勞動(dòng)合同(20200603162450

1、廣州市勞動(dòng)合同范本甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合 同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期： 年月日，終止日期年月日，其中試用期 0二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：1. 遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；2. 遵守甲方的規(guī)章制度；3. 維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益4. 忠于職守，勤奮工作；5. 履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織 和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三、

2、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間調(diào)休或依法支付加班加 點(diǎn)工資。第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安 全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙 方進(jìn)行健康檢查。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生 及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第八條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為元。第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的， 按勞動(dòng)法第四十四條和國(guó)

3、 家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和 醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行 的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2. 以欺詐手段訂立本合同的；3. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方

4、利益造成重大損害的；4. 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；5. 泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；6. 被依法追究刑事責(zé)任的；7. 不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作 的；8. 乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另 行安排的工作的；第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難， 應(yīng)提 前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況， 聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行 政部門報(bào)告后，可以解除合同。第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項(xiàng)終止、解除本合同：1. 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，

5、經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪 失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；2. 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；3. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4. 距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；第十八條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。1. 在試用期內(nèi)的；2. 甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3. 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；4. 甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康 的；第二十條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù) 訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期

6、滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付 賠償金：1. 克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；2. 拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；3. 支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；八、其他第二十二條本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效, 具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）年月日年月日甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動(dòng)者）名稱：根據(jù)中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)合同法以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙 雙

7、方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限合同期限自年 月 日起至年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗 位具體職責(zé)和要求。2、乙方的工作地點(diǎn)：本 公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點(diǎn)。三、工作時(shí)間1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加 班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月 1 5日前發(fā)放。2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方根據(jù)

8、國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方 的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危 害。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、規(guī)章制度1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方， 甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