優(yōu)質(zhì)后勤管理工作總結(jié)報告4篇

1、X 后勤管理工作總結(jié) 4 篇本文目錄1. X 后勤管理工作總結(jié)2. 小學后勤管理工作總結(jié)3. 辦公室行政后勤管理工作總結(jié)4. 公司后勤管理工作總結(jié)xx 年國有資產(chǎn)與后勤管理處在學院黨委和行政的統(tǒng)一領(lǐng)導下，堅持以鄧小 平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹“三服務(wù)、兩育人”的工作 宗旨，加強思想政治工作，提高隊伍素質(zhì)；強化日常工作的管理，增強服務(wù)意 識，努力改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量；采取切實有效措施，積極主動地為保 持學校穩(wěn)定、保證學院正常的教學、工作和生活秩序做了以下工作：一、后勤管理方面1、為解決 xx 年新進 80 多位教工的臨時住房，我處根據(jù)學校房源有限的現(xiàn) 狀，想方設(shè)法挖掘房源

2、，對原有的房源進行合理調(diào)整調(diào)配。暑假期間，我處組 織了本部 2 號宿舍樓的維修改造，為按時完成本項工作，我處職工幾乎沒有休 假。2、制定了銅陵學院過渡性住房管理暫行辦法，使我院過渡住房的管理 更規(guī)范化。3、xx 年學校多數(shù)教學系部都搬遷到了新校區(qū)工作，為方便各系部領(lǐng)用教 學用品，我們在放假前主動聯(lián)系車輛將各系部用的粉筆、粉筆擦、備課本等教 學用品送到新校區(qū)，服務(wù)上門。4、和銅陵市有關(guān)部門協(xié)調(diào)，在供電、供水、環(huán)衛(wèi)、等方面保障我院各項工 作的順利開展。5、組織各校區(qū)防盜設(shè)施的招標采購。6、為新引進的高層次人才租賃住房并提供響應(yīng)的生活保障。、國有資產(chǎn)管理方面1、清理了部分國有資產(chǎn)，完成了上級要求的各

3、類資產(chǎn)匯總和報表。2、參與新增資產(chǎn)的采購招標、驗收，并完成各類物資的登記入賬和借用手 續(xù)。3、草擬銅陵學院國有資產(chǎn)管理辦法等系列管理制度。4、協(xié)助人才樓建設(shè)辦公室做好人才樓建設(shè)的有關(guān)工作。5、執(zhí)行新校區(qū)商用房對外招租經(jīng)營的招標工作。三、衛(wèi)生管理方面1、進一步強化了對食堂以及食品衛(wèi)生安全工作的監(jiān)管，建立健全飲食管理 規(guī)章制度。根據(jù)省教育廳及學院的要求，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法、傳染病 防治法等法律法規(guī)。按照學校食堂和學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定和食堂 衛(wèi)生“五四制”的要求，加大了對食品衛(wèi)生安全的監(jiān)管力度，要求飲食從業(yè)人 員實行定期體檢和持證上崗，建立健全崗位目標責任制和責任追究制并督促各 項規(guī)章制度的落實

4、。2、衛(wèi)生督察員在檢查和督促全院各餐飲部門和人員的衛(wèi)生和安全工作中認 真細致，全年共組織檢查 200 余次，下達整改意見達 300 余條。3、利用各種形式多種方式普及了艾滋病、結(jié)核病、瘧疾病、腸道傳染病等 常見病的預防治療常識。為全院輔導員和學生干部舉辦講座共四次，主要宣傳 食品安全和流行疾病的防治知識。4、組織全院處級以上干部和副高以上職稱人員的體檢。5、組織 13 級 3800 多名新生的入校體檢。6、負責全院近 1xx 名同學的醫(yī)療工作。全年就診達一萬余人次，靜脈輸液 近 800 人次，外傷換藥達千余人次，絕大多數(shù)患者在衛(wèi)生所得到了及時有效的 治療，全年未發(fā)生醫(yī)療技術(shù)事故和責任事故。7、

