2021年美容院加班制度范文

1、美容院加班制度范文 一、工作時間 本機構(gòu)采用不定時工作制，具體分為早晚班制或全天工作制兩種，根據(jù)經(jīng)營狀況和季節(jié)做相應調(diào)整，具體時間以現(xiàn)行規(guī)定為準。 二、休息時間 每周休息一天，休息的具體日期由所屬部門和主管根據(jù)工作需要預先安排。國家法定假日休息時間以當時通知為準。 三、打卡 倩秀國際采用打卡記錄員工出勤情況，每班打卡時間為規(guī)定上班時間前10分鐘打卡完畢。不準代他人代打，上班前換好工服后打卡。下班先打卡再換工服。未按規(guī)定打卡或忘打卡、漏打卡、按遲到、早退曠工處理。 四、遲到 凡在上班時間未到達工作崗位的視為遲到。 1、 遲到10分鐘內(nèi)扣10元。 2、 遲到10分鐘以上扣20元。 3、 超過半小時

2、且沒與主管簽字視為曠工半天。 4、 一個月累計遲到五次以上，期員工予以，正式員工按曠工一天處理。 五、早退 未經(jīng)批準，提前離開工作崗位的視為早退。 1、 早退一次處以100元罰款。 2、 試用期員工一個月內(nèi)早退一次予以辭退，正式員工則按曠工半天處理。 六、曠工 未辦理請假手續(xù)或請假未準不到崗的，第二天又不補辦手續(xù)且無正當理由的；上班時間內(nèi)無正當理由擅自離開工作崗位的，稱為曠工。 1、 曠工半天，扣除100元崗位工資及相應補貼。 2、 曠工一天，扣除半月崗位工資及相應補貼。 3、 曠工一天以上，予以辭退。 七、換休及換班 因正當理由不能按正常輪休及班次上班需要調(diào)換的。 1、 換休換班提前一天向主

3、管申請，主管有正當理由時可以拒絕同意。 2、 一個月不允許超過兩次，如有極特殊原因可申請事假。 八、病假 員工申請病假，必須持有效病假證明，或由經(jīng)理和本店醫(yī)生核準方可申請休 假，須書面申請并經(jīng)經(jīng)理批準，如員工因突然患病，不能上班，須設(shè)法于當值時間之前 電話通知經(jīng)理，休假后補辦休假手續(xù)。有底薪員工病假一天不扣發(fā)工資，一天以上扣發(fā)當天工資。 九、事假 員工如有特殊情況，需要請事假，或換休假，必須提前1天申請，經(jīng)批準后方可休假，未經(jīng)批準無故缺勤或擅離崗位者，按曠工論處。事假不超過一個星期，事假當天無工資，請短時間事假累計8小時算1天。 十、婚喪假、產(chǎn)假、工傷假 根據(jù)勞動中有關(guān)具體條例執(zhí)行，經(jīng)理有權(quán)根據(jù)實際情況進行調(diào)整。 十一、制度 原則上不建議員工加班，如有特殊情況須加班的，按以下規(guī)定執(zhí)行。 1、 根據(jù)加班時間按每小時2元補貼，加班每累計4小時發(fā)放3元飯費補助。每月統(tǒng)計，不足4小時部分，不延續(xù)（不做飯費補貼） 2、 月累計加班超過8小時按一天給予補休，不再發(fā)放小時補貼。補休須在次月內(nèi)休完，逾期