2016公需課：潛力激活與創(chuàng)造力開發(fā)答題詳情回顧.doc

1、答題詳情回顧顯示所有（60)只顯示正確（46)只顯示錯誤（12)只顯示未做（2)一、單選1、（）與其他社會公眾的關(guān)系也是組織人際關(guān)系的一個重要組成部分A.協(xié)調(diào)B.團結(jié)C.組織D.和諧答題得分：2分實際答題：A正確答案：A試題解析： （無）2、創(chuàng)造性人才所必須的要素是（）A.敏覺能力B.精進能力C.獨創(chuàng)能力D.變通能力答題得分：2分實際答題：D正確答案：D試題解析： （無）3、晉商文化最突出的特點就是倡導(dǎo)“誠信為本，信譽第一”的（）和企業(yè)文化A.個人素質(zhì)B.中和能力C.人際交往D.職業(yè)道德答題得分：2分實際答題：D正確答案：D試題解析： （無）4、當(dāng)自己的水準(zhǔn)達到甚至超越對方時，你的潛力也就得到

2、了證實的是哪種開發(fā)潛力的方法（）A.目標(biāo)制定法B.PK法C.拓展培訓(xùn)法D.技能跟進法答題得分：2分實際答題：B正確答案：B試題解析： （無）5、所謂激勵就是（）A.激勵B.激發(fā)C.鼓勵D.激發(fā)鼓勵答題得分：2分實際答題：D正確答案：D試題解析： （無）6、只有有了清晰的目標(biāo)，才有前行的方向和（）A.夢想B.意識C.動力D.定位答題得分：2分實際答題：C正確答案：C試題解析： （無）7、創(chuàng)新的方法不包括（）。A.技術(shù)創(chuàng)新B.生產(chǎn)工具創(chuàng)新C.工作方法創(chuàng)新D.思維創(chuàng)新答題得分：2分實際答題：D正確答案：D試題解析： （無）8、（）是以新思維、新發(fā)明和新描述為特征的一種概念化過程。A.創(chuàng)造B.創(chuàng)新C.

3、改進D.實踐答題得分：2分實際答題：B正確答案：B試題解析： （無）9、對技術(shù)人員來說，開發(fā)自己的潛能需要（）和內(nèi)在因素兩個方面的共同作用。A.情商因素B.外界因素C.穩(wěn)定工作D.充滿快樂答題得分：2分實際答題：B正確答案：B試題解析： （無）10、確定一個著眼點，一旦選定，不要輕易（）A.放棄B.轉(zhuǎn)移C.改變D.遺忘答題得分：2分實際答題：B正確答案：B試題解析： （無）11、人的心理特征具有相對的穩(wěn)定性，同時也具有一定的（）。A.預(yù)測性B.主觀性C.客觀性D.可塑性答題得分：0分實際答題：D正確答案：C試題解析： （無）12、情緒調(diào)動和潛力開發(fā)，屬于（）的激勵理論的范疇。A.管理學(xué)B.心理

4、學(xué)C.語言學(xué)D.化學(xué)答題得分：2分實際答題：A正確答案：A試題解析： （無）13、潛力素質(zhì)具有超越性和（）A.建構(gòu)性B.多樣性C.復(fù)雜性D.可塑性答題得分：2分實際答題：A正確答案：A試題解析： （無）14、潛在的能量、能力和力量就是所謂的（）A.智力B.潛力C.創(chuàng)新D.意識答題得分：2分實際答題：B正確答案：B試題解析： （無）15、確立價值觀，確立（）以及確立企業(yè)宗旨是企業(yè)文化的建設(shè)目標(biāo)A.企業(yè)精神B.企業(yè)信念C.企業(yè)方向D.企業(yè)目標(biāo)答題得分：2分實際答題：A正確答案：A試題解析： （無）16、人們一般認(rèn)為，智商決定錄用，那么情商決定（）A.提升B.成功C.能力D.創(chuàng)新答題得分：2分實際答

