企業(yè)局文化建設(shè)指導(dǎo)意見

1、企業(yè)局文化建設(shè)指導(dǎo)意見為認(rèn)真貫徹 “三個(gè)代表 ”重要思想和黨的十七大精神， 深入落實(shí)科 學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本、 和諧發(fā)展，充分發(fā)揮企業(yè)文化在提高企業(yè) 管理水平、 增強(qiáng)核心競爭力、 促進(jìn)中小企業(yè)又好又快發(fā)展中的積極作 用，現(xiàn)就加強(qiáng)全市中小企業(yè)文化建設(shè)提出如下意見。一、充分認(rèn)識加強(qiáng)中小企業(yè)文化建設(shè)的重要意義1、加強(qiáng)中小企業(yè)文化建設(shè)，是我市中小企業(yè)不斷發(fā)展壯大的客 觀要求。近幾年來，我市中小企業(yè)迅猛發(fā)展，已成為全市國民經(jīng)濟(jì)的 “半壁江山 ”，成為促進(jìn)就業(yè)、農(nóng)民增收、財(cái)政增長的重要力量，成為 縣域經(jīng)濟(jì)的主體。 2007 年全市中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值 120 億元，占全 市GDP的54%以上；上交稅收17

2、.3億元，占全市財(cái)政總收入 42%; 全市中小企業(yè) 1.9萬多個(gè)，其中規(guī)模以上企業(yè) 286個(gè)。職工總數(shù) 14.2 萬人，占全市企業(yè)職工人數(shù)的 70%以上。但是，中小企業(yè)在快速發(fā)展 中也暴露出許多問題， 尤其是企業(yè)文化與品牌建設(shè)滯后， 凝集力和核 心競爭力不強(qiáng)，后勁和活力不足。因此，轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展理念，加強(qiáng)企 業(yè)文化建設(shè)， 提升企業(yè)整體發(fā)展水平， 是培育和壯大我市中小企業(yè)發(fā) 展的客觀要求。2、加強(qiáng)中小企業(yè)文化建設(shè)，是進(jìn)一步增強(qiáng)我市中小企業(yè)競爭力 的戰(zhàn)略舉措。當(dāng)前，深化改革、擴(kuò)大開放和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體 制的新形勢， 給我市中小企業(yè)帶來了良好的發(fā)展機(jī)遇， 同時(shí)也帶來了 激烈競爭的壓力。在這種競爭

3、中，企業(yè)的信譽(yù)、形象、品牌和知名度 已經(jīng)成為企業(yè)不可估量的無形資產(chǎn)， 這種無形資產(chǎn)在市場競爭中占據(jù) 著十分顯著的地位。因此，企業(yè)的競爭歸根到底是企業(yè)文化的競爭。 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，以文化決勝于市場，以企業(yè)文化推動企業(yè)發(fā)展 , 這是增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素。3、加強(qiáng)中小企業(yè)文化建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)我市中小企業(yè)發(fā)展新跨越的 必由之路。 我市中小企業(yè)作為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量， 在沖刺工業(yè) 1500億，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)新跨越的決戰(zhàn)中， 肩負(fù)著挑重?fù)?dān)、 做先鋒的責(zé)任。 企業(yè)文化在經(jīng)營管理中主要起導(dǎo)向作用、凝聚作用、激勵作用，對促 進(jìn)企業(yè)快速、持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展有著重要的意義，是企業(yè)經(jīng)營管理不可 或缺的重要組成部分。

4、良好的人文環(huán)境， 是企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)順利實(shí) 現(xiàn)的重要依托和保證。 因此，我們必須充分認(rèn)識加強(qiáng)中小企業(yè)文化建 設(shè)的重要性和必要性， 引領(lǐng)中小企業(yè)的廣大干部職工同心同德， 群策 群力，昂揚(yáng)向上， 實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)又好又快發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)我市由人口小 市向經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市跨越，為沖刺工業(yè) 1500 億，再創(chuàng)佳績，再立新功。二、準(zhǔn)確把握中小企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)涵4. 中小企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)容：企業(yè)文化建設(shè)主要包括總結(jié)、 提煉和培育鮮明的企業(yè)核心價(jià)值觀和企業(yè)精神， 體現(xiàn)愛國主義、 集體 主義和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的基本要求， 構(gòu)筑企業(yè)之魂； 結(jié)合企業(yè)經(jīng)營 發(fā)展戰(zhàn)略，提煉各具特色、 充滿生機(jī)而又符合企業(yè)實(shí)際的企業(yè)經(jīng)營管 理

