《嘉寶集團(tuán)新人培訓(xùn)》PPT課件

1、嘉寶集團(tuán)人力資源中心,嘉寶集團(tuán)新人培訓(xùn),嘉 寶 歡 迎 您,課程目標(biāo),1、新員工如何度過適應(yīng)期； 2、了解公司的歷史、規(guī)劃、理念、企業(yè)文化； 3、了解公司的經(jīng)營范圍、服務(wù)產(chǎn)品； 4、其它相關(guān)知識,一、新員工職業(yè)心態(tài),全新的。您適應(yīng)嗎,全新的征程、全新的自我 如果有落差,新員工需要得到,1、獲得應(yīng)有的認(rèn)可； 2、獲得對職務(wù)與環(huán)境的了解； 3、獲得發(fā)展與成功的機(jī)會,企業(yè)需要,1、盡快適應(yīng)公司文化； 2、注入新的管理思想； 3、愿與企業(yè)共同發(fā)展,那么，送給您,多看、多想、多做、少說,歸零心態(tài) 做小學(xué)生 每天從零開始 自我心態(tài)服務(wù)心態(tài)-服務(wù)別人 空杯心態(tài),投資心態(tài) 不是為了一份收入 投資自己的精神和時(shí)

2、間，更是為自己的將來做打算 找對投資方位 時(shí)間感情財(cái)務(wù)找到最佳的合作伙伴或企業(yè),新員工具備的幾中職業(yè)心態(tài),學(xué)習(xí)心態(tài) 任何行業(yè)都是內(nèi)行人才可以賺到錢的 業(yè)務(wù)知識 產(chǎn)品知識 個(gè)人的成長是業(yè)績的成長關(guān)鍵 經(jīng)驗(yàn)的累積 懂得解決問題越是成功的人越是謙卑（并非自卑） 說話講道理做事彬彬有禮 人的知識和能力都來自學(xué)習(xí) 書本學(xué)習(xí)生活學(xué)習(xí) 社會學(xué)習(xí),強(qiáng)烈成功心態(tài) 夢想：希望能夠做成功的事情，能夠達(dá)到的目標(biāo)； 想象成功之后的畫面； 動力產(chǎn)生行動力，足夠遠(yuǎn)大的夢想，才會有足夠的動力 持之以恒堅(jiān)持到底永不言敗 永不放棄 心懷必勝 自信（并非驕傲,不倒翁心態(tài) 所有的經(jīng)驗(yàn)來自于失敗和挫折 大部分人都害怕拒絕怕嘗試心理因素

3、 怕沒有第二次機(jī)會失望！以我為主！ 人要活在自己的信念中不要活在別人的上下嘴唇中 不怕挫折，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，檢討失敗，分析原因，吸取教訓(xùn)，再次出擊 看清自己的弱點(diǎn)，取長補(bǔ)短，繼續(xù)下一個(gè)目標(biāo)。 追求鍛煉自己的過程 不怕別人潑冷水 喜歡拒絕做失敗了有經(jīng)驗(yàn) 做成功了有收獲,積極心態(tài) 思維方式的影響發(fā)展的方向 積極-勝勢 積極思維：改善一個(gè)人的日常生活狀態(tài) 積極思考精神姿態(tài)良好，自己支配人生 按照自己的愿望設(shè)定人生 用行動創(chuàng)造好運(yùn)氣 公司-信心（自信心）-發(fā)揮潛能-客戶 消極-劣勢 消極思維：障礙-動力 傳染性（意志消沉-互相受影響,接受新事物心態(tài) 善于不斷改變 先知先覺后知后覺不知不覺 學(xué)會做應(yīng)該做的事情

4、，不是去做喜歡做的事情 任何行為是只要不斷地加強(qiáng)，終會成為習(xí)慣 任何行為只要我不去勉強(qiáng)，終會消失（NCC心理學(xué)） 興趣的加強(qiáng)，獎勵自己達(dá)成目標(biāo)， 不定期超極大獎勵 不了解的事情不等于不會發(fā)生,感恩心態(tài) 學(xué)習(xí)包容別人 珍惜曾經(jīng)擁有 感激才能長久 好口才不如好內(nèi)容，真心話才顯真感情愛是最好的動力 感謝父母給予你生命感謝老師給予你知識 感謝老板給予工作機(jī)會 感謝朋友給予你幫助感謝自己付出的努力 如果你不能，你就一定要如果你一定要你就一定能 對客戶要誠心對親友要愛心 對上極要虛心對下極要關(guān)心對同事要熱心 做事要用心處事要恒心對問題要信心 對不同意見要有仁義之心對事情要決心,如果要改變生活， 先開始改變

5、思想,你怎樣看世界，你就得到怎樣的世界。 莎士比亞,職業(yè)心態(tài)的要素-預(yù)判結(jié)果,職業(yè)心態(tài)的要素-處驚不亂,職業(yè)心態(tài)的要素-自我調(diào)整,職業(yè)心態(tài)要素-專業(yè)技能,職業(yè)心態(tài)的要素-冷靜分析,如何盡快融入藍(lán)光 1、心存感激 珍惜機(jī)會 2、尊重了解 逐步認(rèn)同 3、找準(zhǔn)定位 自我開發(fā) 4、歸零心態(tài) 角色到位,二、企業(yè)認(rèn)知,我們以前是什么,我們現(xiàn)在怎么樣？我們的組織情況？我們的行業(yè)情況？我們的管理情況,嘉寶公司簡介,是成都最早以國際購物中心管理模式組建并登陸中國房地產(chǎn)界，致力于都市型、區(qū)域型、社區(qū)型購物中心（Shopping Mall）等商業(yè)物業(yè)、住宅物業(yè)運(yùn)營的大型集團(tuán)公司,嘉寶公司自創(chuàng)立之初即以“致力于國際和

