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文檔簡介

1、 領(lǐng)導(dǎo)班子政績觀等問題整改措施一、存在問題（一）政績觀不正確；（二）機(jī)遇意識不強(qiáng)；（三）責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠；（四）政策落實(shí)不力；（五）機(jī)關(guān)病現(xiàn)象嚴(yán)重；（六）部門意識濃厚。二、整改措施（一）科學(xué)考評, 強(qiáng)化監(jiān)管。規(guī)范完善目標(biāo)績效管理辦法, 健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)考核評價(jià)體系, 將政績觀、機(jī)遇意識、擔(dān)當(dāng)意識等納入黨員干部的選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)之中, 切實(shí)加強(qiáng)選用人的針對性。強(qiáng)化日常考核監(jiān)管, 提升搶抓機(jī)遇、謀事創(chuàng)業(yè)、勤政履職能力的考核權(quán)重。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):責(zé)任股室:公務(wù)員管理股、事業(yè)單位管理股整改時(shí)限:20XX年10月（二）完善制度, 嚴(yán)格追究。完善責(zé)任追究制和限時(shí)辦結(jié)制, 各項(xiàng)工作任務(wù)、惠民政策落實(shí)時(shí)限和責(zé)任

2、人。實(shí)時(shí)追蹤任務(wù)落實(shí)進(jìn)度, 落實(shí)不力的, 嚴(yán)格追究責(zé)任人。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):責(zé)任股室:局紀(jì)委整改時(shí)限:20XX年10月（三）廣納民意, 務(wù)求實(shí)效。要沉入基層百姓中、深入工作一線實(shí)地調(diào)研, 與群眾面對面交流征求發(fā)展意見、工作對策, 改進(jìn)工作和決策方式。通過發(fā)放問卷、設(shè)置意見簿、意見箱等方式, 廣納民意, 讓民眾評判工作成效。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):責(zé)任股室:辦公室整改時(shí)限:20XX年10月三、工作要求（一）明確整改重點(diǎn)。結(jié)合部門業(yè)務(wù)和職責(zé), 重點(diǎn)整治黨員干部不敢擔(dān)當(dāng)、惠民政策落實(shí)不力、窗口單位（股室）服務(wù)態(tài)度差的問題, 切實(shí)提升為民服務(wù)本領(lǐng), 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。（二）嚴(yán)肅查處典型。要結(jié)合信訪舉報(bào)、明查暗訪、集中督查等工作, 建立問題線索排查機(jī)制, 對政策落實(shí)不力甚至亂

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