XX年公務(wù)員局政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作總結(jié)

1、XX年公務(wù)員局政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作總結(jié)一年來(lái)，我局政風(fēng)行風(fēng)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)XX縣政風(fēng) 行風(fēng)督導(dǎo)組的直接指導(dǎo)下，按照 XX縣政府糾風(fēng)辦XX縣XX年民主 評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案（明政糾 xx1 號(hào)）的要求，結(jié)合黨 的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)及局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和下基層活動(dòng)的實(shí)際， 認(rèn) 真開(kāi)展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)選題評(píng)議工作， 有效促進(jìn)了工作的全面開(kāi)展。 現(xiàn)將選題評(píng)議工作情況總結(jié)如下：一、選題評(píng)議項(xiàng)目為做好 XX 年縣公務(wù)員局民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作，結(jié)合本局實(shí)際， 于 6 月份制定了今年選題評(píng)議實(shí)施方案： 加強(qiáng)公務(wù)員考試錄用和事業(yè) 單位公開(kāi)招聘工作的管理，促進(jìn)考試的公開(kāi)、公平、公正。責(zé)任股室 為考試錄用

2、調(diào)配股、辦公室。確定評(píng)議內(nèi)容為：公開(kāi)考試信息，做好 考試服務(wù)；加強(qiáng)對(duì)錄（聘）用考試崗位條件設(shè)置審核、報(bào)名、筆試、 面試、體檢和考察等工作的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督，確保公開(kāi)、公平、公 正；嚴(yán)格管理與監(jiān)督，確保考試安全；認(rèn)真受理申訴舉報(bào)，維護(hù)考生 權(quán)益；突出熱點(diǎn)難點(diǎn)，不斷完善制度；加大宣傳教育，進(jìn)一步提高工 作透明度。二、工作成效經(jīng)過(guò)一年來(lái)糾風(fēng)工作的不斷完善、整改，我局考試錄用調(diào)配股成 效明顯：1 、做好畢業(yè)生的考試錄（聘）工作。今年，按省、市要求，我縣 招考公務(wù)員 1 次，錄用 22 人；面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員 1 次，錄聘 46 人。本次事業(yè)單位招聘工作人員工作嚴(yán)格按照 “公平、 公正、公

3、開(kāi)”的原則，從命題、候考、面試、評(píng)分、體檢、考核，每 一環(huán)節(jié)都嚴(yán)守紀(jì)律、規(guī)范操作，并由紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督?？紙?chǎng)秩 序井然，考風(fēng)考紀(jì)良好，聘用全程嚴(yán)格按照規(guī)章辦理，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)、 違紀(jì)現(xiàn)象。2 、做好公務(wù)員及事業(yè)單位人員的管理工作。一是做好調(diào)配工作。 共辦理 22 名公務(wù)員錄用手續(xù)并完成了 51名機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)手 續(xù)；二是認(rèn)定第二學(xué)歷 88 人（其中：更改為碩士學(xué)歷 1 人、更改為 本科學(xué)歷 49 人、大專(zhuān)學(xué)歷 38 人）；三是完成了 13 名新錄用公務(wù)員 的轉(zhuǎn)正任科員和 49 名事業(yè)單位工作人員的轉(zhuǎn)正定級(jí)工作；四是做好 辭職、辭退、取消錄用資格和解聘工作。辦理了 42 名機(jī)關(guān)事業(yè)單位 工

4、作人員的辭職辭退和解除聘用工作； 五是做好公務(wù)員信息系統(tǒng)的錄 入工作，嚴(yán)格按照省、 市公務(wù)員局要求做好我縣公務(wù)員信息系統(tǒng)的錄 入工作。3 、以考試、考核、任免為抓手，推進(jìn)能力素質(zhì)建設(shè)一是完成了全縣政府口 3010人的年度考核工作，嘉獎(jiǎng) 56 人，記三等功15人；二是做好任免工作。XX縣政府起草了提請(qǐng)縣人大常委 會(huì)任免干部的報(bào)告和任免通知 1 4份，開(kāi)除公職 1 份。三、工作目標(biāo)為突出重點(diǎn)，有效查擺、解決問(wèn)題，除開(kāi)展日常工作外，我局將 在此基礎(chǔ)上持續(xù)抓好以下幾個(gè)方面的工作：1. 完善和規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度。 堅(jiān)持“逢進(jìn)必考”的原則， 進(jìn)一步規(guī)范招聘程序和辦法， 重點(diǎn)抓好面試工作， 確保面試工

5、作的各 個(gè)環(huán)節(jié)工作做到公開(kāi)、公平、公正。 xx 年繼續(xù)拿出一定招聘計(jì)劃的 比例來(lái)定向招聘在我縣服務(wù)期滿考核稱(chēng)職的大學(xué)生村官、 “三支一扶”、 “志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)”、 “服務(wù)社區(qū)”等服務(wù)基層項(xiàng)目的高校畢業(yè) 生及縣重點(diǎn)企業(yè)骨干技術(shù)員。2 進(jìn)一步查擺當(dāng)前事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作中存在的突出問(wèn)題。3 研究加強(qiáng)人事考試保密安全管理和制度建設(shè)等問(wèn)題， 招考職位 公布和考生資格審核工作充分體現(xiàn)公平、 公正，進(jìn)一步促進(jìn)人事考試 的公開(kāi)化、科學(xué)化。4 認(rèn)真實(shí)施事業(yè)單位公開(kāi)招聘招考崗位條件集體審核制度， 規(guī)范 崗位條件設(shè)置工作，防止“因人設(shè)崗”問(wèn)題發(fā)生。5 健全考生申訴舉報(bào)制度，定期分析考生申訴舉報(bào)辦理情況，加 強(qiáng)與監(jiān)督部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正問(wèn)題，不斷完善管理。6 、熱情、周到地開(kāi)展考試咨詢服務(wù)，強(qiáng)化監(jiān)督措施，確保考試安 全。7. 圍繞事業(yè)單位招聘這一人事工作重點(diǎn)，認(rèn)真