規(guī)培考勤管理

1、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員考勤管理規(guī)定為了保證住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的順利進(jìn)行，對(duì)學(xué)員在培訓(xùn)階 段的考勤管理作如下規(guī)定：一、考勤管理（一）學(xué)員培訓(xùn)期間的考勤情況由培訓(xùn)基地的各專(zhuān)科帶教老師具體負(fù)責(zé)，每天予以考勤，并記錄在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員考勤記錄本。學(xué)員考勤記錄每月須交給科室主任審核并簽字，每季度報(bào)培訓(xùn)基地所在醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理職能部門(mén)負(fù)責(zé) 人審核、簽字。（二）學(xué)員在培訓(xùn)期間，不放寒暑假。星期天或節(jié)假日按培訓(xùn)基 地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行休假。二、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)期間請(qǐng)假程序凡學(xué)員請(qǐng)假，均需填寫(xiě)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員請(qǐng)假申請(qǐng)單（附件1，下面簡(jiǎn)稱申請(qǐng)單），交給培訓(xùn)基地所在醫(yī)院住院醫(yī) 師規(guī)范化培

2、訓(xùn)管理職能部門(mén)備案。（一）凡請(qǐng)假1天，由學(xué)員填寫(xiě)申請(qǐng)單，交所在培訓(xùn)科室 主任批準(zhǔn)。（二）凡請(qǐng)假3天以內(nèi)（含3天）由學(xué)員填寫(xiě)申請(qǐng)單， 經(jīng)所在培訓(xùn)科室主任審核同意并簽署意見(jiàn)，交培訓(xùn)基地所在醫(yī)院 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理職能部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。i（三）凡請(qǐng)假3天以上包括：計(jì)劃生育假、事假、產(chǎn)假、婚 假、喪假，須由學(xué)員填寫(xiě)申請(qǐng)單，經(jīng)所在培訓(xùn)科室主任簽署意 見(jiàn)，交培訓(xùn)基地所在醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理職能部門(mén)負(fù)責(zé)人審核簽署意見(jiàn)并蓋章。請(qǐng)假 7天以上的，報(bào)河北省衛(wèi)生和人口 計(jì)劃生育委員會(huì)備案。（四）請(qǐng)假到期因故不能按時(shí)返回者，必須及時(shí)辦理續(xù)假手 續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后才能延期休假；意外情況不能及時(shí)續(xù)假，事后持當(dāng) 地有關(guān)部

3、門(mén)的有效證明或法律文書(shū)，書(shū)面說(shuō)明原因報(bào)各級(jí)管理部 門(mén)批準(zhǔn)，否則，視曠工處理。三、學(xué)員在培訓(xùn)期間的病假、計(jì)劃生育假、產(chǎn)假、事假、婚假、喪假規(guī)定（一）病假1、學(xué)員因病請(qǐng)假須出具就診醫(yī)院的病假證明，方為有效。2、因打架等違法行為造成傷害， 不得享受病假待遇，按事假 處理。3、節(jié)假日休假、探親期間，因患急性疾病所超過(guò)假期的天數(shù)， 必須攜帶二級(jí)以上醫(yī)院出具的急診病假證明和病歷。（二）婚假憑結(jié)婚證書(shū)可享受 5天婚假，晚婚（男25周歲，女23周歲 及以上）另增加婚假 7天，超出時(shí)間按事假處理。（三）計(jì)劃生育假1、已婚學(xué)員分娩，產(chǎn)假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 男學(xué)員如妻子休產(chǎn)假期間，可給予男方看護(hù)假10天，超出時(shí)間

4、按事假處理。2、違反計(jì)劃生育規(guī)定的按相關(guān)規(guī)定處理。（四）事假因特殊事宜必須要本人在培養(yǎng)學(xué)習(xí)期間親自處理的，在不影響教學(xué)計(jì)劃前提下，可酌情給予事假。（五）喪假學(xué)員直系親屬（指配偶、父母、岳父母、公婆、子女）死亡 時(shí)，可給喪假5天，超出時(shí)間按事假處理。非直系親屬（包括： 爺爺、奶奶、外公外婆等）可請(qǐng)事假 3天。四、對(duì)學(xué)員在培訓(xùn)期間遲到、早退、曠課（曠工）、病假、事假、產(chǎn)假等情況的處理（一）遲到、早退1、無(wú)故遲到超過(guò) 30分鐘以上，2小時(shí)之內(nèi)未辦理請(qǐng)假手續(xù) 者，作當(dāng)日曠課（曠工）處理。2、無(wú)故早退30分鐘以上，當(dāng)日按曠課（曠工）處理。3、一年內(nèi)有1個(gè)月中無(wú)故遲到、早退現(xiàn)象達(dá)到 3次者，由 培訓(xùn)基地住

5、院醫(yī)師培訓(xùn)管理職能部門(mén)提出批評(píng)，并責(zé)其作書(shū)面檢討。4、 一年內(nèi)有2個(gè)月都出現(xiàn)無(wú)故遲到、早退超過(guò)3次者或一 年內(nèi)累積超過(guò)8次者，需上報(bào)市醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育中心處理。（二）曠課（曠工）1、請(qǐng)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假，按曠課（曠工）處理。2、請(qǐng)假時(shí)弄虛作假、涂改證明者，按曠課（曠工）處理。3、不服從培養(yǎng)計(jì)劃安排的， 無(wú)正當(dāng)理由擅自脫崗者， 按曠課 （曠工）處理。4、 一年內(nèi)累計(jì)曠課（曠工）天數(shù)超過(guò)3天則本年度考核為 不及格，須延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間一年。（三）病假、事假、產(chǎn)假1、病假時(shí)間年超過(guò) 5天以上、事假年超過(guò) 3天以上的，則 超出天數(shù)須利用休息時(shí)間補(bǔ)足所缺培訓(xùn)時(shí)間和任務(wù)。2、產(chǎn)假及其他國(guó)家規(guī)定假期生活補(bǔ)貼費(fèi)按

6、照有關(guān)規(guī)定發(fā)放。3、在培訓(xùn)期間，無(wú)論任何原因請(qǐng)假，累計(jì)時(shí)間超過(guò)三個(gè)月者， 一律延長(zhǎng)培訓(xùn)一年，在此時(shí)間補(bǔ)齊所缺課時(shí)或?qū)嵙?xí)，并通過(guò)相關(guān) 科目考核，考核合格方能參加結(jié)業(yè)考核，視為培養(yǎng)合格。延長(zhǎng)培 養(yǎng)期間無(wú)任何生活補(bǔ)貼，一切費(fèi)用自理（含學(xué)習(xí)、生活、帶教與 考核費(fèi)用等）。4、病假時(shí)間超過(guò)法律規(guī)定的醫(yī)療期則按退出住院醫(yī)師規(guī)范化 培訓(xùn)處理。本規(guī)定自公布之日起實(shí)行。6其中專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí).她、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括:崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、

7、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):目標(biāo)值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺(jué)接受公司安全部門(mén)的監(jiān)督和管理。3、在確

8、保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問(wèn)題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫(xiě)入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類(lèi)違章現(xiàn)象。6、組織本部門(mén)積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。8、虛心接受員工提出的問(wèn)題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過(guò)”的原則召開(kāi)事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn)，并填寫(xiě)事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對(duì)單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上