5、題：A正確答案：A試題解析： （無）17、矛盾疏導(dǎo)要有針對性和（）A.實效性B.實踐性C.認(rèn)知性D.合理性答題得分：2分實際答題：A正確答案：A試題解析： （無）18、創(chuàng)新的內(nèi)容不包括（）。A.思維創(chuàng)新B.管理創(chuàng)新C.產(chǎn)品創(chuàng)新D.方法創(chuàng)新答題得分：2分實際答題：A正確答案：A試題解析： （無）19、所謂和諧的人際關(guān)系，首先要靠（）上同心同德A.感情B.行為C.方式D.思想答題得分：2分實際答題：D正確答案：D試題解析： （無）20、單位對專業(yè)技術(shù)人員的管理應(yīng)當(dāng)堅持以人為本，以此來激發(fā)員工提升潛力的（）A.積極性B.活躍性C.協(xié)作性D.團隊性答題得分：2分實際答題：A正確答案：A試題解析： （無

6、）21、心態(tài)是性格和（）的總和A.態(tài)度B.意志C.積極性D.謙遜答題得分：2分實際答題：A正確答案：A試題解析： （無）22、一個人的成功與否取決于（）A.智商高低B.理解能力C.情商高低D.做事的態(tài)度和方法答題得分：0分實際答題：C正確答案：D試題解析： （無）23、在單位或企業(yè)組織遇到危機的時候，組織成員感興趣的往往不了事情本身，而是管理者（）。A.對員工的態(tài)度B.對事情的做法C.對事情的態(tài)度D.對事情的處理答題得分：2分實際答題：C正確答案：C試題解析： （無）24、每個人都有（），但并不是每個人都能用上它。A.創(chuàng)新意識B.創(chuàng)造力C.創(chuàng)新思維D.科技創(chuàng)新答題得分：0分實際答題：B正確答案

7、：C試題解析： （無）25、人的組合方式和程度不同，其（）也不同。A.整體效益B.整體效果C.整體效應(yīng)D.結(jié)果答題得分：0分實際答題：C正確答案：A試題解析： （無）26、創(chuàng)新的（）是人類的進步，沒有創(chuàng)新就沒有進步。A.方法B.意識C.行動D.思維答題得分：2分實際答題：D正確答案：D試題解析： （無）27、成功的人都會是那些注重（）的人A.人脈B.生活C.學(xué)習(xí)D.人際關(guān)系答題得分：0分實際答題：D正確答案：A試題解析： （無）28、智商，即智力商數(shù)，也是人們經(jīng)常說的（）A.EQB.DQC.IQD.MQ答題得分：2分實際答題：C正確答案：C試題解析： （無）29、通過營造積極健康樂觀奮斗的企業(yè)

8、精神，可以激發(fā)人的創(chuàng)造力和（）A.理想B.方向C.目標(biāo)D.潛力答題得分：2分實際答題：D正確答案：D試題解析： （無）30、（）與思維的流暢性，變通性和獨創(chuàng)性息息相關(guān)A.培養(yǎng)求異和求同思維B.重視思維成長C.擴大思考范圍D.使用靈感思考答題得分：0分實際答題： （沒有答題）正確答案：B試題解析： （無）二、 多選31、心理狀態(tài)的屬性有A.穩(wěn)定性和持續(xù)性B.流動性和趨變性C.積極性D.情境性答題得分：0分實際答題： （沒有答題）正確答案：A、B、D試題解析： （無）32、激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員潛力的管理方法包括有A.實現(xiàn)雙贏B.提供培訓(xùn)提高的平臺C.人性化的管理D.制度化管理答題得分：2分實際答題：A

9、、B、C、D正確答案：A、B、C、D試題解析： （無）33、企業(yè)重視創(chuàng)新發(fā)展，（）和（）的關(guān)鍵。A.獲得成功B.走向成功C.發(fā)展D.可持續(xù)發(fā)展答題得分：0分實際答題：A、D正確答案：B、C試題解析： （無）34、提高自己情商的策略包括A.善于控制B.自我激勵C.善于理解D.敏銳的覺察能力答題得分：2分實際答題：A、B、C、D正確答案：A、B、C、D試題解析： （無）35、專業(yè)技術(shù)人員提高情商需要避免的誤區(qū)主要有A.過分循規(guī)蹈矩B.過分謹(jǐn)小慎微C.舍本求末D.過分相信現(xiàn)成的數(shù)據(jù)答題得分：2分實際答題：A、B、C、D正確答案：A、B、C、D試題解析： （無）36、情緒管理是指通過研究對自身情緒和他

