XXX局長在新入職公務員座談會上的講話材料

1、XXX局長在新入職公務員座談會上的講話材料同志們：歡迎大家成為X財政大家庭的一員。每年能夠看到這樣一批朝氣蓬勃的年輕同志入職，我都由衷地感到高興，因為財政事業(yè)就是這樣一代一代薪火相傳。今天你們是新入職的公務員，若干年后你們將成為財政工作的骨干和棟梁！首先要祝賀你們在這場“千軍萬馬過獨木橋”的公務員招錄考試中脫穎而出！經(jīng)過筆試、面試、政審等環(huán)節(jié)，真是“百里挑一”。希望大家能夠珍惜這個機會，在未來把自己的所學所長發(fā)揮到工作中去。X財政這些年取得很大發(fā)展，單位的氛圍也非常融洽,是一個溫暖大家庭。大家都熱切期盼新的同志能更快更好地投入到工作中。今天借這個機會，我代表局黨組跟大家進行新入職公務員談話。中

2、午我在想，跟大家談什么好呢？就談五句話的要求，與大家共勉。第一，做一個有德的公務員。這是對每位黨員、每位公務員第一位的要求。我們作為一名公民、一名公務員，要堅守正確的政治品德，就是要忠于黨、忠于國家、忠于人民。我們作為社會成員要遵守社會倫理傳統(tǒng)，要有一顆感恩的心，在家庭要講孝道、尊敬父母長輩，在學校要尊師重教，在單位要尊敬領(lǐng)導、前輩和同事。各行各業(yè)都有不同的職業(yè)道德要求。財政工作的職業(yè)道德，要結(jié)合財政的職能，要了解熟悉政策、資金的特點，要管理和保護好“它”，要為國家守住“錢袋子”。財政對一個政府、一個公民社會維持政府正常運作、維持社會分配公平正義，有著重要的作用。財政職能概括來說有四個方面，就

3、是：資源配置、收入分配、穩(wěn)定經(jīng)濟和促進發(fā)展。資源配置就是如何把財政資金配置好，例如安排教育、扶貧、高新科技的支出比例等?，F(xiàn)在X振興發(fā)展，要重點抓三個方面：“交通基礎(chǔ)設(shè)施、城市擴容提質(zhì)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)”，因此政府要集中財力在這三個方面進行重點建設(shè)；還有“精準扶貧”、“教育創(chuàng)現(xiàn)”都需財政資金的集中投入。只有把資源配置好，才能使政府提供給公民更好更高效的公共服務，而不造成重復浪費，不造成社會財富的損失。收入分配，大家都知道第一次分配體現(xiàn)效率，第二次分配體現(xiàn)公平。我們從事的工作就是第二次分配。一個社會要發(fā)展好，要求貧富差距不能過大：例如進行收入調(diào)節(jié)，高收入者多繳所得稅，低收入者少繳或者不繳所得稅；例如進

4、行轉(zhuǎn)移支付，把經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的財富適當轉(zhuǎn)移到貧窮落后的地方去扶持其發(fā)展。穩(wěn)定經(jīng)濟，一個穩(wěn)定物價、一個提供更多的就業(yè)崗位，這是政府主要的目標要求。需要通過財政政策來調(diào)節(jié)維持整個國家經(jīng)濟的穩(wěn)定。這幾年國家采取的是積極的財政政策，有的時候國家采取的是穩(wěn)健的財政政策。這兩者是有區(qū)別的。積極財政政策在經(jīng)濟增長緩慢的時候發(fā)揮作用，多投入、多創(chuàng)造就業(yè)崗位來促進發(fā)展，財政會多赤字；而當經(jīng)濟發(fā)展過熱的時候，財政政策要收縮。財政是為政府經(jīng)濟調(diào)控的目標來履行我們的職責。促進發(fā)展，就是要處理好眼前利益和長遠利益的關(guān)系。以前大家都知道身體健康，現(xiàn)在更講究的是身心健康?，F(xiàn)代人的工作節(jié)奏快、工作壓力大，目標越來越遠大，和現(xiàn)實