5、理念，形成以誠信為核心的企業(yè)道德，依法經(jīng)營，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，推動 企業(yè)沿著正確的方向不斷提高經(jīng)營水平；進(jìn)一步完善相關(guān)管理制度， 寓文化理念于制度之中，規(guī)范員工行為，提高管理效能；加強(qiáng)思想道 德建設(shè)，提高員工綜合素質(zhì)，培育 “四有 ”員工隊(duì)伍，促進(jìn)人的全面發(fā) 展；建立企業(yè)標(biāo)識體系，加強(qiáng)企業(yè)文化設(shè)施建設(shè)，開展形式多樣的文 體活動，美化工作生活環(huán)境，提高產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量，打造企業(yè)品牌， 提升企業(yè)的知名度、信譽(yù)度和美譽(yù)度，樹立企業(yè)良好的公眾形象；按 照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求， 構(gòu)建協(xié)調(diào)有力的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制， 不斷 提高企業(yè)文化建設(shè)水平。三、著力實(shí)施我市中小企業(yè) “文化與品牌 ”培育工程5、加大中小企業(yè)文化建設(shè)

6、的宣傳力度。 縣區(qū)中小企業(yè)主管部門， 要結(jié)合實(shí)際， 經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究， 加強(qiáng)中小企業(yè)文化建設(shè)的宣傳 和指導(dǎo)。 市局將舉辦全市中小企業(yè)文化建設(shè)講座， 提高企業(yè)及企業(yè)家 對企業(yè)文化建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識，明確指導(dǎo)思想、基本內(nèi)容、 目標(biāo)和任務(wù)；選取 10 戶示范型或成長型中小企業(yè)作為文化建設(shè)試點(diǎn)， 重點(diǎn)幫助試點(diǎn)單位制定中小企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃 ，建立健全全 市中小企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)制及考評機(jī)制。 在新聞媒體中及時(shí)宣傳報(bào) 道中小企業(yè)文化建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，發(fā)揮典型示范作用。6. 加快中小企業(yè)文化載體與隊(duì)伍的建設(shè)。要進(jìn)一步整合企業(yè)文化 資源，完善職工活動中心、閱覽室、文化體育場所、企業(yè)宣傳媒

7、體、 傳統(tǒng)教育基地等企業(yè)文化設(shè)施。 創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)手段， 豐富和優(yōu)化 企業(yè)文化載體設(shè)計(jì)， 注重利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等新型傳媒和企業(yè)報(bào)刊、 廣播、 閉路電視等媒體，提供健康有益的文化產(chǎn)品，提高員工文化素養(yǎng)，擴(kuò) 大企業(yè)文化建設(shè)的有效覆蓋面。重視和加強(qiáng)對攝影、書法、美術(shù)、文 學(xué)、體育等各種業(yè)余文化人才的管理引導(dǎo)，組織開展健康向上、特色 鮮明、形式多樣的群眾性業(yè)余文化活動，傳播科學(xué)知識，弘揚(yáng)科學(xué)精 神，營造健康、祥和、溫馨的文化氛圍，滿足員工求知、求美、求樂 的精神文化需求。 注意培養(yǎng)企業(yè)文化建設(shè)的各類人才， 充分發(fā)揮他們 在企業(yè)文化建設(shè)中的骨干帶頭作用。注重發(fā)揮有關(guān)職能部門和工會、 共青團(tuán)、婦女組織的作用

8、， 形成企業(yè)文化建設(shè)的合力，依靠全體員工 的廣泛參與，保持企業(yè)文化旺盛的生機(jī)與活力。7、指導(dǎo)中小企業(yè)創(chuàng) “品牌”?！捌放?”是企業(yè)核心競爭力的要素之 一。“十五”以來，我市中小企業(yè)在依靠科技進(jìn)步，實(shí)施名牌發(fā)展戰(zhàn)略 方面取得了明顯的成績。 名牌產(chǎn)品、 著名商標(biāo)和專利技術(shù)的總數(shù)均列 全省同行業(yè)前茅， 促進(jìn)了中小企業(yè)的快速發(fā)展和社會資源的優(yōu)化配置， 帶動了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和產(chǎn)品質(zhì)量的提升。 要進(jìn)一步加大創(chuàng) “名牌 ”工 作力度，支持中小企業(yè)創(chuàng)建技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)平臺， 加大科技開發(fā)和技術(shù) 改造投入力度，依靠科技創(chuàng)新提高產(chǎn)品質(zhì)量。形成自主研發(fā)能力，加 快產(chǎn)品更新?lián)Q代步伐，不斷開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)、科技含量高、

