公司員工培訓(xùn)調(diào)查問(wèn)卷

1、公司員工培訓(xùn)調(diào)查問(wèn)卷您好！為建立系統(tǒng)有效的培訓(xùn)體系，有計(jì)劃的開(kāi)展 2011 年度的培訓(xùn)工作，我們特制訂本調(diào)查問(wèn)卷。煩請(qǐng)您在能反映您實(shí)際需求情況的選項(xiàng)前打上標(biāo)識(shí)“V”，如果是開(kāi)放問(wèn)題，請(qǐng)用最能表達(dá)您的需求狀況的語(yǔ)言描述出來(lái)。 我們將根據(jù)這次的調(diào)查反饋結(jié)果， 制定相應(yīng)的培訓(xùn)體系和 今后的培訓(xùn)計(jì)劃。您的部門： 職務(wù)級(jí)別： 工作年限 1、您認(rèn)為培訓(xùn)的目的主要在于：提升技能 善工作方法 /提高效率 改變態(tài)度 拓展思維 更新知識(shí)2、您認(rèn)為您目前需要培訓(xùn)是因?yàn)椋汗ぷ髋龅狡款i，須改善方法，提升技能； 突破現(xiàn)工作，準(zhǔn)備新知識(shí)技能，挑戰(zhàn)新目標(biāo)； 突破常規(guī)，改變現(xiàn)有觀念或態(tài)度； 改善人際關(guān)系，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)和公司環(huán)境；3

2、、您愿意接愛(ài)的培訓(xùn)時(shí)間：上班時(shí)間 周一到周五的晚上 周六上午 整個(gè)周末4、您可接受的每次培訓(xùn)時(shí)間：一個(gè)小時(shí) 二個(gè)小時(shí) 三個(gè)小時(shí) 半天 全天5、您認(rèn)為理想的培訓(xùn)地點(diǎn)：工作現(xiàn)場(chǎng) 公司專門教室 公司會(huì)議室 外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)場(chǎng)所 郊區(qū)休閑場(chǎng)所 其它地方（請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明） 6、您愿意接受的培訓(xùn)頻率（單選） ：每周一次 每周二次 每周三次 半月一次 一月一次 一季度一次 半年一次 每年一次 其它（請(qǐng)注明） 7、您愿意選擇的培訓(xùn)方式：在職，公司內(nèi)部培訓(xùn) 在職，接受外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn) 脫產(chǎn)一段時(shí)間專門培訓(xùn) 函授 其它（請(qǐng)注明） 8、您樂(lè)意接受的培訓(xùn)方法：講授法 經(jīng)驗(yàn)交流與討論法 案例研究 角色扮演 競(jìng)賽法 游戲法 情景

3、模擬 聲像視聽(tīng)法 實(shí)地參觀 現(xiàn)場(chǎng)講解演示 其它（請(qǐng)注明） 9、您易于接受的培訓(xùn)教材：公開(kāi)出版的書籍 公司內(nèi)部編寫的教材 視聽(tīng)教材 其它（請(qǐng)注明） 10、關(guān)于通用技能的培訓(xùn)，您認(rèn)為哪種師資更有效：公司內(nèi)專門培訓(xùn)講師 公司內(nèi)部各部門主管 高校教師 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師社會(huì)成功人士 公司內(nèi)業(yè)務(wù)資深人員 其它 11、請(qǐng)問(wèn)您認(rèn)為您目前最希望通過(guò)培訓(xùn)解決哪一方面的問(wèn)題：增加專業(yè)知識(shí) 提高綜合素質(zhì) 提升實(shí)際業(yè)務(wù)能力 轉(zhuǎn)變思想改變態(tài)度12、您認(rèn)為新進(jìn)入公司的員工，最急需哪些方面的培訓(xùn)？公司簡(jiǎn)介 企業(yè)歷史 公司文化 商務(wù)禮儀 辦公行政制度 薪酬福利 工作流程人力資源管理制度（如調(diào)薪、晉升、降職、辭退、辭職、休假等）工作

4、技能安全操作規(guī)程 其它（請(qǐng)注明） 13、您認(rèn)為應(yīng)如何開(kāi)展對(duì)新進(jìn)人員的培訓(xùn)？人事部門單獨(dú)進(jìn)行 人事部門與用人部門共同進(jìn)行 指定專門入職引導(dǎo)人 其他 14、你認(rèn)為培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)哪些方式效果較為理想：（可多選 ）與受培訓(xùn)者面談 問(wèn)卷調(diào)查 心得報(bào)告 閉卷考試 座談會(huì) 角色扮演 行為觀 察 績(jī)效考核 受培訓(xùn)者直屬主管或同事評(píng)價(jià) 如有其他注明 15、您認(rèn)為培訓(xùn)是否應(yīng)納入績(jī)效考核？要 不要16、您認(rèn)為下面哪些與培訓(xùn)有關(guān)的內(nèi)容應(yīng)納入培訓(xùn)管理：是否按時(shí)參加培訓(xùn) 是否上完規(guī)定的培訓(xùn)課時(shí) 是否完成規(guī)定的培訓(xùn)課程 講師是否 準(zhǔn)備有完整培訓(xùn)工具（教材、講義等） 學(xué)員在培訓(xùn)過(guò)程的專注度和積極性17、您認(rèn)為要解決工作上的困

5、擾、 不斷提升自我及為了個(gè)人的職業(yè)發(fā)展,需要的培訓(xùn)有哪些 ?（請(qǐng)?jiān)谕ㄓ眉寄芘c本崗位相關(guān)的項(xiàng)目上選擇）通用技能類 商務(wù)禮儀 時(shí)間管理 壓力管理 情緒管理 演講技巧 溝通技能 如何有效激勵(lì)下屬計(jì)劃管理項(xiàng)目管理人際關(guān)系其他課程： 人力資源管理類 員工職業(yè)生涯規(guī)劃 招聘和甄選 崗位分析 薪酬福利設(shè)計(jì) 員工培訓(xùn) 績(jī)效管理 員工關(guān)系管理 其他課程： 財(cái)務(wù)管理類 預(yù)算管理 財(cái)務(wù)分析 企業(yè)現(xiàn)金流管理與控制 財(cái)務(wù)報(bào)表編制 財(cái)務(wù)分析報(bào)告編寫 最新財(cái)稅法規(guī)解析 合理避稅技巧 其他課程： 營(yíng)銷技能類 信息捕捉 客戶開(kāi)發(fā) 客情維護(hù) 營(yíng)銷計(jì)劃制定與實(shí)施 渠道營(yíng)銷管理 客戶的管理與銷售 商務(wù)禮儀 商務(wù)談判技巧 有效的溝通 其他課程： 采購(gòu)生管類 供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、管理與評(píng)估 物流與供應(yīng)鏈管理 物料管理 庫(kù)存控制 交期與排程管理 生產(chǎn)計(jì)劃的制定 現(xiàn)場(chǎng)管理 安全生產(chǎn)管理 5S 管理其他課程：管理技能類員工關(guān)系管理領(lǐng)導(dǎo)魅力提升團(tuán)隊(duì)建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)分析決策管理方法與技巧其他課程：18、近一年內(nèi)您自己最希望接受的培訓(xùn)有哪些（不超過(guò)2項(xiàng)）？通用技能 語(yǔ)言發(fā)展 學(xué)歷教育提升 職業(yè)資格認(rèn)證 管理技能類其它：19、您認(rèn)為公司目前是否需要建立一個(gè)系統(tǒng)的培訓(xùn)體系（培訓(xùn)制度）