大學(xué)生模擬應(yīng)聘會策劃書_第1頁
大學(xué)生模擬應(yīng)聘會策劃書_第2頁
大學(xué)生模擬應(yīng)聘會策劃書_第3頁
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文檔簡介

1、X年大學(xué)生模擬應(yīng)聘會策劃書一、活動背景隨著全國高校的擴(kuò)招,金融危機(jī)的沖擊,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日益 嚴(yán)峻,就業(yè)競爭壓力的日益增大;而今很多大學(xué)生不懂如何去面試,在考官面 前顯得緊張,不知道如何表現(xiàn)自己,使自己的才能不能很好的發(fā)揮,從而錯(cuò)失 良機(jī)。針對這樣這種形勢,我們南昌航空大學(xué)職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)協(xié)會準(zhǔn)備在 社團(tuán)文化節(jié)期間舉辦大學(xué)生模擬面試大賽,為廣大學(xué)子提供一個(gè)實(shí)踐的機(jī)會, 提高昌航學(xué)子在未來求職路上的競爭力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣 泛的交流建立一個(gè)平臺。二、活動目的通過該活動,能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁,搭建學(xué)生與企業(yè)交流 的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園,了解高校教育狀況,

2、有針對性地展開人力資源 工作;使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求,作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的 就業(yè)競爭,達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此,我們策劃了這次 校園模擬面試大賽。本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng) 業(yè)。組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和 有針對性的準(zhǔn)備,對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會,導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo) 不明確,甚至失去對未來的追求,而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量 新鮮的血液,形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就 業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭,為了讓同學(xué)們了解面試的禮儀,進(jìn)一 步加

3、大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,擬舉辦模擬面試大賽,以提高在校 大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),提高學(xué)生應(yīng)聘能力、應(yīng)變能 力和社會競爭力。三、企業(yè)支持我們在和企業(yè)聯(lián)系時(shí)發(fā)現(xiàn),因時(shí)間跨度大,企業(yè)難以確定具體的時(shí)間等, 且我們要對企業(yè)的經(jīng)營進(jìn)行了解,因此在這方面具體細(xì)節(jié)上需進(jìn)一步商討?;?動的具體安排我們在確定好參加的企業(yè)后,和企業(yè)共同確定。四、活動對象本次活動面向全校大學(xué)生,歡迎廣大同學(xué)積極報(bào)名參加。五、組織安排本次活動由校就業(yè)指導(dǎo)中心主辦,職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)協(xié)會承辦,將邀請 企業(yè)或社會機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織,我們將聯(lián) 合成立比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)

4、度。六、活動方式邀請企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人到我校舉行面向全 校的大型招聘會,現(xiàn)場為參與者提供意見、建議;傳授應(yīng)聘技巧。由各企業(yè)選 出根據(jù)職業(yè)要求和參與者表現(xiàn)最終確定一批的應(yīng)聘成功者可獲得由我協(xié)會頒發(fā) 的獲獎證書。七、活動可行性分析1、企業(yè)方面 通過本次模擬應(yīng)聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn),在學(xué) 生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象,擴(kuò)大企業(yè)的社會影響,樹立良好的人才培育使用 環(huán)境。 可以提前介入人才招聘程序,發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才,進(jìn)行人才儲備。 可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況,有針對性地展開人力資源工作,為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺,提供機(jī)會。2、學(xué)生方面大學(xué)生普

5、遍希望能盡快地融入社會,找到自己滿意的工作和位置,而往往 會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他 人落后了。此次模擬面試大賽可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)面試場面,了解面試的禮 儀,提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個(gè)招聘會各選手也將會深 入了解到目前的市場情況,更清晰地剖析自己,彌補(bǔ)不足之處,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),為 自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。大一、大二、大三的同學(xué)可以把此次大賽當(dāng)作一 次經(jīng)驗(yàn),明確企業(yè)需要哪方面的人才,從而確定自己大學(xué)的學(xué)習(xí)目標(biāo),朝著企 業(yè)需要的方向發(fā)展。而對于大四的同學(xué)則是真實(shí)的招聘會!從而增加自己的應(yīng) 聘經(jīng)驗(yàn),提升自己的應(yīng)聘技巧。優(yōu)秀者將被企業(yè)錄用!八、大賽具體流程(一)活動宣傳1、海報(bào)宣傳在全校的宣傳欄張貼大型海報(bào),此海報(bào)可以由外聯(lián)部成員去拉贊助,最好 是噴繪海報(bào)。與此同時(shí),宣傳部的人負(fù)責(zé)畫 4 張以“大學(xué)生模擬面試大賽”為 主題的海報(bào)!2、傳單宣傳在各樓棟的通知欄處張貼大賽通知,通知上標(biāo)明初試投稿地點(diǎn)和時(shí)間。3、咨詢點(diǎn)宣傳在社團(tuán)文化節(jié)期間,我們在一食堂門口擺設(shè)咨詢點(diǎn),接受學(xué)生的咨詢,介 紹本次活動的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。另活動期間,我協(xié)會辦公室大學(xué)生活動中 心 345 每晚 5:406:40 將會安排干部值班。(二)大賽初選階段(征稿) 征收個(gè)人簡歷和求職書,并請指導(dǎo)老師進(jìn)行初步審查,選拔出優(yōu)秀選手進(jìn) 入復(fù)賽。請有意愿參加此次大賽的同學(xué)將你

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