5、的落差也就越大。這就要看如何看待這些壓力？心理素質(zhì)好的是把壓力化為動力，推動你不斷學習不斷進步，更快地成長。如果心理素質(zhì)不好被壓垮了，那就會怨天尤人混日子，甚至心理失衡，害人害己。這就要求大家要不斷增強自己的心理素質(zhì)和抗壓能力。第二，做一個能干的公務員。對我們剛?cè)肼毜墓珓諉T來講，更要注重加強能力建設(shè)。我相信大家經(jīng)過大學的學習，都具備不錯的理論知識，這非常重要。但怎么把這些理論知識轉(zhuǎn)化為我們實際工作的能力？這是入職之后要著重加強的事。提高能力對于年輕同志來講，很重要的一個就是謙遜。謙虛謹慎，謙虛了就能夠?qū)W到更多的東西；如果驕傲自滿，滿則溢，像這個杯子一樣滿了就加不進水，更多的道理和更多的知識就學

6、不進去。每個崗位都有不同的知識要求，也許你的同事沒有你的理論知識多，但他們擁有更豐富的實踐經(jīng)驗，希望你們不恥下問、善于學習。大家要樹立終身學習的信念，保持強烈的好奇心和求知欲。這兩天的入職培訓只是見面禮，我們局每年都會組織到國內(nèi)著名的財經(jīng)院校進行再培訓，同時會提供網(wǎng)絡學習平臺供大家自學，我們也鼓勵大家多考專業(yè)證書和參加在職學歷學位學習。第三，做一個勤奮的公務員。勤奮是一種工作態(tài)度，我們講以勤補拙，要干一行愛一行；以勤養(yǎng)德，通過勤奮努力，彰顯優(yōu)良的品德。工作中要勤鉆研，認真學習各種財政業(yè)務知識。對工作中的熱點、難點問題進行思考，找出其中規(guī)律性的東西，改進工作方法，使自己對工作的理解越來越透徹。不

7、要懼怕困難，熟能生巧，行行出狀元。要堅持腳踏實地的理念，真正靜下心來，從科室工作中的各項小事入手，不要看不起一些小事。若連小事都不能做好何談做好大事？從做好小事也能體現(xiàn)出一個人的品質(zhì)。第四，做一個高效的公務員。這既包含“成果”也包含“效率”。工作要以結(jié)果說話，結(jié)果好，才能體現(xiàn)大家在其中發(fā)揮的作用；若結(jié)果是錯的，即使過程中付出再多的努力，那也只是安慰自己的一個理由罷了，結(jié)果錯了就是錯了。同時工作要講究效率。同樣計算個數(shù)據(jù)，別人10分鐘可以完成，你要半天才能完成，本來一天能辦好的事情，你拖拖拉拉一個禮拜才辦好，這樣就是沒有效率。我們局國庫支付中心就是通過不斷改進信息技術(shù)、業(yè)務流程來推進辦事效率的提

8、升，更好地服務群眾、服務預算單位。如果你效率慢了，勢必影響全局工作的開展。我們專門設(shè)有績效評價科，每年把全市行政機關(guān)事業(yè)單位企業(yè)的報表數(shù)據(jù)進行收集統(tǒng)計分析，同時對重點財政資金的使用進行事后的綜合評價，促進財政資金使用績效的提升。第五，做一個廉潔的公務員。這是一條非常重要的底線。作為一名公職人員，廉潔是最起碼的要求；作為一個跟“錢”打交道的財政工作人員，更應該嚴格要求自己。我們?nèi)粘９ぷ鹘佑|的數(shù)字和撥款的金額經(jīng)常是幾百萬、幾千萬、甚至是幾個億。我們一方面要只把它當“數(shù)字”，視“金錢如糞土”，不要被它誘惑，不要迷失了自己；一方面要守護它、珍惜它，因為它就是實實在在的財富。要嚴守財經(jīng)紀律，工作細心、嚴謹，不能有差錯。同時大家要嚴格遵守八項規(guī)定和其他關(guān)于廉潔從政的規(guī)定。做人要有信念，要廉潔奉公，光明磊落，不能有貪念。今