淺談加強對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)管

1、淺談加強對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)管安全生產(chǎn)責任重大，安全生產(chǎn)重于泰山。在當今社會主義市 場經(jīng)濟快速發(fā)展期間， 安全生產(chǎn)是現(xiàn)代各行業(yè)中的一項重要工作 內(nèi)容，更是企業(yè)管理的一項重要原則，做好安全生產(chǎn)工作，是各 行業(yè)生存發(fā)展的基本要求，是事關大局穩(wěn)定的大事 ，是社會經(jīng) 濟持續(xù)、穩(wěn)定、快速、健康發(fā)展的根本保證，我們要深刻認識到 當前安全生產(chǎn)工作所面臨的形勢和狀況， 克服對安全生產(chǎn)持淡漠 輕視、僥幸麻痹的思想， 進一步加強對安全生產(chǎn)工作重要性的認 識，最大限度地遏制和減少各類事故的發(fā)生， 下面就如何加強對 安全生產(chǎn)工作的監(jiān)管淺談一點認識。一、目前在安全生產(chǎn)方面存在的主要問題 談到如何加強對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)管，

2、 就必須從分析安全生產(chǎn)存 在的問題方面入手，尋找產(chǎn)生問題的根源。多年來 , 各級領導和 部門的高度重視和大家的共同努力， 我們的安全生產(chǎn)工作得到了 進一步的完善和加強， 安全生產(chǎn)取得了明顯成效和進步， 但當前 隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展， 經(jīng)濟效益的快速增長， 我們的安全生 產(chǎn)方面還存在顯現(xiàn)出一些不足， 歸納起來主要存在以下幾方面的 問題： 一是思想認識方面不到位 , 安全責任觀念、意識較淡薄，常常抱著僥幸心里，思想上麻痹大意。而安全意識淡薄、思想上 麻痹大意是當前生產(chǎn)事故多發(fā)的主要原因之一，縱觀近年來發(fā)生的種種安全生產(chǎn)事故，無不與思想麻痹、重生產(chǎn)輕安全、違章作 業(yè)、違章指揮等因素有關。對安全生產(chǎn)

3、工作消極的對待或被動的 應付，或把安全工作僅僅停留在口頭上、文件中，搞形式主義走 過場，并沒有嚴格執(zhí)行或真正落實到實際工作中去。近年來，我 們確實不斷加大了對生產(chǎn)安全的管理力度，各項政策、措施的制定日趨完善，但仍缺乏好的良性循環(huán)和長效管理機制。主體責任不到位。一些部門單位、企事業(yè)經(jīng)營的主要負責人安全生產(chǎn)意識 差，生產(chǎn)技術裝備落后、陳舊，安全生產(chǎn)管理水平低下，缺乏起 碼的安全設施和保護措施，甚至沒有制定必要的安全生產(chǎn)管理制 度及安全操作規(guī)程，沒有制定必要的應急預防預案， 沒有組織開 展必要的安全生產(chǎn)檢查活動，沒有為從業(yè)勞動人員提供符合國家 或本行業(yè)標準的勞動防護設施、用品。安全基礎工作不到位。每

4、 年的歲末年初、長假節(jié)日期間，正是搞好安全工作的關鍵時期， 但人們往往容易在這期間松懈放松安全工作。抓安全時緊時松， 時冷時熱，安全不好時抓安全，安全好了就忘安全。“安全第一” 的方針缺乏具體落實的一貫性。 特別是在強本固基方面，盡管國 家安監(jiān)局一再強調(diào)工作重心要下移，管理控制到崗位，但具體到基層企業(yè)等往往不能很好解決。 因此，安全生產(chǎn)工作中的一些基 礎性、結構性、體制性、機制性的矛盾表現(xiàn)的比較突出和集中， 安全生產(chǎn)形勢容易出現(xiàn)不穩(wěn)定性和反復性。二、加強對安全生產(chǎn)工作監(jiān)管的具體措施（一）細化安全責任目標，認真落實各項安全責任制嚴格規(guī)范安全目標責任管理制度， 制定細化安全責任總目標， 并 把安全

5、責任目標任務納入到部門單位、 企業(yè)經(jīng)營等重要工作的組 成部分中，然后從上到下責任到人、層層分解，把涉及到本單位、 本行業(yè)、本崗位直至每個員工的安全責任目標真正落實到位，縱到底、橫到邊，形成縱橫交錯、全面覆蓋的氛圍局面。各個層面、 各級人員的安全目標就是全員安全責任制的進一步落實。米取多種有效措施，措施到人、到位，以確保我們的各項制度能夠正規(guī) 化、規(guī)范化的運作落實下去并真正收到實效。同時，進一步加強 對安全責任目標實施過程的管理和監(jiān)控， 對安全責任目標進行嚴 格的考核與評價，獎優(yōu)罰劣，真正發(fā)揮出安全責任目標的激勵獎 懲作用。（二）嚴格規(guī)范安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強安全基礎管理工作安全基礎管理工作是保

6、證我們各行各業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)最根本的 管理方式、方法，也是實現(xiàn)各行各業(yè)安全生產(chǎn)的關鍵。由于現(xiàn)在 我國社會經(jīng)濟體制發(fā)生較大的變化，有過去的計劃經(jīng)濟逐步轉變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟，社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，人們追求的是經(jīng)濟的高效益， 伴隨著的是涉及各行業(yè)的各項安全規(guī)章制度的還不夠健全完善， 因此，夯實打牢安全基礎管理工作，就必須使我們廣大的職員、從業(yè)者作業(yè)行為標準化。一方面要按照精簡、實用的原則，對原有的規(guī)章制度和各項措施進行清理，好的繼續(xù)堅持推行，不足的修訂、補充和完善各項崗位操作規(guī)程、檢修規(guī)程及各項安全管理 制度等，并進行系統(tǒng)化、細化、量化和強化。另一方面要不斷加 大對各項規(guī)程和制度的執(zhí)行、監(jiān)督和考核力度，建立起

7、各項安全 責任狀，實行目標管理，實行定項目、定數(shù)量、定標準的“三定” 管理，堅持運用量化考核手段，促進責任狀的落實，規(guī)范廣大從 業(yè)者的作業(yè)行為。促使廣大員工、從業(yè)者的行為標準統(tǒng)一，加快 安全基礎管理規(guī)范化進程，提高各行業(yè)基礎管理水平。不斷加大 安全管理方面的科學技術、科技人才的投入和培養(yǎng)，要加快培訓、 積累大批素質高的安全管理專職人才，同時，更重要的是不斷探索、創(chuàng)新好的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗和規(guī)范的管理模式，這對于我們進一步做好安全管理工作尤為重要。（三）不斷加強安全教育，提高安全意識和安全技能安全教育同樣是安全管理工作中的一項重要內(nèi)容，是保證安全生產(chǎn)的一個重要手段，通過廣泛深入的開展安全教育培訓，不僅能 夠提高各級管理人員和廣大員工的安全生產(chǎn)責任感，增強對安全規(guī)章制度執(zhí)行的自覺性，而且也能使我們的廣大員工盡快的掌握 安全生產(chǎn)方面知識，提高安全操作技能。安全教育中，我們可針 對不同層次、從事不同崗位的人員選擇適當?shù)呐嘤杻?nèi)容和方式， 以增強提高安全培訓效果。如對本行業(yè)部門