5、嚴格執(zhí)行銅陵市醫(yī)療制度改革辦法和學院對學生醫(yī)療制度的規(guī)定，為師 生員工辦理有關(guān)醫(yī)療保險的參保、退保、變更手續(xù)和規(guī)定病種的申請，以及醫(yī) 療費報銷手續(xù)等工作。8、認真細致的考查學習，擬訂銅陵學院職工大病醫(yī)療統(tǒng)籌暫行辦法， 并組織實施。本項工作解決了全院職工大病醫(yī)療的后顧之憂。9、為全院新進職工辦理醫(yī)療保險。10、為了讓學生得到的實惠， xx 年國資處開始對學院的藥品實行招標采 購。藥品的價格有了很大幅度的下降。四、綜合治理方面1、據(jù)社會治安綜合管理目標責任制的要求，處領(lǐng)導和科室負責人簽定目標 責任書，實行安全管理責任分解，定期召開安全工作會議，認真學習并嚴格遵 守有關(guān)法律法規(guī)。2、部門管轄的重點部

6、位和要害崗位進行連續(xù)不間斷的檢修、管護和整改， 消除安全隱患，本年度國有資產(chǎn)與后勤管理處所轄各部門沒有出現(xiàn)過任何安全 責任事故。3、認真做好外聘職工的管理工作，建立外聘人員登記卡。五、廉政建設(shè)方面全處職工在工作和生活中嚴格遵守國家的法律和學院的規(guī)章制度，招標工 作嚴格執(zhí)行招標法和學院規(guī)定的招標程序，嚴格保密制度，沒有出現(xiàn)任何徇私 舞弊現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定。各單位沒有私設(shè)小金庫回顧 xx 年，我處圓滿完成了年初制定的工作計劃。全處職工都能以學院發(fā) 展的大局為重，精誠團結(jié)，互助友愛，建立了良好的工作環(huán)境和積極向上的精 神面貌。在與其他部門的工作協(xié)調(diào)中，我們堅持以服務(wù)為宗旨，保證全院教學

7、和科研工作的順利進行，努力解決師生員工的后顧之憂。大家表示，在今后的 工作中，我們?nèi)詫⒁詫W院的發(fā)展為一切利益的中心，認真按照部門目標管理責 任的要求，加倍努力，積極改革，進行角色轉(zhuǎn)變，探索后勤管理和國有資產(chǎn)管 理的新思路和新模式，針對工作的薄弱環(huán)節(jié)切實加以整改，促進各方面工作不 斷向前發(fā)展。小學后勤管理工作總結(jié)X 后勤管理工作總結(jié)（ 2） | 返回目錄一、 班級衛(wèi)生模塊：本學期還是繼續(xù)沿用上學期的主要管理模式，由年級組的勞動委員組成的 一個集體，推選出大組長，不過這學期在有人反映大組長偏心的前提下，推選 出兩個大組長，一個負責帶領(lǐng)每周的四名勞動委員進行打分，然后移交給另一 個大組長進行壘分評比

8、及公示。本學期，還設(shè)置了衛(wèi)生流動錦旗，每周進行循 環(huán)表彰，調(diào)動了學生的積極性。在這個模塊上，我一直覺得做的很好，但缺乏 新意和創(chuàng)新，希望自己在下一學年的這個模塊能有進一步的優(yōu)秀與創(chuàng)新。二、年級組后勤模塊：這個模塊是最繁瑣的，要承接總務(wù)處的許多通知與事務(wù)，還要與每個班主 任和任課教師協(xié)調(diào)、協(xié)商。除了每次的考試后勤工作安排外，還接受總務(wù)處發(fā) 放初中生必讀，暑假作業(yè)等。其中最困難的就數(shù)后勤報修，各個班級總是 有隨時損壞的物品，這對每個班級來說都是“大事”，可是對于這個學校來說 也許有很多難題，不能及時維修，而這中間最難的就是我們的年級組后勤。這 個模塊也是我最頭疼的模塊，希望以后有所改進。寢室管理模

