華為新員工培訓(xùn)體系

1、huawei 新員工培訓(xùn)體系介紹,公司主體組織架構(gòu),huawei 新員工培訓(xùn)體系 整體情況,大隊(duì)培訓(xùn) -企業(yè)文化,一營(yíng)培訓(xùn) -技術(shù)服務(wù),二營(yíng)培訓(xùn) -市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),三營(yíng)培訓(xùn) -研發(fā),gts部門(mén)a -深入技術(shù)及技能培訓(xùn),應(yīng)屆畢業(yè)生,社會(huì)招聘員工 應(yīng)屆畢業(yè)生,社會(huì)招聘員工,gts部門(mén) -深入技術(shù)及技能培訓(xùn),市場(chǎng)部門(mén)a -深入技術(shù)及技能培訓(xùn),市場(chǎng)部門(mén) -深入技術(shù)及技能培訓(xùn),研發(fā)部門(mén)a -深入技術(shù)及技能培訓(xùn),研發(fā)部門(mén) -深入技術(shù)及技能培訓(xùn),公司培訓(xùn),部門(mén)培訓(xùn),huawei 新員工培訓(xùn)體系 大隊(duì)培訓(xùn),1）培訓(xùn)對(duì)象：所有由華為技術(shù)及子公司招聘的新員工（2）培訓(xùn)目的： 通過(guò)對(duì)新員工進(jìn)行文化培訓(xùn)、工作基本常識(shí)培訓(xùn)、

2、企業(yè)制度培訓(xùn)，使新員工了解和認(rèn)可公司所倡導(dǎo)的文化導(dǎo)向、價(jià)值觀，掌握必備的基本工作技能。新員工參加完培訓(xùn)之后，需通過(guò)心得總結(jié)、行為規(guī)范、知識(shí)考試三方面的考核，合格之后才有資格進(jìn)入業(yè)務(wù)部門(mén)。 （3）培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2周（4）培訓(xùn)內(nèi)容： 文化培訓(xùn)： 服從組織規(guī)則、團(tuán)結(jié)奮斗與集體合作、責(zé)任心與敬業(yè)精神、誠(chéng)實(shí)守信、自我批判與不斷進(jìn)步、以客戶為中心，這一部分培訓(xùn)還結(jié)合課外活動(dòng)、游戲與晚上錄像學(xué)習(xí)，逐漸使公司文化深入新員工內(nèi)心?；竟ぷ鞒ＷR(shí)培訓(xùn)： 企業(yè)禮儀、公司產(chǎn)品與電信網(wǎng)絡(luò)知識(shí)成本意識(shí)與費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、ipd基本常識(shí)、辦公軟件常識(shí)、時(shí)間管理、質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識(shí)、ehs、有效溝通、積極心態(tài)企業(yè)制度培訓(xùn)： 人力資源管理制度

3、、信息安全與保密意識(shí)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與專(zhuān)利,huawei 新員工培訓(xùn)體系 一營(yíng)培訓(xùn),1）培訓(xùn)對(duì)象：主要針對(duì)全球技術(shù)服務(wù)部安裝維護(hù)新員工、市場(chǎng)部從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)工作的應(yīng)屆畢業(yè)生和研發(fā)應(yīng)屆畢業(yè)生。（2）培訓(xùn)目的： 經(jīng)過(guò)崗前理論培訓(xùn)和辦事處實(shí)習(xí)，掌握工程與維護(hù)技能，熟悉通信網(wǎng)絡(luò)狀況，熟悉服務(wù)流程和規(guī)范、掌握與用戶交往的技能，具備成為未來(lái)技術(shù)支援專(zhuān)家、國(guó)內(nèi)國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家和優(yōu)秀產(chǎn)品研發(fā)人員的基礎(chǔ)。 （3）培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：3個(gè)月（4）培訓(xùn)內(nèi)容： 固網(wǎng)產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)、光網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)、無(wú)線產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)與軟件產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)、工程安裝實(shí)習(xí)、設(shè)備維護(hù)實(shí)習(xí),huawei 新員工培訓(xùn)體系 二營(yíng)培訓(xùn),1）培訓(xùn)對(duì)象：所有一營(yíng)培訓(xùn)合格的營(yíng)銷(xiāo)人員及社招營(yíng)銷(xiāo)人員（2）培訓(xùn)目的： 培養(yǎng)適應(yīng)市場(chǎng)需要、具有基本營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和必備專(zhuān)業(yè)技能的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)一線人員。 （3）培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1.5個(gè)月（4）培訓(xùn)內(nèi)容： 營(yíng)銷(xiāo)基礎(chǔ)理論培訓(xùn)、展廳宣講及客戶接待培訓(xùn)、訂單實(shí)習(xí)培訓(xùn)、投標(biāo)實(shí)習(xí)培訓(xùn),huawei 新員工培訓(xùn)體系 三營(yíng)培訓(xùn),1）培訓(xùn)對(duì)象：所有的研發(fā)新員工。（2）培訓(xùn)目的： 通過(guò)對(duì)研發(fā)新員工行為規(guī)范、信息安全、軟硬件開(kāi)發(fā)流程三個(gè)環(huán)節(jié)的嚴(yán)格培訓(xùn)與鍛煉，減少、消除研發(fā)人員做人和做事的幼稚，熟悉研發(fā)流程和規(guī)范，培養(yǎng)合格的研發(fā)工程師。 （3）培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)： 3天（4）