華為新員工培訓(xùn)體系

1、huawei 新員工培訓(xùn)體系介紹,公司主體組織架構(gòu),huawei 新員工培訓(xùn)體系 整體情況,大隊培訓(xùn) -企業(yè)文化,一營培訓(xùn) -技術(shù)服務(wù),二營培訓(xùn) -市場營銷,三營培訓(xùn) -研發(fā),gts部門a -深入技術(shù)及技能培訓(xùn),應(yīng)屆畢業(yè)生,社會招聘員工 應(yīng)屆畢業(yè)生,社會招聘員工,gts部門 -深入技術(shù)及技能培訓(xùn),市場部門a -深入技術(shù)及技能培訓(xùn),市場部門 -深入技術(shù)及技能培訓(xùn),研發(fā)部門a -深入技術(shù)及技能培訓(xùn),研發(fā)部門 -深入技術(shù)及技能培訓(xùn),公司培訓(xùn),部門培訓(xùn),huawei 新員工培訓(xùn)體系 大隊培訓(xùn),1）培訓(xùn)對象：所有由華為技術(shù)及子公司招聘的新員工（2）培訓(xùn)目的： 通過對新員工進行文化培訓(xùn)、工作基本常識培訓(xùn)、

2、企業(yè)制度培訓(xùn)，使新員工了解和認可公司所倡導(dǎo)的文化導(dǎo)向、價值觀，掌握必備的基本工作技能。新員工參加完培訓(xùn)之后，需通過心得總結(jié)、行為規(guī)范、知識考試三方面的考核，合格之后才有資格進入業(yè)務(wù)部門。 （3）培訓(xùn)時長：2周（4）培訓(xùn)內(nèi)容： 文化培訓(xùn)： 服從組織規(guī)則、團結(jié)奮斗與集體合作、責(zé)任心與敬業(yè)精神、誠實守信、自我批判與不斷進步、以客戶為中心，這一部分培訓(xùn)還結(jié)合課外活動、游戲與晚上錄像學(xué)習(xí)，逐漸使公司文化深入新員工內(nèi)心?；竟ぷ鞒ＷR培訓(xùn)： 企業(yè)禮儀、公司產(chǎn)品與電信網(wǎng)絡(luò)知識成本意識與費用報銷、ipd基本常識、辦公軟件常識、時間管理、質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識、ehs、有效溝通、積極心態(tài)企業(yè)制度培訓(xùn)： 人力資源管理制度

3、、信息安全與保密意識、知識產(chǎn)權(quán)與專利,huawei 新員工培訓(xùn)體系 一營培訓(xùn),1）培訓(xùn)對象：主要針對全球技術(shù)服務(wù)部安裝維護新員工、市場部從事營銷工作的應(yīng)屆畢業(yè)生和研發(fā)應(yīng)屆畢業(yè)生。（2）培訓(xùn)目的： 經(jīng)過崗前理論培訓(xùn)和辦事處實習(xí)，掌握工程與維護技能，熟悉通信網(wǎng)絡(luò)狀況，熟悉服務(wù)流程和規(guī)范、掌握與用戶交往的技能，具備成為未來技術(shù)支援專家、國內(nèi)國際營銷專家和優(yōu)秀產(chǎn)品研發(fā)人員的基礎(chǔ)。 （3）培訓(xùn)時長：3個月（4）培訓(xùn)內(nèi)容： 固網(wǎng)產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)、光網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)、無線產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)與軟件產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)、工程安裝實習(xí)、設(shè)備維護實習(xí),huawei 新員工培訓(xùn)體系 二營培訓(xùn),1）培訓(xùn)對象：所有一營培訓(xùn)合格的營銷人員及社招營銷人員（2）培訓(xùn)目的： 培養(yǎng)適應(yīng)市場需要、具有基本營銷知識和必備專業(yè)技能的市場營銷一線人員。 （3）培訓(xùn)時長：1.5個月（4）培訓(xùn)內(nèi)容： 營銷基礎(chǔ)理論培訓(xùn)、展廳宣講及客戶接待培訓(xùn)、訂單實習(xí)培訓(xùn)、投標實習(xí)培訓(xùn),huawei 新員工培訓(xùn)體系 三營培訓(xùn),1）培訓(xùn)對象：所有的研發(fā)新員工。（2）培訓(xùn)目的： 通過對研發(fā)新員工行為規(guī)范、信息安全、軟硬件開發(fā)流程三個環(huán)節(jié)的嚴格培訓(xùn)與鍛煉，減少、消除研發(fā)人員做人和做事的幼稚，熟悉研發(fā)流程和規(guī)范，培養(yǎng)合格的研發(fā)工程師。 （3）培訓(xùn)時長： 3天（4）