9、塊：本學期在寢室文化的建立上，有了很大的進步，比如，我們舉行了一次寢 室長培訓會議，主要培訓一些如何處理好寢室關(guān)系和如何管理寢室成員，調(diào)節(jié) 寢室成員之間的關(guān)系等等；另外，還舉行了一次男女生互動檢查寢室，給寢室 尤其是男生寢室?guī)砹撕艽蟮膭恿?，?jù)生活指導反映，男生寢室那一周的衛(wèi)生 都是很好，互動檢查給寢室注入了新的活力。最后還舉行了一次室徽評比，加 強了寢室各個成員的團結(jié)能力和寢室的文化氛圍的建設(shè)。但是在寢室的管理模塊還是不夠健全，學生在寢室的行為習慣和衛(wèi)生習慣 還是不夠好，從年級組的角度來講，還是沒有和物業(yè)或生活指導聯(lián)系管理不 夠，這個是我苛待加強的。辦公室行政后勤管理工作總結(jié)X 后勤管理工作

10、總結(jié)（ 3） | 返回目錄時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間來豫興公司已半年多了，首先感謝公司領(lǐng)導及所有 同事在工作上對我的指教和幫助，在生活上的關(guān)心和厚愛。即將記入史冊，新 的一年馬上開始，回顧過去的一年發(fā)現(xiàn)成長了很多，也收獲了很多，但同時更 看到了自己的不足及和別人的巨大差距。是豫興放棄做耐火球?qū)Ｗ鰺犸L爐燃燒 器、管道轉(zhuǎn)的第一年，是企業(yè)改革后決定做精、做細、做強的第一年，同時也 是我從事辦公室工作的第一年。人生中的第一份工作對我是一個挑戰(zhàn)，半年來 我以飽滿的工作熱情投入到工作中、盡心盡力履行自己的職責，力爭做好辦公 室的各項工作。下面 , 就過去一年的工作情況總結(jié)如下。一、辦公室的日常管理工作辦公室是公

11、司總經(jīng)理直接領(lǐng)導下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、協(xié)調(diào)左 右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動公司各項工作朝著既定目標前進的服務(wù)中 心。辦公室的工作千頭萬緒，繁雜瑣事比較多，有制度建設(shè)、文書打印復印、 檔案管理、客戶接待、衛(wèi)生監(jiān)督等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，只要自 我強化工作意識，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適 度，避免出現(xiàn)差錯和漏洞。從開始對工作的不了解，經(jīng)過一段時間的工作，辦 公室的工作基本做到了事事有了一定的著落。1、認真做好公司的文工作和制度完善工作認真做好了公司有關(guān)文件、傳真、郵件的收發(fā)、登記、分遞、文印及公司 所有文件的打印、復印等工作。認真完成了公司所有的標書工作

12、。在 9 月份辦 理生產(chǎn)許可證時，在辦公室和其他部門的有力配合下，完成了所有的文工作。 公司的制度一直不是很完善，辦公室就是負責公司制度的制定和完善，在這半 年里，先后制定過幾次制度，可能是制度本身不合理或者是執(zhí)行不到位，后來 都沒有執(zhí)行下去，這是辦公室工作的失職。2、積極響應(yīng)公司號召，積極配合各部門的工作辦公室除了完成每天的打印、復印等文工作，還服從公司任何決定，我們幾個剛來的學生不怕酷暑出色完成了公司交給的釘出口木板的 任務(wù)，為公司節(jié)省了大量資金，今年的兩次盤庫，我們都做到了隨叫隨到，且 都按時按質(zhì)完成任務(wù)。在生產(chǎn)馬來西亞，印度 essar 磚的過程中，我們聽從領(lǐng) 導的安排，完成了在生產(chǎn)過

13、程中所有報表的填寫。3、做好客戶的接待工作由于公司的業(yè)務(wù)量比較大，幾乎每周都有不同的客戶來公司參觀考察，只有做好接待工作才能給客戶留下良好的印象，因此，每次客 戶來之前我們都做好了充分的接待工作，首先確保衛(wèi)生清潔，招待用品齊全， 以及根據(jù)不同的客戶都要事先準備好不同的商務(wù)型資質(zhì)文件。做到每一位來我 公司參觀客戶都有一份我們公司的宣傳資料和禮品，受到了客戶的好評。4、衛(wèi)生工作和板報宣傳工作公司衛(wèi)生的好壞直接關(guān)系著公司的形象，按公司規(guī)定每周四都要進行衛(wèi)生大檢查，對衛(wèi)生工作做的好的部門進行獎勵，差的進行罰款， 公司的整體衛(wèi)生情況還算可以。辦公室一共出了三次板報，后來由于板漆和堆 放貨物的原因就沒在辦

