《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀書分享ppt課件

1、高 效 能 人 士 的 個(gè) 習(xí) 慣,七,作者簡(jiǎn)介,史蒂芬柯維是哈佛大學(xué)工商企業(yè)管理碩士、楊百翰大學(xué)博士?？戮S博士曾被時(shí)代雜志譽(yù)為“人類潛能的導(dǎo)師”，并入選為全美25位最有影響力的人物之一。 史蒂芬.柯維(Stephen R.covey) 他被譽(yù)為“思想巨匠”、“人類潛能的導(dǎo)師”，并入選影響美國(guó)歷史進(jìn)程的25位人物之一。 他是一位贏得國(guó)際聲望的領(lǐng)導(dǎo)才能權(quán)威和導(dǎo)師，也是柯維領(lǐng)導(dǎo)才能中心的創(chuàng)始人。 他是世界500強(qiáng)企業(yè)眾望所歸的新智慧學(xué)家，是美國(guó)家喻戶曉的啟蒙家,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,我們每天都在忙什么,考勤,招聘,面試,處理郵件,等等,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,忙了一天，我今天都干了什么,高效能人士的

2、七個(gè)習(xí)慣,第一部分 重新探索自己,習(xí)慣的培養(yǎng) 習(xí)慣是知識(shí)、技能與意愿的融合 知識(shí)是做什么以及為何去做 技能是如何去做 意愿是想要去做 要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，我們必須具備這三點(diǎn),高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,習(xí)慣的模型-成熟模式,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,習(xí)慣一： 積極主動(dòng)個(gè)人愿景的原則,習(xí)慣二：以終為始 自我領(lǐng)導(dǎo)的原則,習(xí)慣三：要事第一自我管理的原則,習(xí)慣四： 雙贏思維人際領(lǐng)導(dǎo)的原則,習(xí)慣五： 知彼解己同理心交流的原則,習(xí)慣六： 統(tǒng)合綜效創(chuàng)造性合作的原則,習(xí)慣七： 不斷更新平衡的自我更新的原則,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,習(xí)慣一： 積極主動(dòng),決定論 消極被動(dòng)的人常將自己的態(tài)度及行為歸因于他們認(rèn)

3、為無(wú)法控制的事情。他們對(duì)刺激的反應(yīng)，通常歸因于三種決定因素： 遺傳決定論認(rèn)為人的本性是祖先遺傳而來(lái)的 心理決定論強(qiáng)調(diào)個(gè)性是教養(yǎng)方式的產(chǎn)物 環(huán)境決定論主張環(huán)境決定人的本性,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,習(xí)慣一： 積極主動(dòng),依據(jù)價(jià)值 自由選擇,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,習(xí)慣一： 積極主動(dòng),主動(dòng)積極的焦點(diǎn),被動(dòng)消極的焦點(diǎn),關(guān)注圈,關(guān)注圈,影響范圍,影響范圍,關(guān)注圈,你不能決定生命的長(zhǎng)度, 但你可以控制它的寬度。 你不能決定天氣，但你可以改變心情。 你不能改變?nèi)菝玻憧梢哉宫F(xiàn)笑容。 你不能控制他人，但你可以掌握自己。 你不能預(yù)知明天，但你可以利用今天。 你不能樣樣順利，但你可以事事盡力,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,習(xí)

4、慣一： 積極主動(dòng),高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,習(xí)慣二： 以終為始,所有事物都經(jīng)過(guò)兩次創(chuàng)造，先是在腦海里醞釀，其次才是實(shí)質(zhì)的創(chuàng)造,第一個(gè)創(chuàng)造 對(duì)期望的結(jié)果的一個(gè)想法及計(jì)劃,第二個(gè)創(chuàng)造 期望結(jié)果的實(shí) 際成果,個(gè)人、家庭、團(tuán)隊(duì)和組織在做任何事情時(shí)，均先擬出愿景和目標(biāo)，并據(jù)此塑造未來(lái)。 許多人的自我觀念來(lái)自別人的看法、認(rèn)知和思維，他們讓環(huán)境和社會(huì)評(píng)價(jià)來(lái)決定自己的命運(yùn)。 操之在我的人設(shè)計(jì)自己的人生藍(lán)本，并用來(lái)引導(dǎo)自己的未來(lái),高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,習(xí)慣三：要事第一,80/20法則,80%最佳效 果的工作,20%較為 次要的工作,20%的時(shí)間,80%的時(shí)間,來(lái)自,花去,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,習(xí)慣三：要事第一,高效

5、能人士的七個(gè)習(xí)慣,習(xí)慣三：要事第一,全力以赴,計(jì)劃并有條不紊地進(jìn)行 做到未雨先繆,花一點(diǎn)時(shí)間做， 讓別 人去做， 集中處理,有空再或不做,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,習(xí)慣三：要事第一,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,習(xí)慣四：雙贏思維,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,習(xí)慣四：雙贏思維,人際交往的六種思維模式,利人利己（雙贏,雙贏：讓我們尋找一種對(duì)雙方都有利的方案吧。為自己著想的同時(shí) 不忘照顧他人的利益，雙贏思維的人會(huì)花時(shí)間去尋求兩全其美之策,特質(zhì)：尋求共同利益、鼓勵(lì)合作而非競(jìng)爭(zhēng)、善于傾聽(tīng)、注重溝通、勇于表達(dá),損人利己（輸贏,贏輸：無(wú)論如何我都要打敗你。只顧自己的利益，只想自己贏別人輸， 他們把成功建立在別人失敗上，完全受