10、人情緒的（）情緒的能力，并由此產(chǎn)生良好的管理效果。A.認(rèn)識B.遺傳C.培養(yǎng)D.駕馭答題得分：0分實際答題：A正確答案：A、C、D試題解析： （無）37、管理是一種器官，是賦予機構(gòu)以（）、（）、（）的器官。A.活躍的B.生命的C.能動的D.動態(tài)的答題得分：0分實際答題：A、B、D正確答案：B、C、D試題解析： （無）38、構(gòu)成企業(yè)文化的整體是A.企業(yè)使命B.價值觀念C.經(jīng)營哲學(xué)D.文化結(jié)構(gòu)答題得分：2分實際答題：A、B、C、D正確答案：A、B、C、D試題解析： （無）39、創(chuàng)造力的基礎(chǔ)是A.吸收知識B.積累實踐經(jīng)驗C.鞏固知識D.掌握技術(shù)答題得分：2分實際答題：A、B、C、D正確答案：A、B、C

11、、D試題解析： （無）40、創(chuàng)新是以（）、（）、（）為特征的一種概念化過程。A.新發(fā)明B.新更新C.新思維D.新描述答題得分：0分實際答題：A、B、C正確答案：A、C、D試題解析： （無）三、 判斷41、構(gòu)建企業(yè)和諧人際關(guān)系的基礎(chǔ)必須堅持公平的原則答題得分：1分實際答題：正確正確答案：錯誤試題解析： （無）42、心理學(xué)的作用只體現(xiàn)在認(rèn)識內(nèi)在世界、調(diào)整和控制行為兩個方面。答題得分：1分實際答題：錯誤正確答案：錯誤試題解析： （無）43、研究表明:我國企業(yè)管理中70%的錯誤是由于不善于溝通而造成的答題得分：1分實際答題：正確正確答案：錯誤試題解析： （無）44、現(xiàn)代社會競爭的核心就是創(chuàng)新。答題得分

12、：1分實際答題：正確正確答案：錯誤試題解析： （無）45、專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)管理學(xué)有助于增強人性化管理意識，充分調(diào)動工作積極性。答題得分：1分實際答題：正確正確答案：錯誤試題解析： （無）46、人際關(guān)系影響人生業(yè)績，并且是取得成功的重要途徑之一答題得分：1分實際答題：正確正確答案：錯誤試題解析： （無）47、團體意識具有廣泛的適應(yīng)性，是約束企業(yè)和職工行為的重要手段答題得分：0分實際答題：正確正確答案：錯誤試題解析： （無）48、做到科學(xué)合理的匹配，將有效改變員工的抗拒心理，激發(fā)其潛力的開發(fā)。答題得分：1分實際答題：正確正確答案：錯誤試題解析： （無）49、高創(chuàng)造力必須有高于一般水平的智商答題得分

13、：0分實際答題：錯誤正確答案：錯誤試題解析： （無）50、激勵手段需要以組織利益和員工利益為目標(biāo)，盡可能滿足員工的需要答題得分：1分實際答題：正確正確答案：錯誤試題解析： （無）51、主體的思維素質(zhì)是一種獨特性的存在，在潛力素質(zhì)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)中，處于高機層面，具有重要思維建構(gòu)功能答題得分：1分實際答題：正確正確答案：錯誤試題解析： （無）52、性格是一個人獨特而穩(wěn)定的個性特征，它表現(xiàn)一個人對現(xiàn)實的心理和相應(yīng)的習(xí)慣化的行為方式答題得分：1分實際答題：正確正確答案：錯誤試題解析： （無）53、社會環(huán)境對人的影響作用巨大，同樣的，企業(yè)文化對員工的影響也至關(guān)重要答題得分：1分實際答題：正確正確答案：錯誤試題解析： （無）54、人的情商因素和智商因素存在著既對應(yīng)又交叉的關(guān)系答題得分：1分實際答題：正確正確答案：錯誤試題解析： （無）55、企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力答題得分：1分實際答題：正確正確答案：錯誤試題解析： （無）56、價值觀是人們一時一事上的體現(xiàn)答題得分：1分實際答題：錯誤正確答案：錯誤試題解析： （無）57、對一個專業(yè)技術(shù)人員而言，實現(xiàn)自我管理并不重要。答題得分：1分實際答題：錯誤正確答案：錯誤