2021年保險(xiǎn)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告小結(jié)

1、 精編范文 保險(xiǎn)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告小結(jié)溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強(qiáng)的的實(shí)用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據(jù)自己的需求進(jìn)行修改套用。在保險(xiǎn)實(shí)習(xí)后, 我突然頓悟我們該做的, 能做的就是學(xué)好自己的專業(yè), 提高自己各方面的能力, 今天, 筆者為大家?guī)砹吮ｋU(xiǎn)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告小結(jié), 希望大家喜歡!保險(xiǎn)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告小結(jié)篇1這個(gè)暑假我在新華保險(xiǎn)公司進(jìn)行了為期1個(gè)半月的實(shí)習(xí), 雖然不能從事自己專業(yè)相關(guān)的工作有些遺憾, 但我還是在這短短的時(shí)間里收獲了很多, 包括對(duì)保險(xiǎn)知識(shí)更深入的理解, 對(duì)企業(yè)管理的有關(guān)思考, 對(duì)法律的進(jìn)一步認(rèn)識(shí), 還有對(duì)人生、對(duì)工作、對(duì)人際關(guān)系的新領(lǐng)悟。在實(shí)習(xí)的第一天, 運(yùn)營部

2、的周英主管專門給我們這些實(shí)習(xí)生介紹了新華保險(xiǎn)公司的歷史背景, 以及整個(gè)湖北分公司的部門構(gòu)成、運(yùn)營狀況。直到那時(shí)我才知道, 原來保險(xiǎn)擁有如此龐大的體系, 保險(xiǎn)推銷只是這個(gè)巨大鏈條里的很小一部分。就拿湖北分公司來說, 它主要分為運(yùn)營管理和銷售兩大部分。運(yùn)營管理中心又分為承保室、查勘室、核保室、電話回訪中心、客戶關(guān)系室、客戶資源室、單證檔案室、理賠室、風(fēng)險(xiǎn)管控室、運(yùn)營室, 每個(gè)部門工作環(huán)環(huán)相扣, 聯(lián)系緊密。查勘室比較特殊, 是后來獨(dú)立出來的, 主要是因?yàn)樵趯?shí)踐中發(fā)現(xiàn), 這個(gè)部門經(jīng)常需要工作人員出外查看事故現(xiàn)場或者調(diào)查相關(guān)資料, 以至于難以保證承保工作的完成。這一發(fā)現(xiàn)也讓我認(rèn)識(shí)到, 其實(shí)機(jī)構(gòu)設(shè)置也沒有

3、那么深?yuàn)W, 當(dāng)?shù)托实霓k事效率與及時(shí)解決的現(xiàn)實(shí)需要的矛盾到達(dá)一定程度的時(shí)候, 能夠提高效率的做法自然就成為了最佳選擇。主要還是要與公司發(fā)展需要相適應(yīng), 做到分工細(xì)致, 以發(fā)揮最高的效率, 避免不必要的浪費(fèi), 業(yè)務(wù)量逐年增加的湖北分公司尤其需要。就拿查勘室來說, 它的獨(dú)立工作, 將節(jié)約大量時(shí)間, 不致因?yàn)槿w出動(dòng)而沒人承保, 從而影響后續(xù)工作的繼續(xù)進(jìn)行, 另一方面, 它使這兩個(gè)部門更加專業(yè), 進(jìn)一步充分發(fā)揮工作人員的專業(yè)技能, 提高了準(zhǔn)確率, 從而避免了大量的無用功。保險(xiǎn)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告小結(jié)篇2實(shí)習(xí)期間, 每天早上8點(diǎn)半上班。正式員工遲到一分鐘扣30塊錢, 至于我們扣多少, 那就不得而知了。我因?yàn)樯?/p>

4、班第二天下雨塞車險(xiǎn)些遲到, 之后日子里幾乎都是6點(diǎn)50就出門, 以保證不會(huì)遲到。準(zhǔn)時(shí), 是我在這個(gè)制度嚴(yán)明的公司里學(xué)會(huì)的第一課。雖然有時(shí)候也抱怨它的嚴(yán)苛, 但是不得不承認(rèn), 制度唯有嚴(yán)格執(zhí)行才能發(fā)揮作用, 否則, 只能是一紙空文。對(duì)于有幾百個(gè)員工的公司, 又怎么能指望員工的自覺呢?所以制度的作用就尤為重要, 它在一定程度上制止人們肆意妄為, 約束他們的行為, 以維護(hù)良好的秩序。法律不也是同樣的道理嗎?法律是調(diào)整各種社會(huì)關(guān)系的行為規(guī)范, 它有助于社會(huì)生活有序進(jìn)行, 便于管理, 從而實(shí)現(xiàn)社會(huì)和平發(fā)展。然而我們卻常常聽到很多人抱怨, 為什么一些人明目張膽的違反法律卻沒有受到應(yīng)有的制裁, 以至于嚴(yán)重?cái)_

5、亂社會(huì)安定?而且法律雖然立法意愿是好的, 可是在實(shí)際踐行階段幾乎是空白, 只能代表一種美好愿望罷了。這也正好指出了我們法律推廣難的癥結(jié)所在：我們有理想, 能發(fā)現(xiàn)問題, 然而卻缺制度, 缺乏連接理想與現(xiàn)實(shí)的紐帶。要實(shí)現(xiàn)真正的法治社會(huì), 我們還有很長一段路要走。思考如何讓法律在生活中發(fā)揮更大的作用, 如何讓每一個(gè)法律條文得到切實(shí)的實(shí)施、履行, 將是我們這些年輕人該承擔(dān)起來的責(zé)任。作為一個(gè)立志走法律道路的學(xué)子, 我最該做的, 就是在現(xiàn)階段努力學(xué)習(xí)法學(xué)理論, 學(xué)會(huì)用法律思維思考問題, 解決問題, 做到學(xué)有所用, 而不是紙上談兵。保險(xiǎn)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告小結(jié)篇3從新華保險(xiǎn)公司的各類工作人員構(gòu)成來看, 各個(gè)專業(yè)的

6、人都有, 各個(gè)專業(yè)的人也都被需要。很多人也許會(huì)奇怪, 保險(xiǎn)公司居然還需要醫(yī)學(xué)專業(yè)的人才。當(dāng)然, 承保室、核保室、查勘室都需要這樣的人, 因?yàn)樵谒麄兊墓ぷ髦锌偸且恍┎v, 病史, 事故證明, 死亡證明打交道, 沒有醫(yī)學(xué)知識(shí)又怎么能分辨哪些不能買保險(xiǎn), 哪些又屬于騙保呢?其實(shí)又何止保險(xiǎn)公司如此, 每個(gè)公司、每個(gè)企業(yè)都是一個(gè)體系, 包含著多個(gè)環(huán)節(jié), 它們都需要各種人才, 也就是說, 其實(shí)每一個(gè)人都可以在一個(gè)組織里找到自己的位置, 找到適合自己專業(yè)、自己能勝任的崗位。我們沒必要早早的就限定自己的就業(yè)領(lǐng)域, 法學(xué)專業(yè)學(xué)生不是只有律師事務(wù)所、法律顧問、公檢法可以選擇, 我們同樣可以憑借我們對(duì)法律知識(shí)的了解, 以及能言善辯, 解決客戶投訴問題, 調(diào)解客戶糾紛, 處理企業(yè)與客戶的關(guān)系。只要能力在, 只要對(duì)工作有熱情, 總能找到適合你的工作, 所以沒必要整天惶惶不安, 沒