大會(huì)上進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金（每人1000元）。確定優(yōu)秀員工代表2名（業(yè)務(wù)、職能各1名），撰寫優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿，在公司年度大會(huì)上發(fā)言。獲得年度優(yōu)秀員工的人員作為人才儲(chǔ)備，優(yōu)先作為培養(yǎng)、調(diào)薪、晉升對(duì)象。.優(yōu)秀員工年度綜合評(píng)分表部門: 候選人姓名: 崗位: 入職日期：評(píng)選指標(biāo)序號(hào)優(yōu)秀員工評(píng)分細(xì)則是否說明基本條件（部門負(fù)責(zé)人初核）12014年7月1日前到職的員工，從事本職工作滿六個(gè)月；2年度內(nèi)無曠工行為，且病假、事假累計(jì)請(qǐng)假不超過15天；3遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)范,年度內(nèi)未受過書面通報(bào)批評(píng)或50元以上處罰；4未發(fā)生過客戶投訴，或較嚴(yán)重抱怨、不滿意

5、反饋；5勝任本職工作，能較好完成工作任務(wù)，其年度綜合評(píng)定等級(jí)在“優(yōu)良”以上。在符合以上基本條件的前提下,按下列綜合標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分（無直接上級(jí)的由部門最高負(fù)責(zé)人評(píng)定 ）評(píng)分等級(jí)（選擇打分）評(píng)比人員優(yōu)秀員工評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀良好合格差很差自評(píng)20%同事評(píng)分平均分30%直接上級(jí)或部門負(fù)責(zé)人評(píng)分50%個(gè)人素養(yǎng)1具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵守禮儀，服從管理，尊重同事、上級(jí)108642行為規(guī)范2自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，勤勉自律，奉公守法108642創(chuàng)新精神3具有創(chuàng)新思維，獨(dú)特見解，前瞻性理念，表現(xiàn)出比較超前的工作改進(jìn)意識(shí)108642人際溝通4善于與同事間坦誠(chéng)溝通，一視同仁，建立良好的工作關(guān)系，不偏離原則108642團(tuán)隊(duì)合作5

6、具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神，顧全大局，主動(dòng)合作，,積極支持配合工作108642責(zé)任感6對(duì)本職工作高度負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，敢于承擔(dān)責(zé)任，任勞任怨108642執(zhí)行能力7工作方法靈活，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并能及時(shí)解決或提出合理化建議，時(shí)刻總結(jié)，預(yù)防差錯(cuò)108642工作效果8業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出，對(duì)本職工作自我要求高，不應(yīng)付，按時(shí)保質(zhì)完成交辦或協(xié)辦工作108642技能學(xué)習(xí)9有積極的學(xué)習(xí)心態(tài),工作技能和業(yè)務(wù)水平不斷提高,理解接受能力強(qiáng)，適應(yīng)快速 108642成本控制10關(guān)注利潤(rùn)目標(biāo)，主動(dòng)降低成本，節(jié)約資源，避免浪費(fèi)108642加分項(xiàng)1、工齡滿一年的加2分，滿二年的加3分，三年以上的加5分；（截止2014年12月31日）2、年度

7、內(nèi)，對(duì)管理、業(yè)績(jī)有特殊貢獻(xiàn)的加10分（須具有實(shí)例，在推薦表中說明）評(píng)比得分實(shí)際換算得分最終得分評(píng)比總分： 加分： 最終得分： 評(píng)定 優(yōu)良/推薦：80分以上 一般/不推薦：80分下 優(yōu)秀員工年度綜合評(píng)分同事互評(píng)表部門: 候選人姓名: 崗位: 入職日期：優(yōu)秀員工評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分等級(jí)（選擇打分）同事評(píng)分優(yōu)秀良好合格差很差A(yù)BCDEFGHI平均分個(gè)人素養(yǎng)1具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵守禮儀，服從管理，尊重同事、上級(jí)108642行為規(guī)范2自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，勤勉自律，奉公守法108642創(chuàng)新精神3具有創(chuàng)新思維，獨(dú)特見解，前瞻性理念，表現(xiàn)出比較超前的工作改進(jìn)意識(shí)108642人際溝通4與同事、客戶坦誠(chéng)溝通，一視同仁，建立良好的工作關(guān)系，不偏離原則108642團(tuán)隊(duì)合作5具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神，顧全大局，主動(dòng)合作，,積極支持配合工作108642責(zé)任感6對(duì)本職工作高度負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，敢于承擔(dān)責(zé)任，任勞任怨108642執(zhí)行能力7工作方法靈活，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并能及時(shí)解決或提出合理化建議，時(shí)刻總結(jié)，預(yù)防差錯(cuò)108642工作效果8業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出，對(duì)本職工作自我要求高，不應(yīng)付，按時(shí)保質(zhì)完成交辦或協(xié)辦工作108642技能學(xué)習(xí)9有積極的學(xué)習(xí)心態(tài),工作技能和業(yè)務(wù)水平不斷提高,理解接受能力強(qiáng)，適應(yīng)快速 108642成本控制10關(guān)注利潤(rùn)目標(biāo)，主動(dòng)降低成本，節(jié)約資源 108642說明同事評(píng)分平均分計(jì)入部門結(jié)構(gòu)性評(píng)比表得 分201