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1、工商管理培訓(xùn)的可持續(xù)發(fā)展與實(shí)現(xiàn)方式研究摘要伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)想要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中更好地進(jìn)步、發(fā)展,就要以工商管理培訓(xùn)方式來提高企業(yè)的管理水平及質(zhì)量,以此來應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。在這樣的背景下,要積極提升自身的經(jīng)濟(jì)管理水平,確保企業(yè)生存及健康的發(fā)展。長(zhǎng)期以來,工商管理培訓(xùn)在提升企業(yè)管理水平方面發(fā)揮著極大的作用,其是提升企業(yè)決策管理水平、培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)管理人才的重要方法。為了更好地開展工商管理培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的可持續(xù)發(fā)展,本文嘗試著提出了一些對(duì)策。關(guān)鍵詞工商管理;培訓(xùn);可持續(xù)發(fā)展doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.24.063中圖分類號(hào)C93文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A

2、文章編號(hào)1673-0194(2016)24-00-01當(dāng)前中國(guó)的經(jīng)濟(jì)正處在高速發(fā)展時(shí)期,企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體,如果想要占領(lǐng)市場(chǎng)高地,就要不斷提升本身的管理水平。由此可見,開展工商管理培訓(xùn),對(duì)提升經(jīng)營(yíng)管理人員素質(zhì)、能力,有著極為重要的現(xiàn)實(shí)意義。1 企業(yè)工商管理培訓(xùn)簡(jiǎn)述1.1 企業(yè)工商管理培訓(xùn)的含義一般來說,企業(yè)工商管理涉及的范圍比較廣,包括營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、國(guó)際商務(wù)與運(yùn)營(yíng)等知識(shí),是有效提升管理人員綜合素質(zhì)的關(guān)鍵。讓管理人員可以在崗位上綜合運(yùn)用這類知識(shí)展開管理工作。一個(gè)企業(yè)組織工商管理培訓(xùn),其主要目的在于讓有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員可以綜合學(xué)習(xí)知識(shí),適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需要,讓企業(yè)可以更好、更快、更長(zhǎng)遠(yuǎn)地發(fā)展。1

3、.2 工商管理培訓(xùn)的必要性第一,開展工商管理培訓(xùn)可提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理能力與素質(zhì)等。對(duì)有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)開展統(tǒng)一培訓(xùn),可有力地補(bǔ)充領(lǐng)導(dǎo)知識(shí)缺陷,在提升管理質(zhì)量、水平方面發(fā)揮著不可替代的作用。第二,我國(guó)加入WTO后,為了適應(yīng)世界的發(fā)展就要不斷提升企業(yè)員工的素質(zhì),以此來面對(duì)可能出現(xiàn)的各種形勢(shì)。從這一角度分析工商管理,可以說是新時(shí)代下企業(yè)最基本的一項(xiàng)生存法則。第三,由于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)是具有中國(guó)特色的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì),工商管理培訓(xùn)可以讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更好地指導(dǎo)企業(yè)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)。2 當(dāng)前企業(yè)工商管理培訓(xùn)存在的問題2.1 重視度不足當(dāng)前企業(yè)面臨著重重競(jìng)爭(zhēng),在這樣的情況下,企業(yè)往往重

4、視的是經(jīng)營(yíng)情況,在培訓(xùn)時(shí)也只是重視營(yíng)銷方面的培訓(xùn),認(rèn)為只要是能增加企業(yè)收入的就是重要的。在這樣的背景下,對(duì)工商管理方面的培訓(xùn)自然重視度不足。雖然有的企業(yè)也會(huì)組織有關(guān)工商管理的培訓(xùn),但參與培訓(xùn)的人員只是將其當(dāng)成一項(xiàng)任務(wù)去完成,未能讓培訓(xùn)發(fā)揮實(shí)質(zhì)的作用。2.2 培訓(xùn)方式、內(nèi)容單一很多企業(yè)只是將工商管理培訓(xùn)當(dāng)成任務(wù)來完成,參與度不足,積極性不高。而且培訓(xùn)的內(nèi)容單一,基本是一些經(jīng)濟(jì)法的常識(shí),枯燥、無趣,未能依照我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況來開展,讓培訓(xùn)失去了效用。2.3 培訓(xùn)師資格不足培訓(xùn)師的資格不足是很多企業(yè)所面臨的問題之一。表現(xiàn)在這些培訓(xùn)師學(xué)歷低、不具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),素質(zhì)低。培訓(xùn)師的能力不足,無法將好的內(nèi)容傳達(dá)

