企業(yè)用工合同范文2019

1、企業(yè)用工合同范文2019 【導(dǎo)語】用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立勞動合同。下面我為你帶來企業(yè)用工合同范文2019，希望同學(xué)們喜歡?！酒弧考追剑簡挝幻Q：_單位地址：_單位性質(zhì)_乙方：_姓名：_性別：_出生日期：_聘用時間：_身份證號碼：_聯(lián)系電話：_原退休單位或下崗單位：_退休證號或下崗證書號：_外來人員就業(yè)登記卡號：_家庭住址：_郵政編碼：_戶口所在地：_經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項條款，違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。第一條甲方因工作需要，聘用_同志(簡稱乙方)為_部門計劃外用工。聘用時間自_年_月_日起，至_年_月_日止。試用期_月，自

2、_年_月_日起，至_年_月_日止。第二條乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在_部門、_崗位為計劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求：_第三條甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)(一)甲方權(quán)利和義務(wù)：1。根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理；2。依據(jù)國家有關(guān)政策對乙方實施獎勵或處罰；3。根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施；4。保護乙方合法權(quán)益，按照有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付人民幣元(含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金)。經(jīng)費來源甲方或甲方所屬用工部門。以出勤天數(shù)計發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負(fù)責(zé)考核，并于次月1日將上月考勤報人事處，計財處每月5日(節(jié)假日順延)

3、以貨幣形式支付乙方聘用酬金。聘用單位根據(jù)實際情況可實行月酬金與獎金相結(jié)合，獎金根據(jù)對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。5。乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外)。(二)乙方權(quán)益和義務(wù)：1。遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)(工作任務(wù))；2。享受甲方根據(jù)乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬；3。勞動合同期滿，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。第四條有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：1。乙方在聘用期間

4、內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求；2。嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度；3。被依法追究刑事責(zé)任；4。不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù)；5。患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作；6。聘用合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。第五條任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除合同。第六條擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾：1。聘用人員必須遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責(zé)，愛護學(xué)校的公共設(shè)施和財產(chǎn)。2。在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財產(chǎn)的賠償，擔(dān)保人同時承擔(dān)財產(chǎn)的賠償。本合同一式四份(

5、甲乙雙方、聘用單位、人事處)，經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律效力。擔(dān)保人簽字：_甲方負(fù)責(zé)人簽字：_年_月_日乙方簽字：_年_月_日備注：1。本人愿意參加社會統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老保險。簽字：_年_月_日2。本人不愿意參加社會統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人。簽字：_年_月_日【篇二】根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。(三)其它；四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)接受甲方的

6、管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；(二)享受合同規(guī)定的工資待遇；(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1。履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2。甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；3。患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4。訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解

7、除合同：1。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2。連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；3。無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；4。貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的；6。偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；7。被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；8。其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1?；疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2。因

8、工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3。實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4。符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1。甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2。甲方以*、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。(六)有下列情況之一，本合同自行終止：1。合同期限屆滿；2。合同期內(nèi)乙方死亡；3。乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；4。法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。