2021年五一勞模簡要事跡材料精選5篇

1、五一勞模簡要事跡材料精選5篇 孫曉紅，區(qū)地稅分局巨山稅收管理辦公室副主任。自1997年考入*地稅局以來，她一直愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，以高度負責(zé)的工作態(tài)度，實干的工作作風(fēng)，嫻熟的業(yè)務(wù)技能，贏得了單位同事和納稅人的好評。參 _作以來，她始終扎根在基層，奉獻在一線。無論在哪一個崗位工作，她都嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的工作業(yè)績，受到 _和同志們的贊同，連續(xù)多年被區(qū)局表彰為“先進工 _”和市局嘉獎，并連續(xù)兩年被授予“三等功”榮譽稱號。 孫曉紅熱心公益事業(yè)，曾多次參加義務(wù)獻血，截至目前，她已累計鮮血4次/800毫升。xx年區(qū)紅十字會招募造血干細胞捐獻志愿者，孫曉紅同志

2、積極報名參加，光榮成為中華骨髓庫中的一員。去年8月，當(dāng)她得知與一名韓國患者配對成功時，就義無反顧地同意為拯救韓國患者生命和幸福捐獻造血干細胞，并得到了家人的積極支持。作為單親媽媽的她， _才剛剛步入小學(xué)，父親因車禍差點失去生命，對工作與家庭的雙重壓力，并沒有嚇倒孫曉紅，她總是在處理完單位工作后，匆匆趕回家照顧父親和孩子，在這周而復(fù)始的工作生活中，孫曉紅像滿弦的鐘表，不知疲倦地連軸轉(zhuǎn)，她克服了勞累、經(jīng)濟和心理上的負擔(dān)，以超人的毅力照顧好整個家庭，同時完成好本職工作，并取得了優(yōu)異的成績，得到上級和同事的一致好評。 一路走來，她都本著“踏踏實實做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”的人生信條，在工作中，她完善自己、超

3、越自己，用平凡的業(yè)績照亮自己的人生。在家庭中，她尊老 _、獨力操持，用柔弱的肩膀支撐著一個溫暖的家。在社會上，她心懷大愛，樂于助人，堅定地履行社會責(zé)任，用實際行動詮釋著對生命的尊重。 孫曉紅目前是全省稅務(wù)系統(tǒng)第一位，*市涉外第二位，我區(qū)首位女性造血干細胞捐獻者。在他人生命遇到了十幾萬分之一的選擇時，以她的微笑、淳樸和一顆善良的心選擇了從容擔(dān)當(dāng)、無償捐獻，心連心演繹著生命的接力，用自己的實際行動詮釋了“人道，博愛，奉獻”紅十字精神，譜寫了一曲“愛心奉獻、大愛無疆”的華麗樂章。 立足崗位 建功立業(yè) *，青島啤酒(*)有限公司黨委書記、總經(jīng)理。他始終堅持科學(xué)發(fā)展觀，在*市、*區(qū)的大力支持下，帶領(lǐng)全體

4、干部員工發(fā)揚敢打硬仗的精神，緊緊圍繞全年方針目標，在產(chǎn)銷協(xié)同、安全環(huán)保、成本節(jié)省、效率提升、規(guī)范管理等方面，創(chuàng)造性的開展工作，使青島啤酒(*)有限公司在xx年取得了良好的經(jīng)營業(yè)績。 *高度重視質(zhì)量工作，以SOP與CPCPR作為質(zhì)量管理的有效工具， _技術(shù)人員聚焦新鮮度，實施科技攻關(guān)，使公司的質(zhì)量管理水平顯著提升，產(chǎn)品質(zhì)量合格率始終保持100%,顧客滿意度顯著提升，由他提出制定的三年戰(zhàn)略規(guī)劃滾動跟蹤，明確發(fā)展方向和目標任務(wù)。他結(jié)合具體職能，對各關(guān)鍵業(yè)績指標完成情況進行分析，對照標桿，進行橫向或縱向比較，系統(tǒng)分析存在的問題。他從產(chǎn)銷量、資源配置、人力資源、成本消耗、質(zhì)量管理等方面制定關(guān)鍵業(yè)績指標定

5、量或定性目標，并對全年重點工作制定具體舉措。他創(chuàng)新績效管理思路，設(shè)立BSC考核基金、模塊單項考核基金及超目標總經(jīng)理專項激勵基金，在預(yù)算工資增幅的框架下，確保所有員工工資得到基準增長,員工快樂指數(shù)和幸福指數(shù)大增。他創(chuàng)新人才管理模式，結(jié)合人才盤點開展輪崗交流，為人才流動及人力資源管理標準化提供支持，為公司培養(yǎng)復(fù)合型梯隊人才奠定基礎(chǔ)。在他的帶領(lǐng)下，青島啤酒(*)有限公司連續(xù)兩年產(chǎn)銷量雙雙突破16萬千升，年利稅實現(xiàn)1億元，獲得青啤總部“xx年度經(jīng)營管理進步獎”。 一片丹心獻地稅 段本義，1996年11月參 _作，區(qū)地稅分局黨組成員、紀檢組長。 依法大力 _稅收收入。面對經(jīng)濟下行、稅源萎縮的巨大壓力和挑