5、給培訓(xùn)人員,更無法達(dá)到實(shí)際的培訓(xùn)效果。很多企業(yè)在工商管理培訓(xùn)方面選擇的培訓(xùn)師是從企業(yè)內(nèi)部挑選出來的口才比較好的人員。培訓(xùn)師本身專業(yè)素質(zhì)不足,何談做好培訓(xùn)。3 工商管理培訓(xùn)可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)方式3.1 重視工商管理培訓(xùn)第一,領(lǐng)導(dǎo)要從自身做起,充分認(rèn)識(shí)到工商管理培訓(xùn)的內(nèi)涵及意義,以積極的態(tài)度去接受培訓(xùn),發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)作用,引導(dǎo)企業(yè)形成工商管理培訓(xùn)意識(shí)。第二,所有人員要轉(zhuǎn)變觀念,不能再單純認(rèn)為培訓(xùn)只是走走過場(chǎng),而是要將培訓(xùn)當(dāng)成工作來完成。第三,大力向員工宣傳工商管理培訓(xùn)的有效性,增加員工對(duì)工商管理培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)、了解,在企業(yè)上下樹立正確的培訓(xùn)意識(shí)。第四,將工商管理培訓(xùn)融入企業(yè)文化的構(gòu)建中,營(yíng)造良好的培訓(xùn)氛

6、圍。3.2 豐富培訓(xùn)內(nèi)容與方式因?yàn)榕嘤?xùn)的對(duì)象在企業(yè)中所處位置不同,這讓培訓(xùn)工作有一定的難度。所以要豐富培訓(xùn)內(nèi)容及方式。當(dāng)前很多教學(xué)資源在網(wǎng)上可搜索到,培訓(xùn)師應(yīng)學(xué)會(huì)利用網(wǎng)絡(luò)資源,開展案例教學(xué);實(shí)踐教學(xué);等。在培訓(xùn)中多利用多媒體技術(shù),以視頻教學(xué)的方式讓參加培訓(xùn)的人員有直觀的感受。將課本理論與實(shí)際案例相結(jié)合。例如:可以用耐克與李寧運(yùn)動(dòng)品牌之間的較量;,展開品牌管理的學(xué)習(xí)。同時(shí),在培訓(xùn)中還要重視個(gè)性化的培訓(xùn)方式,根據(jù)對(duì)象的不同來安排不同的內(nèi)容。通過這樣的方式提升工商管理培訓(xùn)的可操控性,吸引更多企業(yè)管理人員和員工參加到培訓(xùn)。3.3 提升工商管理培訓(xùn)師的能力和素質(zhì)培訓(xùn)師是參加培訓(xùn)員工的指路牌,其素質(zhì)、能力

7、的高低直接決定著學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。所以要重視工商管理培訓(xùn)師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。一般來說,要從以下幾個(gè)方面處理。第一,需要嚴(yán)謹(jǐn)自己的治學(xué)態(tài)度。培訓(xùn)師不只是簡(jiǎn)單地機(jī)械地傳授知識(shí),更要有教學(xué)中的精神、作風(fēng)。對(duì)于一個(gè)管理者而言,品質(zhì)極為重要。第二,業(yè)務(wù)能力要過關(guān)。培訓(xùn)師要把知識(shí)準(zhǔn)確、系統(tǒng)地傳授給學(xué)員。同時(shí),在此基礎(chǔ)上完成知識(shí)、方法的創(chuàng)新與運(yùn)用,科學(xué)、合理地指導(dǎo)學(xué)員用理論武裝實(shí)際,把所學(xué)的管理知識(shí)恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用到工作中。第三,企業(yè)要安排培訓(xùn)師到專業(yè)機(jī)構(gòu)去充電;,培訓(xùn)師自己也要不斷學(xué)習(xí),強(qiáng)化自己的能力。第四,企業(yè)可以從一些專門從事培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)專業(yè)能力強(qiáng)、素質(zhì)高的講師參加企業(yè)的工商管理培訓(xùn)。4 結(jié)語加強(qiáng)工商管理培訓(xùn),可培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)管理的人才,提升企業(yè)的管理水平,并

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