9、適 應(yīng)市場需求的新產(chǎn)品， 力爭使部分優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)擁有一批具有自主知識產(chǎn) 權(quán)，主導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)和核心技術(shù)的名牌產(chǎn)品。8、積極開展中小企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)活動。有計(jì)劃、有組織地開 展中小企業(yè)參與的文化活動，通過抓試點(diǎn)、樹典型，引導(dǎo)企業(yè)加快自 身文化建設(shè)。 一是每兩年舉辦一次全市中小企業(yè)文藝演出活動， 同時(shí) 引導(dǎo)有條件的中小企業(yè)自主開展各項(xiàng)文娛活動； 二是每兩年舉辦一次 全市中小企業(yè)體育競賽， 同時(shí)鼓勵有條件的中小企業(yè)自行舉辦形式多 樣的體育活動；三是舉辦全市中小企業(yè)書法、美術(shù)、攝影展覽，吸引 有關(guān)愛好者積極參與； 四是舉辦全市中小企業(yè)產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、 廣告創(chuàng) 意評選活動； 五是指導(dǎo)企業(yè)開展創(chuàng)名牌活動， 獎勵當(dāng)年獲得

10、國家及省 級名牌產(chǎn)品、馳名商標(biāo)、著名商標(biāo)、專利技術(shù)的企業(yè)和個(gè)人；六是每 年全市開展一次誠信企業(yè)創(chuàng)建評比活動； 七是鼓勵中小企業(yè)及企業(yè)家 積極參與公益事業(yè)活動，評選 “十大愛心企業(yè) ”和 “十大愛心企業(yè)家 ”； 八是組織召開全市中小企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn)交流會， 對先進(jìn)企 業(yè)和個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵，營造中小企業(yè)文化建設(shè)的濃厚氛圍。四、加強(qiáng)對中小企業(yè)文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)9、中小企業(yè)要高度重視和積極抓好企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要 站在促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度重視企業(yè)文化建設(shè)， 對企業(yè)文化建 設(shè)進(jìn)行系統(tǒng)思考， 確定本企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)和內(nèi)容， 提出適合 本企業(yè)的經(jīng)營管理理念，并身體力行，率先垂范，帶領(lǐng)

11、全體員工通過 企業(yè)文化建設(shè)不斷提高企業(yè)核心競爭力， 促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、 健康發(fā)展。10、建立和健全中小企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制。 建設(shè)先進(jìn)的企業(yè) 文化是企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的共同職責(zé)， 要把企業(yè)文化建設(shè)作為一項(xiàng)重要的 工作內(nèi)容，與其他工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。企業(yè)文化 建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制要與現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng)， 發(fā)揮好黨 委（支部）、董事會和主要經(jīng)營者在企業(yè)文化建設(shè)中的決策作用。各中 小企業(yè)要明確企業(yè)文化建設(shè)的工作部門，安排專 （兼）職人員負(fù)責(zé)此項(xiàng) 工作，形成企業(yè)文化建設(shè)工作部門負(fù)責(zé)組織、各職能部門分工落實(shí)、 員工廣泛參與的工作體系。 在企業(yè)文化建設(shè)過程中， 要注意發(fā)揮基層

12、黨組織和群眾組織的作用， 廣大黨員要做好表率， 帶領(lǐng)全體員工積極 投身中小企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)。11. 完善中小企業(yè)文化建設(shè)的運(yùn)行機(jī)制。要建立企業(yè)文化建設(shè)的 長效管理機(jī)制， 包括建立科學(xué)的管理制度、 完善的教育體系以及制定 嚴(yán)格的績效評估辦法。要明確工作職責(zé)，建立分工負(fù)責(zé)、關(guān)系協(xié)調(diào)的 企業(yè)文化建設(shè)責(zé)任體系， 保證企業(yè)文化建設(shè)工作的順暢運(yùn)行。 要建立 考核評價(jià)和激勵機(jī)制， 市局已制定 市中小企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)考評方 案，每年底市局組織對企業(yè)文化建設(shè)的成效進(jìn)行考評，獎勵先進(jìn)。 要建立保障機(jī)制， 設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)并納入企業(yè)預(yù)算， 加大 企業(yè)文化建設(shè)軟硬件投入， 為企業(yè)文化建設(shè)提供必要的資金支持和物 質(zhì)保障。12. 加強(qiáng)對中小企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)。各級中小企業(yè)主管部門要 加強(qiáng)對中小企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)，樹立典型，以點(diǎn)促面，市局先重點(diǎn) 抓好 10 戶中小企業(yè)文化建設(shè)試點(diǎn)，針對中小企業(yè)的不同情況進(jìn)行專 題調(diào)研， 不斷總結(jié)和推廣中小企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)， 用 豐富鮮活的案例啟發(fā)、 引導(dǎo)企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)。