安全生產(chǎn)指標(biāo)和考核管理規(guī)定（精編版）

1、 專業(yè)技術(shù)文件 / Technical documentation 編號： 安全生產(chǎn)指標(biāo)和考核管理規(guī)定Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制：_日期：_安全生產(chǎn)指標(biāo)和考核管理規(guī)定溫馨提示：該文件為本公司員工進行生產(chǎn)和各項管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過對具體的工作環(huán)節(jié)進行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理活動的正常、有序、優(yōu)

2、質(zhì)進行。本文檔可根據(jù)實際情況進行修改和使用。 1目的 為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項安全管理制度和安全管理規(guī)定, 杜絕和減少各類違章造成安全事故,促進公司安全管理人員及安全網(wǎng)絡(luò)人員盡職盡責(zé)搞好安全工作,實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的目標(biāo)管理, 特制定本制度。 2范圍 公司所有部門、員工及相關(guān)人員。 3職責(zé) 3.1安環(huán)部負責(zé)公司安全生產(chǎn)考核, 并對各部門、車間班組安全生產(chǎn)考核情況作綜合評價,在安全生產(chǎn)例會上作匯報。 3.2安環(huán)部負責(zé)公司、部門、車間安全隱患整改督查落實。 3.3安環(huán)部負責(zé)公司、部門、車間安全隱患整改指導(dǎo)和幫助提供消除隱患措施。 4.安全生產(chǎn)考核要求 4.1各部門、車間均擔(dān)負有確保本部門員工行為、裝

3、備、工作程序、過程和工作環(huán)境安全無危害, 保護員工人身安全和公司、國家財產(chǎn)不受損害的義務(wù), 對于具有明顯或潛在的不安全因素應(yīng)積極采取有效的措施, 消除隱患, 確保安全生產(chǎn)；按照安全生產(chǎn)檢查制度的要求及時發(fā)現(xiàn)、及時整治隱患；根據(jù)本部門車間生產(chǎn)的特點制定相應(yīng)的安全管理制度, 規(guī)范安全生產(chǎn), 并確保有效實施。 4.1.1安全生產(chǎn)實行一票否決, 任何部門在一個年度的工作中發(fā)生一次重傷、三次輕傷、直接經(jīng)濟損失在2萬元以上。 4.1.2 引起重大環(huán)境污染的安全事故, 一般安全事故、輕傷事故的取消該部門該年度各項集體榮譽的評選資格。安全第一責(zé)任人、安全負責(zé)人、分管負責(zé)人和直接責(zé)任人參照執(zhí)行。 4.2安全生產(chǎn)

4、考核內(nèi)容 4.2.1各部門、車間應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò), 在第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下, 明確部門各級安全管理人員及相應(yīng)的安全生產(chǎn)、消防安全管理責(zé)任。 4.2.2建立健全部門各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、設(shè)備安全操作維修計劃、生產(chǎn)安全操作規(guī)程、安全檢查、隱患整改制度。 4.2.3明確日常安全生產(chǎn)教育, 采用班前會等形式, 在布置當(dāng)天的工作內(nèi)容時、通報安全生產(chǎn)情況、強調(diào)安全、提出安全措施, 并作好記錄。部門要檢查相關(guān)要求的落實情況。 4.2.4認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度：公司安全月檢、車間周檢, 安全員日檢, 工序（班組）崗位安全自查及交接班安全交接, 重大作業(yè)活動和節(jié)前安全檢查。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改排除, 對

5、所有檢查和隱患整改情況記錄并保存。 4.2.5認(rèn)真執(zhí)行和落實安全管理規(guī)定。 4.2.6安全事故的控制和落實, 預(yù)防安全事故的糾正措施。符合安全事故控制指標(biāo)要求；重傷、群傷、死亡、火災(zāi)等安全事故為零。 4.3部門考核辦法 4.3.1獎勵 4.3.1.1有健全的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)和安全生產(chǎn)管理制度, 并能嚴(yán)格執(zhí)行, 經(jīng)過考核各類安全生產(chǎn)事故控制在要求范圍內(nèi)的部門。 4.3.1.2針對某些特殊作業(yè)由公司頒發(fā)安全生產(chǎn)獎金。 4.3.1.3由公司對安全生產(chǎn)成績特別突出的部門授予安全生產(chǎn)先進集體稱號。 4.3.1.4公司根據(jù)部門的安全管理工作開展情況和安全控制效果, 定期或不定期采取其它方式進行獎勵。 4.