6、戰(zhàn)，按照幫包分工， _幫包單位審時度勢，冷靜分析 _收入工作面臨的新形勢、新任務(wù)，科學(xué)分解收入計劃，層層落實任務(wù)目標，努力做到稅款應(yīng)收盡收、足額征收，促進了全局 _收入的穩(wěn)定增長。*年，*分局共 _各項收入120566萬元，區(qū)縣級稅收收入107150萬元，同比增長7.67%，增收7629萬元，為促進地方經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。 扎實開展優(yōu)化納稅服務(wù)工作。開辦納稅人學(xué)校，成功舉辦兩期納稅人培訓(xùn)班，培訓(xùn)納稅人近600人次，受到納稅人的好評。積極 _幫包單位開展“走企業(yè) 送政策 問需求 促發(fā)展”活動， _干部職工深入重點企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)研和涉稅政策 _，積極扶持小微企業(yè)發(fā)展，壯大地方財力。 當(dāng)

7、好黨委 _參謀助手。開展經(jīng)濟稅收形勢調(diào)研，積極向地方黨委 _提出合理化 _和建議。積極應(yīng)對稅制 _，深入開展“營改增”相關(guān)政策調(diào)研和分析測算，做好試點行業(yè)界定、試點納稅人確認、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，積極應(yīng)對稅制 _。 加強隊伍監(jiān)督管理。不斷加強干 _伍建設(shè)，加強日常教育、監(jiān)督和管理，不斷提升隊伍綜合素質(zhì)和能力，優(yōu)化行業(yè)作風(fēng)，提高行政效能，為促進收入增長、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展提供堅實的人力保障。 用心與愛構(gòu)筑成長搖籃 孫燁，*區(qū)雙語實驗小學(xué)現(xiàn)任校長，黨支部書記，曾任市區(qū)兩級黨代表。作為戰(zhàn)斗在基層學(xué)校的管理者，她職業(yè)道德高尚，愛生如子，愛師如友，愛校如家，擁有很高的群眾威信；她業(yè)務(wù)素質(zhì)精良，管理水平精湛，從事管理

8、十余年里，贏得上級及社會家長的廣泛贊譽。 任職雙語六年間，她帶領(lǐng)全體教職員工創(chuàng)造了一個個奇跡。招生，從艱難“求生”到預(yù)約報名，讓學(xué)校與家長的供求關(guān)系乾坤翻轉(zhuǎn)；隊伍，從渙散懈怠到熱情似火，讓全體教師與學(xué)校發(fā)展榮譽與共，水 _融；質(zhì)量，從“穩(wěn)居末位”到成為實至名歸的內(nèi)外兼修的明星學(xué)校；特色，從寂寂無名到享譽省內(nèi)外，鮮明生動的辦學(xué)特色成為*教育的一面旗幟 因為嚴謹?shù)闹涡ｏL(fēng)格，外人乃至身邊的人們總是給她貼上強勢的標簽，覺得她過于嚴厲難以接近。但接觸久了，大家才知道那是多大的誤讀，她其實有著非同尋常的細膩情懷。比如，學(xué)校的很多 _舉措，出發(fā)點都是為師生的身心健康，都是為增加師生的幸福指數(shù)：教師節(jié)時繪有教

9、師名字的蛋糕，三八節(jié)時親手設(shè)計的賀卡和鮮花，平?？臻g中充滿溫情創(chuàng)意的“暗香”教師書吧、“常青藤”家長工作室、“溫度”心理工作室；孩子們的鏗鏘繩鼓操、全員大社團、日益精致的餐飲質(zhì)量、全區(qū)學(xué)校唯一的恒溫飲水機 她用深耕力耘驗證了一句話：風(fēng)雨過后，彩虹方現(xiàn)；她用鞠躬盡瘁詮釋了一句話：辛苦并幸福著！ 能源戰(zhàn)線的領(lǐng)頭雁 *，自調(diào)至*能源有限公司以來，他以一顆強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，全情投入到新園區(qū)建設(shè)中。工作上他以身作則，遵紀守法，廉潔自律，充分發(fā)揮黨總支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)和帶領(lǐng)著園區(qū)全體員工奮力拼搏。他以抓好各項工作的落實為重點，動員方方面面的力量，使各項措施真正落到實處，確保公司各項奮斗目標的實現(xiàn)。xx年克服時間緊、任務(wù)重、資金困難等眾多不利因素，經(jīng)過一年的連續(xù)奮戰(zhàn)，140t/h干熄焦于11月28日順利投產(chǎn)，余熱發(fā)電已實現(xiàn)并網(wǎng)試運行。 生產(chǎn)管理上，通過鼓勵技改、加強工藝管理、調(diào)整優(yōu)化配煤結(jié)構(gòu)等措施，實現(xiàn)了安全穩(wěn)產(chǎn)。*同志總是強調(diào)“環(huán)保”、“安全”是企業(yè)的兩條生命線，因此他在工作中尤其注重這兩項，環(huán)保方面穩(wěn)步推進污水站的調(diào)試，建立的清污分流使