6、攀比、競(jìng)爭(zhēng)、地位和權(quán)利的支配,特質(zhì)：多數(shù)人的思維方式、強(qiáng)權(quán)做派、憑借地位、權(quán)力、資歷、財(cái)力、 或做人的技巧去“贏,舍己為人（輸贏,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,習(xí)慣四：雙贏思維,輸贏：總是受害者。選擇自己輸讓別人贏的人，雖然表現(xiàn)出體諒他人，卻缺乏表達(dá)自己感受和看法的勇氣，他們?nèi)菀浊?qiáng)權(quán),特質(zhì)：沒(méi)有衡量標(biāo)準(zhǔn)、喜歡巴結(jié)奉承、壓抑真實(shí)感受,兩敗俱傷（輸輸,輸輸：死也要找個(gè)陪葬的。 雙輸思維的人缺乏勇氣與體諒，他們嫉妒、批評(píng)別人。損人不利己,特質(zhì)：高度依賴的心態(tài),高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,習(xí)慣四：雙贏思維,獨(dú)善其身（贏,獨(dú)贏：只要我能贏，不管你是贏是輸。只想得到自己想要的，雖然不一定要對(duì)方輸，但一心求贏不顧他人

7、利益，即便在互存條件下也會(huì)選擇獨(dú)立的環(huán)境,特質(zhì)：以自我為中心、萬(wàn)事我為先、不去關(guān)心他人的輸贏,好聚好散（無(wú)交易,不成交：首先尋求雙贏，找不到雙方都能接受的方案就接受分歧的存在,不做交易,特質(zhì)：允許各方都說(shuō)“不,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,習(xí)慣五：知彼解己,聽(tīng),用耳朵聽(tīng) 用眼睛看 用心聆聽(tīng),高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,習(xí)慣五：知彼解己,移情聆聽(tīng),先診斷，后開(kāi)方,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,習(xí)慣五：知彼解己,人際溝通中的自傳式回應(yīng)（無(wú)效溝通,價(jià)值判斷-對(duì)旁人的意見(jiàn)只有接受或不接受 追根究底-依自己的價(jià)值觀探查別人的隱私 好為人師-以自己的經(jīng)驗(yàn)提供忠告 自以為是-根據(jù)自己的行為與動(dòng)機(jī)衡量別人 的行為與動(dòng)機(jī),高效能人士

8、的七個(gè)習(xí)慣,習(xí)慣五：知彼解己,人際中有效溝通方式,實(shí)施扮演知音（理解和感知） 表達(dá)也要講技巧 一對(duì)一溝通,7,我們使用的文字,38% 語(yǔ)氣，語(yǔ)調(diào),55% 肢體語(yǔ)言,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效,綜合綜效的基本心態(tài),如果一位相當(dāng)聰明才智的人跟我意見(jiàn)不同，那么對(duì)方的主張必定有我尚未體會(huì)的奧妙，值得加以了解。 與人合作最重要的是，重視不同個(gè)體的不同心理、情緒與智能，以及個(gè)人眼中所見(jiàn)到的不同世界。與所見(jiàn)略同的人溝通，益處不大，要有分歧才有收獲,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效,統(tǒng)合綜效就是整體大于部分之和，也就是說(shuō)各個(gè)部分之間的關(guān)系也是整體的一個(gè)組成部分，而且是最具激發(fā)、分配、整合和激

9、勵(lì)作用的部分,統(tǒng)合綜效是什么,1+12,強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效,統(tǒng)合綜效的基本原則,融合所有人的智慧 從差異中學(xué)習(xí)，尋求第三變通方案 團(tuán)隊(duì)合作需要花較多時(shí)間，但可導(dǎo)致較佳的長(zhǎng)遠(yuǎn)結(jié)果,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效,溝通的三個(gè)層次,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效,尊重差異,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,傳說(shuō)，這么一個(gè)團(tuán)隊(duì),高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,習(xí)慣七：不斷更新,四個(gè)層面磨練自己,鍛煉、營(yíng)養(yǎng)、壓力調(diào)節(jié),服務(wù)、移情、統(tǒng)合綜效、內(nèi)在安全感,閱讀、想象、 計(jì)劃、寫作,智力,身體,社會(huì)/情感,精神,實(shí)現(xiàn)價(jià)值 忠誠(chéng) 學(xué)習(xí) 冥想,高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,習(xí)慣七：不斷更新,螺旋式上升-良性循環(huán)使人成長(zhǎng),學(xué)習(xí)堅(jiān)持實(shí)踐 學(xué)習(xí)堅(jiān)持實(shí)踐 學(xué)習(xí)堅(jiān)持實(shí)踐 學(xué)習(xí)堅(jiān)持實(shí)踐 學(xué)習(xí)堅(jiān)持實(shí)踐,七大習(xí)慣相輔相成,越是主動(dòng)積極（習(xí)慣一）的人， 越能掌握人生方向（習(xí)慣二）， 也能有效管理人生（習(xí)