14、下去。汶川大地震后，辦公室組織了一場大型為災區(qū)的募捐活動，全體職工都非常積極踴躍的獻出了自己的愛心，顯示出了工人很高 的道德覺悟。二、個人工作表現(xiàn)1、堅持實踐出真知，努力了解公司的運行情況初到公司，對公司的運行情況都不了解，對各個部門以及人員都不太熟 悉，因此我每天都積極主動到后面車間，和各車間主任、車間工人都親密接 觸，認真學習他們的技術(shù)，時間長了我對公司的生產(chǎn)流程有了很深的了解。對 每種磚的材質(zhì)、成型、燒成顏色都有了一定的了解，也能判斷出次品磚、廢品 磚的原因總之，只有了解公司的生產(chǎn)流程才能在公司中發(fā)揮個人才能，要想了解這個流程，必須要堅持在生產(chǎn)第一線學習，像工人學習，像身邊 的每一位同事

15、學習。2、幾次出差收獲頗多非常感謝公司派我跟隨周總和陳教授先后參加了青島中小高爐煉鐵學術(shù)年 會、河南省金屬煉鐵專業(yè)委員會年會暨煉鐵學術(shù)交流會和景德鎮(zhèn)召開的全國高 爐噴煤技術(shù)研討會，在這三次會議中使我打開了眼界，佩服陳教授的講解能力 和周總的辦事能力，佩服與會人員的敬業(yè)精神和淵博的知識，使我真正理解了 天外有天，人外有人的含義，我深知自己的能力和水平需要提高的太多太多 了，同時對自己也有和深刻的定位和明確了努力方向。幾次業(yè)務(wù)上的出差，使 我學到了在出門外講話的技巧和溝通技巧?？傊?，人要不斷的見識新環(huán)境才能 開拓眼界，增長知識，找出差距。三、不足和需要提高的方面過去的一年不足之處還是很多的，第一，

16、辦公室工作對我而言是一個新的 崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有 待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位； 第三，沒有制定出完善的制度，第四，衛(wèi)生工作搞的不好，特別是辦公樓里面 的衛(wèi)生間，可能是由于環(huán)境的特殊型，只要有人進衛(wèi)生間地面就會臟，由于沒 有及時去拖地，造成了地面比較臟；第五，沒有為職工搞娛樂活動，公司只有不斷的搞一些娛樂活動才能提高大家的工作積極性。第六，自己的理論水平和 業(yè)務(wù)能力還跟不上公司的要求。在下一年里，自己決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司發(fā)展，貢獻自己 應(yīng)該貢獻的力量。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強學習，拓寬知識

17、面。努力學 習提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。學習公司的業(yè)務(wù)流程，學習公司的新爐型 結(jié)構(gòu)，要對公司的基本情況做到心中有數(shù)；第二，本著實事求是的原則，真正 做好領(lǐng)導的助手，注重抓細節(jié)；第三，加強制度建設(shè)，完善公司制度；第四， 搞好公司的衛(wèi)生工作；第五，多組織一些娛樂活動，豐富職工的業(yè)余生活。四、公司所存在的問題通過幾個月的工作，我個人感覺，公司目前存在的最大問題就是分工不明 確。造成部門與部門配合不默契，一些工作大家都向外推，不想去做，也不想 去承擔責任。希望公司領(lǐng)導能夠?qū)@個問題有所重視。過去的一年是難忘的一年，也是值得慶賀的一年，因為我們有成績但是更 有不足。只要找出不足和問題，才能明確前進的

18、方向，找到前進的動力。我深 信，我們公司在公司領(lǐng)導的科學帶領(lǐng)下以及全體員工的積極努力下，明年公司 會更上一層樓，在耐材行業(yè)和冶金行業(yè)會創(chuàng)造出一個個豫興奇跡！公司后勤管理工作總結(jié)X 后勤管理工作總結(jié)（ 4） | 返回目錄XX年過去了 ,我們又迎來新的一年回顧一年來，我部門在分公司黨委的領(lǐng)導下，在本部門干部、職工的共同 努力下，通過其它部門的共同協(xié)作，我們在工作上取得了一定的成績，在狠抓 內(nèi)部管理工作上 , 增收節(jié)支、降本壓費方法有效，措施得力 , 成績顯著。主要表 現(xiàn)在以下幾個方面：1、加強學習 , 不斷提高職工的思想覺悟我部門認真執(zhí)行分公司的各項規(guī)章制度 , 每月堅持召開一次職工會議 ,認真

