2021年五一勞模簡(jiǎn)要事跡材料精選5篇

1、五一勞模簡(jiǎn)要事跡材料精選5篇 孫曉紅，區(qū)地稅分局巨山稅收管理辦公室副主任。自1997年考入*地稅局以來，她一直愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，以高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，實(shí)干的工作作風(fēng)，嫻熟的業(yè)務(wù)技能，贏得了單位同事和納稅人的好評(píng)。參 _作以來，她始終扎根在基層，奉獻(xiàn)在一線。無論在哪一個(gè)崗位工作，她都嚴(yán)格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的工作業(yè)績(jī)，受到 _和同志們的贊同，連續(xù)多年被區(qū)局表彰為“先進(jìn)工 _”和市局嘉獎(jiǎng)，并連續(xù)兩年被授予“三等功”榮譽(yù)稱號(hào)。 孫曉紅熱心公益事業(yè)，曾多次參加義務(wù)獻(xiàn)血，截至目前，她已累計(jì)鮮血4次/800毫升。xx年區(qū)紅十字會(huì)招募造血干細(xì)胞捐獻(xiàn)志愿者，孫曉紅同志

2、積極報(bào)名參加，光榮成為中華骨髓庫中的一員。去年8月，當(dāng)她得知與一名韓國(guó)患者配對(duì)成功時(shí)，就義無反顧地同意為拯救韓國(guó)患者生命和幸福捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞，并得到了家人的積極支持。作為單親媽媽的她， _才剛剛步入小學(xué)，父親因車禍差點(diǎn)失去生命，對(duì)工作與家庭的雙重壓力，并沒有嚇倒孫曉紅，她總是在處理完單位工作后，匆匆趕回家照顧父親和孩子，在這周而復(fù)始的工作生活中，孫曉紅像滿弦的鐘表，不知疲倦地連軸轉(zhuǎn)，她克服了勞累、經(jīng)濟(jì)和心理上的負(fù)擔(dān)，以超人的毅力照顧好整個(gè)家庭，同時(shí)完成好本職工作，并取得了優(yōu)異的成績(jī)，得到上級(jí)和同事的一致好評(píng)。 一路走來，她都本著“踏踏實(shí)實(shí)做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”的人生信條，在工作中，她完善自己、超

3、越自己，用平凡的業(yè)績(jī)照亮自己的人生。在家庭中，她尊老 _、獨(dú)力操持，用柔弱的肩膀支撐著一個(gè)溫暖的家。在社會(huì)上，她心懷大愛，樂于助人，堅(jiān)定地履行社會(huì)責(zé)任，用實(shí)際行動(dòng)詮釋著對(duì)生命的尊重。 孫曉紅目前是全省稅務(wù)系統(tǒng)第一位，*市涉外第二位，我區(qū)首位女性造血干細(xì)胞捐獻(xiàn)者。在他人生命遇到了十幾萬分之一的選擇時(shí)，以她的微笑、淳樸和一顆善良的心選擇了從容擔(dān)當(dāng)、無償捐獻(xiàn)，心連心演繹著生命的接力，用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋了“人道，博愛，奉獻(xiàn)”紅十字精神，譜寫了一曲“愛心奉獻(xiàn)、大愛無疆”的華麗樂章。 立足崗位 建功立業(yè) *，青島啤酒(*)有限公司黨委書記、總經(jīng)理。他始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，在*市、*區(qū)的大力支持下，帶領(lǐng)全體

