堅持嚴管厚愛激發(fā)擔當作為領導干部專題黨課PPT模板課件

1、堅持嚴管厚愛 激發(fā)擔當作為,主講人： XXX 時間：20XX.XX,前,言,目 錄,嚴管厚愛必須突出思想教育，以堅定的理想信念引領干部擔當作為,01,嚴管厚愛必須注重作風養(yǎng)成，以鮮明的實干導向促進干部擔當作為,02,嚴管厚愛必須強化紀律約束，以有效的監(jiān)督管理保障干部擔當作為,03,嚴管厚愛必須堅持正向激勵，以入微的人文關懷激發(fā)干部擔當作為,04,01,嚴管厚愛必須突出思想教育，以堅定的理想信念引領干部擔當作為,嚴管厚愛必須突出思想教育，以堅定的理想信念引領干部擔當作為,第一,堅持以理論武裝塑造政治信仰,第二,堅持以思想引領堅定價值取向,第三,堅持以精神感召集聚干事動力,嚴管厚愛必須突出思想教育

2、，以堅定的理想信念引領干部擔當作為,堅持以理論武裝塑造政治信仰,01,02,嚴管厚愛必須突出思想教育，以堅定的理想信念引領干部擔當作為,堅持以思想引領堅定價值取向,嚴管厚愛必須突出思想教育，以堅定的理想信念引領干部擔當作為,堅持以精神感召集聚干事動力,02,嚴管厚愛必須注重作風養(yǎng)成，以鮮明的實干導向促進干部擔當作為,嚴管厚愛必須注重作風養(yǎng)成，以鮮明的實干導向促進干部擔當作為,讓高標準嚴要求成為習慣,讓爭先進創(chuàng)一流成為習慣,讓敢擔當善作為成為習慣,讓深調研真服務成為習慣,嚴管厚愛必須注重作風養(yǎng)成，以鮮明的實干導向促進干部擔當作為,讓高標準嚴要求成為習慣,讓爭先進創(chuàng)一流成為習慣,嚴管厚愛必須注重作

3、風養(yǎng)成，以鮮明的實干導向促進干部擔當作為,讓敢擔當善作為成為習慣,讓深調研真服務成為習慣,03,嚴管厚愛必須強化紀律約束，以有效的監(jiān)督管理保障干部擔當作為,嚴管厚愛必須強化紀律約束，以有效的監(jiān)督管理保障干部擔當作為,要管在日常嚴在經常,要抓住重點扭住關鍵,要強化追責嚴肅問責,嚴管厚愛必須強化紀律約束，以有效的監(jiān)督管理保障干部擔當作為,要管在日常嚴在經常,嚴管厚愛必須強化紀律約束，以有效的監(jiān)督管理保障干部擔當作為,要抓住重點扭住關鍵,嚴管厚愛必須強化紀律約束，以有效的監(jiān)督管理保障干部擔當作為,要強化追責嚴肅問責,04,嚴管厚愛必須堅持正向激勵，以入微的人文關懷激發(fā)干部擔當作為,嚴管厚愛必須堅持正

4、向激勵，以入微的人文關懷激發(fā)干部擔當作為,第一,暢通能上能下的選任渠道,第二,營造容錯糾錯的干事氛圍,第三,傳遞關心關愛的組織溫度,嚴管厚愛必須堅持正向激勵，以入微的人文關懷激發(fā)干部擔當作為,暢通能上能下的選任渠道,嚴管厚愛必須堅持正向激勵，以入微的人文關懷激發(fā)干部擔當作為,營造容錯糾錯的干事氛圍,認真落實關于“三個區(qū)分開來”的要求，完善容錯糾錯政策體系和制度規(guī)定，建立健全談話提醒、糾正偏差機制，健全嚴懲誣告、澄清保護機制,01,02,嚴管厚愛必須堅持正向激勵，以入微的人文關懷激發(fā)干部擔當作為,傳遞關心關愛的組織溫度,認真貫徹中央和省委激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛橛嘘P意見精神，從思想、事業(yè)、待遇、健康等方面打好關心激勵“組合拳”，讓廣大干部更好履職奉獻,加大干部教育培訓工作，開展人力資源提能行動，開展本土人才國際化培育計劃，每年選派一批企業(yè)管理和黨政人才出國（境）培訓，幫助干部適應深化改革、擴大開放的新形勢新任務，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)“底氣,A,堅持精神獎勵與物質獎勵、獎人與獎事相結合，完善與實績掛鉤的激勵機制，讓付出得到回報，讓耕耘得到收獲。完善提醒函詢誡勉、經常性談心談話、日?？己说戎贫冉鉀Q抓小抓早問題，完善干部分類管理機制解決權責利分配不合理問題，完善職務職級并行政策解決差異化激勵問題，完善干部關心關懷機制解決干部后顧之憂問題，在制度設計上切