19、學習黨的路線、方針、政策。貫徹落實上級的指示精神 , 加強對職工安全意識的 教育，使職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不斷提高。2、加強安全教育 , 做好車輛管理工作我部門現(xiàn)有小車六部，主要是保障公司領(lǐng)導的日常用車，同時協(xié)調(diào)好各部 門的工作用車。一年來 , 車輛運轉(zhuǎn)正常，沒有發(fā)生任何大的事故 , 順利地完成上 級交給的任務(wù)。這些成績的取得 , 一是部門領(lǐng)導定期加強對司機進行安全教育 , 增強司機的安全意識 , 克服安全管理中思想麻痹、得過且過的現(xiàn)象。二是司機認 真遵守有關(guān)行車規(guī)章制度 , 做到疲勞不駕車，酒后不駕車，對車輛勤檢查，勤保 養(yǎng)，勤維護。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做到車輛不帶病上路 ,司機不帶情緒開車

20、 , 確 保安全行車。3、做好職工的房改工作職工的房改工作是一項長期而復雜的工作，它關(guān)系到每個職工的切身利益。我公司房改工作已進行了二年多，今年房改工 作的主要任務(wù)是搞好職工的住房補貼工作 . 住房補貼是房改工作中一個重要組成 部分，工作的好壞直接影響到職工的積極性。為了把住房補貼資金要回來 , 我們 想方設(shè)法與有關(guān)部門取得聯(lián)系 , 做了大量細致的工作 ,加班加點申報、填制、核 實了幾千份表格，XX年6月份終于申請要回住房補貼資金 8XXXX。4、狠抓內(nèi)部管理，做好降本壓費工作為了貫徹落實降本壓費會議精神，作為公司的后勤管理部門，在實際工作 中應(yīng)切實做好這項工作，做到細打細算，勤儉節(jié)約。雖然今

21、年公司的經(jīng)濟效益 較好，但為了增收節(jié)支 , 降本增效 ,我部門對勞動用品的購進和發(fā)放嚴格控制在 標準之內(nèi)。為了節(jié)約開支，我們在采購物品時，盡量選用性價比高的物品。例 如,XX年7月公司招待所購置一批空調(diào)、彩電，在保證質(zhì)量的前提下，我們選 用同檔次低價位的1.5匹空調(diào)，176xxxx/每臺，比同檔次的低500-100XXXX，光 這一筆開支就為公司節(jié)約費用一萬多元。今年我們重新裝修招待所 , 改善住宿環(huán) 境,使前來住宿的各縣公司人員打消了到外面住賓館、飯店的念頭 ,為公司減少 一筆費用支出。我公司職工飯?zhí)米?5 月13 網(wǎng)-互聯(lián)網(wǎng)最大文秘資源網(wǎng)日開張后，經(jīng)過一段 時間的摸索，現(xiàn)在運轉(zhuǎn)基本正常，達到了預期的目的。既減少了業(yè)務(wù)招待費的 開支，又方便了干部職工用餐。從幾個月的運轉(zhuǎn)情況來看，平均每月可節(jié)約費 用開支480xxxx。全年共計節(jié)約費用開支約 5760xxxx。職工飯?zhí)玫拈_張，也給 職工的用餐帶來了方便和實惠。各部門電話費一直采取托收收費 ,如果控制不好 ,很容易造成話費超支 .我公 司的辦公電話費每月開支1200xxxx，話費嚴重超支。個別部門對話費控制得不 嚴，致使有的人上班打電話聊天、打信息臺、打國際長話，對于這種浪費現(xiàn) 象，我們發(fā)現(xiàn)后及時制止，并取消其話機相應(yīng)功能，責令其所在部門扣回超支 話費。今年年