公司旅游方案策劃公司校園招聘策劃方案

1、公司旅游方案策劃公司校園招聘策劃方案公司旅游方案策劃_公司校園招聘策劃方案 公司需要廣納人才，大學(xué)就是一個人才聚集的地方，那么公司校園招聘如何策劃呢?下面由為大家精心收集的公司校園招聘策劃方案，歡迎大家閱讀與借鑒! 一、概述 二、招聘需求匯總 各用人部門發(fā)出針對20xx屆畢業(yè)生的招聘需求，具體由部門負(fù)責(zé)人提出，需報(bào)用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理審批。招聘需求需包括：部門、崗位、招聘原因、人數(shù)、到崗時間、特殊招聘要求、目標(biāo)院校、專業(yè)、用人部門招聘責(zé)任人等，同時需附上部門組織架構(gòu)圖以及待招聘崗位的崗位說明書。 人力資源部在匯總公司各系統(tǒng)各部門的招聘需求后，需明確人力資源部內(nèi)負(fù)責(zé)各待

2、招聘崗位的責(zé)任人及配合人。 三、校園招聘薪酬福利及相關(guān)人力資源政策 四、招聘前期準(zhǔn)備 (一)物資準(zhǔn)備 包括宣傳材料、易拉寶、測試題、宣講PPT、公司宣傳片等。 (二)目標(biāo)院校的選擇及確定 目前院校的確定需要根據(jù)過去校園招聘的經(jīng)驗(yàn)、大量的調(diào)研工作得出，主要從過去校園招聘的經(jīng)驗(yàn)、需求專業(yè)、目標(biāo)院校所在地薪酬水平等三方面來甄選并 確定目標(biāo)院校，進(jìn)而明確目標(biāo)院系、目標(biāo)專業(yè)。 (三)與各目標(biāo)院校就業(yè)處、院系取得聯(lián)系 在確定目標(biāo)院校、院系后，需在第一時間與各目標(biāo)院校就業(yè)處、院系取得聯(lián)系，需了解如下情況：目標(biāo)院系20xx屆畢業(yè)生的情況、比較合適的校園宣講時間、其他單位的校園招聘時間安排等。 (四)招聘行程的

3、確定并及時通報(bào)各目標(biāo)院校 根據(jù)目標(biāo)院校的區(qū)域方位、比較合適的校園宣講時間、招聘人員配備等情況確定校園招聘的行程安排、責(zé)任人、參與人及目標(biāo)院校的計(jì)劃招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)等。 在確定校園招聘的行程安排后，需第一時間與目標(biāo)院校取得聯(lián)系，通報(bào)行程安排，請學(xué)校安排做好教室、投影儀、麥克風(fēng)、會議室等相關(guān)準(zhǔn)備工作，并務(wù)必提前告知各目標(biāo)院系、專業(yè)的學(xué)生公司校園招聘的時間、地點(diǎn)、需求崗位及專業(yè)等信息。 五、招聘實(shí)施 (一)前期宣傳 1、公司官方、專業(yè)招聘發(fā)布校園招聘行程安排; 2、就業(yè)處老師、院系輔導(dǎo)員向?qū)W生宣傳; 3、學(xué)校就業(yè)處發(fā)布公司的校園招聘信息; 4、學(xué)校的論壇發(fā)布公司的校園招聘信息; 5、有條件的情況下可以在學(xué)校張貼企業(yè)宣傳類的海報(bào)等。 (二)校園宣講會 工作人員于宣講會開始前1-2個小時到達(dá)會場，進(jìn)行會場現(xiàn)場的布置及設(shè)備的調(diào)試。 1、宣講 2、互動答疑 3、投遞簡歷 (三)筆試、面試 1、初面：用人部門+HR 2、筆試(待定) 3、復(fù)試：用人部門+HR 4、終試：HR (四)確定