辦公室人力資源部工作總結(jié)

1、辦公室人力資源部工作總結(jié)把務(wù)實合作當(dāng)作推動綜合部工作目標(biāo)落實的手段，堅持樹立大 局觀念和整體意識。 下面的是分享的與辦公室人力資源部工作總結(jié)有 關(guān)的文章，歡迎繼續(xù)訪問應(yīng)屆畢業(yè)生 !各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家下午好 ! 根據(jù)市公司黨委的安排部署，我將自己履職以來的工作和思想 情況進(jìn)行總結(jié)，現(xiàn)向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事述職，請審議。一、端正態(tài)度，忠實履行工作職責(zé) 綜合部工作職責(zé)繁雜，臨時性、不確定性因素較多。為了合理 有效處理這些工作， 去年以來， 我和部門同事圍繞公司整體工作思路 和目標(biāo)，積極主動開展各項工作。一是公文流轉(zhuǎn)實現(xiàn)自動化。經(jīng)過前期充分的工作準(zhǔn)備， oa 自動 化辦公系統(tǒng)于去年年初在我公司全面應(yīng)用

2、。 這項工作得到信息技術(shù)部 的大力支持， 他們在本部門工作任務(wù)十分繁重的情況下， 專門抽調(diào)技 術(shù)力量對全市系統(tǒng)辦公電腦進(jìn)行設(shè)備調(diào)試、 軟件安裝， 對人員進(jìn)行綜 合培訓(xùn)。辦公室得以通過 oa 系統(tǒng)及時將文件分發(fā)督辦，有效縮短了 公文流轉(zhuǎn)時間， 并最大限度地減少了紙質(zhì)文件的使用， 降低了管理成 本。二是單證管理實現(xiàn)規(guī)范化。單證管理納入辦公室后，我們按照 公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和合規(guī)經(jīng)營的要求，研究制定了單證管理制度， 對單證征訂、發(fā)放、使用和管理等各個流程進(jìn)行規(guī)范，加大重點環(huán)節(jié) 的管控力度和責(zé)任意識。在單證費用結(jié)算方面，我們推陳出新，堅持 對印刷廠和基層公司按訂單結(jié)算， 并根據(jù)各支公司單證需求變化及時 進(jìn)

3、行內(nèi)部調(diào)配， 在確保有單可用的同時， 有效杜絕了單證征訂的隨意 性和浪費現(xiàn)象。三是人力資源管理實現(xiàn)科學(xué)化。為適應(yīng)勞動合同法及相關(guān) 法規(guī)的要求， 我們在對全市系統(tǒng)編外用工行為進(jìn)行規(guī)范的基礎(chǔ)上， 把 在編員工和勞務(wù)派遣員工的全部信息錄入系統(tǒng)， 實現(xiàn)系統(tǒng)調(diào)配和管理， 凡是發(fā)生人員、崗位、職務(wù)變動以及人員調(diào)離等情況，都要在系統(tǒng)上 做出及時的變更和調(diào)整， 實現(xiàn)了數(shù)據(jù)隨時更新的動態(tài)管理模式。 面對 各部門不斷調(diào)整變化的人員需求， 我們有效行使招錄職能， 嚴(yán)格把關(guān)， 堅持原則， 盡可能消除各種人為因素的干擾和影響， 把一大批優(yōu)秀員 工選派到公司各個層面，成為推動機(jī)關(guān)部門運轉(zhuǎn)的重要力量。二、顧全大局，積極協(xié)調(diào)

4、公共關(guān)系 我把務(wù)實合作當(dāng)作推動綜合部工作目標(biāo)落實的手段，堅持樹立 大局觀念和整體意識。去年2月份在全市系統(tǒng)pose機(jī)安裝調(diào)試、4 月份金融行業(yè)經(jīng)營審計、 5 月份政策性 xx 保險專項檢查和全市系統(tǒng) 營銷員代理資格考試、 7 月份鏡泊峽谷半年會議和沈陽稽核中心專項 稽查、8月份地稅局xx稅查驗及10月份出單中心建設(shè)，以及全年 5 次大型宣傳活動中，我們與機(jī)關(guān)各部門之間密切協(xié)作、通力配合，較 好地完成了各項工作任務(wù)。在外部溝通方面，我們積極協(xié)調(diào) xx 部門 檢查、促成與 xx 局歷史欠賬抵抹、減少 xx 和 xx 部門費用征繳以及 提升公司 xx 評議等級，我都竭盡全力做好協(xié)調(diào)與平衡，力爭使問題

5、 得到圓滿解決。三、擺正位置，真心實意提供服務(wù) 在工作中，我把公司領(lǐng)導(dǎo)提出的機(jī)關(guān)為基層服務(wù)的要求落實到 行動中，積極為基層工作提供力所能及的服務(wù)。 日常中凡是基層公司 向我和綜合部提出的合理要求，我堅持做到有問必答、有求必應(yīng)，即 使是我職責(zé)范圍內(nèi)難以解決的問題， 我也會盡量協(xié)調(diào)相關(guān)部門及人員 幫助解決。一年間，涉及到基層公司無論是戶外宣傳圖版設(shè)計、室內(nèi)形象 墻構(gòu)圖，還是投標(biāo)書編寫、 xx 與 xx 職能部門檢查溝通，我都做到全 力以赴、毫無保留。盡管有些工作取得的效果極其有限，但是我能用 行動讓大家感受到我為之服務(wù)的誠意。自去年 9 月中旬全市系統(tǒng)二級法人印信收歸分公司統(tǒng)一管理后， 審核基層公

6、司用印工作量驟然增加。 基層人員到市公司辦事大多來去 匆忙，難免對用印審批程序有所疏忽。 我在堅持執(zhí)行用印規(guī)定的同時， 充分體諒他們的辛苦， 積極主動幫助他們溝通， 盡量在第一時間把問 題消化解決，最終達(dá)到既消除用印風(fēng)險，又能免去他們的奔波之累。四、以誠相待，和諧處理同事關(guān)系 長期以來，無論我在哪個崗位，無論我從事什么工作，我都能 做到平等地對待每一位同事和員工， 嚴(yán)以律己，寬以待人，維護(hù)團(tuán)結(jié)， 善于溝通，做到聽話不傳話、補(bǔ)臺不拆臺、化解矛盾不制造矛盾。在 本部門同事之間做到工作時間認(rèn)真緊張、工作之余和諧愉快 ; 對于機(jī) 關(guān)同事和基層人員做到熱情周到 ; 對于外來人員和電話詢問，盡量做 到一站式解決，讓大家充分感受到人保公司的規(guī)范化和責(zé)任心。與此同時，作為一個普通的社會人， 我的身上也存在很多不足。 在我的價值得不到認(rèn)可時，我也曾一度消沉 ; 在我的利益得不到主張 時，我也曾悲觀失望 ; 在我的工作得不到理解時，我也曾怨天尤人 ; 在我的難題得不到破解時，我也曾試圖放棄。但是，每當(dāng)我面臨壓力 和困難， 我總能及時感受到來自公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和包容， 感受到 來自機(jī)關(guān)和基層朋友的支持和鼓勵， 感受到來自身邊同事的理解和幫 助，就象是一股股暖流推動我不斷向前，成為我克服困難、頑強(qiáng)前進(jìn) 的動力。今年，我將繼續(xù)協(xié)同部門全體員工牢固樹立“三服務(wù)”意識， 圍繞市公司總體發(fā)展