培訓(xùn)學(xué)校管理制度匯編范文

1、培訓(xùn)學(xué)校管理制度匯編范文12020 年 4 月 19 日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理制度匯編學(xué)校部門(mén)職責(zé)一、辦公室職責(zé)辦公室是學(xué)校的行政辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)學(xué)校的行政后勤管理及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。其職責(zé)是：1、組織起草學(xué)校綜合報(bào)告，擬定有關(guān)行政管理方面的計(jì)劃、規(guī)劃、總結(jié)、通知等；組織擬定全校性規(guī)章制度，發(fā)布有關(guān)行政事務(wù)的通告。2、組織安排學(xué)校辦公會(huì)議，并做好記錄。3、根據(jù)審批權(quán)限開(kāi)具證明信函與介紹信函。4、對(duì)外聯(lián)絡(luò)及接待，處理來(lái)信、來(lái)訪。5、管理文書(shū)檔案，健全檔案管理制度。6、各種辦公用品及教學(xué)器材的購(gòu)置與維護(hù)，固定資產(chǎn)的登記管理、檢查等工作。7、“三防”（防火、防盜、防食物中毒）工作

2、和衛(wèi)生工作的組織檢查，保證學(xué)校的安全與整潔。8、完成校長(zhǎng)交辦的其它工作。二、教務(wù)處職責(zé)1、負(fù)責(zé)學(xué)籍管理和學(xué)生成績(jī)檔案管理工作。2、組織印刷發(fā)放教材、講義和習(xí)題。22020 年 4 月 19 日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。3、制定并調(diào)整課程表。4、做好學(xué)生反饋工作的總結(jié)。5、做好全校考務(wù)工作。6、保存并做好與兄弟學(xué)校交換教學(xué)資料工作。7、負(fù)責(zé)全校教室、專(zhuān)用教室安排，做到合理使用。8、負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳、咨詢(xún)、接待工作。三、財(cái)務(wù)處職責(zé)1、在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下做好學(xué)校的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，組織編制學(xué)校的年度預(yù)算和年終決算。2、貫徹勤儉辦學(xué)方針，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理的法律、法規(guī)、制度、辦法，

3、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。3、負(fù)責(zé)管理學(xué)校資金，確保資金安全；計(jì)發(fā)教師課酬和管理人員工資、津貼、福利等。辦理收支、審核、出納、報(bào)賬、記賬等日常財(cái)務(wù)管理工作。4、建立健全資產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理。5、按有關(guān)部門(mén)要求，及時(shí)上報(bào)年度財(cái)務(wù)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告。6、每會(huì)計(jì)年度，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正。重大事項(xiàng)，應(yīng)在年度財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)予以說(shuō)明。7、定期組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)、制度等文件；參加教育和有關(guān)部門(mén)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)水平。8、做好財(cái)務(wù)檔案管理和相關(guān)安全工作。9、完成校長(zhǎng)交辦的其它工作。32020 年 4 月 19 日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。四、招生辦公室職責(zé)

4、1、熟悉學(xué)校辦學(xué)內(nèi)容、課程設(shè)置和教學(xué)大綱，掌握各學(xué)科的教學(xué)計(jì)劃和指定教材，組織招生咨詢(xún)工作，解答學(xué)生、家長(zhǎng)提出的問(wèn)題。2、負(fù)責(zé)新生的招生與注冊(cè)的具體組織工作。3、掌握各學(xué)科、課程學(xué)習(xí)人數(shù)的增減變化，上報(bào)校長(zhǎng)并通報(bào)教務(wù)人員作為編班、安排教室及教師的依據(jù)。每天上報(bào)各課程招生報(bào)名人數(shù)及注冊(cè)人數(shù)。4、保存招生登記簿冊(cè)及學(xué)生登記表等原始資料，建立相應(yīng)的檢索目錄，及時(shí)將學(xué)生注冊(cè)交費(fèi)情況、考試情況、考試成績(jī)及學(xué)科變化登記入學(xué)生檔案。5、按學(xué)校要求，協(xié)助會(huì)計(jì)做好收繳學(xué)費(fèi)工作。42020 年 4 月 19 日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。教職工守則一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。二、維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，保護(hù)學(xué)

5、校利益。三、服從安排、關(guān)心學(xué)生、團(tuán)結(jié)互助。四、愛(ài)護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精于教學(xué)。六、積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，求實(shí)創(chuàng)新。52020 年 4 月 19 日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。培訓(xùn)需求分析制度為了全面了解培訓(xùn)對(duì)象現(xiàn)有的知識(shí)、技能及對(duì)待培訓(xùn)的態(tài)度等信息，有利于估算培訓(xùn)成本、避免浪費(fèi)，使培訓(xùn)更趨于合理化，建立明確的培訓(xùn)目標(biāo)，特制定本制度。一、在規(guī)劃與設(shè)計(jì)每項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)之前，必須采取各種辦法和技術(shù)對(duì)企業(yè)和培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行需求分析。二、所有培訓(xùn)管理人員應(yīng)采用觀察法，在熟知崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和程序的基礎(chǔ)上，深入基層細(xì)心客觀、善于分析，判斷，從中發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)需求。三、向企業(yè)作調(diào)查。經(jīng)過(guò)交談，了解企業(yè)的培訓(xùn)需求，了解技能、知識(shí)等方面需要進(jìn)行哪些新的培訓(xùn)，從而確定下一步的培訓(xùn)目標(biāo)。四、測(cè)試法。在一項(xiàng)培訓(xùn)開(kāi)始之前，出一份試卷讓學(xué)員解答，或安排一項(xiàng)工作讓學(xué)員實(shí)際操作以發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)需求，以便有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)。五、向同類(lèi)學(xué)校作調(diào)查。利用外出