6、本土商業(yè)物業(yè)的研究，提供高品質(zhì)的商業(yè)策劃、招商、經(jīng)營管理與物業(yè)管理服務(wù)，成為客戶的第一選擇”為宗旨，勇于開拓、銳意進(jìn)取，與國際著名的香港戴德梁行、新加坡超群顧問公司戰(zhàn)略合作，為客戶提供成熟的商業(yè)物業(yè)市場調(diào)查、營銷策劃、商源開發(fā)、招商代理和物業(yè)管理咨詢等服務(wù),目前，嘉寶成功接管了180多萬現(xiàn)代大型商業(yè)、住宅物業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)營管理工作，積累了成功商業(yè)物業(yè)管理顧問經(jīng)驗(yàn)，造就了一大批成熟的置業(yè)顧問和投資專家，成為在成都乃至西部首屈一指的知名專業(yè)管理顧問公司之一,我們將來是什么？ 在全球化的今天，做房地產(chǎn)業(yè)中世界級的城市運(yùn)營商； 商業(yè)經(jīng)營先鋒，物業(yè)管理精銳,三、我們所管理項(xiàng)目,羅馬假日廣場,楓橋曉月,春江花

7、月,羅馬假日廣場,海棠月色,花好月圓,東方時(shí)代商城,金色夏威夷,藍(lán)色加勒比,玉林生活廣場,凱帝陽光,藍(lán)光.金荷花,時(shí)代華章,香檳廣場,世紀(jì)電腦城,西岸蒂景,郁金香花園廣場,御府花都,諾丁山,富麗城,雍錦灣,凱麗濱江,香瑞湖,米蘭香洲,君悅領(lǐng)地,凱麗美域,富麗碧蔓汀,圣菲城,富麗東方,凱麗豪景,紫檀山,錦泰世家,皇后國際,富麗花城,四、我們還需了解,Bblue（藍(lán)色）最深度的生命底色（畢加索），表達(dá)了尊重生命的人本精神！RRealestate（地產(chǎn)）表明了公司的房地產(chǎn)行業(yè)性質(zhì)，承載著藍(lán)光成為世界級城市運(yùn)營商的理想愿景！CCustomer（客戶）一切以客戶為“尊”！Corporation（團(tuán)隊(duì)）一

8、個(gè)有著共同愿景和價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)！Creation（創(chuàng)新）創(chuàng)新是藍(lán)光發(fā)展的原動力！ BRC從企業(yè)使命發(fā)展而來，我們是一家以人為本、用創(chuàng)新推動發(fā)展、以客戶價(jià)值為導(dǎo)向的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),藍(lán)光BRC：用心建筑生活,藍(lán)光精神是藍(lán)光核心理念的升華，是立足在理想、信念基礎(chǔ)上的做人做事原則和行為要求。 敢作敢為是高度責(zé)任感的表現(xiàn)，在藍(lán)光體現(xiàn)為敢做事、敢管事、敢改進(jìn)、敢面對困難和業(yè)績。 務(wù)實(shí)創(chuàng)新是藍(lán)光個(gè)性的兩個(gè)側(cè)面，鼓勵在說實(shí)話、做實(shí)事的同時(shí)又有創(chuàng)新求變的進(jìn)取意識。 專業(yè)敬業(yè)強(qiáng)調(diào)用能力和結(jié)果說話，是現(xiàn)代人才的職業(yè)素質(zhì)。專業(yè)是敬業(yè)的基礎(chǔ)，敬業(yè)是專業(yè)優(yōu)勢發(fā)揮。 真誠合作倡導(dǎo)以真誠換真誠和互為客戶的和諧人際關(guān)系，是主體和

9、客體實(shí)現(xiàn)雙贏的保證，也是藍(lán)光持續(xù)發(fā)展的資源優(yōu)勢,敢想敢做、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、專業(yè)敬業(yè)、真誠合作,企業(yè)（藍(lán)光）精神,四有、四要,有信念、有激情、有勇氣、有能力； 要真誠、要正直、要專業(yè)、要敬業(yè),五提倡、五反對,五提倡： 敢做事、敢管事、敢改進(jìn)、敢創(chuàng)新、敢面對困難和業(yè)績 五反對： 不進(jìn)取、不作為、不負(fù)責(zé)、不陽光、不和牌的理論麻將,五、我們的溝通,溝通渠道,直接上級 實(shí)物信箱：各項(xiàng)目均有 投訴舉報(bào)箱熱線電話：87826286 人力資源熱線電話：87826265 座談會、交流會 工作面談轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、崗位變動、績效異常等情形下，員工的直接領(lǐng)導(dǎo)要與員工面談溝通。 此外，公司還采用OA系統(tǒng)、項(xiàng)目宣傳欄等渠道向員工發(fā)布公司各種信息與員工也可通過上述渠道或在員工滿意度調(diào)查中發(fā)表意見和反映情況,六、其他您所關(guān)注的,福利,獎金,薪資,薪酬福利,基本工資,風(fēng)險(xiǎn)績效工資,薪酬,獎金的類型,年 終 獎,優(yōu)秀員工獎,總裁特別獎,其它獎金,優(yōu)秀管理干部,優(yōu)秀治消標(biāo)兵,社會保險(xiǎn),工傷、失業(yè)、基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,生活福利,誤餐費(fèi)、生日費(fèi)、節(jié)日費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、獨(dú)子費(fèi)等,