6、3.2處罰 4.3.2.1發(fā)生違章和安全事故后, 按三違及安全隱患績效考核標(biāo)準(zhǔn)考核。 4.3.2.2公司根據(jù)部門的安全管理工作開展情況和安全控制效果, 定期或不定期采取其它方式進行處罰。 4.4個人考核辦法 4.4.1獎勵 4.4.1.1在生產(chǎn)經(jīng)營中, 模范地遵守公司安全管理規(guī)定的各項安全管理制度和操作規(guī)程, 及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患、糾正違章、提出合理化建議, 避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險, 方法得當(dāng), 減少了人員傷亡和財產(chǎn)損失的職工, 參照安全生產(chǎn)獎勵制度給予獎勵。 4.4.1.2 公司獎勵分為通報表揚、記功、授予榮譽稱號、獎金、晉升工資等形式。 4.4.2 處罰 4.4.

7、2.1部門負責(zé)人參照以下要求以及安全生產(chǎn)和消防安全責(zé)任制執(zhí)行考核。 4.4.2.2絡(luò)和制度不健全, 不認(rèn)真執(zhí)行和落實安全管理要求, 應(yīng)予通報批評, 限期整改, 對部門第一責(zé)任人和分管負責(zé)人分別給予50200元處罰。 4.4.2.3部門發(fā)生輕傷事故以及火災(zāi)等無傷亡損失1萬元以上的, 對部門第一責(zé)任人、分管負責(zé)人和兼職安全員及工序（班組）負責(zé)人分別給予50200處罰。 4.4.2.4發(fā)生重傷、群傷以及直接經(jīng)濟損失5萬元以上的無傷亡事故, 對部門第一責(zé)任人、分管負責(zé)人和兼職安全員及工序（班組）負責(zé)人分別給予100500處罰, 有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重者按相應(yīng)制度執(zhí)行。 4.4.2.5發(fā)生死亡以及直接經(jīng)濟

8、損失10萬元以上的無傷亡事故, 對部門第一責(zé)任人、分管負責(zé)人和兼職安全員及工序（班組）負責(zé)人分別給予5001000處罰, 有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重者按相應(yīng)制度執(zhí)行。 4.4.2.6安全管理人員有下列情形之一, 應(yīng)給予50200元的扣款, 有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重造成事故, 同時承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。 4.4.2.7崗位管轄范圍內(nèi)各項安全檢查不到位, 記錄不完整。 4.4.2.8隱患整改不及時、防范措施不得力。 4.4.2.9對違章作業(yè)現(xiàn)象不及時制止, 對當(dāng)事人不及時進行安全教育。 4.4.2.10隱瞞事故或不按事故報告程序及時報告事故, 事故發(fā)生后未按四不放過的原則及時處理。 4.4.2.11安全培訓(xùn)不

9、到位。 4.4.2.12違章指揮。 4.4.2.13不認(rèn)真執(zhí)行和落實安全管理制度條款。 4.4.3.生產(chǎn)作業(yè)人員（含有違章行為的管理人員）有下列情形之一的, 應(yīng)給予50200元的經(jīng)濟處罰, 造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任： 4.4.3.1 不認(rèn)真履行工作職責(zé), 工作中違紀(jì)違規(guī)。 4.4.3.2 安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴(yán), 無完整記錄。 4.4.3.3 偽造交接記錄、設(shè)備運行記錄、安全檢查記錄等記錄。 4.4.3.4生產(chǎn)作業(yè)過程中, 不按安全規(guī)程要求使用、維護安全防護器具。 4.4.3.5不認(rèn)真執(zhí)行安全管理規(guī)定和安全操作、維修規(guī)程。 4.4.3.6明顯違章、重復(fù)違章或后果嚴(yán)重（含可能的后果）時, 可加重處罰力度。 4.