4、干部員工發(fā)揚(yáng)敢打硬仗的精神，緊緊圍繞全年方針目標(biāo)，在產(chǎn)銷協(xié)同、安全環(huán)保、成本節(jié)省、效率提升、規(guī)范管理等方面，創(chuàng)造性的開展工作，使青島啤酒(*)有限公司在xx年取得了良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。 *高度重視質(zhì)量工作，以SOP與CPCPR作為質(zhì)量管理的有效工具， _技術(shù)人員聚焦新鮮度，實(shí)施科技攻關(guān)，使公司的質(zhì)量管理水平顯著提升，產(chǎn)品質(zhì)量合格率始終保持100%,顧客滿意度顯著提升，由他提出制定的三年戰(zhàn)略規(guī)劃滾動(dòng)跟蹤，明確發(fā)展方向和目標(biāo)任務(wù)。他結(jié)合具體職能，對(duì)各關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，對(duì)照標(biāo)桿，進(jìn)行橫向或縱向比較，系統(tǒng)分析存在的問題。他從產(chǎn)銷量、資源配置、人力資源、成本消耗、質(zhì)量管理等方面制定關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)定

5、量或定性目標(biāo)，并對(duì)全年重點(diǎn)工作制定具體舉措。他創(chuàng)新績(jī)效管理思路，設(shè)立BSC考核基金、模塊單項(xiàng)考核基金及超目標(biāo)總經(jīng)理專項(xiàng)激勵(lì)基金，在預(yù)算工資增幅的框架下，確保所有員工工資得到基準(zhǔn)增長(zhǎng),員工快樂指數(shù)和幸福指數(shù)大增。他創(chuàng)新人才管理模式，結(jié)合人才盤點(diǎn)開展輪崗交流，為人才流動(dòng)及人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)化提供支持，為公司培養(yǎng)復(fù)合型梯隊(duì)人才奠定基礎(chǔ)。在他的帶領(lǐng)下，青島啤酒(*)有限公司連續(xù)兩年產(chǎn)銷量雙雙突破16萬千升，年利稅實(shí)現(xiàn)1億元，獲得青啤總部“xx年度經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)步獎(jiǎng)”。 一片丹心獻(xiàn)地稅 段本義，1996年11月參 _作，區(qū)地稅分局黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)。 依法大力 _稅收收入。面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行、稅源萎縮的巨大壓力和挑

6、戰(zhàn)，按照幫包分工， _幫包單位審時(shí)度勢(shì)，冷靜分析 _收入工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，科學(xué)分解收入計(jì)劃，層層落實(shí)任務(wù)目標(biāo)，努力做到稅款應(yīng)收盡收、足額征收，促進(jìn)了全局 _收入的穩(wěn)定增長(zhǎng)。*年，*分局共 _各項(xiàng)收入120566萬元，區(qū)縣級(jí)稅收收入107150萬元，同比增長(zhǎng)7.67%，增收7629萬元，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。 扎實(shí)開展優(yōu)化納稅服務(wù)工作。開辦納稅人學(xué)校，成功舉辦兩期納稅人培訓(xùn)班，培訓(xùn)納稅人近600人次，受到納稅人的好評(píng)。積極 _幫包單位開展“走企業(yè) 送政策 問需求 促發(fā)展”活動(dòng)， _干部職工深入重點(diǎn)企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況調(diào)研和涉稅政策 _，積極扶持小微企業(yè)發(fā)展，壯大地方財(cái)力。 當(dāng)

7、好黨委 _參謀助手。開展經(jīng)濟(jì)稅收形勢(shì)調(diào)研，積極向地方黨委 _提出合理化 _和建議。積極應(yīng)對(duì)稅制 _，深入開展“營(yíng)改增”相關(guān)政策調(diào)研和分析測(cè)算，做好試點(diǎn)行業(yè)界定、試點(diǎn)納稅人確認(rèn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，積極應(yīng)對(duì)稅制 _。 加強(qiáng)隊(duì)伍監(jiān)督管理。不斷加強(qiáng)干 _伍建設(shè)，加強(qiáng)日常教育、監(jiān)督和管理，不斷提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)和能力，優(yōu)化行業(yè)作風(fēng)，提高行政效能，為促進(jìn)收入增長(zhǎng)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力保障。 用心與愛構(gòu)筑成長(zhǎng)搖籃 孫燁，*區(qū)雙語實(shí)驗(yàn)小學(xué)現(xiàn)任校長(zhǎng)，黨支部書記，曾任市區(qū)兩級(jí)黨代表。作為戰(zhàn)斗在基層學(xué)校的管理者，她職業(yè)道德高尚，愛生如子，愛師如友，愛校如家，擁有很高的群眾威信；她業(yè)務(wù)素質(zhì)精良，管理水平精湛，從事管理

