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1、 領(lǐng)導班子政績觀等問題整改措施一、存在問題(一)政績觀不正確;(二)機遇意識不強;(三)責任擔當不夠;(四)政策落實不力;(五)機關(guān)病現(xiàn)象嚴重;(六)部門意識濃厚。二、整改措施(一)科學考評, 強化監(jiān)管。規(guī)范完善目標績效管理辦法, 健全領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部科學考核評價體系, 將政績觀、機遇意識、擔當意識等納入黨員干部的選拔任用的標準之中, 切實加強選用人的針對性。強化日??己吮O(jiān)管, 提升搶抓機遇、謀事創(chuàng)業(yè)、勤政履職能力的考核權(quán)重。責任領(lǐng)導:責任股室:公務員管理股、事業(yè)單位管理股整改時限:20XX年10月(二)完善制度, 嚴格追究。完善責任追究制和限時辦結(jié)制, 各項工作任務、惠民政策落實時限和責任
2、人。實時追蹤任務落實進度, 落實不力的, 嚴格追究責任人。責任領(lǐng)導:責任股室:局紀委整改時限:20XX年10月(三)廣納民意, 務求實效。要沉入基層百姓中、深入工作一線實地調(diào)研, 與群眾面對面交流征求發(fā)展意見、工作對策, 改進工作和決策方式。通過發(fā)放問卷、設置意見簿、意見箱等方式, 廣納民意, 讓民眾評判工作成效。責任領(lǐng)導:責任股室:辦公室整改時限:20XX年10月三、工作要求(一)明確整改重點。結(jié)合部門業(yè)務和職責, 重點整治黨員干部不敢擔當、惠民政策落實不力、窗口單位(股室)服務態(tài)度差的問題, 切實提升為民服務本領(lǐng), 轉(zhuǎn)變工作作風。(二)嚴肅查處典型。要結(jié)合信訪舉報、明查暗訪、集中督查等工作, 建立問題線索排查機制, 對政策落實不力甚至亂
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