關(guān)于律所建設(shè)的一點(diǎn)建議word版

1、傳播優(yōu)秀Word版文檔 ，希望對(duì)您有幫助，可雙擊去除！關(guān)于XX所建設(shè)的一點(diǎn)建議XX所是XX地區(qū)最大，知名度最廣，也是唯一一家全國(guó)優(yōu)秀律師事務(wù)所，XX所取得的多項(xiàng)輝煌成就有賴于所內(nèi)多名高級(jí)合伙人的不懈努力以及全體XX律師精湛的業(yè)務(wù)水平。這幾年來，不管從業(yè)務(wù)量、辦公環(huán)境、XX成員、制度建設(shè)來看，XX的發(fā)展大步向前，在XX地區(qū)脫穎而出，名堂響亮，頂著全國(guó)優(yōu)秀律師事務(wù)所的稱號(hào)散發(fā)著光芒。我們擁有多個(gè)專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，出色的領(lǐng)袖以及眾多的人才，我們見證并參與了中國(guó)法治社會(huì)的不斷進(jìn)步，看到了律師行業(yè)光明而美好的前景，每一個(gè)XX人都心懷大業(yè)，勢(shì)為XX的明天開創(chuàng)更輝煌的佳績(jī)。這是我作為所內(nèi)一名律師助理對(duì)廣東XX律師

2、事務(wù)所的積極感受以及對(duì)未來的憧憬。在跟隨XX律師以及XX這個(gè)大團(tuán)隊(duì)共進(jìn)步，求發(fā)展的同時(shí)，我為自己有幸成為XX人而感到光榮，同時(shí)也切心的關(guān)注著XX所在未來繼續(xù)壯大的道路上的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。XX所的成長(zhǎng)即是我們每一個(gè)XX人成長(zhǎng)的綜合體，作為一名律師助理，在此我也抱著初生牛犢不怕虎的精神，對(duì)XX所未來的發(fā)展及建設(shè)提出如下一些建議。重視對(duì)人才的培養(yǎng)，增加對(duì)此資源的投入我認(rèn)為，優(yōu)秀的律師事務(wù)所不在于她是否具有海量的案件數(shù)量，或是可辦理的法律事務(wù)的范圍之廣，亦或是享有各級(jí)政府機(jī)關(guān)部門授予的各種頭銜以及榮譽(yù)，而是她儲(chǔ)備了大量的可以解決法律事務(wù)的人才，并且善于培養(yǎng)善于挖掘善于調(diào)配各類不同類型的人才。傳播優(yōu)秀Word

3、版文檔 ，希望對(duì)您有幫助，可雙擊去除！在這一點(diǎn)上，我斗膽認(rèn)為，XX所目前對(duì)人才的挖掘培養(yǎng)、調(diào)配、各專業(yè)領(lǐng)域的傳授等方面能力也許不足。我們所擁有多名在刑事、民商、企業(yè)顧問、土地、房地產(chǎn)等領(lǐng)域具備高級(jí)專業(yè)知識(shí)和豐富實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的合伙人律師，但XX所對(duì)年輕律師、助理們?cè)谶@些專業(yè)領(lǐng)域、業(yè)務(wù)資源上沒有進(jìn)行過多專業(yè)能力的培養(yǎng)和資源上的傳承。也許我的觀點(diǎn)太片面，太天真，或者說我看到的東西太少，但在XX三年，并且從一個(gè)法律新人的角度來說，這就我的一個(gè)感受。XX的今天擁有光輝的你們合伙人律師，但XX的明天一定需要新一代的我們，甚至包括在工作中不涉及法律專業(yè)領(lǐng)域的一些同仁們。所以，為了讓XX律師事務(wù)所在未來能夠發(fā)出更

4、大的光芒和能量，繼續(xù)帶領(lǐng)XX地區(qū)甚至珠三角地區(qū)同行律所的發(fā)展，我在此希望XX所未來在人才培養(yǎng)的問題上提高重視并增加資源的投入。對(duì)律所人才的培養(yǎng)方式有很多，XX所可以提供很多舞臺(tái)，不一一舉例，我們首先可以從原有的方式開始并且持續(xù)的執(zhí)行下去，就是改革并恢復(fù)“業(yè)務(wù)研討會(huì)”。XX所以往的研討會(huì)模式，都是以某一名合伙人律師準(zhǔn)備主題材料并基本上以一個(gè)人“演講”的方式進(jìn)行。這種方式對(duì)業(yè)務(wù)的傳授具有一定作用，但實(shí)際的分享效果卻非常有限。原因在于合伙人律師業(yè)務(wù)繁忙，無法對(duì)研討會(huì)作充分準(zhǔn)備，從而導(dǎo)致部分“研討會(huì)”的質(zhì)量顯得過于“隨意”。同時(shí)，參與人員主觀上不夠積極，原因包括一方面時(shí)間歸屬下班時(shí)間；另一方面，基于對(duì)

5、高級(jí)合伙人身份以及具備高級(jí)專業(yè)知識(shí)的“畏懼”，大部分年輕律師、助理們均傳播優(yōu)秀Word版文檔 ，希望對(duì)您有幫助，可雙擊去除！“不敢”發(fā)言，研討會(huì)的互動(dòng)性非常低，氛圍沉悶。一、研討會(huì)應(yīng)當(dāng)以新人律師開口為主，如果可能，讓每一位到會(huì)人士都開口發(fā)表意見，合伙人律師可作旁指導(dǎo)。鍛煉新人律師的口頭表達(dá)能力、法律思維能力從而鍛煉訴訟能力等。二、研討會(huì)主題可以由合伙人事先設(shè)定或者不設(shè)特定的某法律點(diǎn)，可以以法律實(shí)務(wù)中遇到的具體問題為討論主題。主題的設(shè)定應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)實(shí)務(wù)意義，甚至涉及律師行業(yè)的方方面面。三、研討會(huì)的開展時(shí)間應(yīng)具體明確并提前一定時(shí)間通知。四、“研討會(huì)”形式可以某律師實(shí)務(wù)中具有代表性意義的案件為討論主題，介紹案情然后讓參與人出具代理意見，總結(jié)法律焦點(diǎn)、辦案難點(diǎn)等。五、各位合伙人律師對(duì)研討會(huì)的開展應(yīng)承當(dāng)更多的責(zé)任。負(fù)責(zé)督促研討會(huì)的開展以及對(duì)到會(huì)的要求。六、聘/邀請(qǐng)一些專家針對(duì)某些具體的法律問題作演講。七、研討會(huì)的參與人員不僅可以包括律師、助理，還可以包括行政人員。八、投入一定的資源，讓研討會(huì)的形式更具多樣化，可加入一定獎(jiǎng)品等，提高參與的積極性。研討會(huì)本身可以提高不少律師的