8、十余年里，贏得上級(jí)及社會(huì)家長(zhǎng)的廣泛贊譽(yù)。 任職雙語六年間，她帶領(lǐng)全體教職員工創(chuàng)造了一個(gè)個(gè)奇跡。招生，從艱難“求生”到預(yù)約報(bào)名，讓學(xué)校與家長(zhǎng)的供求關(guān)系乾坤翻轉(zhuǎn)；隊(duì)伍，從渙散懈怠到熱情似火，讓全體教師與學(xué)校發(fā)展榮譽(yù)與共，水 _融；質(zhì)量，從“穩(wěn)居末位”到成為實(shí)至名歸的內(nèi)外兼修的明星學(xué)校；特色，從寂寂無名到享譽(yù)省內(nèi)外，鮮明生動(dòng)的辦學(xué)特色成為*教育的一面旗幟 因?yàn)閲?yán)謹(jǐn)?shù)闹涡ｏL(fēng)格，外人乃至身邊的人們總是給她貼上強(qiáng)勢(shì)的標(biāo)簽，覺得她過于嚴(yán)厲難以接近。但接觸久了，大家才知道那是多大的誤讀，她其實(shí)有著非同尋常的細(xì)膩情懷。比如，學(xué)校的很多 _舉措，出發(fā)點(diǎn)都是為師生的身心健康，都是為增加師生的幸福指數(shù)：教師節(jié)時(shí)繪有教

9、師名字的蛋糕，三八節(jié)時(shí)親手設(shè)計(jì)的賀卡和鮮花，平?？臻g中充滿溫情創(chuàng)意的“暗香”教師書吧、“常青藤”家長(zhǎng)工作室、“溫度”心理工作室；孩子們的鏗鏘繩鼓操、全員大社團(tuán)、日益精致的餐飲質(zhì)量、全區(qū)學(xué)校唯一的恒溫飲水機(jī) 她用深耕力耘驗(yàn)證了一句話：風(fēng)雨過后，彩虹方現(xiàn)；她用鞠躬盡瘁詮釋了一句話：辛苦并幸福著！ 能源戰(zhàn)線的領(lǐng)頭雁 *，自調(diào)至*能源有限公司以來，他以一顆強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，全情投入到新園區(qū)建設(shè)中。工作上他以身作則，遵紀(jì)守法，廉潔自律，充分發(fā)揮黨總支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)著園區(qū)全體員工奮力拼搏。他以抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)為重點(diǎn)，動(dòng)員方方面面的力量，使各項(xiàng)措施真正落到實(shí)處，確保公司各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。xx年克服時(shí)間緊、任務(wù)重、資金困難等眾多不利因素，經(jīng)過一年的連續(xù)奮戰(zhàn)，140t/h干熄焦于11月28日順利投產(chǎn)，余熱發(fā)電已實(shí)現(xiàn)并網(wǎng)試運(yùn)行。 生產(chǎn)管理上，通過鼓勵(lì)技改、加強(qiáng)工藝管理、調(diào)整優(yōu)化配煤結(jié)構(gòu)等措施，實(shí)現(xiàn)了安全穩(wěn)產(chǎn)。*同志總是強(qiáng)調(diào)“環(huán)?！?、“安全”是企業(yè)的兩條生命線，因此他在工作中尤其注重這兩項(xiàng)，環(huán)保方面穩(wěn)步推進(jìn)污水站的調(diào)試，建立的清污分流使